人力資源加班招聘培訓(xùn)

人力資源加班招聘培訓(xùn)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（人力資源服務(wù)提供商）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方需進(jìn)行加班招聘培訓(xùn)，乙方愿意提供相關(guān)服務(wù)，雙方為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方需求，提供人力資源加班招聘培訓(xùn)服務(wù)，包括但不僅限于招聘渠道的拓展、簡歷篩選、面試安排、培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)、培訓(xùn)實(shí)施等。1.2乙方應(yīng)確保提供的培訓(xùn)服務(wù)符合甲方提出的培訓(xùn)目標(biāo)和需求，保證培訓(xùn)質(zhì)量。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供相關(guān)培訓(xùn)資料，并對甲方的商業(yè)秘密保密。二、服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____個月。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、服務(wù)費(fèi)用3.1乙方提供的加班招聘培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用為人民幣____元（大寫：__________________元整）。3.2甲方應(yīng)按照本合同約定的付款方式及時支付服務(wù)費(fèi)用。3.3乙方提供服務(wù)期間，如因特殊情況導(dǎo)致服務(wù)費(fèi)用發(fā)生變動，雙方可協(xié)商調(diào)整。四、付款方式4.1甲方在本合同簽訂后____個工作日內(nèi)，向乙方支付首期服務(wù)費(fèi)用，即人民幣____元（大寫：__________________元整）。4.2甲方應(yīng)在乙方完成每期培訓(xùn)服務(wù)后，按照實(shí)際發(fā)生的服務(wù)費(fèi)用支付剩余款項(xiàng)。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2若乙方未按照約定時間、質(zhì)量完成服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方限期整改，乙方應(yīng)承擔(dān)因此產(chǎn)生的額外費(fèi)用。六、爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________________乙方（人力資源服務(wù)提供商）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.甲方（用人單位）的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.甲方（用人單位）的組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件3.甲方（用人單位）的稅務(wù)登記證復(fù)印件4.乙方（人力資源服務(wù)提供商）的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.乙方（人力資源服務(wù)提供商）的組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.乙方（人力資源服務(wù)提供商）的稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方（用人單位）的招聘需求說明書8.乙方（人力資源服務(wù)提供商）的培訓(xùn)方案及課程設(shè)置9.雙方簽訂的《保密協(xié)議》10.雙方簽訂的《服務(wù)滿意度評估表》二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間、質(zhì)量完成招聘和培訓(xùn)服務(wù)，視為違約。2.乙方未按照甲方要求提供相關(guān)培訓(xùn)資料，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。4.甲方未按照約定時間支付服務(wù)費(fèi)用，視為違約。5.甲方未按照約定提供招聘需求說明書，視為違約。6.甲方未對乙方提供的培訓(xùn)方案及課程設(shè)置表示滿意，并要求調(diào)整，但乙方未予以整改，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.人力資源服務(wù)提供商：指專門提供人力資源解決方案的公司或機(jī)構(gòu)。2.加班招聘：指在正常工作時間之外進(jìn)行的招聘活動。3.培訓(xùn)服務(wù)：指為提高員工的工作技能和業(yè)務(wù)水平而提供的專業(yè)培訓(xùn)。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。5.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生的糾紛通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定時間支付服務(wù)費(fèi)用。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付服務(wù)費(fèi)用，否則乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，直至甲方支付完畢。2.問題：乙方未按照約定時間、質(zhì)量完成招聘和培訓(xùn)服務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方限期整改，如乙方仍無法滿足要求，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方立即停止泄露，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如乙方嚴(yán)重違約，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。4.問題：甲方未按照約定提供招聘需求說明書。解決辦法：甲方應(yīng)及時提供招聘需求說明書，否則乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，直至甲方提供完畢。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模，需要進(jìn)行加班招聘。2.甲方為新入職員工提供培訓(xùn)，提