銀行宿舍管理員招聘協(xié)議

銀行宿舍管理員招聘協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（受聘人）：__________性別：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為乙方提供宿舍管理員崗位，乙方愿意應(yīng)聘該崗位，現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方應(yīng)聘甲方宿舍管理員崗位的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.乙方負(fù)責(zé)甲方宿舍區(qū)域的日常管理工作，包括但不限于宿舍安全、衛(wèi)生、設(shè)施維護(hù)等工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)甲方合法權(quán)益。3.乙方應(yīng)積極配合甲方完成各項(xiàng)宿舍管理工作，并提供必要的協(xié)助。二、工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為____小時(shí)/天，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方實(shí)際情況調(diào)整。2.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的上下班時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到崗，不得遲到、早退。3.乙方在法定節(jié)假日和休息日按甲方的安排休息，如有工作需要，乙方應(yīng)服從甲方的安排。三、勞動(dòng)報(bào)酬2.乙方的工作業(yè)績優(yōu)秀，甲方可視實(shí)際情況給予一定的獎(jiǎng)金或其他獎(jiǎng)勵(lì)。3.乙方的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等福利待遇按照甲方所在地的相關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。四、合同期限1.本協(xié)議期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.協(xié)議期滿后，如雙方愿意繼續(xù)合作，可在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上續(xù)簽。五、保密條款1.乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息。2.乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并追究其法律責(zé)任。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方法定代表人授權(quán)書（如有）4.甲方規(guī)章制度5.甲方宿舍管理員崗位職責(zé)描述6.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金政策文件7.乙方工作業(yè)績?cè)u(píng)估報(bào)告8.甲方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗或遲到、早退的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息的，視為違約。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金或其他福利的，視為違約。5.甲方未按照約定提供工作條件的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指__________（填寫單位名稱）2.乙方：指__________（填寫個(gè)人姓名）3.崗位職責(zé)：指乙方在甲方宿舍管理工作中應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)和任務(wù)。4.工作時(shí)間：指乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指乙方按照本協(xié)議獲得的工資、獎(jiǎng)金等。6.保密條款：指乙方在甲方工作期間及離職后對(duì)甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息的保密義務(wù)。7.違約行為：指乙方或甲方違反本協(xié)議約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗或遲到、早退的問題：解決辦法：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，根據(jù)實(shí)際情況給予適當(dāng)處罰或調(diào)整工作安排。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息的問題：解決辦法：立即要求乙方停止違約行為，采取補(bǔ)救措施，必要時(shí)依法追究乙方法律責(zé)任。解決辦法：與乙方溝通，分析原因，提供必要的培訓(xùn)和支持，約定改進(jìn)期限，如仍不達(dá)標(biāo)則按約定處理。4.甲方未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金或其他福利的問題：解決辦法：及時(shí)核實(shí)情況，盡快支付應(yīng)付款項(xiàng)，并向乙方道歉解釋。5.甲方未提供工作條件的問題：解決辦法：立即調(diào)查原因，采取措施解決問題，確保乙方能夠正常開展工作。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供宿舍管理員崗位。2.乙方愿意應(yīng)聘甲方宿舍管