2025年度股權(quán)激勵(lì)合同協(xié)議書（適用餐飲行業(yè)）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度股權(quán)激勵(lì)合同協(xié)議書（適用餐飲行業(yè)）本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立時(shí)間1.2合同生效條件1.3合同生效日期2.合同主體2.1激勵(lì)對(duì)象2.2激勵(lì)主體3.激勵(lì)方案3.1激勵(lì)對(duì)象資格3.2激勵(lì)股份類型3.3激勵(lì)股份數(shù)量3.4激勵(lì)股份分配方式4.激勵(lì)條件4.1激勵(lì)條件標(biāo)準(zhǔn)4.2激勵(lì)條件達(dá)成期限4.3激勵(lì)條件未達(dá)成處理5.激勵(lì)實(shí)施5.1激勵(lì)股份授予5.2激勵(lì)股份鎖定5.3激勵(lì)股份解鎖6.激勵(lì)股份轉(zhuǎn)讓6.1轉(zhuǎn)讓條件6.2轉(zhuǎn)讓方式6.3轉(zhuǎn)讓限制7.激勵(lì)股份回購(gòu)7.1回購(gòu)條件7.2回購(gòu)方式7.3回購(gòu)價(jià)格8.激勵(lì)股份稅務(wù)處理8.1稅務(wù)責(zé)任8.2稅務(wù)繳納9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后果12.合同生效12.1合同生效日期12.2合同生效標(biāo)志13.合同變更13.1變更條件13.2變更程序13.3變更生效日期14.其他14.1合同附件14.2合同解釋14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立時(shí)間：本合同于2024年3月1日由激勵(lì)主體與激勵(lì)對(duì)象雙方簽訂。1.2合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，并經(jīng)相關(guān)政府部門批準(zhǔn)。1.3合同生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.合同主體2.1激勵(lì)對(duì)象：本合同激勵(lì)對(duì)象為餐飲行業(yè)內(nèi)部員工，具體名單詳見附件一。2.2激勵(lì)主體：本合同激勵(lì)主體為餐飲行業(yè)的公司或企業(yè)，具體名稱詳見附件二。3.激勵(lì)方案a.在激勵(lì)主體工作滿一年；c.無嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為。3.2激勵(lì)股份類型：激勵(lì)股份為限制性股票，具體類型詳見附件三。3.3激勵(lì)股份數(shù)量：激勵(lì)對(duì)象每人獲得10萬股激勵(lì)股份，具體分配比例詳見附件四。3.4激勵(lì)股份分配方式：激勵(lì)股份分三年解鎖，每年解鎖1/3，解鎖條件詳見附件五。4.激勵(lì)條件4.2激勵(lì)條件達(dá)成期限：激勵(lì)條件應(yīng)在2024年度內(nèi)達(dá)成。4.3激勵(lì)條件未達(dá)成處理：若激勵(lì)條件未達(dá)成，激勵(lì)對(duì)象將失去部分或全部激勵(lì)股份。5.激勵(lì)實(shí)施5.1激勵(lì)股份授予：激勵(lì)主體將在滿足激勵(lì)條件后，按照本合同規(guī)定向激勵(lì)對(duì)象授予激勵(lì)股份。5.2激勵(lì)股份鎖定：激勵(lì)股份自授予之日起鎖定三年，鎖定期間不得轉(zhuǎn)讓、贈(zèng)與、繼承或用于其他用途。5.3激勵(lì)股份解鎖：激勵(lì)股份自鎖定期滿后，激勵(lì)對(duì)象可按比例解鎖，具體解鎖方式詳見附件六。6.激勵(lì)股份轉(zhuǎn)讓6.1轉(zhuǎn)讓條件：激勵(lì)股份在解鎖前不得轉(zhuǎn)讓，解鎖后可按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行轉(zhuǎn)讓。6.2轉(zhuǎn)讓方式：激勵(lì)股份轉(zhuǎn)讓需通過合法途徑進(jìn)行，并符合相關(guān)法律法規(guī)的要求。a.轉(zhuǎn)讓價(jià)格不得低于公司股票市場(chǎng)價(jià)格；b.轉(zhuǎn)讓對(duì)象為符合條件的第三方；c.轉(zhuǎn)讓后激勵(lì)對(duì)象仍需遵守公司相關(guān)保密協(xié)議。7.激勵(lì)股份回購(gòu)7.1回購(gòu)條件：激勵(lì)主體有權(quán)在特定條件下回購(gòu)激勵(lì)股份，具體條件詳見附件七。7.2回購(gòu)方式：回購(gòu)方式包括協(xié)商回購(gòu)、強(qiáng)制回購(gòu)等，具體方式詳見附件八。7.3回購(gòu)價(jià)格：回購(gòu)價(jià)格按照公司股票市場(chǎng)價(jià)格或雙方協(xié)商確定。8.激勵(lì)股份稅務(wù)處理8.1稅務(wù)責(zé)任：激勵(lì)對(duì)象需自行承擔(dān)因激勵(lì)股份而產(chǎn)生的稅費(fèi)，包括但不限于個(gè)人所得稅、企業(yè)所得稅等。8.2稅務(wù)繳納：激勵(lì)對(duì)象應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按照稅法規(guī)定繳納相關(guān)稅費(fèi)，具體繳納流程詳見附件九。9.違約責(zé)任a.激勵(lì)對(duì)象未履行本合同約定的義務(wù)；b.激勵(lì)主體未履行本合同約定的義務(wù)；c.激勵(lì)對(duì)象或激勵(lì)主體違反法律法規(guī)，給對(duì)方造成損失的。9.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：本合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為仲裁委員會(huì)。10.3爭(zhēng)議解決程序：爭(zhēng)議解決程序按照仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行。11.合同解除a.雙方協(xié)商一致解除合同；b.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；c.一方嚴(yán)重違約，另一方提出解除。11.2合同解除程序：合同解除需雙方書面同意，并按照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)。11.3合同解除后果：合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理未履行完畢的義務(wù)和權(quán)益。12.合同生效12.1合同生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同生效標(biāo)志：合同生效標(biāo)志為雙方簽字蓋章。13.合同變更a.雙方協(xié)商一致變更合同；b.法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更。13.2變更程序：合同變更需雙方書面同意，并按照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)。13.3變更生效日期：合同變更自雙方簽字蓋章之日起生效。14.其他14.1合同附件：本合同附件包括但不限于激勵(lì)對(duì)象名單、激勵(lì)股份類型、分配比例、解鎖條件、轉(zhuǎn)讓限制、回購(gòu)條件、稅務(wù)繳納流程等。14.2合同解釋：本合同的解釋權(quán)歸激勵(lì)主體所有。14.3合同生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是為了確保本合同的公平性、合法性和有效性，提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)。16.第三方介入程序16.1第三方選定：甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致選定第三方，并書面通知對(duì)方。16.2第三方資質(zhì)要求：第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和專業(yè)知識(shí)，能夠獨(dú)立、客觀、公正地履行其職責(zé)。17.第三方責(zé)任17.1第三方責(zé)任限額：第三方對(duì)本合同履行過程中因自身過錯(cuò)造成的損失，其責(zé)任限額為人民幣萬元。a.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；b.因甲乙雙方提供的信息不真實(shí)、不準(zhǔn)確或存在誤導(dǎo)；c.因甲乙雙方違反合同約定導(dǎo)致合同無法履行。18.第三方權(quán)利18.1第三方權(quán)利行使：第三方在履行職責(zé)過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。18.2第三方報(bào)告義務(wù)：第三方應(yīng)定期向甲乙雙方提交工作報(bào)告，報(bào)告內(nèi)容應(yīng)包括但不限于工作進(jìn)展、發(fā)現(xiàn)的問題、建議等。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分：a.第三方對(duì)甲方提供的服務(wù)或意見，甲方應(yīng)予以尊重，但最終決策權(quán)歸甲方所有。b.第三方不得泄露甲方商業(yè)秘密，除非得到甲方書面同意。19.2第三方與乙方的劃分：a.第三方對(duì)乙方提供的服務(wù)或意見，乙方應(yīng)予以尊重，但最終決策權(quán)歸乙方所有。b.第三方不得泄露乙方商業(yè)秘密，除非得到乙方書面同意。19.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任：a.第三方在履行職責(zé)過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違反合同約定或法律法規(guī)的行為，應(yīng)及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告。b.甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作，共同確保合同的有效履行。20.第三方變更a.第三方無法繼續(xù)履行職責(zé)；b.第三方違反合同約定；c.甲乙雙方協(xié)商一致。20.2第三方變更程序：第三方變更需甲乙雙方書面同意，并按照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)。21.第三方退出a.第三方完成合同約定的職責(zé)；b.第三方因自身原因退出；c.甲乙雙方協(xié)商一致。21.2第三方退出程序：第三方退出需甲乙雙方書面同意，并按照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：激勵(lì)對(duì)象名單要求：詳細(xì)列出所有激勵(lì)對(duì)象的姓名、職位、入職時(shí)間等信息。說明：本附件作為激勵(lì)對(duì)象資格認(rèn)定的依據(jù)。2.附件二：激勵(lì)主體信息要求：包括激勵(lì)主體名稱、法定代表人、注冊(cè)地址、聯(lián)系電話等基本信息。說明：本附件作為合同主體的身份證明。3.附件三：激勵(lì)股份類型說明要求：詳細(xì)描述激勵(lì)股份的類型、特點(diǎn)、權(quán)益等。說明：本附件作為激勵(lì)股份的界定依據(jù)。4.附件四：激勵(lì)股份數(shù)量分配表要求：列出激勵(lì)對(duì)象各自的激勵(lì)股份數(shù)量及分配比例。說明：本附件作為激勵(lì)股份分配的依據(jù)。5.附件五：激勵(lì)條件達(dá)成標(biāo)準(zhǔn)要求：明確激勵(lì)條件達(dá)成所需達(dá)到的具體指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)。說明：本附件作為激勵(lì)條件達(dá)成的依據(jù)。6.附件六：激勵(lì)股份解鎖條件及程序要求：詳細(xì)說明激勵(lì)股份解鎖的條件、程序和時(shí)間節(jié)點(diǎn)。說明：本附件作為激勵(lì)股份解鎖的依據(jù)。7.附件七：激勵(lì)股份回購(gòu)條件及程序要求：明確激勵(lì)股份回購(gòu)的條件、程序、價(jià)格和期限。說明：本附件作為激勵(lì)股份回購(gòu)的依據(jù)。8.附件八：激勵(lì)股份轉(zhuǎn)讓條件及程序要求：詳細(xì)說明激勵(lì)股份轉(zhuǎn)讓的條件、程序、價(jià)格和限制。說明：本附件作為激勵(lì)股份轉(zhuǎn)讓的依據(jù)。9.附件九：稅務(wù)繳納流程及注意事項(xiàng)要求：說明激勵(lì)對(duì)象應(yīng)如何繳納相關(guān)稅費(fèi)，包括繳納流程和注意事項(xiàng)。說明：本附件作為激勵(lì)對(duì)象稅務(wù)處理的依據(jù)。10.附件十：第三方機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明要求：提供第三方機(jī)構(gòu)的資質(zhì)證明文件，包括營(yíng)業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資格證書等。說明：本附件作為第三方機(jī)構(gòu)資質(zhì)的證明。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a.激勵(lì)對(duì)象未達(dá)到激勵(lì)條件；b.激勵(lì)主體未按約定授予激勵(lì)股份；c.激勵(lì)對(duì)象未按約定轉(zhuǎn)讓、回購(gòu)或解鎖激勵(lì)股份；d.第三方未按約定履行職責(zé)；e.甲乙雙方未按約定履行合同義務(wù)。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a.激勵(lì)對(duì)象未達(dá)到激勵(lì)條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)比例的違約金；b.激勵(lì)主體未按約定授予激勵(lì)股份，應(yīng)賠償激勵(lì)對(duì)象因此遭受的損失；c.激勵(lì)對(duì)象未按約定轉(zhuǎn)讓、回購(gòu)或解鎖激勵(lì)股份，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)比例的違約金；d.第三方未按約定履行職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失；e.甲乙雙方未按約定履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)比例的違約金。示例說明：1.激勵(lì)對(duì)象A未達(dá)到激勵(lì)條件，應(yīng)承擔(dān)20%的違約金，即2萬股激勵(lì)股份。2.激勵(lì)主體B未按約定授予激勵(lì)股份，應(yīng)賠償激勵(lì)對(duì)象C遭受的損失，如C因未獲得激勵(lì)股份而失去工作機(jī)會(huì)，B應(yīng)賠償C的工資損失。3.激勵(lì)對(duì)象D未按約定轉(zhuǎn)讓激勵(lì)股份，應(yīng)承擔(dān)10%的違約金，即1萬股激勵(lì)股份。4.第三方機(jī)構(gòu)E未按約定履行職責(zé)，應(yīng)賠償甲乙雙方因此遭受的損失，如甲乙雙方因E的失誤而未能履行合同義務(wù)，E應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。5.甲乙雙方F未按約定履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)比例的違約金，如雙方協(xié)商不成，可由第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解或仲裁。全文完。2024年度股權(quán)激勵(lì)合同協(xié)議書（適用餐飲行業(yè)）1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同名稱1.2合同簽訂日期1.3合同雙方名稱及地址1.4合同簽訂地點(diǎn)2.激勵(lì)對(duì)象及范圍2.1激勵(lì)對(duì)象定義2.2激勵(lì)對(duì)象資格2.3激勵(lì)對(duì)象范圍3.激勵(lì)方式及比例3.1股權(quán)激勵(lì)方式3.2股權(quán)激勵(lì)比例3.3股權(quán)激勵(lì)條件4.激勵(lì)計(jì)劃期限4.1激勵(lì)計(jì)劃起始日期4.2激勵(lì)計(jì)劃結(jié)束日期4.3股權(quán)解鎖期限5.股權(quán)授予及變更5.1股權(quán)授予方式5.2股權(quán)變更條件5.3股權(quán)變更程序6.股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用及支付6.1股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用構(gòu)成6.2股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用支付方式6.3股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用支付時(shí)間7.股權(quán)激勵(lì)考核及調(diào)整7.1股權(quán)激勵(lì)考核指標(biāo)7.2股權(quán)激勵(lì)考核程序7.3股權(quán)激勵(lì)調(diào)整條件8.股權(quán)激勵(lì)稅務(wù)處理8.1稅務(wù)處理原則8.2稅務(wù)處理方法8.3稅務(wù)處理責(zé)任9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同終止條件9.4合同終止程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約責(zé)任賠償11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同生效及備案12.1合同生效條件12.2合同生效日期12.3合同備案13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定條款13.2其他約定事項(xiàng)說明14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同名稱：2024年度股權(quán)激勵(lì)合同協(xié)議書（適用餐飲行業(yè)）1.2合同簽訂日期：____年____月____日1.3合同雙方名稱及地址：甲方（激勵(lì)主體）：____有限公司地址：____市____區(qū)____路____號(hào)乙方（激勵(lì)對(duì)象）：____地址：____市____區(qū)____路____號(hào)1.4合同簽訂地點(diǎn)：____市____區(qū)____路____號(hào)2.激勵(lì)對(duì)象及范圍a.在甲方公司及其子公司工作滿一年；c.無嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為。2.3激勵(lì)對(duì)象范圍：本次股權(quán)激勵(lì)對(duì)象包括甲方公司及其子公司全體在職員工，具體名單由甲方公司人力資源部門確定。3.激勵(lì)方式及比例3.1股權(quán)激勵(lì)方式：本次股權(quán)激勵(lì)采用限制性股票方式。3.2股權(quán)激勵(lì)比例：激勵(lì)對(duì)象獲得的限制性股票占甲方公司總股本的____%。a.完成年度考核目標(biāo)；b.保持在職狀態(tài)。4.激勵(lì)計(jì)劃期限4.1激勵(lì)計(jì)劃起始日期：____年____月____日4.2激勵(lì)計(jì)劃結(jié)束日期：____年____月____日4.3股權(quán)解鎖期限：激勵(lì)對(duì)象獲得限制性股票后，自獲得之日起____年內(nèi)，分____期解鎖。5.股權(quán)授予及變更5.1股權(quán)授予方式：甲方公司董事會(huì)根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的考核結(jié)果，決定授予激勵(lì)對(duì)象相應(yīng)數(shù)量的限制性股票。5.2股權(quán)變更條件：激勵(lì)對(duì)象在任職期間，如發(fā)生離職、退休、死亡等情況，其持有的限制性股票按甲方公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。5.3股權(quán)變更程序：股權(quán)變更需經(jīng)甲方公司董事會(huì)批準(zhǔn)，并辦理相關(guān)法律手續(xù)。6.激勵(lì)費(fèi)用及支付6.1激勵(lì)費(fèi)用構(gòu)成：本次股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用包括股權(quán)激勵(lì)股票的購(gòu)買成本、相關(guān)稅費(fèi)等。6.2激勵(lì)費(fèi)用支付方式：甲方公司將以現(xiàn)金方式支付股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用。6.3激勵(lì)費(fèi)用支付時(shí)間：激勵(lì)費(fèi)用將在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過程中分批次支付。8.股權(quán)激勵(lì)稅務(wù)處理8.1稅務(wù)處理原則：根據(jù)國(guó)家相關(guān)稅法規(guī)定，股權(quán)激勵(lì)涉及的稅務(wù)問題應(yīng)遵循合法性、合理性、及時(shí)性原則。8.2稅務(wù)處理方法：a.激勵(lì)對(duì)象獲得限制性股票時(shí)，按照個(gè)人所得稅法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅；b.激勵(lì)對(duì)象解鎖限制性股票時(shí)，按照個(gè)人所得稅法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅；c.甲方公司作為激勵(lì)主體，按照企業(yè)所得稅法規(guī)定繳納企業(yè)所得稅。8.3稅務(wù)處理責(zé)任：a.激勵(lì)對(duì)象應(yīng)自行承擔(dān)其因股權(quán)激勵(lì)產(chǎn)生的個(gè)人所得稅；b.甲方公司應(yīng)依法繳納其作為激勵(lì)主體應(yīng)承擔(dān)的企業(yè)所得稅。9.合同解除及終止9.1合同解除條件：a.激勵(lì)對(duì)象嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度，經(jīng)勸導(dǎo)無效；b.激勵(lì)對(duì)象因重大過失給甲方公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失；c.激勵(lì)對(duì)象因犯罪被追究刑事責(zé)任。9.2合同解除程序：a.甲方公司有權(quán)單方面解除合同，并通知激勵(lì)對(duì)象；b.激勵(lì)對(duì)象如有異議，可在收到解除通知之日起____日內(nèi)向甲方公司提出；c.甲方公司應(yīng)在收到異議后____日內(nèi)給予答復(fù)。9.3合同終止條件：a.激勵(lì)計(jì)劃期限屆滿；b.合同雙方協(xié)商一致；c.甲方公司因經(jīng)營(yíng)不善或其他原因決定終止激勵(lì)計(jì)劃。9.4合同終止程序：a.甲方公司應(yīng)提前____日通知激勵(lì)對(duì)象合同終止事宜；b.激勵(lì)對(duì)象應(yīng)按照合同約定辦理股權(quán)解鎖和稅務(wù)處理；c.合同終止后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定處理相關(guān)事宜。10.違約責(zé)任10.1違約情形：a.甲方公司未按時(shí)支付股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用；b.激勵(lì)對(duì)象未按規(guī)定履行合同義務(wù)；c.任何一方違反合同約定，給對(duì)方造成損失的。10.2違約責(zé)任承擔(dān)：a.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失；b.違約方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.3違約責(zé)任賠償：a.賠償金額應(yīng)包括直接損失和間接損失；b.賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成時(shí)，可依法向人民法院提起訴訟。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。a.仲裁委員會(huì)；b.人民法院。11.3爭(zhēng)議解決程序：按照所選爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的程序進(jìn)行。12.合同生效及備案12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同生效日期：____年____月____日12.3合同備案：本合同簽訂后，雙方應(yīng)向有關(guān)部門備案。13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定條款：雙方可根據(jù)實(shí)際情況在本合同中增加其他約定條款。13.2其他約定事項(xiàng)說明：如增加其他約定條款，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并在合同中明確約定。14.合同附件14.1附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案14.2附件二：激勵(lì)對(duì)象名單14.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義及范圍1.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除甲方、乙方之外的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或參與合同履行的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。1.2第三方范圍：a.中介機(jī)構(gòu)：包括但不限于證券公司、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等；b.技術(shù)服務(wù)商：包括但不限于軟件開發(fā)公司、系統(tǒng)集成公司等；c.專業(yè)顧問：包括但不限于法律顧問、財(cái)務(wù)顧問等；d.其他參與方：包括但不限于監(jiān)管機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)等。2.第三方介入目的及程序2.1第三方介入目的：第三方介入旨在提高合同履行的效率、保障合同條款的執(zhí)行、維護(hù)各方合法權(quán)益。2.2第三方介入程序：b.第三方在收到邀請(qǐng)后，應(yīng)在____日內(nèi)回復(fù)是否接受介入邀請(qǐng)；c.甲方、乙方與第三方協(xié)商確定介入的具體事項(xiàng)和方式；d.第三方介入后，應(yīng)按照合同約定和協(xié)商結(jié)果履行職責(zé)。3.第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方責(zé)任：a.第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)；b.第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或技術(shù)支持符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范；c.第三方因自身原因造成合同履行受阻或損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方權(quán)利：a.第三方有權(quán)要求甲方、乙方提供必要的協(xié)助和配合；b.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和實(shí)際情況，提出合理化建議；c.第三方有權(quán)要求甲方、乙方支付其提供服務(wù)的合理費(fèi)用。3.3第三方義務(wù)：a.第三方應(yīng)保守甲乙方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；b.第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、質(zhì)量、數(shù)量履行職責(zé)；c.第三方應(yīng)積極配合甲乙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額：a.第三方因自身原因造成合同履行受阻或損失，其賠償責(zé)任不得超過____元；b.第三方責(zé)任限額可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，但需經(jīng)甲方、乙方協(xié)商一致。4.2責(zé)任限額的計(jì)算：a.責(zé)任限額的計(jì)算方法可根據(jù)合同約定或法律法規(guī)規(guī)定進(jìn)行；b.責(zé)任限額的計(jì)算應(yīng)考慮第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、范圍、預(yù)期效果等因素。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分：a.第三方作為甲方聘請(qǐng)的專業(yè)服務(wù)提供者，其職責(zé)僅限于合同約定范圍內(nèi)；b.甲方對(duì)第三方的指示和監(jiān)督應(yīng)限于合同約定范圍，不得超出。5.2第三方與乙方的劃分：a.第三方作為乙方聘請(qǐng)的專業(yè)服務(wù)提供者，其職責(zé)僅限于合同約定范圍內(nèi)；b.乙方對(duì)第三方的指示和監(jiān)督應(yīng)限于合同約定范圍，不得超出。5.3第三方與甲乙雙方共同參與的事項(xiàng)：a.在合同履行過程中，第三方如需與甲乙雙方共同參與某項(xiàng)事項(xiàng)，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致；b.第三方參與共同事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)遵守甲乙雙方的共同規(guī)定和約定。6.第三方介入后的合同變更6.1合同變更：a.第三方介入后，如需對(duì)合同進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致；b.合同變更應(yīng)書面記錄，并由各方簽字蓋章。6.2合同變更的生效：a.合同變更自各方簽字蓋章之日起生效；b.合同變更不影響已履行部分的有效性。7.第三方介入后的爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決：a.第三方介入后的爭(zhēng)議解決方式，仍按照本合同約定的方式執(zhí)行；b.第三方介入后，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)由第三方協(xié)調(diào)解決；c.協(xié)調(diào)不成，可依法向爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)申請(qǐng)解決。8.第三方介入后的合同終止8.1合同終止：a.第三方介入后的合同終止，應(yīng)按照本合同約定的方式執(zhí)行；b.合同終止不影響已履行部分的有效性。8.2合同終止后的責(zé)任：a.第三方介入后的合同終止，各方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；b.第三方因自身原因?qū)е潞贤K止，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案詳細(xì)要求：a.明確股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目標(biāo)、范圍、方式、比例、期限等；b.列出激勵(lì)對(duì)象的資格條件和考核標(biāo)準(zhǔn)；c.說明股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用的構(gòu)成和支付方式；d.規(guī)定股權(quán)解鎖的條件和程序。2.附件二：激勵(lì)對(duì)象名單詳細(xì)要求：a.列出所有激勵(lì)對(duì)象的姓名、職位、所在部門等信息；b.標(biāo)明每個(gè)激勵(lì)對(duì)象的股權(quán)激勵(lì)比例和預(yù)計(jì)獲得股票數(shù)量；c.說明激勵(lì)對(duì)象資格的審核和確認(rèn)過程。3.附件三：股權(quán)激勵(lì)協(xié)議詳細(xì)要求：a.明確股權(quán)激勵(lì)協(xié)議的簽訂主體、生效條件、期限等；b.列出股權(quán)激勵(lì)協(xié)議的主要內(nèi)容，包括股權(quán)激勵(lì)的方式、比例、考核標(biāo)準(zhǔn)、解鎖條件等；c.說明股權(quán)激勵(lì)協(xié)議的變更和解除條件。4.附件四：稅務(wù)處理方案詳細(xì)要求：a.說明股權(quán)激勵(lì)涉及的稅務(wù)問題；b.列出稅務(wù)處理的方案和計(jì)算方法；c.說明稅務(wù)處理的責(zé)任分配。5.附件五：合同履行過程中的重大事項(xiàng)記錄詳細(xì)要求：a.記錄合同履行過程中的重大事件，包括變更、糾紛、爭(zhēng)議解決等；b.說明相關(guān)事件的處理結(jié)果和責(zé)任承擔(dān)。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：a.明確第三方的介入目的、范圍、職責(zé)等；b.列出第三方介入的具體事項(xiàng)和方式；c.說明第三方介入的費(fèi)用和支付方式。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方違約行為：未按時(shí)支付股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用；未按規(guī)定辦理股權(quán)變更手續(xù)；未履行合同約定的其他義務(wù)。b.乙方違約行為：未按時(shí)完成年度考核目標(biāo)；未按規(guī)定履行股權(quán)解鎖義務(wù)；未履行合同約定的其他義務(wù)。c.第三方違約行為：未按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)；未履行合同約定的其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a.甲方違約責(zé)任：按照合同約定支付違約金；賠償乙方因此遭受的損失。b.乙方違約責(zé)任：按照合同約定支付違約金；賠償甲方因此遭受的損失。c.第三方違約責(zé)任：按照合同約定支付違約金；賠償甲方或乙方因此遭受的損失。3.違約示例說明：a.甲方違約示例：甲方應(yīng)在每月5日前支付股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用，但連續(xù)三個(gè)月未按時(shí)支付，構(gòu)成違約。b.乙方違約示例：c.第三方違約示例：第三方未按照合同約定在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成股權(quán)變更手續(xù)，構(gòu)成違約。全文完。2024年度股權(quán)激勵(lì)合同協(xié)議書（適用餐飲行業(yè)）2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術(shù)語1.2相關(guān)法律法規(guī)1.3行業(yè)術(shù)語2.激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象資格2.2激勵(lì)對(duì)象范圍2.3激勵(lì)對(duì)象變更3.激勵(lì)方案3.1激勵(lì)工具3.2激勵(lì)額度3.3激勵(lì)條件3.4激勵(lì)時(shí)間3.5激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整4.激勵(lì)股票的授予與轉(zhuǎn)讓4.1股票授予4.2股票轉(zhuǎn)讓4.3股票鎖定期5.激勵(lì)收益的計(jì)算與分配5.1收益計(jì)算5.2收益分配5.3收益調(diào)整6.激勵(lì)計(jì)劃的終止與解除6.1終止條件6.2解除條件6.3終止與解除的程序7.激勵(lì)計(jì)劃的監(jiān)督與審計(jì)7.1監(jiān)督機(jī)構(gòu)7.2審計(jì)程序7.3信息披露8.合同的生效、變更與解除8.1生效條件8.2變更程序8.3解除程序9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同的適用法律與爭(zhēng)議管轄11.1適用法律11.2爭(zhēng)議管轄12.合同的附件12.1附件一：激勵(lì)計(jì)劃細(xì)則12.2附件二：激勵(lì)對(duì)象名單12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同的生效日期13.1生效日期13.2生效條件14.其他14.1合同解釋14.2合同修訂14.3合同備案第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同術(shù)語（1）"本合同"指2024年度股權(quán)激勵(lì)合同協(xié)議書（適用餐飲行業(yè)）；（2）"激勵(lì)對(duì)象"指符合激勵(lì)條件，被授予激勵(lì)股票的餐飲行業(yè)員工；（3）"激勵(lì)工具"指股票期權(quán)、限制性股票等股權(quán)激勵(lì)工具；（4）"激勵(lì)額度"指激勵(lì)對(duì)象可獲得的激勵(lì)股票數(shù)量；（5）"激勵(lì)條件"指激勵(lì)對(duì)象獲得激勵(lì)股票所應(yīng)滿足的條件；（6）"激勵(lì)時(shí)間"指激勵(lì)股票的授予、解鎖、行權(quán)等時(shí)間節(jié)點(diǎn)；（7）"激勵(lì)計(jì)劃"指本合同約定的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃；（8）"終止條件"指導(dǎo)致激勵(lì)計(jì)劃終止的特定情況；（9）"解除條件"指導(dǎo)致激勵(lì)合同解除的特定情況；（10）"監(jiān)督機(jī)構(gòu)"指負(fù)責(zé)監(jiān)督激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施和執(zhí)行的機(jī)構(gòu)；（11）"審計(jì)程序"指對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行審計(jì)的具體步驟；（12）"信息披露"指向激勵(lì)對(duì)象和監(jiān)管機(jī)構(gòu)公開激勵(lì)計(jì)劃信息的義務(wù)；（13）"生效條件"指本合同生效所需滿足的條件；（14）"變更程序"指對(duì)本合同進(jìn)行變更的正式程序；（15）"解除程序"指對(duì)本合同進(jìn)行解除的正式程序；（16）"違約情形"指違反本合同約定的事項(xiàng)；（17）"違約責(zé)任承擔(dān)"指違約方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任；（18）"爭(zhēng)議解決方式"指解決合同爭(zhēng)議的方法；（19）"爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)"指負(fù)責(zé)處理合同爭(zhēng)議的機(jī)構(gòu)；（20）"爭(zhēng)議解決程序"指處理合同爭(zhēng)議的具體步驟；（21）"適用法律"指本合同適用的法律；（22）"爭(zhēng)議管轄"指處理合同爭(zhēng)議的管轄法院或仲裁機(jī)構(gòu)。1.2相關(guān)法律法規(guī)本合同遵循《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)證券法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。1.3行業(yè)術(shù)語本合同中涉及的餐飲行業(yè)術(shù)語，按照行業(yè)通用定義解釋。2.激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象資格（1）與公司簽訂勞動(dòng)合同；（2）在公司連續(xù)工作滿一年；（3）無不良記錄；（4）公司認(rèn)為其他必要的條件。2.2激勵(lì)對(duì)象范圍激勵(lì)對(duì)象范圍包括公司總部及下屬子公司的高級(jí)管理人員、核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員、業(yè)務(wù)骨干等。2.3激勵(lì)對(duì)象變更激勵(lì)對(duì)象名單經(jīng)公司董事會(huì)審議通過后，不得隨意變更。如確需變更，須按照公司內(nèi)部規(guī)定程序進(jìn)行。3.激勵(lì)方案3.1激勵(lì)工具本激勵(lì)計(jì)劃采用股票期權(quán)作為激勵(lì)工具。3.2激勵(lì)額度激勵(lì)額度根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況、激勵(lì)對(duì)象崗位、工作表現(xiàn)等因素綜合確定。3.3激勵(lì)條件（1）完成公司規(guī)定的年度業(yè)績(jī)指標(biāo)；（2）遵守公司規(guī)章制度，無嚴(yán)重違紀(jì)行為；（3）無損害公司利益的行為。3.4激勵(lì)時(shí)間激勵(lì)股票的授予時(shí)間為2024年，解鎖時(shí)間為2025年至2028年。3.5激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整公司可根據(jù)市場(chǎng)變化、經(jīng)營(yíng)狀況等因素，對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。4.激勵(lì)股票的授予與轉(zhuǎn)讓4.1股票授予激勵(lì)股票的授予由公司董事會(huì)決定。4.2股票轉(zhuǎn)讓激勵(lì)股票的轉(zhuǎn)讓應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)定。4.3股票鎖定期激勵(lì)股票的鎖定期為三年，自股票授予之日起計(jì)算。5.激勵(lì)收益的計(jì)算與分配5.1收益計(jì)算激勵(lì)收益按照激勵(lì)股票的市場(chǎng)價(jià)值計(jì)算。5.2收益分配激勵(lì)收益分配按年度進(jìn)行，具體分配方案由公司制定。5.3收益調(diào)整激勵(lì)收益根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和市場(chǎng)變化進(jìn)行調(diào)整。6.激勵(lì)計(jì)劃的終止與解除6.1終止條件（1）公司因合并、分立、解散等原因終止；（2）激勵(lì)計(jì)劃約定的終止條件成就；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.2解除條件（1）激勵(lì)對(duì)象違反合同約定，損害公司利益；（2）公司因經(jīng)營(yíng)困難，無力履行合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3終止與解除的程序激勵(lì)計(jì)劃的終止與解除，按照公司內(nèi)部規(guī)定程序進(jìn)行。8.合同的生效、變更與解除8.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。生效前，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)。8.2變更程序任何對(duì)本合同的變更，必須以書面形式提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書面文件后生效。8.3解除程序任何一方提出解除本合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知對(duì)方，并說明解除理由。合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理未了事項(xiàng)。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）一方未按合同約定履行義務(wù)；（2）一方違反合同約定，造成對(duì)方損失；（3）一方違反法律法規(guī)，損害公司或激勵(lì)對(duì)象權(quán)益。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）賠償對(duì)方因此遭受的損失；（2）支付違約金；（3）采取補(bǔ)救措施；（4）承擔(dān)其他違約責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟或向雙方共同選擇的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院或雙方共同選擇的仲裁機(jī)構(gòu)。10.3爭(zhēng)議解決程序（1）雙方協(xié)商解決爭(zhēng)議；（2）協(xié)商不成，提交爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)；（3）爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)按照法定程序進(jìn)行審理；（4）作出裁決或判決。11.合同的適用法律與爭(zhēng)議管轄11.1適用法律本合同適用中華人民共和國(guó)法律。11.2爭(zhēng)議管轄本合同的爭(zhēng)議管轄地為合同簽訂地。12.合同的附件12.1附件一：激勵(lì)計(jì)劃細(xì)則附件一詳細(xì)規(guī)定了激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容，包括激勵(lì)工具、激勵(lì)額度、激勵(lì)條件、激勵(lì)時(shí)間、激勵(lì)收益的計(jì)算與分配等。12.2附件二：激勵(lì)對(duì)象名單附件二列出了所有激勵(lì)對(duì)象的姓名、職位、激勵(lì)額度等信息。12.3附件三：其他相關(guān)文件附件三包括但不限于激勵(lì)計(jì)劃的審批文件、激勵(lì)對(duì)象的勞動(dòng)合同、公司規(guī)章制度等。13.合同的生效日期13.1生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2生效條件（1）雙方已簽署合同；（2）合同內(nèi)容完整；（3）雙方已履行合同約定的生效條件。14.其他14.1合同解釋本合同條款如有歧義，應(yīng)以有利于維護(hù)公司及激勵(lì)對(duì)象合法權(quán)益的原則進(jìn)行解釋。14.2合同修訂本合同如有修訂，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.3合同備案本合同自生效之日起，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向相關(guān)政府部門備案。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方實(shí)現(xiàn)合同目的而介入合同關(guān)系的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同雙方的合法權(quán)益，以及提供專業(yè)化的服務(wù)。2.第三方介入的條款及說明2.1第三方介入的同意甲乙雙方同意，在本合同履行過程中，可根據(jù)實(shí)際情況，引入第三方介入，但需事先書面通知對(duì)方，并獲得對(duì)方的同意。2.2第三方介入的條件（1）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和執(zhí)業(yè)能力；（2）第三方服務(wù)內(nèi)容與合同履行相關(guān)；（3）第三方服務(wù)費(fèi)用合理，并經(jīng)甲乙雙方協(xié)商確定。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任限額的設(shè)定第三方在本合同中的責(zé)任限額，由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。3.2責(zé)任限額的計(jì)算（1）第三方服務(wù)內(nèi)容的性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)；（2）第三方服務(wù)費(fèi)用的比例；（3）甲乙雙方協(xié)商確定的其他因素。3.3超出責(zé)任限額的處理若第三方在履行服務(wù)過程中造成甲乙雙方的損失，超過責(zé)任限額部分，甲乙雙方應(yīng)自行協(xié)商解決，或依法向第三方追償。4.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分4.1第三方與甲方的責(zé)任劃分第三方對(duì)甲方承擔(dān)責(zé)任，甲方對(duì)第三方承擔(dān)責(zé)任，均按照合同約定和