服裝店前臺(tái)聘用協(xié)議

服裝店前臺(tái)聘用協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為一家依法成立的服裝店，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方服裝店前臺(tái)接待員，負(fù)責(zé)店內(nèi)顧客接待、商品銷售、貨物整理等工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方工作安排，積極完成工作任務(wù)。第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，聘用期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元，包括基本工資和獎(jiǎng)金。3.2乙方的工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行，超出工作時(shí)間的工作應(yīng)按甲方規(guī)定支付加班費(fèi)。3.3乙方享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日休息，甲方按法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第四條保密條款4.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、客戶資料等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2乙方在離開甲方后，仍應(yīng)對(duì)在甲方工作期間所涉及的保密信息保密，保密期限為____年。第五條合同解除和終止5.1在聘用期內(nèi)，如乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。5.2在聘用期內(nèi)，如甲方因經(jīng)營(yíng)需要，提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條爭(zhēng)議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證副本復(fù)印件6.甲方經(jīng)營(yíng)許可證副本復(fù)印件7.雙方簽字蓋章的合同正本二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。2.甲方未按本協(xié)議規(guī)定支付乙方工資及加班費(fèi)，乙方有權(quán)要求甲方支付。3.甲方未按本協(xié)議規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳。4.甲方提前解除本協(xié)議，未按約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方有權(quán)要求甲方支付。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，招用員工，提供勞動(dòng)條件，支付工資報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。2.員工：指與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，按照用人單位的要求提供勞動(dòng)力，取得勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。3.聘用期限：指用人單位與員工約定的勞動(dòng)合同的有效期。4.工資待遇：指用人單位按照約定向員工支付的勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等。5.保密條款：指用人單位與員工約定的，員工在任職期間及離職后一定期限內(nèi)，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的條款。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方離職時(shí)，要求解除合同，但甲方未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解決辦法：甲方應(yīng)按本協(xié)議規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方在工作中受傷，要求甲方承擔(dān)工傷待遇。解決辦法：甲方應(yīng)按國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，為乙方提供工傷待遇。3.甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化，需要解除合同。解決辦法：甲方應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方要求解除合同。解決辦法：甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作條件，乙方提供勞動(dòng)力，雙方建立勞動(dòng)關(guān)系。2.甲方按照約定支付乙方工資報(bào)酬，乙方按照甲方要求完成工作任務(wù)。3.