二零二五年度河南省事業(yè)單位招聘100人勞動(dòng)合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度河南省事業(yè)單位招聘100人勞動(dòng)合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘單位名稱1.2招聘單位性質(zhì)1.3招聘單位地址1.4招聘單位聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.5招聘人員姓名1.6招聘人員身份證號(hào)碼2.招聘崗位及職責(zé)2.1招聘崗位名稱2.2招聘崗位性質(zhì)2.3招聘崗位所在部門(mén)2.4招聘崗位職責(zé)3.工作地點(diǎn)及工作內(nèi)容3.1工作地點(diǎn)3.2工作內(nèi)容3.3工作時(shí)間3.4工作休息時(shí)間4.工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3工資發(fā)放方式及時(shí)間5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)種類5.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例5.3公積金繳納比例5.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納時(shí)間6.帶薪年假及休假6.1帶薪年假天數(shù)6.2休假規(guī)定7.試用期及轉(zhuǎn)正7.1試用期時(shí)長(zhǎng)7.2轉(zhuǎn)正條件7.3試用期工資8.績(jī)效考核8.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)8.2績(jī)效考核時(shí)間8.3績(jī)效考核結(jié)果9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除情形11.2合同終止情形11.3解除合同手續(xù)及補(bǔ)償12.合同爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效及修改13.1合同生效時(shí)間13.2合同修改程序14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.2其他約定事項(xiàng)二14.3其他約定事項(xiàng)三第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘單位名稱：河南省事業(yè)單位1.2招聘單位性質(zhì)：全民所有制事業(yè)單位1.3招聘單位地址：河南省市區(qū)路號(hào)1.4招聘單位聯(lián)系人：1.5招聘人員姓名：1.6招聘人員身份證號(hào)碼：56199001052.招聘崗位及職責(zé)2.1招聘崗位名稱：專業(yè)技術(shù)人員2.2招聘崗位性質(zhì)：專業(yè)技術(shù)崗位2.3招聘崗位所在部門(mén)：部門(mén)2.4招聘崗位職責(zé)：2.4.1負(fù)責(zé)領(lǐng)域的技術(shù)研究、開(kāi)發(fā)和應(yīng)用2.4.2參與項(xiàng)目申報(bào)、實(shí)施及成果轉(zhuǎn)化2.4.3參加國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流與合作2.4.4完成單位交辦的其他工作任務(wù)3.工作地點(diǎn)及工作內(nèi)容3.1工作地點(diǎn)：河南省市區(qū)路號(hào)3.2工作內(nèi)容：3.2.1參與項(xiàng)目的研發(fā)工作3.2.2參加單位組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)3.2.3負(fù)責(zé)領(lǐng)域的文獻(xiàn)調(diào)研和資料收集3.2.4按照要求完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作3.3工作時(shí)間：實(shí)行五天工作制，每日工作8小時(shí)3.4工作休息時(shí)間：每周休息兩天，國(guó)家法定節(jié)假日休息4.工資待遇4.1基本工資：每月人民幣元4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：4.2.1年終獎(jiǎng)金：根據(jù)年度績(jī)效考核結(jié)果，發(fā)放年終獎(jiǎng)金4.2.2交通補(bǔ)貼：每月人民幣元4.2.3通訊補(bǔ)貼：每月人民幣元4.3工資發(fā)放方式及時(shí)間：4.3.1每月10日前發(fā)放上月工資4.3.2通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放工資5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)種類：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)5.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例：5.2.1單位繳納比例：養(yǎng)老保險(xiǎn)20%、醫(yī)療保險(xiǎn)10%、失業(yè)保險(xiǎn)2%、工傷保險(xiǎn)1%、生育保險(xiǎn)1%5.2.2個(gè)人繳納比例：養(yǎng)老保險(xiǎn)8%、醫(yī)療保險(xiǎn)2%、失業(yè)保險(xiǎn)1%5.3公積金繳納比例：5.3.1單位繳納比例：12%5.3.2個(gè)人繳納比例：12%5.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納時(shí)間：每月15日前繳納6.帶薪年假及休假6.1帶薪年假天數(shù)：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及單位實(shí)際情況確定6.2休假規(guī)定：6.2.1事假：根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)單位批準(zhǔn)可享受事假，事假期間工資照發(fā)6.2.2病假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及單位實(shí)際情況，享受病假待遇7.試用期及轉(zhuǎn)正7.1試用期時(shí)長(zhǎng)：六個(gè)月7.2轉(zhuǎn)正條件：7.2.1試用期內(nèi)無(wú)違紀(jì)違規(guī)行為7.2.2試用期內(nèi)完成崗位職責(zé)及考核要求7.2.3試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，得到單位認(rèn)可7.3試用期工資：每月人民幣元8.績(jī)效考核8.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)：8.1.1工作量完成情況8.1.2工作質(zhì)量及效果8.1.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通能力8.1.4創(chuàng)新能力與解決問(wèn)題能力8.2績(jī)效考核時(shí)間：8.2.1年度考核：每年進(jìn)行一次，考核時(shí)間為次年3月31日前完成8.2.2半年度考核：每半年進(jìn)行一次，考核時(shí)間為每半年一個(gè)月的月底前完成8.2.3季度考核：每季度進(jìn)行一次，考核時(shí)間為每季度一個(gè)月的月底前完成8.3績(jī)效考核結(jié)果：8.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)8.3.2根據(jù)考核結(jié)果，決定工資調(diào)整、獎(jiǎng)金發(fā)放及晉升等事宜9.違約責(zé)任9.1違約情形：9.1.1招聘人員未按合同約定履行工作職責(zé)9.1.2招聘人員違反單位規(guī)章制度9.1.3招聘人員擅自離崗、曠工9.1.4招聘人員泄露單位商業(yè)秘密9.2違約責(zé)任承擔(dān)：9.2.1招聘人員違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等9.2.2招聘單位因招聘人員違約行為造成損失的，招聘人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任10.保密條款10.1保密內(nèi)容：10.1.1單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密10.1.2單位內(nèi)部管理信息10.1.3單位與其他單位或個(gè)人簽訂的保密協(xié)議內(nèi)容10.2保密期限：10.2.1保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止之日止10.3違約責(zé)任：10.3.1招聘人員違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等11.合同解除與終止11.1合同解除情形：11.1.1招聘人員提出解除合同，并提前一個(gè)月書(shū)面通知招聘單位11.1.2招聘單位因招聘人員嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)，經(jīng)勸誡無(wú)效，決定解除合同11.1.3招聘單位因招聘人員不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的11.2合同終止情形：11.2.1招聘人員達(dá)到法定退休年齡11.2.2招聘人員因死亡、失蹤等原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行11.3解除合同手續(xù)及補(bǔ)償：11.3.1雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)辦理合同解除手續(xù)11.3.2招聘單位應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和合同約定，給予招聘人員相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償12.合同爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：12.1.1雙方協(xié)商解決12.1.2爭(zhēng)議無(wú)法協(xié)商解決的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：12.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為河南省市區(qū)人民法院13.合同生效及修改13.1合同生效時(shí)間：13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.2合同修改程序：13.2.1合同的修改應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一：14.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.2其他約定事項(xiàng)二：14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.3其他約定事項(xiàng)三：14.3.1本合同未盡事宜，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方的定義：15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，為達(dá)成特定目的或提供特定服務(wù)，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系的外部主體。15.1.2第三方不包括甲乙雙方及其各自的關(guān)聯(lián)企業(yè)、員工及代理人。15.2第三方介入的范圍：15.2.1第三方可提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同履行中的溝通和協(xié)調(diào)。15.2.2第三方可提供咨詢服務(wù)，包括但不限于法律、財(cái)務(wù)、技術(shù)等領(lǐng)域的專業(yè)意見(jiàn)。15.2.3第三方可提供其他雙方同意的服務(wù)，如培訓(xùn)、評(píng)估等。16.第三方的責(zé)任及權(quán)利16.1第三方的責(zé)任：16.1.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。16.1.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。16.1.3第三方對(duì)在提供服務(wù)過(guò)程中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。16.2第三方的權(quán)利：16.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以完成其職責(zé)。16.2.2第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容，向甲乙雙方收取合理的服務(wù)費(fèi)用。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額：17.1.1第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任，包括但不限于直接損失，不超過(guò)其接受服務(wù)費(fèi)用總額的兩倍。17.1.2第三方責(zé)任限額的適用范圍不包括因甲乙雙方故意或重大過(guò)失導(dǎo)致的損失。17.2責(zé)任限額的認(rèn)定：17.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并明確寫(xiě)入合同條款。17.2.2若合同未約定責(zé)任限額，則按法定責(zé)任限額執(zhí)行。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守甲方的要求和指示。18.1.2第三方對(duì)甲方負(fù)責(zé)，甲方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。18.2第三方與乙方的劃分：18.2.1第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守乙方的要求和指示。18.2.2第三方對(duì)乙方負(fù)責(zé)，乙方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。18.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任：18.3.1甲乙雙方應(yīng)共同確保第三方能夠履行其職責(zé)，并提供必要的協(xié)助。18.3.2若第三方未能履行職責(zé)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.第三方的替換與終止19.1第三方的替換：19.1.1甲乙雙方可協(xié)商一致，替換合同中的第三方。19.1.2第三方替換需書(shū)面通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意。19.2第三方的終止：19.2.1若第三方無(wú)法履行其職責(zé)，甲乙雙方可協(xié)商一致，終止其服務(wù)。19.2.2第三方終止服務(wù)需書(shū)面通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意。20.第三方介入的費(fèi)用及支付20.1第三方費(fèi)用的支付：20.1.1第三方費(fèi)用的支付方式由甲乙雙方在合同中約定。20.1.2第三方費(fèi)用應(yīng)在提供服務(wù)后，由甲乙雙方按照約定支付。20.2費(fèi)用的爭(zhēng)議解決：20.2.1若對(duì)第三方費(fèi)用有爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。20.2.2協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：招聘人員簡(jiǎn)歷1.1要求：簡(jiǎn)歷應(yīng)包含招聘人員的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、獲獎(jiǎng)情況等。1.2說(shuō)明：簡(jiǎn)歷用于招聘人員資格審查和初步篩選。2.附件二：勞動(dòng)合同2.1要求：合同內(nèi)容應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)和雙方約定，包括但不限于工作內(nèi)容、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)等。2.2說(shuō)明：勞動(dòng)合同是雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律依據(jù)。3.附件三：崗位說(shuō)明書(shū)3.1要求：說(shuō)明書(shū)應(yīng)詳細(xì)描述招聘崗位的職責(zé)、任職資格、工作條件等。3.2說(shuō)明：崗位說(shuō)明書(shū)用于明確招聘人員的工作內(nèi)容和要求。4.附件四：績(jī)效考核表4.1要求：績(jī)效考核表應(yīng)包含考核指標(biāo)、考核周期、考核結(jié)果等。4.2說(shuō)明：績(jī)效考核表用于對(duì)招聘人員進(jìn)行年度考核和績(jī)效評(píng)價(jià)。5.附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.1要求：證明應(yīng)包含社會(huì)保險(xiǎn)繳納種類、繳納基數(shù)、繳納比例等。5.2說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明用于證明招聘人員已按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.附件六：住房公積金繳納證明6.1要求：證明應(yīng)包含住房公積金繳納基數(shù)、繳納比例等。6.2說(shuō)明：住房公積金繳納證明用于證明招聘人員已按規(guī)定繳納住房公積金。7.附件七：第三方服務(wù)協(xié)議7.1要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)明確第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用等。7.2說(shuō)明：第三方服務(wù)協(xié)議用于規(guī)范第三方服務(wù)行為。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1招聘人員未按合同約定履行工作職責(zé)。1.2招聘人員違反單位規(guī)章制度。1.3招聘人員擅自離崗、曠工。1.4招聘人員泄露單位商業(yè)秘密。1.5第三方未按合同約定提供服務(wù)。1.6第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密。2.違約責(zé)任認(rèn)定：2.1招聘人員違約責(zé)任：2.1.1招聘人員違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.1.2招聘單位因招聘人員違約行為造成損失的，招聘人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2第三方違約責(zé)任：2.2.1第三方未按合同約定提供服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.2.2甲乙雙方因第三方違約行為造成損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：3.1招聘人員因個(gè)人原因，連續(xù)三次未履行工作職責(zé)，違反合同約定。3.1.1違約責(zé)任認(rèn)定：招聘人員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償招聘單位因此造成的損失。3.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密。3.2.1違約責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此造成的損失。全文完。二零二四年度河南省事業(yè)單位招聘100人勞動(dòng)合同范本1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱及住所1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式及通訊地址2.招聘崗位及崗位要求2.1招聘崗位名稱及類別2.2崗位職責(zé)2.3崗位任職條件2.4崗位工作地點(diǎn)3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽條件及程序4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間制度4.2工作時(shí)間計(jì)算4.3休息休假制度4.4節(jié)假日安排5.工資待遇5.1基本工資構(gòu)成5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3工資支付方式及時(shí)間5.4工資調(diào)整機(jī)制6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)種類6.2福利待遇6.3社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例及繳費(fèi)方式7.培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)及報(bào)銷8.考核及晉升8.1考核制度8.2晉升條件及程序8.3考核結(jié)果應(yīng)用9.勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度9.1勞動(dòng)紀(jì)律要求9.2規(guī)章制度內(nèi)容9.3違規(guī)處理辦法10.保密條款10.1保密事項(xiàng)10.2保密責(zé)任10.3違反保密義務(wù)的處理11.解除和終止合同11.1解除合同的條件11.2解除合同的通知期限11.3終止合同的條件11.4終止合同的通知期限12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.其他14.1合同生效條件14.2合同附件14.3合同份數(shù)及效力第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱及住所甲方法定名稱：河南省事業(yè)單位甲方住所：河南省市區(qū)路號(hào)乙方姓名：[姓名]乙方住所：[住所]1.2法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方授權(quán)代表：[授權(quán)代表姓名]1.3聯(lián)系方式及通訊地址甲方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]甲方通訊地址：[通訊地址]乙方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方通訊地址：[通訊地址]2.招聘崗位及崗位要求2.1招聘崗位名稱及類別崗位名稱：[具體崗位名稱]崗位類別：[崗位類別，如專業(yè)技術(shù)崗位]2.2崗位職責(zé)[具體崗位職責(zé)描述]2.3崗位任職條件1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；3.具備招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能；4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。2.4崗位工作地點(diǎn)河南省市區(qū)路號(hào)3.合同期限3.1合同起始日期[具體起始日期]3.2合同終止日期[具體終止日期]3.3合同續(xù)簽條件及程序[續(xù)簽條件及具體程序描述]4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間制度[具體工作時(shí)間制度描述]4.2工作時(shí)間計(jì)算[具體工作時(shí)間計(jì)算方式]4.3休息休假制度[具體休息休假制度描述]4.4節(jié)假日安排[具體節(jié)假日安排描述]5.工資待遇5.1基本工資構(gòu)成[基本工資構(gòu)成具體描述]5.2獎(jiǎng)金及津貼[獎(jiǎng)金及津貼具體描述]5.3工資支付方式及時(shí)間[具體工資支付方式及時(shí)間描述]5.4工資調(diào)整機(jī)制[工資調(diào)整機(jī)制具體描述]6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)種類[具體社會(huì)保險(xiǎn)種類描述]6.2福利待遇[具體福利待遇描述]6.3社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例及繳費(fèi)方式[具體繳納比例及繳費(fèi)方式描述]7.培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃[具體培訓(xùn)計(jì)劃描述]7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃[具體職業(yè)發(fā)展規(guī)劃描述]7.3培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)及報(bào)銷[具體培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)及報(bào)銷描述]第八條保密條款8.1保密事項(xiàng)甲方及乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息、客戶信息、內(nèi)部管理制度等，均屬本合同的保密事項(xiàng)。8.2保密責(zé)任乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露或使用甲方的保密信息。8.3違反保密義務(wù)的處理乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。第九條解除和終止合同9.1解除合同的條件9.1.1乙方違反合同約定，嚴(yán)重影響甲方利益；9.1.2乙方因個(gè)人原因，無(wú)法繼續(xù)履行合同；9.1.3甲方因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)乙方同意，可以解除合同。9.2解除合同的通知期限任何一方解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。9.3終止合同的條件9.3.1合同期滿；9.3.2乙方退休、死亡或者被宣告失蹤；9.3.3甲方依法解散、被依法吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷。9.4終止合同的通知期限合同期滿或者終止合同，任何一方應(yīng)在合同到期前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第十條違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；10.1.2甲方未按合同約定支付工資或社會(huì)保險(xiǎn)；10.1.3雙方協(xié)商一致，變更合同內(nèi)容，乙方未按變更后的合同履行。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1乙方未履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；10.2.2甲方未支付工資或社會(huì)保險(xiǎn)，乙方有權(quán)要求甲方支付，并承擔(dān)相應(yīng)的違約金；10.2.3雙方協(xié)商變更合同內(nèi)容，未履行變更手續(xù)，變更無(wú)效。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交河南省市區(qū)人民法院訴訟解決。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為河南省市區(qū)人民法院。第十二條合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十三條合同附件1.甲方提供的崗位說(shuō)明書(shū)；2.乙方提供的個(gè)人簡(jiǎn)歷及證明材料；3.乙方同意的培訓(xùn)計(jì)劃；4.乙方同意的保密協(xié)議。第十四條合同份數(shù)及效力本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正14.1第三方介入的概念14.1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過(guò)程中，由甲乙雙方共同委托或認(rèn)可的，提供中介服務(wù)、咨詢、評(píng)估、審計(jì)等非直接參與合同履行的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。14.1.2第三方的介入應(yīng)遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。14.2第三方的責(zé)權(quán)利14.2.1第三方的責(zé)任第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、準(zhǔn)確的服務(wù)，并對(duì)提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。14.2.2第三方的權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用，并在提供服務(wù)過(guò)程中，享有合法的知情權(quán)和查詢權(quán)。14.2.3第三方的義務(wù)第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露或利用甲乙雙方的任何信息。14.3第三方介入的程序14.3.1第三方的選定甲乙雙方應(yīng)共同商定第三方的選定程序，包括第三方資質(zhì)審查、服務(wù)內(nèi)容協(xié)商、費(fèi)用確定等。14.3.2第三方合同的簽訂第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。14.4第三方介入的具體條款14.4.1第三方介入的具體事項(xiàng)第三方介入的具體事項(xiàng)包括但不限于：a.招聘過(guò)程中的初步篩選、面試評(píng)估；b.崗位職責(zé)的評(píng)估與審核；c.員工培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；d.工作績(jī)效的評(píng)估；e.合同履行情況的監(jiān)督。14.4.2第三方介入的費(fèi)用第三方介入的費(fèi)用應(yīng)包含在甲乙雙方簽訂的服務(wù)合同中，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)合理，并經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。14.5第三方的責(zé)任限額14.5.1第三方的責(zé)任限額第三方在本合同履行過(guò)程中因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)按照服務(wù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但責(zé)任限額不得超過(guò)服務(wù)合同總金額的百分之五十。14.5.2責(zé)任承擔(dān)方式第三方的責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于：a.賠償損失；b.恢復(fù)原狀；c.采取補(bǔ)救措施。14.6第三方與其他各方的劃分說(shuō)明14.6.1第三方與甲方的劃分第三方在提供中介服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)與甲方保持獨(dú)立，不得泄露甲方的商業(yè)秘密，不得損害甲方的合法權(quán)益。14.6.2第三方與乙方的劃分第三方在提供中介服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)尊重乙方的個(gè)人權(quán)益，不得侵犯乙方的隱私，不得損害乙方的合法權(quán)益。14.6.3第三方與合同履行的劃分第三方介入后的服務(wù)內(nèi)容，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同履行的權(quán)利義務(wù)，第三方的介入僅作為輔段。14.6.4第三方與其他第三方的劃分第三方在提供中介服務(wù)過(guò)程中，不得與其他第三方串通，損害甲乙雙方的合法權(quán)益。14.7第三方的變更與退出14.7.1第三方的變更如第三方因自身原因需要變更，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意后，方可變更。14.7.2第三方的退出第三方在合同履行期間，如需退出，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并按照合同約定妥善處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.甲方提供的崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：包括崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、工作條件等詳細(xì)信息。附件說(shuō)明：作為合同附件，用于明確雙方對(duì)崗位的認(rèn)知和期望。2.乙方提供的個(gè)人簡(jiǎn)歷及證明材料詳細(xì)要求：包括教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、獲獎(jiǎng)情況等證明材料。附件說(shuō)明：作為合同附件，用于證明乙方符合崗位任職條件。3.乙方同意的培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)費(fèi)用等詳細(xì)信息。附件說(shuō)明：作為合同附件，用于明確乙方的培訓(xùn)需求和培訓(xùn)安排。4.乙方同意的保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等保密條款。附件說(shuō)明：作為合同附件，用于明確乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密的保護(hù)義務(wù)。5.乙方提供的體檢報(bào)告詳細(xì)要求：包括體檢時(shí)間、體檢機(jī)構(gòu)、體檢結(jié)果等詳細(xì)信息。附件說(shuō)明：作為合同附件，用于證明乙方符合崗位健康要求。6.乙方提供的無(wú)犯罪記錄證明詳細(xì)要求：包括證明時(shí)間、出具單位、證明內(nèi)容等詳細(xì)信息。附件說(shuō)明：作為合同附件，用于證明乙方無(wú)犯罪記錄。7.甲方提供的勞動(dòng)合同范本詳細(xì)要求：包括合同條款、權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任等范本內(nèi)容。附件說(shuō)明：作為合同附件，用于雙方簽訂合同時(shí)參照。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)示例說(shuō)明：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方利益受損，甲方有權(quán)解除合同并要求賠償。2.甲方未按合同約定支付工資或社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按合同約定的時(shí)間、數(shù)額支付乙方工資或社會(huì)保險(xiǎn)。示例說(shuō)明：甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付欠款并承擔(dān)違約金。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未經(jīng)甲方同意，泄露或使用甲方的商業(yè)秘密。示例說(shuō)明：乙方在離職后，未經(jīng)甲方同意，將甲方的商業(yè)秘密透露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)法律責(zé)任。4.甲方未提供合同約定的培訓(xùn)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按合同約定提供乙方培訓(xùn)，或提供培訓(xùn)內(nèi)容與合同約定不符。示例說(shuō)明：甲方未按合同約定提供乙方培訓(xùn)，導(dǎo)致乙方專業(yè)技能無(wú)法提升，乙方有權(quán)要求甲方提供培訓(xùn)或賠償損失。5.第三方未履行合同約定責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按服務(wù)合同約定提供服務(wù)，或提供服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方損失。示例說(shuō)明：第三方提供的評(píng)估報(bào)告存在重大錯(cuò)誤，導(dǎo)致甲方?jīng)Q策失誤，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。二零二四年度河南省事業(yè)單位招聘100人勞動(dòng)合同范本2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍2.招聘單位及招聘人數(shù)2.1招聘單位基本信息2.2招聘人數(shù)及崗位3.招聘人員的基本條件3.1年齡要求3.2學(xué)歷要求3.3專業(yè)要求3.4技能要求3.5其他要求4.招聘程序與時(shí)間安排4.1招聘程序4.2時(shí)間安排4.3報(bào)名方式4.4資格審查5.招聘考試與考核5.1考試科目5.2考試方式5.3考核方式5.4成績(jī)公布與公示6.招聘結(jié)果及公示6.1招聘結(jié)果6.2公示時(shí)間6.3公示方式7.合同簽訂7.1合同簽訂時(shí)間7.2合同簽訂地點(diǎn)7.3合同簽訂主體8.合同期限8.1合同起始時(shí)間8.2合同終止時(shí)間9.工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)9.1工作內(nèi)容9.2工作地點(diǎn)10.工作時(shí)間與休息休假10.1工作時(shí)間10.2休息休假11.勞動(dòng)報(bào)酬11.1基本工資11.2獎(jiǎng)金11.3其他福利12.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金12.1社會(huì)保險(xiǎn)12.2公積金13.違約責(zé)任13.1招聘單位的違約責(zé)任13.2招聘人員的違約責(zé)任14.合同解除與終止14.1合同解除14.2合同終止14.3解除與終止后的處理第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《河南省事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同適用范圍本合同適用于二零二四年度河南省事業(yè)單位招聘的100名工作人員。2.招聘單位及招聘人數(shù)2.1招聘單位基本信息招聘單位為河南省內(nèi)各級(jí)各類事業(yè)單位，具體單位名稱詳見(jiàn)招聘公告。2.2招聘人數(shù)及崗位招聘人數(shù)為100人，具體崗位詳見(jiàn)招聘公告。3.招聘人員的基本條件3.1年齡要求3.2學(xué)歷要求3.3專業(yè)要求招聘人員所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的專業(yè)相符合。3.4技能要求招聘人員應(yīng)具備招聘崗位所需的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。3.5其他要求4.招聘程序與時(shí)間安排4.1招聘程序招聘程序包括報(bào)名、資格審查、考試、體檢、公示、簽訂合同等環(huán)節(jié)。4.2時(shí)間安排具體時(shí)間安排以招聘公告為準(zhǔn)。4.3報(bào)名方式報(bào)名方式詳見(jiàn)招聘公告。4.4資格審查資格審查由招聘單位負(fù)責(zé)，審查內(nèi)容包括報(bào)名人員的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、技能等。5.招聘考試與考核5.1考試科目考試科目詳見(jiàn)招聘公告。5.2考試方式考試方式包括筆試、面試、實(shí)際操作等。5.3考核方式考核方式包括筆試成績(jī)、面試成績(jī)、體檢結(jié)果等。5.4成績(jī)公布與公示成績(jī)公布與公示時(shí)間詳見(jiàn)招聘公告。6.招聘結(jié)果及公示6.1招聘結(jié)果招聘結(jié)果以招聘公告為準(zhǔn)。6.2公示時(shí)間公示時(shí)間詳見(jiàn)招聘公告。6.3公示方式公示方式為在招聘單位官方網(wǎng)站、公眾號(hào)等平臺(tái)進(jìn)行。7.合同簽訂7.1合同簽訂時(shí)間合同簽訂時(shí)間以招聘公告為準(zhǔn)。7.2合同簽訂地點(diǎn)合同簽訂地點(diǎn)為招聘單位指定的地點(diǎn)。7.3合同簽訂主體合同簽訂主體為招聘單位與招聘人員本人。8.合同期限8.1合同起始時(shí)間合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，起始時(shí)間為每年1月1日。8.2合同終止時(shí)間合同期限為三年，自合同生效之日起計(jì)算。9.工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)9.1工作內(nèi)容招聘人員應(yīng)按照招聘公告中確定的崗位要求，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。9.2工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)為招聘公告中確定的單位所在地。10.工作時(shí)間與休息休假10.1工作時(shí)間招聘人員應(yīng)遵守國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。10.2休息休假招聘人員享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括法定節(jié)假日、年休假、探親假等。11.勞動(dòng)報(bào)酬11.1基本工資招聘人員的基本工資按照河南省事業(yè)單位工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。11.2獎(jiǎng)金招聘人員享有崗位績(jī)效獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按照單位規(guī)定執(zhí)行。11.3其他福利招聘人員享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。12.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金12.1社會(huì)保險(xiǎn)招聘人員應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。12.2公積金招聘人員應(yīng)依法參加住房公積金，單位應(yīng)按照規(guī)定比例繳納。13.違約責(zé)任13.1招聘單位的違約責(zé)任如招聘單位違反合同約定，導(dǎo)致合同解除或終止，招聘單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.2招聘人員的違約責(zé)任如招聘人員違反合同約定，導(dǎo)致合同解除或終止，招聘人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金。14.合同解除與終止14.1合同解除合同解除包括雙方協(xié)商一致解除、法定解除和約定解除。14.2合同終止合同終止包括合同期滿自然終止、雙方協(xié)商一致終止和法定終止。14.3解除與終止后的處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移、工作交接等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱的第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，為甲方提供招聘服務(wù)、咨詢、評(píng)估、培訓(xùn)等服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、專業(yè)咨詢公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方責(zé)任界定第三方在履行本合同過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.2.2第三方責(zé)任限額甲方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議中，應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，包括但不限于賠償限額、違約責(zé)任等。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方權(quán)利界定第三方在履行本合同過(guò)程中，享有獲取合理報(bào)酬的權(quán)利，以及根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定享有的其他權(quán)利。15.3.2第三方權(quán)利行使第三方權(quán)利的行使應(yīng)遵守本合同約定，不得損害甲方和招聘人員的合法權(quán)益。16.甲乙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙方與第三方為獨(dú)立主體甲方、乙方與第三方均為獨(dú)立法人或其他組織，各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2甲方與第三方合作甲方與第三方合作，應(yīng)簽訂書(shū)面服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。16.3乙方與第三方合作乙方如需與第三方合作，應(yīng)征得甲方同意，并簽訂書(shū)面服務(wù)協(xié)議。17.第三方介入的程序17.1第三方介入申請(qǐng)乙方需向甲方提出第三方介入申請(qǐng)，包括