2024聘用足球青訓營教練及管理體系合作協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024聘用足球青訓營教練及管理體系合作協(xié)議本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.合作雙方信息2.1合作方一信息2.2合作方二信息3.合作目的3.1青訓營目標3.2教練職責4.教練聘用4.1聘用條件4.2聘用流程4.3聘用期限5.教練職責5.1教學職責5.2管理職責5.3考核與評估6.管理體系6.1教練選拔與培訓6.2教學計劃與實施6.3人員配備與協(xié)調7.薪酬待遇7.1薪酬結構7.2薪酬發(fā)放7.3薪酬調整8.教練權益8.1教練福利8.2教練進修8.3教練考核結果9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除或終止后的處理10.違約責任10.1違約行為10.2違約責任11.保密條款11.1保密內容11.2保密期限12.法律適用與爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決方式13.其他條款13.1通知與送達13.2合同生效13.3合同附件14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義1.1.1“青訓營”指本合同雙方共同運營的足球青訓營。1.1.2“教練”指被聘用為本青訓營教練的人員。1.1.3“管理體系”指本合同雙方共同建立的教練選拔、培訓、考核、評估和人員配備等制度。1.2解釋1.2.1本合同中出現(xiàn)的術語和定義，如無特殊說明，均應按照本條款的解釋執(zhí)行。2.合作雙方信息2.1合作方一信息2.1.1名稱：足球俱樂部2.1.2地址：省市區(qū)路號2.1.3法定代表人：2.2合作方二信息2.2.1名稱：體育管理有限公司2.2.2地址：省市區(qū)路號2.2.3法定代表人：3.合作目的3.1青訓營目標3.1.1培養(yǎng)具有足球潛力的青少年球員。3.1.2提高球員的技術、戰(zhàn)術和體能水平。3.1.3塑造球員的團隊精神和競技道德。3.2教練職責3.2.1制定和實施青訓營的教學計劃和訓練方案。3.2.2對球員進行技術指導、戰(zhàn)術分析和體能訓練。3.2.3負責球員的日常管理和思想教育工作。4.教練聘用4.1聘用條件4.1.1具有足球教練資格證書。4.1.2具有豐富的足球教學和訓練經驗。4.2聘用流程4.2.1合作雙方共同篩選和確定教練候選人。4.2.2雙方簽訂聘用合同，明確聘用條件和待遇。4.2.3教練正式入職，開始履行職責。4.3聘用期限4.3.1教練聘用期限為一年，自合同簽訂之日起生效。4.3.2經雙方協(xié)商一致，可延長聘用期限。5.教練職責5.1教學職責5.1.1根據青訓營的目標，制定和實施教學計劃。5.1.2對球員進行技術、戰(zhàn)術和體能訓練，提高球員綜合素質。5.2管理職責5.2.1負責青訓營的日常管理工作，確保訓練秩序。5.2.2管理球員的生活和學習，關注球員身心健康。5.2.3協(xié)調與其他教練和工作人員的關系，共同完成青訓營工作。5.3考核與評估5.3.1定期對教練的教學成果進行考核。5.3.2根據考核結果，對教練進行獎懲或調整。5.3.3教練對考核結果有異議的，可向合作雙方提出申訴。6.管理體系6.1教練選拔與培訓6.1.1合作雙方共同建立教練選拔機制。6.1.2定期對教練進行專業(yè)培訓，提高教練水平。6.2教學計劃與實施6.2.1教練根據青訓營目標，制定教學計劃。6.2.2合作雙方對教學計劃進行審核和監(jiān)督。6.3人員配備與協(xié)調6.3.1合作雙方共同配備教練和工作人員。6.3.2教練與工作人員之間應加強溝通與協(xié)作。8.薪酬待遇8.1薪酬結構8.1.1基本工資：根據教練的資質、經驗和市場行情確定。8.1.2績效獎金：根據教練的教學成果、球員表現(xiàn)和考核結果確定。8.1.3獎金發(fā)放：績效獎金按季度或年度發(fā)放。8.2薪酬發(fā)放8.2.1薪酬按月發(fā)放，具體發(fā)放日期為每月的日。8.2.2發(fā)放方式：通過銀行轉賬至教練指定賬戶。8.3薪酬調整8.3.1薪酬調整需根據市場行情、教練表現(xiàn)和雙方協(xié)商確定。8.3.2薪酬調整周期為每年一次。9.教練權益9.1教練福利9.1.1社會保險和住房公積金：按照國家法律規(guī)定為教練繳納。9.1.2休假：教練享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假和事假。9.2教練進修9.2.1教練有權利參加俱樂部組織的各類進修和培訓活動。9.2.2教練進修期間的費用由俱樂部承擔。9.3教練考核結果9.3.1教練考核結果作為薪酬調整、晉升和獎懲的依據。9.3.2教練有權查閱自己的考核結果。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1教練違反合同約定，嚴重損害青訓營利益。10.1.2教練因個人原因提出解除合同，經雙方協(xié)商一致。10.2合同終止條件10.2.1合同期滿，雙方未續(xù)簽。10.2.2青訓營因故解散或終止。10.3合同解除或終止后的處理10.3.1合同解除或終止后，雙方應妥善處理未了事宜。10.3.2教練在合同終止后應遵守保密協(xié)議，不得泄露青訓營的機密信息。11.違約責任11.1違約行為11.1.1教練未履行合同約定的教學和管理職責。11.1.2合作雙方未按照合同約定履行義務。11.2違約責任11.2.1違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失。11.2.2違約責任的具體賠償金額由雙方協(xié)商確定。12.保密條款12.1保密內容12.1.1青訓營的經營數(shù)據、技術資料、球員信息等。12.1.2合作雙方在本合同期間所知悉的對方商業(yè)秘密。12.2保密期限12.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。13.法律適用與爭議解決13.1法律適用13.1.1本合同適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決方式13.2.1合作雙方應友好協(xié)商解決合同爭議。13.2.2協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.其他條款14.1通知與送達14.1.1合作雙方應確保通知的及時性和準確性。14.1.2通知可以通過書面形式、電子郵件或傳真等方式送達。14.2合同生效14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同附件14.3.1本合同附件包括但不限于教練簡歷、教學計劃、考核標準等。14.3.2附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1“第三方”指除甲乙雙方以外的，根據本合同約定參與本合同執(zhí)行或提供相關服務的任何個人、組織或機構，包括但不限于中介方、技術服務提供方、培訓機構等。15.1.2第三方的介入需經甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。16.第三方責任16.1責任限額16.1.1第三方在履行本合同過程中產生的任何責任，其責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。16.1.2第三方責任限額不得超過合作協(xié)議中約定的金額。16.2責任承擔16.2.1第三方在履行本合同過程中發(fā)生的任何違約行為，由第三方自行承擔相應的法律責任。16.2.2第三方責任導致甲乙雙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。17.第三方權利17.1第三方享有根據合作協(xié)議約定提供的服務的權利。17.2第三方有權要求甲乙雙方按照合作協(xié)議支付服務費用。18.第三方義務18.1第三方應按照合作協(xié)議約定，按時、按質完成服務。18.2第三方應遵守國家法律法規(guī)，遵守甲乙雙方的要求，保守商業(yè)秘密。19.第三方與其他各方的劃分19.1第三方與甲乙雙方的關系由合作協(xié)議約定。19.2第三方與青訓營學員、球員、家長等無關，其服務僅針對甲乙雙方。19.3第三方在履行服務過程中，應遵守青訓營的相關規(guī)章制度。20.第三方介入時的額外條款及說明20.1.1第三方服務的具體內容、質量標準和交付時間。20.1.2第三方服務的費用計算方式和支付時間。20.1.3第三方違約的處理方式。20.2.1第三方服務不得影響青訓營的正常運營。20.2.2第三方服務的質量和效果應符合甲乙雙方的要求。20.2.3第三方服務的費用應在合作協(xié)議中明確。21.第三方介入后的合同變更21.1當?shù)谌浇槿霑r，甲乙雙方應根據實際情況，對原合同進行必要的變更，以適應第三方介入后的情況。21.2合同變更需經甲乙雙方和第三方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。22.第三方介入后的爭議解決22.1第三方介入后發(fā)生的爭議，甲乙雙方應嘗試通過協(xié)商解決。22.2協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三方作為爭議的一方，應按照法院判決執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教練聘用合同詳細要求：包括教練的基本信息、聘用條件、職責、薪酬待遇、合同期限、保密條款等。說明：本附件為聘用教練的主要文件，詳細規(guī)定了教練的權益和義務。2.教學計劃與實施方案詳細要求：包括教學目標、課程設置、教學方法、評估標準等。說明：本附件為青訓營教學活動的基本指南，確保教學質量和效果。3.教練考核標準詳細要求：包括考核指標、評估方法、考核周期、獎懲措施等。說明：本附件用于評估教練的教學成果和表現(xiàn)，作為薪酬調整和晉升的依據。4.青訓營管理制度詳細要求：包括學員管理、訓練管理、設施設備管理、安全規(guī)定等。說明：本附件為青訓營日常運營的基本規(guī)則，確保青訓營的有序進行。5.第三方合作協(xié)議詳細要求：包括第三方服務內容、費用、責任、保密條款等。說明：本附件用于規(guī)范第三方介入后的合作關系，明確各方的權利和義務。6.保密協(xié)議詳細要求：包括保密內容、保密期限、違約責任等。說明：本附件用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。7.違約責任認定標準詳細要求：包括違約行為、責任認定、賠償標準等。說明：本附件用于明確違約行為和責任，確保合同的有效執(zhí)行。8.合同變更協(xié)議詳細要求：包括變更內容、變更原因、變更程序、變更生效日期等。說明：本附件用于記錄合同變更的詳細信息，確保變更的合法性和有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.教練違約行為未履行教學職責：責任認定：教練未按照教學計劃進行教學，或教學質量未達到合同約定的標準。違反保密條款：責任認定：教練泄露青訓營的商業(yè)秘密或學員信息。未按時參加培訓：責任認定：教練未按照合同約定參加俱樂部組織的培訓活動。2.甲乙雙方違約行為未按時支付薪酬：責任認定：甲乙雙方未按照合同約定支付教練的薪酬。未履行合同約定的義務：責任認定：甲乙雙方未按照合同約定履行相應的義務。3.第三方違約行為未按約定提供服務：責任認定：第三方未按照合作協(xié)議提供約定的服務。泄露商業(yè)秘密：責任認定：第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。示例說明：教練未按照教學計劃進行教學，導致學員技術水平未達到預期，甲乙雙方可要求教練承擔相應的賠償責任。甲乙雙方未按時支付教練薪酬，教練可要求甲乙雙方支付逾期支付部分的利息，并承擔相應的違約責任。第三方未按約定提供服務，導致青訓營的正常運營受到影響，甲乙雙方可要求第三方承擔相應的賠償責任。全文完。2024聘用足球青訓營教練及管理體系合作協(xié)議1本合同目錄一覽1.合作雙方基本信息1.1合作方一名稱及資質1.2合作方二名稱及資質2.合作內容概述2.1教練聘用目的2.2教練聘用期限2.3教練職責與義務3.教練聘用條件3.1教練基本條件3.2教練專業(yè)資格要求3.3教練體能測試標準4.教練薪資及福利待遇4.1薪資標準及支付方式4.2社會保險及公積金繳納4.3休假及帶薪年假5.教練培訓與發(fā)展5.1教練入職培訓5.2教練定期培訓5.3教練職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.教練考核與評價6.1教練考核指標6.2教練考核周期6.3教練評價結果及處理7.教練管理及監(jiān)督7.1教練管理職責7.2教練監(jiān)督機制7.3教練違規(guī)處理8.教練離職與終止合同8.1教練離職條件8.2教練離職手續(xù)8.3教練合同終止9.合作雙方權利與義務9.1合作方一權利與義務9.2合作方二權利與義務10.合作費用及支付方式10.1合作費用總額10.2費用支付時間及方式11.合作期限及續(xù)約11.1合作期限11.2續(xù)約條件及程序12.違約責任12.1違約情形及定義12.2違約責任承擔13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決程序14.合同生效及其他14.1合同生效條件14.2合同附件及補充協(xié)議14.3合同份數(shù)及保管14.4合同變更及解除14.5合同解釋權第一部分：合同如下：第一條合作雙方基本信息1.1合作方一名稱：足球俱樂部1.2合作方一資質：具備中華人民共和國工商行政管理部門核發(fā)的《營業(yè)執(zhí)照》及體育主管部門核發(fā)的《體育經營許可證》，具有合法經營資格。1.3合作方二名稱：足球青訓營1.4合作方二資質：具備中華人民共和國工商行政管理部門核發(fā)的《營業(yè)執(zhí)照》及體育主管部門核發(fā)的《體育經營許可證》，具有合法經營資格。第二條合作內容概述2.1教練聘用目的：為了提高足球青訓營的教練團隊專業(yè)水平，培養(yǎng)優(yōu)秀的足球人才。2.2教練聘用期限：自本合同簽訂之日起，至2026年12月31日止。2.3教練職責與義務：負責青訓營的日常訓練、比賽、賽事組織及運動員的培養(yǎng)工作。第三條教練聘用條件3.2教練專業(yè)資格要求：具備國家體育總局頒發(fā)的足球教練員資格證書，且有至少3年的足球教學經驗。3.3教練體能測試標準：按照國家體育總局發(fā)布的足球教練員體能測試標準執(zhí)行。第四條教練薪資及福利待遇4.1薪資標準及支付方式：教練薪資為每月人民幣元，每月支付一次，支付日為每月的15日。4.2社會保險及公積金繳納：按照國家及地方相關政策規(guī)定，為教練繳納社會保險及住房公積金。4.3休假及帶薪年假：教練享有國家法定節(jié)假日、年假及產假等福利，具體休假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。第五條教練培訓與發(fā)展5.1教練入職培訓：新聘教練需參加由合作方一組織的入職培訓，培訓內容包括青訓營規(guī)章制度、教學方法、運動員心理輔導等。5.2教練定期培訓：教練每年需參加至少2次由合作方一組織的專業(yè)培訓，提升教練業(yè)務水平。5.3教練職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：合作雙方共同為教練制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助教練提升職業(yè)素養(yǎng)。第六條教練考核與評價6.1教練考核指標：教練考核指標包括教學成果、運動員成績、團隊協(xié)作、職業(yè)道德等方面。6.2教練考核周期：教練考核周期為每半年一次，具體考核時間由合作方一通知。6.3教練評價結果及處理：根據教練考核結果，合作方一對教練進行評價，并提出改進建議。如教練考核不合格，合作方一有權解除合同。第七條教練管理及監(jiān)督7.1教練管理職責：合作方一負責教練的管理工作，包括教練的聘用、培訓、考核及日常監(jiān)督等。7.2教練監(jiān)督機制：合作方一設立專門的監(jiān)督部門，對教練進行日常監(jiān)督，確保教練履行職責。7.3教練違規(guī)處理：如教練在工作中出現(xiàn)違規(guī)行為，合作方一將根據相關規(guī)定進行處理，包括警告、罰款、解除合同等。第八條教練離職與終止合同8.1教練離職條件：教練因個人原因提出離職，需提前一個月向合作方一提出書面申請，經合作方一同意后辦理離職手續(xù)。8.2教練離職手續(xù)：教練離職時，需完成所有教學任務，歸還工作證件及資料，并結清所有費用。a)教練嚴重違反合同規(guī)定或職業(yè)道德；b)教練因自身原因無法履行合同約定的職責；c)因不可抗力等原因導致合同無法履行。第九條合作雙方權利與義務9.1合作方一權利與義務：a)按照合同約定支付教練薪資及福利；b)提供教練所需的教學場地、設施及器材；c)對教練進行管理、培訓和考核；d)保障教練的合法權益。9.2合作方二權利與義務：a)按照合同約定履行教練職責；b)保證教學質量，培養(yǎng)優(yōu)秀足球人才；c)積極配合合作方一的管理工作；d)維護教練的合法權益。第十條合作費用及支付方式10.1合作費用總額：本合同約定的合作費用總額為人民幣元。10.2費用支付時間及方式：合作費用分批次支付，具體支付時間及方式如下：a)合同簽訂后一個月內支付人民幣元；b)每年12月31日前支付下一年度的教練薪資及福利；c)教練離職或合同終止時，根據剩余合同期限及約定支付剩余費用。第十一條合作期限及續(xù)約11.1合作期限：本合同期限為自簽訂之日起至2026年12月31日止。11.2續(xù)約條件及程序：合作期限屆滿前，如雙方無異議，可提前一個月向對方提出續(xù)約意向，經雙方協(xié)商一致后簽訂續(xù)約合同。第十二條違約責任12.1違約情形及定義：本合同中規(guī)定的違約情形包括但不限于未按時支付費用、未履行合同約定職責、違反合同約定等。12.2違約責任承擔：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、解除合同等。第十三條爭議解決13.1爭議解決方式：合作雙方因本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.2爭議解決程序：爭議解決過程中，雙方應保持合作態(tài)度，共同尋求最佳解決方案。第十四條合同生效及其他14.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同附件及補充協(xié)議：本合同附件及補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3合同份數(shù)及保管：本合同一式兩份，合作雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.4合同變更及解除：本合同任何一方不得擅自變更或解除合同，如需變更或解除，應經雙方協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議。14.5合同解釋權：本合同的解釋權歸合作方一所有。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方定義與介入目的15.1第三方定義：本合同中的“第三方”是指除合作雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、評估機構、技術服務提供者、法律顧問等。15.2介入目的：第三方介入本合同，旨在提供專業(yè)服務、協(xié)助履行合同義務、解決合同爭議或實現(xiàn)合同目標。第十六條第三方責任限額16.1第三方責任限額：除非本合同另有約定，第三方在履行本合同過程中產生的任何責任、損失或費用，其責任限額不得超過人民幣元。16.2超出責任限額的處理：如第三方責任超出限額，超出部分由責任方自行承擔。第十七條第三方責任劃分17.1責任劃分原則：第三方在履行本合同過程中產生的責任，應根據其具體職責和合同約定進行劃分。17.2合作雙方責任：合作雙方應各自承擔其在本合同中的責任，不得因第三方介入而免除或轉移責任。17.3第三方與其他各方的關系：第三方與合作雙方及其他第三方之間的關系，由各自合同或協(xié)議另行約定。第十八條第三方介入的同意18.1介入同意：合作雙方同意，在合同履行過程中，可引入第三方提供服務或協(xié)助。18.2介入程序：引入第三方前，合作雙方應協(xié)商一致，并與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方權利義務。第十九條第三方協(xié)議的生效19.1第三方協(xié)議生效：第三方協(xié)議自合作雙方簽字蓋章之日起生效，并與本合同具有同等法律效力。19.2第三方協(xié)議的變更：第三方協(xié)議的變更，需經合作雙方及第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。第二十條第三方介入的費用及支付20.1第三方費用：第三方提供的服務或協(xié)助，其費用由合作雙方協(xié)商確定，并按約定支付。20.2支付方式：第三方費用支付方式由合作雙方與第三方協(xié)商確定，可包括預付款、分期支付等。第二十一條第三方違約責任21.1第三方違約：如第三方在履行合同過程中出現(xiàn)違約行為，合作雙方可要求第三方承擔違約責任。21.2違約責任承擔：第三方違約責任承擔方式包括但不限于支付違約金、賠償損失、解除合同等。第二十二條第三方介入的終止22.1第三方介入終止：如合作雙方或第三方認為不再需要第三方介入，可協(xié)商一致終止第三方介入。22.2終止后的處理：第三方介入終止后，合作雙方應處理與第三方相關的所有事宜，包括費用結算、資料交接等。第二十三條第三方信息的保密23.1信息保密：合作雙方及第三方對本合同涉及的信息負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。23.2保密期限：本合同終止后，保密義務仍持續(xù)有效，直至所有相關信息已公開或不再具有保密價值。第二十四條第三方介入的法律適用24.1法律適用：第三方介入本合同，適用中華人民共和國法律。24.2爭議解決：合作雙方及第三方因第三方介入產生的爭議，適用本合同第十三條的爭議解決方式。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.合作協(xié)議書：詳細記載合作雙方的基本信息、合作內容、費用、期限等。2.教練聘用合同：具體規(guī)定教練的薪資、福利、職責、考核等內容。3.教練培訓計劃：詳細列出教練培訓的內容、時間、地點、考核標準等。4.教練考核評價表：用于記錄教練考核結果，包括教學成果、運動員成績、團隊協(xié)作等。5.教練管理手冊：規(guī)定教練的管理職責、監(jiān)督機制、違規(guī)處理等。6.第三方協(xié)議：與合作雙方簽訂的第三方服務或協(xié)助協(xié)議。7.費用支付憑證：記錄合作費用支付的時間、金額、方式等。8.教練離職報告：記錄教練離職的原因、時間、手續(xù)等。9.教練續(xù)約協(xié)議：如雙方同意續(xù)約，簽訂的續(xù)約協(xié)議。10.爭議解決文件：與合作雙方或第三方因合同產生的爭議解決方案。附件詳細要求和說明：1.所有附件均需為正式文件，加蓋合作雙方及第三方公章。2.附件內容需真實、準確、完整，不得有虛假陳述。3.附件應與合同內容相符，不得有沖突或矛盾。4.附件作為合同的一部分，具有同等法律效力。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：合作一方未按時支付費用。責任認定標準：違約方應支付違約金，違約金為應支付費用總額的%。示例說明：若合同約定每月支付人民幣元，違約方未按時支付，則應支付人民幣元違約金。2.違約行為：教練未履行合同約定的職責。責任認定標準：教練應承擔違約責任，合作方一有權解除合同，并要求教練賠償損失。示例說明：教練未能按照合同規(guī)定完成教學任務，合作方一可解除合同，并要求教練賠償因違約造成的損失。3.違約行為：第三方在履行合同過程中出現(xiàn)重大失誤。責任認定標準：第三方應承擔違約責任，合作雙方有權要求第三方賠償損失。示例說明：第三方提供的服務導致教練培訓計劃無法實施，合作雙方有權要求第三方賠償因此造成的損失。4.違約行為：合作一方未履行保密義務。責任認定標準：違約方應承擔違約責任，賠償因泄露信息造成的損失。示例說明：合作方一泄露教練隱私，導致教練遭受損失，合作方一應賠償損失。全文完。2024聘用足球青訓營教練及管理體系合作協(xié)議2本合同目錄一覽1.教練聘用1.1教練資格要求1.2教練聘用流程1.3教練工作職責2.教練培訓與發(fā)展2.1培訓內容2.2培訓時間安排2.3培訓費用承擔3.教練薪資待遇3.1薪資結構3.2薪資支付方式3.3薪資調整機制4.教練考核與評估4.1考核指標4.2評估周期4.3考核結果處理5.教練管理與監(jiān)督5.1管理制度5.2監(jiān)督機制5.3違規(guī)處理6.教練合同期限6.1合同簽訂6.2合同續(xù)簽6.3合同解除7.教練離職7.1離職流程7.2離職補償7.3離職手續(xù)8.教練保密與競業(yè)禁止8.1保密條款8.2競業(yè)禁止條款9.教練福利待遇9.1社會保險9.2住房公積金9.3其他福利10.教練與青訓營的關系10.1青訓營目標10.2教練參與度10.3教練責任11.教練與其他教練的協(xié)作11.1協(xié)作方式11.2協(xié)作內容11.3協(xié)作目標12.教練與家長的溝通12.1溝通渠道12.2溝通頻率12.3溝通內容13.教練與青訓營的財務管理13.1費用報銷13.2財務審計13.3財務報告14.其他約定14.1合同生效14.2合同變更14.3合同爭議解決14.4合同解除14.5合同終止第一部分：合同如下：第一條教練聘用1.1教練資格要求（1）持有國家認可的專業(yè)足球教練資格證書；（4）具備較強的團隊協(xié)作能力和溝通能力。1.2教練聘用流程（1）應聘者提交個人簡歷及相關資格證書；（2）青訓營組織面試，對應聘者進行綜合評估；（3）面試合格者，簽訂聘用合同；（4）新聘教練需參加青訓營組織的崗前培訓。1.3教練工作職責（1）負責青訓營的日常訓練工作；（2）制定訓練計劃，并確保訓練計劃的實施；（3）關注隊員的身體和心理狀況，確保隊員的健康成長；（4）參與青訓營的教練團隊會議，共同制定和優(yōu)化訓練策略；（5）協(xié)助青訓營的其他教練，共同完成青訓營的教學任務。第二條教練培訓與發(fā)展2.1培訓內容（1）足球理論及實踐技能培訓；（2）青訓教學方法及技巧培訓；（3）青少年心理學及溝通技巧培訓；（4）團隊建設與管理培訓。2.2培訓時間安排新聘教練入職后的前三個月內，每月參加一次培訓；入職滿一年后，每半年參加一次培訓。2.3培訓費用承擔培訓費用由青訓營承擔，教練需按要求參加培訓。第三條教練薪資待遇3.1薪資結構教練薪資由基本工資、績效工資和獎金組成。3.2薪資支付方式教練薪資按月支付，具體支付日期為每月的日。3.3薪資調整機制根據教練的工作表現(xiàn)和青訓營的財務狀況，每年進行一次薪資調整。第四條教練考核與評估4.1考核指標（1）訓練成果；（2）隊員成長；（3）團隊協(xié)作；（4）個人能力提升。4.2評估周期每季度進行一次教練考核與評估。4.3考核結果處理根據考核結果，對教練進行獎懲或調整薪資。第五條教練管理與監(jiān)督5.1管理制度青訓營將建立健全教練管理制度，確保教練的合法權益。5.2監(jiān)督機制青訓營設立監(jiān)督小組，對教練進行監(jiān)督。5.3違規(guī)處理教練如有違規(guī)行為，將根據情節(jié)輕重，給予警告、記過、降職或解聘等處理。第六條教練合同期限6.1合同簽訂新聘教練與青訓營簽訂為期三年的聘用合同。6.2合同續(xù)簽合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。6.3合同解除（1）教練提出解除合同，需提前一個月書面通知青訓營；（2）青訓營因故解除合同，需提前一個月書面通知教練。第七條教練離職7.1離職流程教練提出離職，需填寫離職申請表，經青訓營批準后辦理離職手續(xù)。7.2離職補償教練離職后，根據合同約定，青訓營將支付相應的離職補償。7.3離職手續(xù)教練離職時，需將工作交接給接替教練，并辦理離職手續(xù)。第八條教練保密與競業(yè)禁止8.1保密條款教練在任職期間及離職后兩年內，未經青訓營書面同意，不得向任何第三方泄露青訓營的商業(yè)秘密、技術秘密或其他非公開信息。8.2競業(yè)禁止條款教練在任職期間及離職后兩年內，未經青訓營書面同意，不得在相同或相近的足球青訓領域內，直接或間接參與競爭或合作，損害青訓營的利益。第九條教練福利待遇9.1社會保險青訓營將按照國家規(guī)定為教練繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。9.2住房公積金青訓營將按照國家規(guī)定為教練繳納住房公積金。9.3其他福利（1）提供工作期間的住宿和餐飲；（2）提供節(jié)假日和年假；（3）根據工作表現(xiàn)，提供年度獎金；（4）提供必要的職業(yè)培訓和進修機會。第十條教練與青訓營的關系10.1青訓營目標青訓營致力于培養(yǎng)優(yōu)秀的足球人才，為提高我國足球水平貢獻力量。10.2教練參與度教練需積極參與青訓營的各項活動，包括但不限于訓練、比賽、會議等。10.3教練責任教練對青訓營的學員負責，確保學員在訓練中的安全，并遵循青訓營的教育理念和教學方法。第十一條教練與其他教練的協(xié)作11.1協(xié)作方式11.2協(xié)作內容（1）分享教學經驗和技巧；（2）共同制定訓練計劃；（3）協(xié)助處理學員問題；（4）參加團隊建設活動。11.3協(xié)作目標通過協(xié)作，實現(xiàn)青訓營的教學目標，提升學員的整體素質。第十二條教練與家長的溝通12.1溝通渠道教練應通過定期家長會、電話、短信、郵件等方式與家長保持溝通。12.2溝通頻率教練至少每月與家長進行一次溝通，及時反饋學員的訓練情況和成長進度。12.3溝通內容（1）學員的訓練表現(xiàn)；（2）學員的身體和心理狀況；（3）家長對青訓營的建議和反饋；（4）青訓營的教育理念和教學方法。第十三條教練與青訓營的財務管理13.1費用報銷教練因工作需要產生的合理費用，需按照青訓營的規(guī)定進行報銷。13.2財務審計青訓營將定期對教練的財務狀況進行審計，確保財務透明。13.3財務報告青訓營將定期向教練提供財務報告，包括收入、支出和盈虧情況。第十四條其他約定14.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同變更本合同的任何變更，均需以書面形式進行，并經雙方簽字蓋章確認。14.3合同爭議解決本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.4合同解除（1）如一方違約，另一方有權解除合同；（2）如雙方協(xié)商一致，可解除合同；（3）如遇不可抗力因素，導致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。14.5合同終止本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，合同終止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方概念本合同中所指的第三方，包括但不限于中介機構、技術支持服務商、法律顧問、保險代理、設備供應商、場地租賃方等。15.2第三方介入范圍（1）協(xié)助青訓營尋找合適的教練人才；（2）提供青訓營所需的設備、場地、技術支持等服務；（3）協(xié)助青訓營處理法律事務；（4）為青訓營提供市場推廣、品牌建設等服務。16.甲乙雙方的責任與權利16.1甲方的責任與權利（1）甲方有責任確保第三方的資質和服務符合合同要求；（2）甲方有權對第三方的服務進行監(jiān)督和評估；（3）甲方有權要求第三方在合同規(guī)定的時間內完成服務；（4）甲方有權根據服務效果，向第三方支付相應的費用。16.2乙方的責任與權利（1）乙方有責任向第三方提供必要的信息和資料，以便第三方履行合同義務；（2）乙方有權要求第三方按照合同約定提供服務；（3）乙方有權對第三方的服務提出改進建議；（4）乙方有權在第三方服務不符合合同要求時，要求甲方采取措施。17.第三方的責任限額17.1責任限額定義本合同中，第三方的責任限額是指第三方因履行合同過程中發(fā)生違約行為，導致甲乙雙方或學員遭受損失時，第三方應承擔的最高賠償金額。17.2責任限額計算（1）第三方提供服務的合同金額；（2）第三方因違約行為造成的直接損失；（3）第三方因違約行為造成的間接損失；（4）國家法律法規(guī)規(guī)定的其他因素。17.3責任限額生效第三方的責任限額自合同簽訂之日起生效，直至合同終止。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關系第三方與甲方之間為服務提供關系，甲方為服務接受方。18.2第三方與乙方的責任第三方對乙方的責任，僅限于其提供服務的范圍，乙方對第三方的行為承擔連帶責任。18.3第三方與學員的責任第三方對學員的責任，僅限于其提供服務的范圍，學員對第三方的行為承擔連帶責任。18.4第三方與其他第三方的責任第三方與其他第三方之間，各自獨立承擔責任，不因本合同而承擔連帶責任。19.第三方的資質要求（1）營業(yè)執(zhí)照副本；（2）相關行業(yè)資質證書；（3）法定代表人身份證明；（4）稅務登記證明；（5）其他可能需要的證明文件。19.2甲方有權對第三方的資質進行審查，如發(fā)現(xiàn)第三方不符合資質要求，甲方有權解除合同。20.第三方的保密義務20.1第三方在提供服務過程中，應遵守保密義務，不得泄露青訓營的商業(yè)秘密和學員的個人信息。20.2第三方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。21.第三方的合同解除權21.1如第三方在提供服務過程中嚴重違約，甲方有權解除合同，并要求第三方承擔相應的責任。21.2如甲方或乙方因第三方的原因導致合同無法履行，甲方或乙方有權解除合同，并要求第三方承擔相應的責任。22.第三方的糾紛解決22.1第三方與其他各方之間的糾紛，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。22.2如第三方違約，甲乙雙方有