二零二五年度股權(quán)激勵合同：員工持股與分紅激勵方案3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度股權(quán)激勵合同：員工持股與分紅激勵方案本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.激勵對象及范圍2.1激勵對象資格2.2激勵對象范圍3.激勵方式及比例3.1激勵方式3.2激勵比例4.激勵股份來源及分配4.1股份來源4.2股份分配5.激勵股份購買價格及支付方式5.1股份購買價格5.2股份支付方式6.激勵股份持有期限6.1持有時間6.2解鎖條件7.激勵股份分紅政策7.1分紅比例7.2分紅時間8.激勵股份退出機制8.1退出條件8.2退出程序9.激勵股份變更及轉(zhuǎn)讓9.1變更條件9.2轉(zhuǎn)讓條件10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同附件13.1附件一：激勵對象名單13.2附件二：激勵股份分配方案14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1激勵主體：X科技有限公司1.1.2激勵對象：X科技有限公司全體符合激勵條件的員工1.2合同雙方法定代表人1.2.1激勵主體法定代表人：1.2.2激勵對象法定代表人：全體激勵對象1.3合同雙方聯(lián)系方式2.激勵對象及范圍2.1激勵對象資格2.1.1具有公司正式勞動合同2.1.2在公司連續(xù)工作滿一年2.1.3符合公司績效考核要求2.2激勵對象范圍2.2.1公司中層管理人員2.2.2關(guān)鍵崗位技術(shù)人員2.2.3優(yōu)秀員工3.激勵方式及比例3.1激勵方式3.1.1股權(quán)激勵3.1.2分紅激勵3.2激勵比例3.2.1股權(quán)激勵：激勵對象獲得公司0.5%2%的股權(quán)3.2.2分紅激勵：激勵對象按公司年度凈利潤的一定比例獲得分紅4.激勵股份來源及分配4.1股份來源4.1.2公司增發(fā)股份4.2股份分配4.2.1按照激勵對象的工作崗位、績效表現(xiàn)等因素進行分配4.2.2激勵對象獲得股權(quán)的分配比例根據(jù)公司實際情況確定5.激勵股份購買價格及支付方式5.1股份購買價格5.1.1激勵股份購買價格為每股人民幣10元5.2股份支付方式5.2.1激勵對象可使用現(xiàn)金支付購買股份5.2.2激勵對象可使用公司提供的內(nèi)部貸款支付購買股份6.激勵股份持有期限6.1持有時間6.1.1激勵對象獲得股權(quán)的持有期限為三年6.2解鎖條件6.2.1激勵對象在持有期間不得離職6.2.2激勵對象在持有期間必須滿足公司績效考核要求7.激勵股份分紅政策7.1分紅比例7.1.1激勵對象按公司年度凈利潤的一定比例獲得分紅，具體比例根據(jù)公司實際情況確定7.2分紅時間7.2.1每年度結(jié)束后一個月內(nèi)，公司將根據(jù)激勵對象的持股比例進行分紅8.激勵股份退出機制8.1退出條件8.1.1激勵對象因個人原因離職8.1.2激勵對象因公司原因被辭退8.1.3激勵對象因健康原因無法繼續(xù)工作8.2退出程序8.2.1激勵對象提出退出申請8.2.2公司審核退出申請8.2.3激勵對象按照約定的價格和程序出售股份9.激勵股份變更及轉(zhuǎn)讓9.1變更條件9.1.1激勵對象個人情況發(fā)生重大變化9.1.2公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整股權(quán)結(jié)構(gòu)9.2轉(zhuǎn)讓條件9.2.1激勵對象同意轉(zhuǎn)讓股份9.2.2轉(zhuǎn)讓方和受讓方達成一致意見9.2.3公司審批通過轉(zhuǎn)讓申請10.違約責任10.1違約情形10.1.1激勵對象未按時支付購買股份的款項10.1.2激勵對象未按規(guī)定持有股份10.1.3激勵對象違反合同約定的其他行為10.2違約責任承擔10.2.1激勵對象應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任10.2.2公司有權(quán)依法追究激勵對象的違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方協(xié)商解決11.1.2仲裁11.1.3訴訟11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1爭議解決機構(gòu)為X仲裁委員會11.2.2爭議解決機構(gòu)為X人民法院12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽署合同12.1.2合同經(jīng)公司董事會批準12.2合同終止條件12.2.1合同約定的終止條件成就12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同12.2.3法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形13.合同附件13.1附件一：激勵對象名單13.1.1激勵對象的基本信息13.1.2激勵對象的激勵股份分配方案13.2附件二：激勵股份分配方案13.2.1激勵股份的來源及分配比例13.2.2激勵股份的購買價格及支付方式14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.3本合同如有修改，應(yīng)以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、擔?；蚱渌С值淖匀蝗?、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：股權(quán)激勵方案設(shè)計、股權(quán)分配咨詢、法律咨詢、財務(wù)咨詢、審計服務(wù)、擔保服務(wù)等。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方應(yīng)共同決定是否引入第三方，并就第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、費用及責任等進行協(xié)商。15.4第三方介入的審批15.4.1第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方共同書面同意，并報公司董事會批準。16.第三方責任限額16.1第三方責任限額16.1.1第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)問題的，其責任限額由甲乙雙方與第三方在合同中約定。16.2責任限額的約定方式16.2.1責任限額可以約定為固定金額，也可以約定為合同金額的一定比例。16.3責任限額的調(diào)整16.3.1在合同履行過程中，如第三方責任限額不足以覆蓋損失，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責任限額。17.第三方責權(quán)利界定17.1第三方權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。17.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息。17.2第三方義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。17.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.3第三方責任17.3.1第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。17.3.2第三方在履行合同過程中，如違反法律法規(guī)或合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方為甲方提供的服務(wù)，其服務(wù)成果歸甲方所有。18.1.2第三方在服務(wù)過程中，如涉及甲方商業(yè)秘密，應(yīng)遵守保密協(xié)議。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方為乙方提供的服務(wù)，其服務(wù)成果歸乙方所有。18.2.2第三方在服務(wù)過程中，如涉及乙方商業(yè)秘密，應(yīng)遵守保密協(xié)議。18.3第三方與甲乙雙方共同責任的劃分18.3.1甲乙雙方應(yīng)共同對第三方提供的服務(wù)進行監(jiān)督和管理。18.3.2如第三方服務(wù)導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)問題，甲乙雙方應(yīng)共同承擔責任。19.第三方介入合同變更19.1第三方介入合同變更19.1.1甲乙雙方在合同履行過程中，如需變更第三方介入的內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方同意。19.1.2第三方介入合同變更后，原合同條款中與第三方相關(guān)的條款失效。20.第三方介入合同解除20.1第三方介入合同解除20.1.1甲乙雙方在合同履行過程中，如需解除第三方介入合同，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方同意。20.1.2第三方介入合同解除后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：激勵對象名單詳細要求：包括激勵對象的姓名、職位、部門、入職時間、績效考核結(jié)果等信息。附件說明：用于明確激勵對象的資格和范圍，作為股權(quán)激勵的依據(jù)。2.附件二：激勵股份分配方案詳細要求：包括激勵股份的來源、分配比例、分配條件、分配程序等。附件說明：詳細說明激勵股份的分配方案，確保分配的公平性和合理性。3.附件三：股權(quán)激勵方案詳細要求：包括激勵方式、激勵比例、激勵股份購買價格、支付方式、持有期限、解鎖條件、分紅政策等。附件說明：作為股權(quán)激勵的總體方案，指導(dǎo)激勵的實施。4.附件四：第三方服務(wù)合同詳細要求：包括第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、費用、責任、保密條款等。附件說明：明確第三方服務(wù)的內(nèi)容和責任，保障雙方權(quán)益。5.附件五：保密協(xié)議詳細要求：包括保密范圍、保密期限、違約責任等。附件說明：確保合同雙方的商業(yè)秘密得到保護。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決程序等。附件說明：明確爭議解決的方式和機構(gòu)，確保爭議得到公正處理。7.附件七：合同變更協(xié)議詳細要求：包括變更內(nèi)容、變更程序、變更生效日期等。附件說明：用于記錄合同變更的詳細信息，確保變更的有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：激勵對象未按時支付購買股份的款項。激勵對象未按規(guī)定持有股份。激勵對象違反合同約定的保密義務(wù)。第三方未按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)。第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。甲乙雙方未按照合同約定履行合同義務(wù)。2.責任認定標準：違約行為造成對方損失的，違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。違約行為違反法律法規(guī)的，違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。違約行為導(dǎo)致合同無法履行的，違約方應(yīng)承擔合同解除的法律責任。3.違約責任示例說明：激勵對象未按時支付購買股份的款項，導(dǎo)致公司損失，激勵對象應(yīng)賠償公司相應(yīng)損失。第三方未按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)，導(dǎo)致公司項目延期，第三方應(yīng)賠償公司因此遭受的損失。甲乙雙方未按照合同約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)承擔合同解除的法律責任。全文完。二零二四年度股權(quán)激勵合同：員工持股與分紅激勵方案1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同目的1.2合同背景1.3合同適用范圍2.激勵對象2.1激勵對象資格2.2激勵對象名單2.3激勵對象變更3.激勵方式3.1股權(quán)激勵3.1.1股權(quán)激勵類型3.1.2股權(quán)激勵比例3.1.3股權(quán)激勵條件3.2分紅激勵3.2.1分紅激勵比例3.2.2分紅激勵條件4.激勵計劃實施4.1激勵計劃啟動4.2激勵計劃期限4.3激勵計劃調(diào)整5.股權(quán)激勵具體條款5.1股權(quán)授予5.2股權(quán)購買5.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓5.4股權(quán)登記5.5股權(quán)回購6.分紅激勵具體條款6.1分紅激勵分配6.2分紅激勵發(fā)放6.3分紅激勵條件7.激勵計劃監(jiān)督管理7.1監(jiān)督管理機構(gòu)7.2監(jiān)督管理職責7.3監(jiān)督管理措施8.合同變更與解除8.1合同變更8.2合同解除8.3合同終止9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.適用法律12.合同生效13.合同附件14.其他第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的本合同旨在明確公司對員工實施股權(quán)激勵和分紅激勵的方案，以激勵員工為公司創(chuàng)造更大的價值，實現(xiàn)公司長期穩(wěn)定發(fā)展。1.2合同背景鑒于公司發(fā)展需要，為吸引和留住優(yōu)秀人才，提高員工積極性和歸屬感，特制定本股權(quán)激勵和分紅激勵方案。1.3合同適用范圍本合同適用于公司全體符合激勵條件的員工，包括但不限于公司管理層、核心技術(shù)人員、業(yè)務(wù)骨干等。2.激勵對象2.1激勵對象資格（2）為公司創(chuàng)造顯著業(yè)績或貢獻；（3）無嚴重違紀違規(guī)行為。2.2激勵對象名單激勵對象名單由公司人力資源部門根據(jù)上述資格條件進行審核，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準后確定。2.3激勵對象變更激勵對象名單一經(jīng)確定，不得隨意變更。如因特殊情況需變更，須報公司領(lǐng)導(dǎo)批準。3.激勵方式3.1股權(quán)激勵3.1.1股權(quán)激勵類型（1）限制性股票；（2）股票期權(quán)；（3）虛擬股權(quán)。3.1.2股權(quán)激勵比例股權(quán)激勵比例根據(jù)員工崗位、績效等因素確定，具體比例由公司領(lǐng)導(dǎo)批準。3.1.3股權(quán)激勵條件股權(quán)激勵條件包括但不限于：（1）完成公司規(guī)定的業(yè)績目標；（2）履行公司規(guī)定的崗位職責；（3）無嚴重違紀違規(guī)行為。3.2分紅激勵3.2.1分紅激勵比例分紅激勵比例根據(jù)員工崗位、績效等因素確定，具體比例由公司領(lǐng)導(dǎo)批準。3.2.2分紅激勵條件分紅激勵條件包括但不限于：（1）完成公司規(guī)定的業(yè)績目標；（2）履行公司規(guī)定的崗位職責；（3）無嚴重違紀違規(guī)行為。4.激勵計劃實施4.1激勵計劃啟動公司每年根據(jù)實際情況啟動一次股權(quán)激勵和分紅激勵計劃。4.2激勵計劃期限股權(quán)激勵和分紅激勵期限為三年，自激勵計劃啟動之日起計算。4.3激勵計劃調(diào)整如遇特殊情況，公司可對激勵計劃進行調(diào)整，調(diào)整方案需經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準。5.股權(quán)激勵具體條款5.1股權(quán)授予（1）直接授予；（2）以較低價格購買；（3）以贈與方式獲得。5.2股權(quán)購買員工可按公司規(guī)定的方式購買股權(quán)，具體購買價格由公司領(lǐng)導(dǎo)批準。5.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓員工在滿足一定條件后，可按公司規(guī)定的方式轉(zhuǎn)讓股權(quán)。5.4股權(quán)登記公司應(yīng)及時辦理股權(quán)登記手續(xù)，確保員工股權(quán)權(quán)益。5.5股權(quán)回購如公司需要回購員工持有的股權(quán)，應(yīng)按公司規(guī)定的方式和程序進行。6.分紅激勵具體條款6.1分紅激勵分配（1）現(xiàn)金分紅；（2）股票分紅。6.2分紅激勵發(fā)放分紅激勵發(fā)放時間由公司根據(jù)實際情況確定。6.3分紅激勵條件分紅激勵條件與股權(quán)激勵條件相同。8.合同變更與解除8.1合同變更本合同在履行過程中，如遇國家法律法規(guī)、政策調(diào)整或公司經(jīng)營狀況發(fā)生變化，需對合同內(nèi)容進行變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議，并報公司領(lǐng)導(dǎo)批準。8.2合同解除8.2.1合同解除條件（1）激勵對象因故離職或被公司辭退；（2）公司因經(jīng)營不善或重大政策調(diào)整，決定停止實施股權(quán)激勵和分紅激勵；（3）雙方協(xié)商一致。8.2.2合同解除程序合同解除需雙方書面通知對方，并自通知送達之日起生效。8.3合同終止合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，合同終止。9.違約責任9.1違約情形（1）一方未履行合同約定的義務(wù)；（2）一方提供虛假信息，誤導(dǎo)對方；（3）一方故意違反合同規(guī)定。9.2違約責任承擔（1）賠償對方因此遭受的損失；（2）支付違約金；（3）承擔其他違約責任。9.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.爭議解決10.1爭議解決方式本合同發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。10.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為有管轄權(quán)的人民法院。10.3爭議解決程序爭議解決程序按照《中華人民共和國民事訴訟法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。11.適用法律本合同適用中華人民共和國法律。12.合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同附件本合同附件包括：（1）激勵對象名單；（2）股權(quán)激勵計劃；（3）分紅激勵計劃；（4）其他相關(guān)文件。14.其他14.1通知送達本合同涉及的通知，以書面形式送達，自送達之日起生效。14.2合同解釋本合同如有歧義，由公司領(lǐng)導(dǎo)進行解釋。14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所指的第三方包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等，在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，可以介入合同相關(guān)事宜。15.2第三方介入條件（1）甲乙雙方書面同意；（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（3）第三方承諾遵守本合同及國家相關(guān)法律法規(guī)。15.3第三方責任15.3.1責任界定（1）按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、客觀、公正的服務(wù)；（2）保守合同內(nèi)容及甲乙雙方商業(yè)秘密；（3）按照合同約定，完成相關(guān)服務(wù)。15.3.2責任限額第三方的責任限額如下：（1）因第三方故意或重大過失導(dǎo)致的損失，由第三方承擔全部責任；（2）因第三方一般過失導(dǎo)致的損失，由第三方承擔相應(yīng)的賠償責任；（3）因不可抗力或第三方無法預(yù)見、無法避免的原因?qū)е碌膿p失，第三方不承擔責任。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方權(quán)利行使（1）要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；（2）在必要時，要求甲乙雙方提供擔保；（3）按照合同約定，收取服務(wù)費用。15.5第三方與其他各方的關(guān)系15.5.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系為委托代理關(guān)系，第三方應(yīng)按照甲方的委托行事。15.5.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系為服務(wù)提供關(guān)系，第三方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供服務(wù)。15.5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系為共同參與合同履行關(guān)系，第三方應(yīng)維護甲乙雙方的合法權(quán)益。16.甲乙雙方額外條款16.1第三方介入時的通知義務(wù)甲乙雙方在第三方介入合同相關(guān)事宜時，應(yīng)書面通知對方，并確保對方知曉第三方介入的具體情況。16.2第三方介入時的保密義務(wù)甲乙雙方及第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露對方商業(yè)秘密。16.3第三方介入時的費用承擔第三方介入合同相關(guān)事宜時，產(chǎn)生的費用由甲乙雙方按照合同約定或協(xié)商結(jié)果承擔。17.第三方介入后的合同變更17.1合同變更在第三方介入合同相關(guān)事宜后，如需對合同進行變更，甲乙雙方應(yīng)書面同意，并簽訂補充協(xié)議。17.2合同解除如第三方介入后，合同無法繼續(xù)履行，甲乙雙方可協(xié)商一致解除合同。17.3合同終止在第三方介入后，合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，合同終止。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.激勵對象名單要求：列明激勵對象的姓名、職位、崗位、入職時間、工作業(yè)績等信息。說明：激勵對象名單為合同附件，用于明確激勵對象的資格和范圍。2.股權(quán)激勵計劃要求：詳細說明股權(quán)激勵的類型、比例、授予條件、購買價格、轉(zhuǎn)讓條件、登記手續(xù)等內(nèi)容。說明：股權(quán)激勵計劃為合同附件，用于規(guī)范股權(quán)激勵的具體操作。3.分紅激勵計劃要求：詳細說明分紅激勵的比例、分配方式、發(fā)放時間、條件等內(nèi)容。說明：分紅激勵計劃為合同附件，用于規(guī)范分紅激勵的具體操作。4.第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細說明第三方服務(wù)的類型、內(nèi)容、費用、責任等內(nèi)容。說明：第三方服務(wù)協(xié)議為合同附件，用于明確第三方在合同履行過程中的權(quán)利和義務(wù)。5.保密協(xié)議要求：明確甲乙雙方及第三方在合同履行過程中的保密義務(wù)和責任。說明：保密協(xié)議為合同附件，用于保護甲乙雙方及第三方的商業(yè)秘密。6.補充協(xié)議要求：記錄合同履行過程中發(fā)生的任何變更或補充條款。說明：補充協(xié)議為合同附件，用于記錄合同履行過程中的變更情況。7.違約金協(xié)議要求：明確違約金的計算方式、支付方式等內(nèi)容。說明：違約金協(xié)議為合同附件，用于規(guī)范違約金的處理。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為（1）未按合同約定時間履行股權(quán)激勵或分紅激勵義務(wù)；（2）提供虛假信息，誤導(dǎo)對方；（3）違反保密協(xié)議，泄露對方商業(yè)秘密；（4）違反合同約定，未按時支付費用；（5）故意或重大過失導(dǎo)致合同無法履行。2.責任認定標準（1）違約行為的嚴重程度；（2）違約行為對對方造成的損失；（3）違約方的故意或過失程度。3.違約責任認定示例（1）甲方未按合同約定時間履行股權(quán)激勵義務(wù)，導(dǎo)致乙方損失100萬元，甲方應(yīng)賠償乙方100萬元；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成500萬元損失，乙方應(yīng)賠償甲方500萬元；（3）第三方在服務(wù)過程中出現(xiàn)重大過失，導(dǎo)致合同無法履行，第三方應(yīng)承擔全部責任。全文完。二零二四年度股權(quán)激勵合同：員工持股與分紅激勵方案2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.激勵對象及條件2.1激勵對象范圍2.2激勵條件設(shè)定2.3激勵資格認定3.股權(quán)激勵方案3.1股權(quán)激勵方式3.2股權(quán)授予比例3.3股權(quán)授予價格3.4股權(quán)激勵期限3.5股權(quán)激勵鎖定期3.6股權(quán)激勵退出機制4.分紅激勵方案4.1分紅激勵方式4.2分紅激勵比例4.3分紅激勵條件4.4分紅激勵期限4.5分紅激勵退出機制5.股權(quán)激勵資金來源5.1股權(quán)激勵資金來源5.2股權(quán)激勵資金使用規(guī)定6.激勵計劃實施程序6.1激勵計劃制定6.2激勵計劃審批6.3激勵計劃實施6.4激勵計劃變更7.激勵計劃監(jiān)督管理7.1監(jiān)督管理機構(gòu)7.2監(jiān)督管理職責7.3監(jiān)督管理方式8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約賠償方式9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序10.合同爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同的生效、變更與解除11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同解除程序12.合同附件12.1附件一：激勵對象名單12.2附件二：股權(quán)激勵計劃實施方案12.3附件三：分紅激勵計劃實施方案13.其他約定事項13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充13.2本合同未盡事宜，以國家法律法規(guī)為準14.合同簽署14.1合同簽署地點14.2合同簽署日期14.3合同簽署人員第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱本合同雙方為甲方（公司名稱）和乙方（員工姓名）。1.2合同簽訂日期本合同簽訂日期為二零二四年一月一日。1.3合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.4合同期限本合同有效期為五年，自合同生效之日起計算。2.激勵對象及條件2.1激勵對象范圍本合同激勵對象為甲方全體在職員工，包括但不限于部門經(jīng)理、主管及關(guān)鍵崗位員工。2.2激勵條件設(shè)定激勵條件包括但不限于員工在職時間、績效考核、對公司業(yè)績的貢獻等。2.3激勵資格認定甲方人力資源部門負責根據(jù)激勵條件對激勵對象進行資格認定。3.股權(quán)激勵方案3.1股權(quán)激勵方式本方案采用限制性股票激勵方式。3.2股權(quán)授予比例乙方獲得的本合同股權(quán)激勵比例不得超過其在本公司所持股份的10%。3.3股權(quán)授予價格股權(quán)授予價格為每股人民幣1元。3.4股權(quán)激勵期限股權(quán)激勵期限為五年，自股權(quán)授予之日起計算。3.5股權(quán)激勵鎖定期股權(quán)激勵鎖定期為三年，鎖定期內(nèi)乙方不得轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押或以其他方式處置其持有的股權(quán)。3.6股權(quán)激勵退出機制乙方在激勵期限屆滿后，可按約定條件行使股權(quán)行權(quán)。4.分紅激勵方案4.1分紅激勵方式本方案采用現(xiàn)金分紅激勵方式。4.2分紅激勵比例乙方可按其在本公司所持股份比例分享公司年度分紅。4.3分紅激勵條件分紅激勵條件包括但不限于公司年度盈利、業(yè)績增長等。4.4分紅激勵期限分紅激勵期限與股權(quán)激勵期限相同，即五年。4.5分紅激勵退出機制乙方在激勵期限屆滿后，可按約定條件獲得分紅激勵。5.股權(quán)激勵資金來源5.1股權(quán)激勵資金來源股權(quán)激勵資金由甲方以自有資金支付。5.2股權(quán)激勵資金使用規(guī)定股權(quán)激勵資金專用于支付乙方股權(quán)激勵費用。6.激勵計劃實施程序6.1激勵計劃制定甲方人力資源部門負責制定股權(quán)激勵計劃。6.2激勵計劃審批激勵計劃經(jīng)甲方董事會批準后實施。6.3激勵計劃實施甲方人力資源部門負責組織實施股權(quán)激勵計劃。6.4激勵計劃變更如遇特殊情況，經(jīng)甲方董事會同意，可對激勵計劃進行變更。7.激勵計劃監(jiān)督管理7.1監(jiān)督管理機構(gòu)甲方成立股權(quán)激勵監(jiān)督管理委員會，負責監(jiān)督激勵計劃的實施。7.2監(jiān)督管理職責監(jiān)督管理委員會負責監(jiān)督激勵對象資格認定、股權(quán)激勵資金使用等情況。7.3監(jiān)督管理方式監(jiān)督管理委員會通過定期檢查、專項審計等方式進行監(jiān)督管理。8.違約責任8.1違約情形8.1.1乙方違反合同約定，未按期繳納應(yīng)繳納的股權(quán)激勵費用。8.1.2甲方違反合同約定，未按計劃實施股權(quán)激勵計劃。8.1.3任何一方違反合同約定，未履行合同義務(wù)或造成對方損失的。8.2違約責任承擔8.2.1乙方違反合同約定的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.2.2甲方違反合同約定的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于繼續(xù)履行合同、賠償損失等。8.3違約賠償方式8.3.1違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，或由法院依法判決。8.3.2違約賠償金應(yīng)在違約行為發(fā)生后十日內(nèi)支付。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致，決定解除本合同。9.1.2乙方因個人原因離職，導(dǎo)致激勵計劃無法繼續(xù)執(zhí)行。9.1.3甲方因公司經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致激勵計劃無法繼續(xù)執(zhí)行。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)約意愿。9.2.2合同解除后，雙方無繼續(xù)履行合同的必要。9.3合同解除與終止程序9.3.1合同解除或終止前，雙方應(yīng)就相關(guān)事宜進行協(xié)商。9.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于股權(quán)回購、資金結(jié)算等。10.合同爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議。10.1.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1爭議解決機構(gòu)為甲方所在地仲裁委員會。10.3爭議解決程序10.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后三十日內(nèi)向仲裁委員會提起仲裁申請。10.3.2仲裁委員會應(yīng)在收到仲裁申請后六十日內(nèi)作出仲裁裁決。11.合同的生效、變更與解除11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章。11.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)規(guī)定。11.2合同變更程序11.2.1雙方協(xié)商一致，簽署書面變更協(xié)議。11.2.2變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.3合同解除程序11.3.1雙方協(xié)商一致，簽署書面解除協(xié)議。11.3.2解除協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.合同附件12.1附件一：激勵對象名單12.1.1列明所有激勵對象的姓名、職位、持股比例等信息。12.2附件二：股權(quán)激勵計劃實施方案12.2.1詳細說明股權(quán)激勵計劃的實施步驟、時間節(jié)點、資金安排等。12.3附件三：分紅激勵計劃實施方案12.3.1詳細說明分紅激勵計劃的實施步驟、分紅比例、分紅時間等。13.其他約定事項13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。13.2本合同未盡事宜，以國家法律法規(guī)為準。14.合同簽署14.1合同簽署地點本合同簽署地點為甲方公司所在地。14.2合同簽署日期本合同簽署日期為二零二四年一月一日。14.3合同簽署人員甲方代表：[姓名]乙方代表：[姓名]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、法律顧問、審計機構(gòu)、評估機構(gòu)等。15.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和執(zhí)業(yè)資格，能夠獨立、公正地履行其職責。15.2第三方介入原因15.2.1甲方或乙方認為有必要引入第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助。15.2.2合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)需要第三方介入的情況。15.3第三方介入程序15.3.1甲方或乙方提出引入第三方服務(wù)的申請，并說明具體需求和理由。15.3.2雙方協(xié)商確定第三方服務(wù)的范圍、費用及支付方式。15.3.3甲方或乙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。16.第三方責任16.1第三方責任范圍16.1.1第三方應(yīng)在其專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)提供專業(yè)服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。16.1.2第三方在提供專業(yè)服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。16.2第三方責任限額16.2.1第三方因提供專業(yè)服務(wù)而產(chǎn)生的責任，其責任限額由雙方在服務(wù)協(xié)議中約定。16.2.2第三方責任限額包括但不限于直接經(jīng)濟損失、違約金、賠償金等。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關(guān)系17.1.1第三方與甲方之間為服務(wù)合同關(guān)系，甲方為服務(wù)接受方。17.1.2第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議履行職責，不得損害甲方的合法權(quán)益。17.2第三方與乙方的關(guān)系17.2.1第三方與乙方之間為服務(wù)合同關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方。17.2.2第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議履行職責，不得損害乙方的合法權(quán)益。17.3第三方與合同其他相關(guān)方的關(guān)系17.3.1第三方與合同其他相關(guān)方（如其他員工、股東等）之間無直接合同關(guān)系。17.3.2第三方在履行職責過程中，應(yīng)尊重合同其他相關(guān)方的合法權(quán)益。18.第三方介入的合同變更18.1合同變更程序18.1.1第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽署書面變更協(xié)議。18.1.2變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。18.2合同變更后的責任承擔18.2.1