二零二五年度電力能源勞動派遣用工合同規(guī)范3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度電力能源勞動派遣用工合同規(guī)范本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍2.派遣單位與用工單位2.1派遣單位2.2用工單位3.派遣工的基本情況3.1派遣工姓名3.2派遣工性別3.3派遣工年齡3.4派遣工身份證號碼3.5派遣工學(xué)歷3.6派遣工專業(yè)4.派遣工的崗位及工作內(nèi)容4.1派遣工崗位4.2派遣工工作內(nèi)容4.3派遣工工作地點(diǎn)5.派遣工的勞動合同期限5.1勞動合同期限5.2合同續(xù)簽條件5.3合同終止條件6.派遣工的工資及福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.2工資支付方式6.3福利待遇6.4社會保險(xiǎn)7.派遣工的工作時(shí)間及休息休假7.1工作時(shí)間7.2休息休假7.3加班工資8.派遣工的培訓(xùn)及考核8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)方式8.3考核標(biāo)準(zhǔn)9.派遣工的勞動保護(hù)及安全9.1勞動保護(hù)措施9.2安全生產(chǎn)責(zé)任9.3安全生產(chǎn)培訓(xùn)10.派遣工的勞動爭議處理10.1爭議解決途徑10.2爭議處理程序11.違約責(zé)任11.1派遣單位違約責(zé)任11.2用工單位違約責(zé)任11.3派遣工違約責(zé)任12.合同的解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除程序12.4合同終止程序13.合同的變更與補(bǔ)充13.1合同變更條件13.2合同補(bǔ)充內(nèi)容14.合同的其他約定14.1合同生效條件14.2合同履行地點(diǎn)14.3合同爭議解決方式14.4合同附件14.5合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規(guī)定》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同適用范圍本合同適用于二零二五年度電力能源領(lǐng)域內(nèi)的勞動派遣用工關(guān)系。2.派遣單位與用工單位2.1派遣單位甲方：[派遣單位名稱]住所地：[派遣單位住所地]法定代表人：[法定代表人姓名]2.2用工單位乙方：[用工單位名稱]住所地：[用工單位住所地]法定代表人：[法定代表人姓名]3.派遣工的基本情況3.1派遣工姓名[派遣工姓名]3.2派遣工性別[性別：男/女]3.3派遣工年齡[年齡：]3.4派遣工身份證號碼[身份證號碼：]3.5派遣工學(xué)歷[學(xué)歷：]3.6派遣工專業(yè)[專業(yè)：]4.派遣工的崗位及工作內(nèi)容4.1派遣工崗位[崗位名稱：]4.2派遣工工作內(nèi)容[具體工作內(nèi)容：]4.3派遣工工作地點(diǎn)[工作地點(diǎn)：]5.派遣工的勞動合同期限5.1勞動合同期限[合同期限：自二零二五年[起始月份]一日至二零二六年[終止月份]三十日]5.2合同續(xù)簽條件[續(xù)簽條件：]5.3合同終止條件[終止條件：]6.派遣工的工資及福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)[工資標(biāo)準(zhǔn)：月工資人民幣[金額]元]6.2工資支付方式[支付方式：每月[日期]前支付]6.3福利待遇[福利待遇：]6.4社會保險(xiǎn)[社會保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定繳納，具體險(xiǎn)種及繳費(fèi)比例見附件]7.派遣工的工作時(shí)間及休息休假7.1工作時(shí)間[工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作[小時(shí)數(shù)]小時(shí)，每周工作[天數(shù)]天]7.2休息休假[休息休假：按照國家規(guī)定執(zhí)行，具體休假安排見附件]7.3加班工資[加班工資：按照國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行]8.派遣工的培訓(xùn)及考核8.1培訓(xùn)內(nèi)容[培訓(xùn)內(nèi)容：包括崗位技能培訓(xùn)、安全知識培訓(xùn)、企業(yè)規(guī)章制度培訓(xùn)等]8.2培訓(xùn)方式[培訓(xùn)方式：現(xiàn)場培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、師傅帶徒等形式]8.3考核標(biāo)準(zhǔn)[考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容制定考核標(biāo)準(zhǔn)，包括理論知識考核和實(shí)際操作考核]9.派遣工的勞動保護(hù)及安全9.1勞動保護(hù)措施[勞動保護(hù)措施：提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品，確保工作環(huán)境安全]9.2安全生產(chǎn)責(zé)任[安全生產(chǎn)責(zé)任：甲方負(fù)責(zé)派遣工的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，乙方負(fù)責(zé)提供安全的生產(chǎn)條件和環(huán)境]9.3安全生產(chǎn)培訓(xùn)[安全生產(chǎn)培訓(xùn)：定期組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高派遣工的安全意識和應(yīng)急處理能力]10.派遣工的勞動爭議處理10.1爭議解決途徑[爭議解決途徑：通過協(xié)商解決，協(xié)商不成可申請調(diào)解、仲裁或向人民法院提起訴訟]10.2爭議處理程序[爭議處理程序：按照相關(guān)法律法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)定，依法依規(guī)處理勞動爭議]11.違約責(zé)任11.1派遣單位違約責(zé)任[派遣單位違約責(zé)任：未按照合同約定提供派遣工或派遣工不符合崗位要求的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任]11.2用工單位違約責(zé)任[用工單位違約責(zé)任：未按照合同約定支付工資、福利待遇或未提供安全工作環(huán)境的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任]11.3派遣工違約責(zé)任[派遣工違約責(zé)任：違反合同約定，給甲方或乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任]12.合同的解除與終止12.1合同解除條件[合同解除條件：包括但不限于合同約定的解除條件、法定解除條件、雙方協(xié)商一致解除等]12.2合同終止條件[合同終止條件：包括合同期滿、雙方協(xié)商一致終止、法定終止條件等]12.3合同解除程序[合同解除程序：按照法定程序進(jìn)行，包括通知、確認(rèn)、履行等環(huán)節(jié)]12.4合同終止程序[合同終止程序：按照法定程序進(jìn)行，包括通知、確認(rèn)、結(jié)算等環(huán)節(jié)]13.合同的變更與補(bǔ)充13.1合同變更條件[合同變更條件：包括但不限于法律法規(guī)的修改、雙方協(xié)商一致等]13.2合同補(bǔ)充內(nèi)容[合同補(bǔ)充內(nèi)容：包括但不限于工作內(nèi)容、工資待遇、工作時(shí)間等方面的變更]14.合同的其他約定14.1合同生效條件[合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效]14.2合同履行地點(diǎn)[合同履行地點(diǎn)：[履行地點(diǎn)]]14.3合同爭議解決方式[合同爭議解決方式：本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟]14.4合同附件[合同附件：包括但不限于崗位說明書、培訓(xùn)計(jì)劃、社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)等]14.5合同簽署日期[合同簽署日期：二零二五年[日期]]第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方概念本合同所指的第三方，是指除甲方（派遣單位）和乙方（用工單位）以外的，為合同履行提供輔助服務(wù)或參與合同履行的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、安全評估服務(wù)以及其他經(jīng)甲乙雙方同意的輔助服務(wù)。2.第三方介入的介入方式2.1中介服務(wù)第三方作為中介方，協(xié)助甲方與乙方建立勞動派遣關(guān)系，提供相關(guān)信息和協(xié)調(diào)服務(wù)。2.2咨詢服務(wù)第三方提供專業(yè)咨詢，包括但不限于勞動法律咨詢、人力資源管理咨詢等。2.3技術(shù)服務(wù)第三方提供技術(shù)支持，如設(shè)備維護(hù)、系統(tǒng)升級等。2.4培訓(xùn)服務(wù)第三方提供員工培訓(xùn)，提升派遣工的技能和素質(zhì)。2.5安全評估服務(wù)第三方進(jìn)行安全評估，確保工作環(huán)境符合安全標(biāo)準(zhǔn)。3.第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1責(zé)任第三方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)，對因自身原因造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。3.2權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用，并在合同履行過程中享有相應(yīng)的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。4.第三方介入的額外條款4.1介入程序任何第三方介入均需經(jīng)過甲乙雙方的書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。4.2費(fèi)用承擔(dān)第三方提供服務(wù)的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)合作協(xié)議約定承擔(dān)。4.3責(zé)任劃分第三方介入后，甲乙雙方仍承擔(dān)各自在合同中的責(zé)任，第三方對甲乙雙方的責(zé)任不承擔(dān)連帶責(zé)任。5.第三方的責(zé)任限額5.1限額確定第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，最高不超過第三方服務(wù)費(fèi)用的三倍。5.2限額執(zhí)行在合同履行過程中，如第三方因自身原因造成損失，其賠償金額不得超過約定的責(zé)任限額。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1甲方與第三方甲方與第三方之間是服務(wù)合同關(guān)系，甲方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供服務(wù)。6.2乙方與第三方乙方與第三方之間是服務(wù)接受關(guān)系，乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供服務(wù)，并監(jiān)督第三方服務(wù)質(zhì)量。6.3派遣工與第三方第三方不直接與派遣工建立勞動關(guān)系，派遣工的權(quán)益由甲方和乙方共同保障。7.第三方介入的合同變更7.1變更程序任何第三方介入導(dǎo)致的合同變更，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。7.2變更內(nèi)容變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于第三方介入的具體內(nèi)容、責(zé)任劃分、費(fèi)用承擔(dān)等。8.第三方介入的合同終止8.1終止條件8.2終止程序合同終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行結(jié)算，并妥善處理相關(guān)事宜。第三方介入的合同終止，不影響本合同其他條款的效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣工個(gè)人信息表詳細(xì)要求：包含派遣工的姓名、性別、年齡、身份證號碼、學(xué)歷、專業(yè)、聯(lián)系方式等個(gè)人信息。說明：用于記錄派遣工的基本信息，便于管理和服務(wù)。2.附件二：崗位說明書詳細(xì)要求：明確派遣工的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作環(huán)境等。說明：用于指導(dǎo)派遣工的工作，確保工作質(zhì)量和效率。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：用于規(guī)范派遣工的培訓(xùn)工作，提升派遣工的技能水平。4.附件四：安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄安全生產(chǎn)培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、參與人員、考核結(jié)果等。說明：用于證明派遣工接受了安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高安全意識。5.附件五：社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求：記錄社會保險(xiǎn)的繳納時(shí)間、險(xiǎn)種、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等。說明：用于證明派遣工享受了社會保險(xiǎn)待遇。6.附件六：勞動合同副本詳細(xì)要求：包含勞動合同的全文內(nèi)容，包括合同期限、工資待遇、工作時(shí)間、休息休假等。說明：用于證明派遣工與用工單位之間存在勞動合同關(guān)系。7.附件七：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)范圍、費(fèi)用承擔(dān)、責(zé)任劃分等。說明：用于規(guī)范第三方介入的行為，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲方違約行為：未按合同約定提供合格的派遣工。未按合同約定支付派遣工工資及福利待遇。未按合同約定提供安全的工作環(huán)境和勞動保護(hù)措施。乙方違約行為：未按合同約定支付派遣工工資及福利待遇。未按合同約定提供安全的工作環(huán)境和勞動保護(hù)措施。未按合同約定提供必要的工作條件和設(shè)備。派遣工違約行為：未按合同約定履行工作職責(zé)。違反工作紀(jì)律，給甲方或乙方造成損失。提前解除勞動合同，未提前通知甲方。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)甲方違約責(zé)任：按照合同約定支付違約金。承擔(dān)因違約給乙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。乙方違約責(zé)任：按照合同約定支付違約金。承擔(dān)因違約給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。派遣工違約責(zé)任：按照合同約定支付違約金。承擔(dān)因違約給甲方或乙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.違約示例說明甲方違約示例：甲方未按照合同約定在每月5日前支付派遣工工資，導(dǎo)致派遣工生活困難，甲方應(yīng)支付違約金并賠償派遣工因此造成的損失。乙方違約示例：乙方未按照合同約定提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，導(dǎo)致派遣工在工作中受傷，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。派遣工違約示例：派遣工因個(gè)人原因提前解除勞動合同，未提前30日通知甲方，甲方有權(quán)要求派遣工支付違約金。全文完。二零二五年度電力能源勞動派遣用工合同規(guī)范1合同目錄一、合同簽訂依據(jù)及適用范圍1.合同簽訂的法律依據(jù)2.合同適用的法律法規(guī)3.合同適用的時(shí)間范圍二、合同雙方基本信息1.勞動派遣單位信息2.用工單位信息3.勞動者信息三、合同期限1.合同起始時(shí)間2.合同終止時(shí)間3.合同續(xù)簽條件四、勞動者工作內(nèi)容與職責(zé)1.工作崗位及職責(zé)2.工作地點(diǎn)及環(huán)境3.工作時(shí)間與班次五、勞動報(bào)酬與福利待遇1.基本工資2.崗位工資3.績效獎金4.社會保險(xiǎn)及住房公積金5.休息日、法定節(jié)假日工資待遇六、勞動保護(hù)與勞動條件1.安全生產(chǎn)2.工作環(huán)境3.健康檢查七、合同解除與終止1.合同解除的條件2.合同終止的條件3.合同解除和終止的程序八、違約責(zé)任1.勞動派遣單位的違約責(zé)任2.用工單位的違約責(zé)任3.勞動者的違約責(zé)任九、爭議解決方式1.爭議解決的原則2.爭議解決的方式3.爭議解決機(jī)構(gòu)的確定十、合同生效與變更1.合同生效的條件2.合同變更的程序3.合同解除的條件十一、合同附件1.附件一：勞動派遣協(xié)議2.附件二：勞動者基本信息表3.附件三：社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)十二、其他約定事項(xiàng)1.隱私保護(hù)2.信息披露3.合同解除后的保密義務(wù)十三、合同簽署1.簽署日期2.簽署人姓名及職務(wù)3.簽署單位公章十四、合同附件清單1.附件一2.附件二3.附件三合同編號_________一、合同簽訂依據(jù)及適用范圍1.合同簽訂的法律依據(jù)（1）中華人民共和國勞動合同法（2）中華人民共和國勞動法（3）其他相關(guān)法律法規(guī)2.合同適用的法律法規(guī)（1）上述法律依據(jù)及國家、地方相關(guān)法律法規(guī)（2）行業(yè)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)3.合同適用的時(shí)間范圍（1）自合同生效之日起至二零二五年底（2）合同續(xù)簽時(shí)適用相同法律法規(guī)和規(guī)范二、合同雙方基本信息1.勞動派遣單位信息（1）單位名稱：__________（2）法定代表人：__________（3）住所地：__________（4）聯(lián)系電話：__________2.用工單位信息（1）單位名稱：__________（2）法定代表人：__________（3）住所地：__________（4）聯(lián)系電話：__________3.勞動者信息（1）姓名：__________（2）性別：__________（3）出生日期：__________（4）身份證號碼：__________（5）聯(lián)系電話：__________三、合同期限1.合同起始時(shí)間（1）自勞動者報(bào)到之日起2.合同終止時(shí)間（1）合同期限為一年，自合同生效之日起計(jì)算3.合同續(xù)簽條件（1）合同期滿前一個(gè)月，雙方均可提出續(xù)簽意向（2）續(xù)簽條件與原合同相同四、勞動者工作內(nèi)容與職責(zé)1.工作崗位及職責(zé)（1）崗位名稱：__________（2）崗位職責(zé)：__________2.工作地點(diǎn)及環(huán)境（1）工作地點(diǎn)：__________（2）工作環(huán)境：__________3.工作時(shí)間與班次（1）工作時(shí)間：__________（2）班次安排：__________五、勞動報(bào)酬與福利待遇1.基本工資（1）基本工資標(biāo)準(zhǔn)：__________（2）支付方式：__________2.崗位工資（1）崗位工資標(biāo)準(zhǔn)：__________（2）支付方式：__________3.績效獎金（1）績效獎金標(biāo)準(zhǔn)：__________（2）支付方式：__________4.社會保險(xiǎn)及住房公積金（1）社會保險(xiǎn)繳納比例：__________（2）住房公積金繳納比例：__________5.休息日、法定節(jié)假日工資待遇（1）休息日工資待遇：__________（2）法定節(jié)假日工資待遇：__________六、勞動保護(hù)與勞動條件1.安全生產(chǎn)（1）遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)（2）用人單位應(yīng)提供符合安全生產(chǎn)要求的工作環(huán)境和設(shè)備2.工作環(huán)境（1）工作環(huán)境應(yīng)滿足國家規(guī)定的衛(wèi)生、安全標(biāo)準(zhǔn)（2）用人單位應(yīng)定期對工作環(huán)境進(jìn)行檢測和改善3.健康檢查（1）用人單位應(yīng)定期組織勞動者進(jìn)行健康檢查（2）勞動者應(yīng)如實(shí)告知自己的健康狀況七、合同解除與終止1.合同解除的條件（1）勞動者提出解除合同，需提前一個(gè)月書面通知用人單位（2）用人單位因故解除合同，需提前一個(gè)月書面通知勞動者2.合同終止的條件（1）合同期滿（2）勞動者退休、死亡或喪失勞動能力（3）用人單位因故終止合同，需提前一個(gè)月書面通知勞動者3.合同解除和終止的程序（1）雙方協(xié)商一致解除或終止合同（2）書面通知對方解除或終止合同（3）辦理合同解除或終止手續(xù)八、違約責(zé)任1.勞動派遣單位的違約責(zé)任（1）未按合同約定支付勞動者報(bào)酬的，應(yīng)支付勞動者應(yīng)付報(bào)酬及賠償金。（2）未提供符合安全生產(chǎn)條件的工作環(huán)境的，應(yīng)對勞動者進(jìn)行賠償。2.用工單位的違約責(zé)任（1）未按合同約定提供工作內(nèi)容或工作條件的，應(yīng)對勞動者進(jìn)行賠償。（2）未按合同約定解除或終止合同的，應(yīng)支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.勞動者的違約責(zé)任（1）未按合同約定履行工作職責(zé)的，用人單位有權(quán)解除合同，并要求勞動者賠償損失。（2）泄露用人單位商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、爭議解決方式1.爭議解決的原則（1）依法公平、公正、及時(shí)解決爭議。（2）尊重雙方意愿，維護(hù)雙方合法權(quán)益。2.爭議解決的方式（1）協(xié)商解決。（2）調(diào)解解決。（3）仲裁解決。（4）訴訟解決。3.爭議解決機(jī)構(gòu)的確定（1）雙方協(xié)商確定爭議解決機(jī)構(gòu)。（2）未協(xié)商一致時(shí)，按法律規(guī)定確定。十、合同生效與變更1.合同生效的條件（1）雙方簽署合同。（2）合同內(nèi)容符合法律法規(guī)。2.合同變更的程序（1）雙方協(xié)商一致。（2）簽訂書面變更協(xié)議。3.合同解除的條件（1）合同約定的解除條件成立。（2）雙方協(xié)商一致解除合同。十一、合同附件1.附件一：勞動派遣協(xié)議2.附件二：勞動者基本信息表3.附件三：社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)十二、其他約定事項(xiàng)1.隱私保護(hù)（1）雙方應(yīng)保護(hù)對方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。2.信息披露（1）雙方應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ脚杜c合同履行有關(guān)的重要信息。（2）披露信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。3.合同解除后的保密義務(wù)（1）合同解除后，雙方仍應(yīng)遵守保密義務(wù)。（2）保密期限為合同解除之日起三年。十三、合同簽署1.簽署日期：__________2.簽署人姓名及職務(wù)：（1）勞動派遣單位代表：__________（2）用工單位代表：__________3.簽署單位公章：十四、合同附件清單1.附件一2.附件二3.附件三勞動派遣單位（蓋章）：__________代表（簽字）：__________日期：__________用工單位（蓋章）：__________代表（簽字）：__________日期：__________勞動者（簽字）：__________日期：__________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.甲方管理權(quán)條款（1）甲方有權(quán)對乙方派遣的勞動者進(jìn)行日常管理和監(jiān)督。（2）甲方應(yīng)制定合理的管理制度，保障勞動者的合法權(quán)益。（3）甲方應(yīng)定期對乙方派遣的勞動者進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為續(xù)簽合同的依據(jù)。2.甲方培訓(xùn)責(zé)任條款（1）甲方應(yīng)承擔(dān)對乙方派遣的勞動者進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)的責(zé)任。（2）培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于崗位操作規(guī)程、安全知識、職業(yè)道德等。（3）甲方應(yīng)保證培訓(xùn)質(zhì)量，提高勞動者的工作能力。3.甲方支付責(zé)任條款（1）甲方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和方式向乙方支付派遣費(fèi)用。（2）甲方應(yīng)保證支付費(fèi)用的真實(shí)性、準(zhǔn)確性。（3）甲方未按時(shí)支付派遣費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金。4.甲方信息保密條款（1）甲方應(yīng)妥善保管乙方派遣的勞動者個(gè)人信息，不得泄露給第三方。（2）甲方未經(jīng)乙方同意，不得以任何形式使用乙方派遣的勞動者個(gè)人信息。（3）因甲方原因?qū)е聞趧诱邆€(gè)人信息泄露的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.乙方派遣責(zé)任條款（1）乙方應(yīng)按照甲方要求派遣符合崗位要求的勞動者。（2）乙方應(yīng)對派遣的勞動者進(jìn)行必要的背景調(diào)查和資質(zhì)審核。（3）乙方應(yīng)確保派遣的勞動者具備履行崗位職責(zé)的能力。2.乙方服務(wù)質(zhì)量條款（1）乙方應(yīng)確保派遣的勞動者在工作期間提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。（2）乙方應(yīng)定期對派遣的勞動者進(jìn)行服務(wù)質(zhì)量考核。（3）乙方應(yīng)配合甲方對派遣的勞動者進(jìn)行培訓(xùn)和管理。3.乙方信息保密條款（1）乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的勞動者個(gè)人信息，不得泄露給第三方。（2）乙方未經(jīng)甲方同意，不得以任何形式使用甲方提供的勞動者個(gè)人信息。（3）因乙方原因?qū)е聞趧诱邆€(gè)人信息泄露的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。4.乙方違約責(zé)任條款（1）乙方未按合同約定派遣勞動者的，應(yīng)向甲方支付違約金。（2）乙方派遣的勞動者因違反甲方規(guī)定被解除合同的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（3）乙方未按時(shí)支付甲方費(fèi)用的，應(yīng)向甲方支付違約金。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.中介服務(wù)條款（1）中介方應(yīng)按照合同約定提供勞動派遣服務(wù)，并保證服務(wù)的質(zhì)量。（2）中介方應(yīng)協(xié)助甲方和乙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。（3）中介方應(yīng)保證合同內(nèi)容的合法性、有效性。2.中介費(fèi)用條款（1）中介方提供服務(wù)的費(fèi)用由甲方和乙方協(xié)商確定。（2）中介方應(yīng)在合同生效后的一定期限內(nèi)收取服務(wù)費(fèi)用。（3）中介方未按約定收取費(fèi)用的，甲方和乙方有權(quán)要求中介方退還。3.中介責(zé)任條款（1）中介方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行的責(zé)任。（2）中介方應(yīng)保證提供的服務(wù)不侵犯甲方和乙方的合法權(quán)益。（3）中介方因違反合同約定給甲方或乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.中介保密條款（1）中介方應(yīng)妥善保管甲方和乙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。（2）中介方未經(jīng)甲方和乙方同意，不得泄露其商業(yè)秘密和個(gè)人信息。（3）因中介方原因?qū)е录追胶鸵曳缴虡I(yè)秘密或個(gè)人信息泄露的，中介方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：勞動派遣協(xié)議2.附件二：勞動者基本信息表3.附件三：社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)4.附件四：甲方管理制度5.附件五：乙方服務(wù)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)6.附件六：中介服務(wù)協(xié)議7.附件七：勞動者培訓(xùn)計(jì)劃8.附件八：合同變更協(xié)議9.附件九：違約責(zé)任認(rèn)定書10.附件十：爭議解決記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按合同約定支付勞動者報(bào)酬。甲方未提供符合安全生產(chǎn)條件的工作環(huán)境。乙方未按合同約定派遣符合崗位要求的勞動者。乙方未確保派遣的勞動者具備履行崗位職責(zé)的能力。中介方未按合同約定提供勞動派遣服務(wù)。中介方未妥善保管甲方和乙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。2.違約行為認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)。雙方協(xié)商一致或經(jīng)第三方機(jī)構(gòu)認(rèn)定后，確認(rèn)違約行為成立。三、法律名詞及解釋：1.勞動派遣：用人單位將勞動者派遣到其他單位工作，由派遣單位與勞動者簽訂勞動合同，用工單位向派遣單位支付服務(wù)費(fèi)用。2.違約金：合同一方違反合同約定，應(yīng)向守約方支付的一定數(shù)額的金錢。3.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.個(gè)人信息：指與個(gè)人身份有關(guān)的信息，包括但不限于姓名、身份證號碼、住址、聯(lián)系方式等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：勞動者工作表現(xiàn)不佳。解決辦法：對勞動者進(jìn)行培訓(xùn)，提高其工作能力；如仍無法改善，可考慮更換勞動者。2.問題：甲方未按時(shí)支付派遣費(fèi)用。解決辦法：要求甲方按合同約定支付費(fèi)用，如逾期未支付，可向中介方或乙方向法院提起訴訟。3.問題：中介方泄露商業(yè)秘密。解決辦法：要求中介方停止泄露行為，并賠償損失；如中介方拒絕賠償，可向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.電力能源行業(yè)內(nèi)的勞動派遣用工。2.用工單位因工作需求，需要短期或長期派遣勞動者的情況。3.勞動派遣服務(wù)公司作為中介方，提供勞動派遣服務(wù)的場景。4.勞動者與用工單位、派遣單位之間因合同履行發(fā)生爭議的情況。全文完。二零二五年度電力能源勞動派遣用工合同規(guī)范2合同編號_________一、合同主體1.1甲方名稱：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）1.2乙方名稱：（填寫乙方全稱）地址：（填寫乙方詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）1.3其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，在此處填寫相關(guān)方名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等信息）二、合同前言2.1背景：鑒于我國電力能源行業(yè)的快速發(fā)展，為滿足電力能源企業(yè)對人力資源的需求，甲方?jīng)Q定采用勞動派遣用工方式，乙方作為勞動派遣機(jī)構(gòu)，為甲方提供勞動力。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同。2.2目的：本合同旨在規(guī)范電力能源勞動派遣用工關(guān)系，明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，保障勞動者的合法權(quán)益，維護(hù)電力能源行業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語：（1）電力能源：指電力生產(chǎn)、輸送、分配、使用等環(huán)節(jié)的能源。（2）勞動派遣：指乙方根據(jù)甲方需求，將乙方員工派遣至甲方工作，甲方支付乙方勞務(wù)費(fèi)用的一種用工方式。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）甲方：指電力能源企業(yè)，為本合同用工需求方。（2）乙方：指勞動派遣機(jī)構(gòu)，為本合同用工提供方。（3）勞動者：指乙方派遣至甲方工作的員工。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供符合要求的勞動者。（2）甲方有權(quán)對勞動者進(jìn)行崗位培訓(xùn)、考核和獎懲。（3）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整勞動者的工作崗位。（4）甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方勞務(wù)費(fèi)用。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付勞務(wù)費(fèi)用。（2）乙方應(yīng)按照合同約定，為甲方提供符合要求的勞動者。（3）乙方應(yīng)確保派遣至甲方工作的勞動者具備相應(yīng)的職業(yè)資格證書和技能水平。（4）乙方應(yīng)協(xié)助甲方對勞動者進(jìn)行崗位培訓(xùn)、考核和獎懲。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為二零二五年。5.2合同履行地點(diǎn)：勞動者在甲方指定的地點(diǎn)工作。5.3合同履行方式：乙方按照甲方需求，派遣勞動者至甲方工作，甲方支付乙方勞務(wù)費(fèi)用。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期滿。（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同。（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。6.3終止程序：（1）合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商續(xù)簽合同。（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)書面通知對方。（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商處理。6.4終止后果：（1）合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算勞務(wù)費(fèi)用。（2）勞動者在合同終止后的待遇，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。（3）本合同終止后，甲乙雙方應(yīng)妥善處理合同涉及的債權(quán)債務(wù)關(guān)系。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：（1）勞務(wù)派遣費(fèi)用：指乙方根據(jù)甲方需求，派遣勞動者至甲方工作所發(fā)生的費(fèi)用。（2）社會保險(xiǎn)和住房公積金：指乙方按照國家規(guī)定，為勞動者繳納的社會保險(xiǎn)和住房公積金。（3）其他費(fèi)用：包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、考核費(fèi)、獎勵費(fèi)等。7.2支付方式：（1）勞務(wù)派遣費(fèi)用：甲方應(yīng)在每月末前支付乙方上個(gè)月派遣勞動者產(chǎn)生的勞務(wù)派遣費(fèi)用。（2）社會保險(xiǎn)和住房公積金：甲方應(yīng)在每月末前支付乙方上個(gè)月為勞動者繳納的社會保險(xiǎn)和住房公積金。（3）其他費(fèi)用：甲方應(yīng)在收到乙方開具的正規(guī)發(fā)票后，按照約定的支付方式進(jìn)行支付。7.3支付時(shí)間：（1）勞務(wù)派遣費(fèi)用：每月末前。（2）社會保險(xiǎn)和住房公積金：每月末前。（3）其他費(fèi)用：收到乙方開具的正規(guī)發(fā)票后，按照約定的支付時(shí)間支付。7.4支付條款：（1）甲方應(yīng)保證支付費(fèi)用的及時(shí)性，不得無故拖欠。（2）甲方支付的費(fèi)用應(yīng)足額到賬，如因甲方原因?qū)е乱曳劫~戶未收到足額款項(xiàng)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（3）甲方支付的款項(xiàng)應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，并注明付款用途。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按時(shí)支付乙方費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付費(fèi)用總額的千分之五計(jì)算。（2）甲方違反合同約定，擅自調(diào)整勞動者工作崗位或解雇勞動者的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約：（1）乙方未按時(shí)派遣符合要求的勞動者的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按未派遣勞動者工資總額的千分之五計(jì)算。（2）乙方違反合同約定，派遣不符合要求的勞動者至甲方的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：（1）違約方應(yīng)按照合同約定，向守約方支付違約金。（2）違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限：保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式：（1）甲乙雙方應(yīng)對保密內(nèi)容嚴(yán)格保密，不得向任何第三方泄露。（2）甲乙雙方應(yīng)采取必要的安全措施，防止保密內(nèi)容泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件：包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通知對方。（2）不可抗力事件發(fā)生導(dǎo)致合同無法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。10.4不可抗力實(shí)例：地震、洪水、臺風(fēng)、戰(zhàn)爭、政府政策調(diào)整等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：甲乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟或申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）涉及國家安全、國家秘密的。（2）涉及他人合法權(quán)益的。（3）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）本合同簽訂后，甲乙雙方均保留對合同條款的修改和補(bǔ)充權(quán)利。（2）甲方保留對乙方派遣勞動者的管理權(quán)，包括但不限于工作安排、績效考核等。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留在合同履行期間，因國家政策調(diào)整或行業(yè)規(guī)定變化而調(diào)整合同條款的權(quán)利。（2）乙方保留在合同履行期間，因勞動者個(gè)人原因無法履行合同而解除合同的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：甲乙雙方協(xié)商一致后，可對本合同進(jìn)行修改和補(bǔ)充。修改和補(bǔ)充內(nèi)容應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字蓋章。14.2修改和補(bǔ)充效力：修改和補(bǔ)充內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成合同約定的各項(xiàng)任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲方應(yīng)提供必要的支持和協(xié)助，確保乙方順利開展工作。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時(shí)反饋工作進(jìn)展情況。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同構(gòu)成甲乙雙方之間完整的協(xié)議，對本合同內(nèi)容有任何爭議的，應(yīng)通過協(xié)商解決。16.3增減條款：未經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自增減本合同條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：（填寫合同簽訂日期）甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：（填寫合同簽訂日期）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲乙雙方的身份證明文件復(fù)印件。2.勞動者身份證、職業(yè)資格證書、健康證明等復(fù)印件。3.社會保險(xiǎn)和住房公積金繳納明細(xì)。4.乙方開具的勞務(wù)派遣費(fèi)用發(fā)票。5.不可抗力事件證明材料。6.爭議解決過程中的相關(guān)文件。7.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議。8.其他甲乙雙方認(rèn)為需要作為合同附件的材料。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付乙方勞務(wù)派遣費(fèi)用，認(rèn)定為違約。違反合同約定，擅自調(diào)整勞動者工作崗位或解雇勞動者，認(rèn)定為違約。未按照合同約定提供必要的工作條件和安全保障，認(rèn)定為違約。2.乙方違約行為及認(rèn)定：