二零二五年度幼兒園教師勞動保護(hù)及安全責(zé)任合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度幼兒園教師勞動保護(hù)及安全責(zé)任合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋2.教師權(quán)益2.1工作時間2.2工作地點2.3工作條件2.4假期與休息3.教師職責(zé)3.1教學(xué)任務(wù)3.2學(xué)生管理3.3家長溝通3.4教學(xué)資源使用4.教師培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)機(jī)會4.2專業(yè)成長4.3職業(yè)規(guī)劃5.工資與福利5.1基本工資5.2績效工資5.3社會保險5.4其他福利6.教師健康與安全6.1工作環(huán)境安全6.2健康管理6.3應(yīng)急處理7.教師考核與評價7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2評價程序7.3考核結(jié)果應(yīng)用8.教師離職與解雇8.1離職程序8.2解雇原因8.3解雇補(bǔ)償9.教師行為規(guī)范9.1教師職業(yè)道德9.2教師行為準(zhǔn)則9.3教師紀(jì)律要求10.教師與幼兒園關(guān)系10.1雙方權(quán)利與義務(wù)10.2溝通與協(xié)調(diào)10.3爭議解決11.教師保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.合同變更與解除12.1變更程序12.2解除條件12.3解除程序13.合同生效與終止13.1生效條件13.2生效日期13.3終止條件14.其他14.1爭議解決方式14.2合同附件14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋（1）“勞動保護(hù)”指為保障教師在工作過程中的人身安全和健康所采取的措施；（2）“安全責(zé)任”指幼兒園和教師各自在保障工作場所安全方面應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任；（3）“幼兒園”指提供幼兒教育服務(wù)的機(jī)構(gòu)；（4）“教師”指受幼兒園聘用的從事幼兒教育教學(xué)工作的員工。2.教師權(quán)益2.1工作時間教師的工作時間應(yīng)遵守國家法定工作時間規(guī)定，每周工作時間不超過40小時，具體工作時間由幼兒園根據(jù)教育教學(xué)需要合理安排。2.2工作地點教師應(yīng)在幼兒園規(guī)定的地點履行工作職責(zé)，不得擅自變更工作地點。2.3工作條件幼兒園應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作條件和設(shè)施，確保教師的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生、舒適。2.4假期與休息教師享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、公休日和帶薪年休假。幼兒園應(yīng)合理安排教師的工作和休息時間，確保教師有足夠的休息和恢復(fù)精力。3.教師職責(zé)3.1教學(xué)任務(wù)教師應(yīng)按照幼兒園的教學(xué)計劃和課程設(shè)置，認(rèn)真履行教育教學(xué)職責(zé)，保證教育教學(xué)質(zhì)量。3.2學(xué)生管理教師應(yīng)關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，尊重學(xué)生人格，維護(hù)學(xué)生合法權(quán)益，對學(xué)生的行為進(jìn)行正確引導(dǎo)和管理。3.3家長溝通教師應(yīng)主動與家長保持聯(lián)系，及時反饋學(xué)生在園情況，共同促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。3.4教學(xué)資源使用教師應(yīng)合理使用幼兒園提供的教學(xué)資源，提高教學(xué)質(zhì)量。4.教師培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)機(jī)會幼兒園應(yīng)定期組織教師參加各類專業(yè)培訓(xùn)，提高教師的專業(yè)素養(yǎng)和教育教學(xué)能力。4.2專業(yè)成長教師應(yīng)積極參加幼兒園組織的各類活動，不斷提升自身專業(yè)水平和綜合素質(zhì)。4.3職業(yè)規(guī)劃幼兒園應(yīng)協(xié)助教師制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助教師實現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。5.工資與福利5.1基本工資教師的基本工資按照國家規(guī)定和幼兒園薪酬制度執(zhí)行，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。5.2績效工資教師績效工資根據(jù)其工作表現(xiàn)、教學(xué)質(zhì)量、學(xué)績等因素進(jìn)行評定。5.3社會保險幼兒園為教師繳納國家規(guī)定的各項社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.4其他福利幼兒園為教師提供帶薪年休假、節(jié)假日福利、生日福利等。6.教師健康與安全6.1工作環(huán)境安全幼兒園應(yīng)確保工作場所安全，定期進(jìn)行安全檢查，消除安全隱患。6.2健康管理幼兒園應(yīng)關(guān)注教師身心健康，提供必要的工作保護(hù)和健康服務(wù)。6.3應(yīng)急處理幼兒園應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急處理程序，確保在突發(fā)事件發(fā)生時能夠及時有效地應(yīng)對。8.教師考核與評價8.1考核標(biāo)準(zhǔn)教師考核標(biāo)準(zhǔn)包括工作態(tài)度、教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生評價、家長反饋、同事評價等方面。8.2評價程序教師考核采用定性與定量相結(jié)合的方式，每年進(jìn)行一次全面考核?？己私Y(jié)果作為教師晉升、獎懲的依據(jù)。8.3考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果應(yīng)用于教師的晉升、薪酬調(diào)整、獎懲等方面，以促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展。9.教師離職與解雇9.1離職程序教師提出離職申請，需提前一個月書面通知幼兒園。幼兒園審核后，雙方協(xié)商確定離職日期。9.2解雇原因（1）嚴(yán)重違反幼兒園規(guī)章制度；（2）工作能力不適應(yīng)崗位要求；（3）嚴(yán)重失職，給幼兒園造成重大損失；（4）因幼兒園經(jīng)營困難，經(jīng)雙方協(xié)商一致。9.3解雇補(bǔ)償因上述第9.2款第（1）、（2）、（3）項原因解雇教師，幼兒園應(yīng)支付相當(dāng)于一個月工資的解雇補(bǔ)償。10.教師行為規(guī)范10.1教師職業(yè)道德教師應(yīng)遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，熱愛教育事業(yè)，關(guān)愛學(xué)生，為人師表。10.2教師行為準(zhǔn)則教師應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、幼兒園規(guī)章制度和教師行為準(zhǔn)則，維護(hù)幼兒園聲譽(yù)。10.3教師紀(jì)律要求教師應(yīng)嚴(yán)守工作紀(jì)律，不得擅自離崗、遲到、早退，不得利用職務(wù)之便謀取私利。11.教師與幼兒園關(guān)系11.1雙方權(quán)利與義務(wù)幼兒園和教師應(yīng)相互尊重，履行各自的義務(wù)，共同維護(hù)幼兒園的正常教育教學(xué)秩序。11.2溝通與協(xié)調(diào)11.3爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有關(guān)部門申請調(diào)解或仲裁。12.教師保密條款12.1保密內(nèi)容教師應(yīng)保守幼兒園的商業(yè)秘密，包括但不限于教育教學(xué)計劃、學(xué)生信息、財務(wù)狀況等。12.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止之日止。12.3違約責(zé)任教師違反保密條款，給幼兒園造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.合同變更與解除13.1變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.2解除條件合同解除需符合法律規(guī)定或雙方約定的解除條件。13.3解除程序合同解除需提前通知對方，并以書面形式確認(rèn)解除日期。14.其他14.1爭議解決方式本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有關(guān)部門申請調(diào)解或仲裁。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：教師個人簡歷、勞動合同、保密協(xié)議等。14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、評估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入情形（1）合同履行過程中，需第三方提供專業(yè)服務(wù)或評估；（2）合同履行過程中，需第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁；（3）合同履行過程中，需第三方協(xié)助解決爭議。15.3第三方責(zé)權(quán)利（1）責(zé)任：第三方在介入過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，對其提供的服務(wù)或評估結(jié)果負(fù)責(zé)。（2）權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用。（3）義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定，按時、保質(zhì)完成服務(wù)或評估任務(wù)。15.4第三方與其他各方的關(guān)系（1）第三方與甲乙雙方：第三方作為獨立的第三方，與甲乙雙方均無直接合同關(guān)系，其責(zé)任和義務(wù)僅限于合同約定范圍內(nèi)。（2）第三方與教師：第三方在介入過程中，應(yīng)尊重教師權(quán)益，不得侵犯教師合法權(quán)益。（3）第三方與幼兒園：第三方在介入過程中，應(yīng)尊重幼兒園的規(guī)章制度，不得干擾幼兒園的正常教育教學(xué)秩序。16.甲乙雙方增加條款16.1第三方介入前的協(xié)商甲乙雙方在邀請第三方介入前，應(yīng)就第三方介入的必要性、服務(wù)內(nèi)容、費用支付等事項進(jìn)行充分協(xié)商，達(dá)成一致意見。16.2第三方介入后的責(zé)任劃分（1）甲乙雙方應(yīng)明確第三方介入后的責(zé)任劃分，確保各方責(zé)任清晰。（2）若第三方在介入過程中造成甲乙雙方或教師損失，應(yīng)由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.3第三方介入后的費用承擔(dān)（1）第三方介入產(chǎn)生的費用，由甲乙雙方根據(jù)合同約定承擔(dān)。（2）若合同未約定費用承擔(dān)方式，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定費用承擔(dān)比例。17.明確第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義在本合同中，第三方責(zé)任限額指第三方因違約行為給甲乙雙方或教師造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償額。17.2責(zé)任限額確定（1）甲乙雙方在合同中約定第三方責(zé)任限額，并明確責(zé)任限額的計算方式。（2）若合同未約定責(zé)任限額，第三方責(zé)任限額為第三方介入產(chǎn)生的費用總額。17.3責(zé)任限額適用（1）第三方責(zé)任限額適用于第三方在介入過程中因違約行為給甲乙雙方或教師造成的損失。（2）第三方責(zé)任限額不適用于第三方在履行合同過程中因不可抗力或不可歸責(zé)于第三方的原因造成的損失。17.4責(zé)任限額的變更甲乙雙方可協(xié)商變更第三方責(zé)任限額，變更后的責(zé)任限額應(yīng)書面通知第三方，并自通知之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師個人簡歷要求：包含教師基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。說明：教師個人簡歷作為合同附件，用于證明教師符合合同要求。2.勞動合同要求：按照國家規(guī)定格式，明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。說明：勞動合同作為合同附件，具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。3.保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議作為合同附件，用于保護(hù)幼兒園的商業(yè)秘密。4.教師培訓(xùn)記錄要求：記錄教師參加培訓(xùn)的時間、內(nèi)容、成果等。說明：教師培訓(xùn)記錄作為合同附件，用于證明教師的專業(yè)成長。5.教師考核評價表要求：記錄教師的考核結(jié)果、改進(jìn)措施等。說明：教師考核評價表作為合同附件，用于評價教師的工作表現(xiàn)。6.教師工資單要求：記錄教師的工資發(fā)放情況。說明：教師工資單作為合同附件，用于證明教師工資發(fā)放的準(zhǔn)確性。7.教師福利清單要求：記錄教師的福利待遇。說明：教師福利清單作為合同附件，用于證明教師享受的福利待遇。8.教師請假記錄要求：記錄教師的請假時間、事由等。說明：教師請假記錄作為合同附件，用于證明教師請假的合法性。9.教師離職證明要求：記錄教師的離職時間、原因等。說明：教師離職證明作為合同附件，用于證明教師已離職。10.教師行為規(guī)范記錄要求：記錄教師的違規(guī)行為、處理結(jié)果等。說明：教師行為規(guī)范記錄作為合同附件，用于監(jiān)督教師的行為規(guī)范。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：教師未按照合同約定履行教育教學(xué)職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：幼兒園可扣除教師工資，并要求教師承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例：教師未按時到崗，幼兒園可扣除其當(dāng)天的工資。2.幼兒園違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：幼兒園未按照合同約定支付教師工資或提供福利待遇。責(zé)任認(rèn)定：幼兒園應(yīng)補(bǔ)足教師工資，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例：幼兒園未按時支付教師工資，應(yīng)補(bǔ)足工資并支付違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)或評估結(jié)果。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并向甲乙雙方或教師支付相應(yīng)賠償。示例：第三方提供的服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)退還服務(wù)費用并賠償損失。4.合同解除違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：甲乙雙方未按照合同約定解除合同。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并向守約方支付相應(yīng)賠償。示例：一方未按照合同約定解除合同，應(yīng)支付違約金。全文完。二零二四年度幼兒園教師勞動保護(hù)及安全責(zé)任合同1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同編號3.合同簽訂日期4.合同生效日期5.合同終止日期6.合同雙方當(dāng)事人信息7.合同簽訂地點8.合同簽訂目的9.合同適用范圍10.合同爭議解決方式二、合同主體1.幼兒園基本信息2.教師基本信息3.雙方權(quán)利義務(wù)三、勞動保護(hù)1.工作時間與休息休假2.工資待遇3.社會保險與福利待遇4.健康與職業(yè)安全5.工作環(huán)境與條件6.工作崗位調(diào)整與變動7.假期規(guī)定8.休息日與法定節(jié)假日9.特殊工種與崗位保護(hù)四、安全責(zé)任1.安全生產(chǎn)責(zé)任制2.安全教育與培訓(xùn)3.安全生產(chǎn)設(shè)施與設(shè)備4.安全生產(chǎn)檢查與隱患排查5.事故報告與處理6.安全生產(chǎn)責(zé)任追究7.應(yīng)急預(yù)案與處置8.安全生產(chǎn)責(zé)任保險9.安全生產(chǎn)檔案管理五、合同履行1.合同履行原則2.合同履行方式3.合同履行地點4.合同履行期限5.合同履行條件6.合同履行變更7.合同履行終止8.合同履行爭議解決六、違約責(zé)任1.教師違約責(zé)任2.幼兒園違約責(zé)任3.違約責(zé)任承擔(dān)方式4.違約責(zé)任追究程序七、合同解除1.合同解除條件2.合同解除程序3.合同解除后的處理4.合同解除爭議解決八、合同終止1.合同終止條件2.合同終止程序3.合同終止后的處理4.合同終止?fàn)幾h解決九、合同附件1.合同附件清單2.合同附件內(nèi)容十、合同其他約定1.保密條款2.爭議解決方式3.合同解釋4.合同生效條件5.合同變更程序6.合同解除程序7.合同終止程序十一、合同生效與備案1.合同生效日期2.合同備案手續(xù)3.合同備案機(jī)構(gòu)十二、合同附件清單1.附件一：勞動合同2.附件二：工資支付憑證3.附件三：社會保險繳納憑證4.附件四：其他相關(guān)證明材料十三、合同爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)3.爭議解決程序十四、合同生效日期及簽字蓋章1.合同生效日期2.雙方簽字蓋章3.附件簽字蓋章合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：二零二四年度幼兒園教師勞動保護(hù)及安全責(zé)任合同2.合同編號：_______3.合同簽訂日期：____年____月____日4.合同生效日期：____年____月____日5.合同終止日期：____年____月____日6.合同雙方當(dāng)事人信息：幼兒園名稱：_________________幼兒園地址：_________________教師姓名：_________________教師身份證號碼：_________________7.合同簽訂地點：_________________8.合同簽訂目的：明確幼兒園與教師之間的勞動保護(hù)及安全責(zé)任關(guān)系9.合同適用范圍：適用于本年度幼兒園內(nèi)所有在崗教師10.合同爭議解決方式：雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可提交仲裁委員會仲裁二、合同主體1.幼兒園基本信息：全稱：_________________法定代表人：_________________聯(lián)系電話：_________________電子郵箱：_________________2.教師基本信息：姓名：_________________性別：_________________身份證號碼：_________________聯(lián)系電話：_________________電子郵箱：_________________3.雙方權(quán)利義務(wù)：幼兒園應(yīng)保障教師的合法權(quán)益，提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)條件。教師應(yīng)遵守幼兒園規(guī)章制度，履行教育教學(xué)職責(zé)，確保幼兒安全。三、勞動保護(hù)1.工作時間與休息休假：教師每周工作時間不超過40小時。教師享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、周末休息及年休假。2.工資待遇：教師工資按照國家規(guī)定及幼兒園薪酬制度執(zhí)行。教師工資包括基本工資、崗位工資、績效工資等。3.社會保險與福利待遇：幼兒園依法為教師繳納社會保險。幼兒園為教師提供相應(yīng)的福利待遇，如帶薪產(chǎn)假、婚假等。4.健康與職業(yè)安全：幼兒園提供安全的工作環(huán)境，保障教師身體健康。教師應(yīng)遵守職業(yè)健康安全規(guī)程，預(yù)防職業(yè)病。5.工作環(huán)境與條件：幼兒園應(yīng)確保教學(xué)設(shè)施設(shè)備安全、適用。教師工作場所應(yīng)保持通風(fēng)、清潔。6.工作崗位調(diào)整與變動：教師崗位調(diào)整需經(jīng)雙方協(xié)商一致。教師變動崗位，幼兒園應(yīng)保障其合法權(quán)益。7.假期規(guī)定：教師享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、周末休息及年休假。教師應(yīng)提前向幼兒園提出休假申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。8.休息日與法定節(jié)假日：教師每周休息日為周六、周日。教師享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日。9.特殊工種與崗位保護(hù)：幼兒園對特殊工種和崗位的教師提供相應(yīng)的勞動保護(hù)措施。四、安全責(zé)任1.安全生產(chǎn)責(zé)任制：幼兒園建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各部門和崗位的安全責(zé)任。2.安全教育與培訓(xùn)：幼兒園定期對教師進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。教師應(yīng)掌握安全知識和技能，提高安全意識。3.安全生產(chǎn)設(shè)施與設(shè)備：幼兒園確保教學(xué)設(shè)施設(shè)備安全、適用。定期檢查和維護(hù)安全設(shè)施與設(shè)備。4.安全生產(chǎn)檢查與隱患排查：幼兒園定期開展安全生產(chǎn)檢查，及時排查安全隱患。教師發(fā)現(xiàn)安全隱患，應(yīng)及時報告幼兒園。5.事故報告與處理：發(fā)生安全事故，教師應(yīng)立即報告幼兒園，并積極配合調(diào)查處理。6.安全生產(chǎn)責(zé)任追究：對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為，幼兒園將追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。7.應(yīng)急預(yù)案與處置：幼兒園制定應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)對突發(fā)事件。教師應(yīng)熟悉應(yīng)急預(yù)案，提高應(yīng)急處置能力。8.安全生產(chǎn)責(zé)任保險：幼兒園為教師購買安全生產(chǎn)責(zé)任保險。9.安全生產(chǎn)檔案管理：幼兒園建立安全生產(chǎn)檔案，記錄相關(guān)事項。五、合同履行1.合同履行原則：雙方應(yīng)遵循誠實信用原則，履行合同義務(wù)。2.合同履行方式：教師按照幼兒園安排的工作任務(wù)履行職責(zé)。幼兒園按照合同約定支付教師工資和福利待遇。3.合同履行地點：幼兒園所在地點。4.合同履行期限：自合同生效之日起至____年____月____日止。5.合同履行條件：雙方履行合同義務(wù)，不得違反法律法規(guī)和幼兒園規(guī)章制度。6.合同履行變更：合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。7.合同履行終止：合同因法定事由或雙方協(xié)商一致而終止。8.合同履行爭議解決：雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可提交仲裁委員會仲裁。六、違約責(zé)任1.教師違約責(zé)任：教師違反合同約定，幼兒園有權(quán)解除合同，并追究其違約責(zé)任。2.幼兒園違約責(zé)任：幼兒園違反合同約定，教師有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任。3.違約責(zé)任承擔(dān)方式：違約方應(yīng)承擔(dān)違約金、賠償損失等違約責(zé)任。4.違約責(zé)任追究程序：違約責(zé)任追究程序按照法律法規(guī)和幼兒園規(guī)章制度執(zhí)行。七、合同解除1.合同解除條件：教師因個人原因提出解除合同，需提前____個月向幼兒園提出書面申請。幼兒園因法定事由或教師嚴(yán)重違反合同約定，有權(quán)解除合同。2.合同解除程序：雙方協(xié)商一致解除合同，簽訂書面協(xié)議。因法定事由或教師嚴(yán)重違反合同約定解除合同，幼兒園應(yīng)書面通知教師。3.合同解除后的處理：教師解除合同后，幼兒園應(yīng)按照合同約定支付工資和福利待遇。教師應(yīng)按照幼兒園要求辦理離職手續(xù)。4.合同解除爭議解決：雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可提交仲裁委員會仲裁。八、合同終止1.合同終止條件：合同期滿自然終止。因法定事由或雙方協(xié)商一致終止。2.合同終止程序：雙方協(xié)商一致終止合同，簽訂書面協(xié)議。因法定事由終止合同，幼兒園應(yīng)書面通知教師。3.合同終止后的處理：教師終止合同后，幼兒園應(yīng)按照合同約定支付工資和福利待遇。教師應(yīng)按照幼兒園要求辦理離職手續(xù)。4.合同終止?fàn)幾h解決：雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可提交仲裁委員會仲裁。九、合同附件1.附件一：勞動合同2.附件二：工資支付憑證3.附件三：社會保險繳納憑證4.附件四：其他相關(guān)證明材料十、合同其他約定1.保密條款：雙方對本合同內(nèi)容及履行情況負(fù)有保密義務(wù)。2.爭議解決方式：雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可提交仲裁委員會仲裁。3.合同解釋：本合同內(nèi)容如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。4.合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。5.合同變更程序：合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。6.合同解除程序：合同解除需提前____個月通知對方，并簽訂書面協(xié)議。7.合同終止程序：合同終止需提前____個月通知對方，并簽訂書面協(xié)議。十一、合同生效與備案1.合同生效日期：____年____月____日2.合同備案手續(xù)：本合同需提交相關(guān)行政部門備案。3.合同備案機(jī)構(gòu)：_________________十二、合同附件清單1.附件一：勞動合同2.附件二：工資支付憑證3.附件三：社會保險繳納憑證4.附件四：其他相關(guān)證明材料十三、合同爭議解決1.爭議解決方式：雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可提交仲裁委員會仲裁。2.爭議解決機(jī)構(gòu)：仲裁委員會：_________________3.爭議解決程序：雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后____日內(nèi)提交仲裁委員會。十四、合同生效日期及簽字蓋章1.合同生效日期：____年____月____日2.雙方簽字蓋章：幼兒園（蓋章）：_________________教師（簽字）：_________________日期：____年____月____日日期：____年____月____日__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________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