二零二五年度醫(yī)療設(shè)備維護(hù)工程師勞動合同簽訂書

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度醫(yī)療設(shè)備維護(hù)工程師勞動合同簽訂書甲方（雇主）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（雇員）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同描述1.工作內(nèi)容乙方作為醫(yī)療設(shè)備維護(hù)工程師，負(fù)責(zé)甲方醫(yī)療設(shè)備的日常維護(hù)、保養(yǎng)、故障排除等工作。2.工作要求乙方應(yīng)具備醫(yī)療設(shè)備相關(guān)專業(yè)知識，能夠熟練操作各種醫(yī)療設(shè)備，確保設(shè)備正常運行。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，確保工作質(zhì)量與安全。二、合同期限與工作地點1.合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，共計______個月。2.工作地點乙方的工作地點為甲方指定的醫(yī)療機構(gòu)，具體地點為______。三、薪酬與福利1.薪酬乙方月工資為______元，按月支付。甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。2.福利（1）帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定和乙方工作年限，乙方每年享有______天帶薪年假。（2）婚假、產(chǎn)假、喪假等根據(jù)國家規(guī)定享受相應(yīng)假期。（3）定期體檢：甲方每年組織一次為乙方免費體檢。四、合同解除與終止1.合同解除（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除本合同。①乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；②乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，損害甲方利益的；③乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。2.合同終止（1）本合同期滿，雙方無續(xù)訂意向，本合同自動終止。（2）根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，合同終止的其他情形。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保乙方按照合同要求執(zhí)行工作任務(wù)。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，但應(yīng)確保乙方的工作條件不受不利影響。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，確保乙方能夠安全、有效地完成工作任務(wù)。保障乙方的合法權(quán)益，按照合同約定支付工資和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供必要的工作培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。有權(quán)在合同約定的條件下提出辭職。義務(wù)：嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。維護(hù)甲方的合法權(quán)益，保守甲方的商業(yè)秘密。六、合同履行與變更1.合同履行乙方應(yīng)按照合同約定的時間、地點、方式履行工作職責(zé)。甲方應(yīng)按照合同約定的時間和方式支付工資和福利。2.合同變更雙方如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。七、合同解除與終止1.合同解除（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除本合同。①乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，給甲方造成重大損失的；②乙方因健康原因無法履行工作職責(zé)，經(jīng)甲方同意后仍無法恢復(fù)的；③乙方連續(xù)曠工超過______天（具體時長）的。2.合同終止（1）本合同期滿，雙方無續(xù)訂意向，本合同自動終止。（2）根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，合同終止的其他情形。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動合同簽訂地的人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于工作內(nèi)容、薪資待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署