2025年度醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)護理人員派遣合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)護理人員派遣合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同簽訂雙方1.2合同目的1.3合同期限2.派遣人員的基本條件2.1年齡要求2.2學歷要求2.3護理資格證書2.4工作經(jīng)驗3.派遣人員的工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作職責3.3工作時間4.派遣人員的待遇4.1薪酬標準4.2社會保險4.3住房公積金4.4假期待遇5.派遣人員的培訓與發(fā)展5.1在職培訓5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.3職稱評定6.派遣人員的考核與評價6.1考核標準6.2評價方法6.3考核結(jié)果7.派遣人員的解約與違約7.1解約條件7.2違約責任7.3違約賠償8.合同的解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止的程序9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決費用10.合同的生效與變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同變更內(nèi)容11.合同的附件11.1附件一：派遣人員名單11.2附件二：派遣人員工作職責11.3附件三：薪酬標準明細12.合同的簽署與生效12.1簽署日期12.2簽署地點12.3生效日期13.合同的保管與送達13.1合同保管責任13.2合同送達方式13.3合同送達時間14.其他約定事項14.1不可抗力14.2合同未盡事宜14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同簽訂雙方甲方：[醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)名稱]乙方：[護理人員派遣公司名稱]1.2合同目的本合同旨在明確甲方與乙方之間在2025年度內(nèi)護理人員派遣的相關(guān)事宜，保障派遣人員的人身安全和合法權(quán)益，同時確保醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)正常運營。1.3合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。2.派遣人員的基本條件2.1年齡要求派遣人員應(yīng)年滿18周歲，不超過55周歲。2.2學歷要求2.3護理資格證書派遣人員應(yīng)持有有效的護士執(zhí)業(yè)資格證書。2.4工作經(jīng)驗3.派遣人員的工作內(nèi)容3.1工作崗位派遣人員應(yīng)在甲方指定的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)擔任護理崗位工作。3.2工作職責派遣人員應(yīng)按照甲方要求，履行護理崗位職責，包括但不限于：a.協(xié)助醫(yī)生進行患者護理；b.負責患者的生活照料和康復(fù)護理；c.參與病房的日常管理；d.參加甲方組織的各類培訓和學習。3.3工作時間派遣人員的工作時間應(yīng)遵守甲方制定的作息時間表，包括白班、夜班、節(jié)假日值班等。4.派遣人員的待遇4.1薪酬標準派遣人員的薪酬按甲方制定的薪酬制度執(zhí)行，包括基本工資、加班費、績效獎金等。4.2社會保險甲方為派遣人員繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.3住房公積金甲方按照國家規(guī)定為派遣人員繳納住房公積金。4.4假期待遇派遣人員享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假等休假待遇。5.派遣人員的培訓與發(fā)展5.1在職培訓甲方為派遣人員提供必要的在職培訓，包括專業(yè)技能培訓、職業(yè)道德教育等。5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方協(xié)助派遣人員制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供晉升機會。5.3職稱評定甲方支持派遣人員參加相應(yīng)職稱評定，并提供必要的條件。6.派遣人員的考核與評價6.1考核標準甲方對派遣人員進行定期考核，考核標準包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。6.2評價方法評價方法包括自我評價、同事評價、上級評價等。6.3考核結(jié)果考核結(jié)果作為派遣人員薪酬調(diào)整、晉升和獎懲的依據(jù)。8.合同的解除與終止8.1合同解除條件a.乙方因派遣人員不符合合同約定條件，經(jīng)甲方通知后仍未予以調(diào)整；b.派遣人員因個人原因提出解除合同；c.甲方因機構(gòu)調(diào)整、業(yè)務(wù)需求變化等原因，需提前30日通知乙方解除合同；d.發(fā)生不可抗力事件，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。8.2合同終止條件a.合同期限屆滿；b.乙方完成派遣任務(wù)，合同自然終止；c.雙方協(xié)商一致終止合同。8.3合同解除與終止的程序a.雙方協(xié)商一致解除或終止合同，需簽訂書面協(xié)議；b.解除或終止合同后，乙方應(yīng)將派遣人員安排至其他崗位或解除勞動合同；c.甲方應(yīng)在合同解除或終止后，按照約定支付乙方剩余派遣費用。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)雙方同意將爭議提交至[指定仲裁委員會]進行仲裁。9.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔，雙方另有約定的除外。10.合同的生效與變更10.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.2合同變更程序合同的任何變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂補充協(xié)議。10.3合同變更內(nèi)容合同變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于派遣人員信息、工作內(nèi)容、薪酬待遇等。11.合同的附件11.1附件一：派遣人員名單11.2附件二：派遣人員工作職責11.3附件三：薪酬標準明細11.4附件四：合同簽訂證明文件12.合同的簽署與生效12.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2簽署地點本合同簽署地為[具體地點]。12.3生效日期本合同自簽署之日起生效。13.合同的保管與送達13.1合同保管責任雙方應(yīng)妥善保管合同原件，確保合同內(nèi)容的完整性和保密性。13.2合同送達方式合同可通過電子郵件、快遞、專人送達等方式送達。13.3合同送達時間合同送達時間以簽收日期為準。14.其他約定事項14.1不可抗力如因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔責任。14.2合同未盡事宜本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。14.3合同解釋權(quán)本合同解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中的第三方是指除甲方和乙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、擔保方、監(jiān)管機構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了保障本合同的履行，提高合同的執(zhí)行力，確保派遣人員的合法權(quán)益。15.3第三方介入方式a.中介方：甲方或乙方可委托中介方協(xié)助進行派遣人員的招聘、培訓、考核等工作。b.擔保方：第三方可為派遣人員的薪酬支付提供擔保，確保派遣人員按時獲得報酬。c.監(jiān)管機構(gòu)：第三方可代表監(jiān)管機構(gòu)對派遣工作進行監(jiān)督，確保合同條款的合法性和合規(guī)性。16.甲乙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙方與中介方的關(guān)系a.甲方與中介方簽訂中介服務(wù)合同，明確中介方的服務(wù)內(nèi)容、費用及違約責任。b.乙方作為中介方的合作方，應(yīng)配合中介方的工作，并提供必要的信息和資料。16.2甲乙方與擔保方的關(guān)系a.甲方與擔保方簽訂擔保合同，明確擔保方的擔保責任和范圍。b.乙方作為被擔保方，應(yīng)按照合同約定履行職責，確保擔保方的權(quán)益。16.3甲乙方與監(jiān)管機構(gòu)的關(guān)系a.甲方和乙方應(yīng)遵守監(jiān)管機構(gòu)的規(guī)定，接受監(jiān)管機構(gòu)的監(jiān)督檢查。b.第三方監(jiān)管機構(gòu)有權(quán)對派遣工作進行定期或不定期的檢查，甲乙方應(yīng)予以配合。17.第三方的責任限額17.1中介方的責任限額中介方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或派遣人員權(quán)益受損，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，但責任限額不超過中介服務(wù)合同約定的金額。17.2擔保方的責任限額擔保方在擔保范圍內(nèi)承擔賠償責任，但責任限額不超過擔保合同約定的金額。17.3監(jiān)管機構(gòu)的責任限額監(jiān)管機構(gòu)在履行監(jiān)管職責過程中，如因自身過錯導(dǎo)致合同無法履行或派遣人員權(quán)益受損，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，但責任限額由監(jiān)管機構(gòu)相關(guān)規(guī)定確定。18.第三方介入的額外條款18.1中介方額外條款a.中介方應(yīng)保證派遣人員的招聘、培訓、考核等工作的公正性和合理性；b.中介方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。18.2擔保方額外條款a.擔保方應(yīng)按照合同約定，及時支付派遣人員的薪酬；b.擔保方在履行擔保責任后，有權(quán)向乙方追償。18.3監(jiān)管機構(gòu)額外條款a.監(jiān)管機構(gòu)應(yīng)依法履行監(jiān)管職責，保障派遣人員的合法權(quán)益；b.監(jiān)管機構(gòu)應(yīng)定期對派遣工作進行評估，并向甲乙雙方反饋評估結(jié)果。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分第三方在履行中介、擔保、監(jiān)管等職責時，應(yīng)遵守甲方的指示，不得損害甲方的合法權(quán)益。19.2第三方與乙方的劃分第三方在履行中介、擔保、監(jiān)管等職責時，應(yīng)尊重乙方的自主權(quán)，不得干涉乙方的工作。19.3第三方與派遣人員的劃分第三方在履行中介、擔保、監(jiān)管等職責時，應(yīng)保障派遣人員的合法權(quán)益，不得損害派遣人員的利益。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣人員名單詳細要求：列出所有派遣人員的姓名、身份證號碼、學歷、資格證書、工作經(jīng)驗等信息。說明：此名單作為合同附件，用于確認派遣人員的身份和工作安排。2.附件二：派遣人員工作職責詳細要求：詳細描述派遣人員在甲方機構(gòu)內(nèi)的工作職責和崗位要求。說明：此附件作為合同附件，用于明確派遣人員的工作內(nèi)容和考核標準。3.附件三：薪酬標準明細詳細要求：列出派遣人員的薪酬結(jié)構(gòu)，包括基本工資、加班費、獎金、津貼等。說明：此附件作為合同附件，用于明確派遣人員的薪酬待遇。4.附件四：合同簽訂證明文件詳細要求：包括合同簽訂雙方的營業(yè)執(zhí)照副本、法定代表人身份證明等。說明：此附件作為合同附件，用于證明合同簽訂雙方的合法性和身份。5.附件五：中介服務(wù)合同詳細要求：包括中介方的服務(wù)內(nèi)容、費用、違約責任等。說明：此附件作為合同附件，用于明確中介方的職責和權(quán)利。6.附件六：擔保合同詳細要求：包括擔保方的擔保責任、范圍、違約責任等。說明：此附件作為合同附件，用于明確擔保方的擔保責任。7.附件七：監(jiān)管機構(gòu)評估報告詳細要求：包括監(jiān)管機構(gòu)對派遣工作的評估結(jié)果和建議。說明：此附件作為合同附件，用于記錄監(jiān)管機構(gòu)的監(jiān)督檢查結(jié)果。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按照合同約定派遣符合條件的人員。責任認定標準：乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，包括但不限于支付違約金。示例：若乙方未按約定派遣符合條件的人員，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)賠償甲方損失金額的50%。2.違約行為：甲方未按照合同約定支付派遣人員的薪酬。責任認定標準：甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，包括但不限于支付違約金和賠償派遣人員因未及時支付薪酬而遭受的損失。示例：若甲方未按約定支付派遣人員的薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償派遣人員因未及時收到薪酬而遭受的損失。3.違約行為：甲方未按照合同約定提供必要的培訓和發(fā)展機會。責任認定標準：甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，包括但不限于支付違約金。示例：若甲方未按約定提供培訓和發(fā)展機會，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償派遣人員因未獲得培訓和發(fā)展機會而遭受的損失。4.違約行為：第三方未履行合同約定的責任。責任認定標準：第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于賠償甲方或乙方的損失。示例：若中介方未履行中介服務(wù)合同約定的責任，導(dǎo)致甲方遭受損失，中介方應(yīng)賠償甲方損失金額的100%。全文完。2025年度醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)護理人員派遣合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（請?zhí)顚懠追矫Q）地址：（請?zhí)顚懠追降刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系人）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系電話）2.乙方：名稱：（請?zhí)顚懸曳矫Q）地址：（請?zhí)顚懸曳降刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系人）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（如有，請?zhí)顚懴嚓P(guān)方名稱）地址：（如有，請?zhí)顚懴嚓P(guān)方地址）聯(lián)系人：（如有，請?zhí)顚懴嚓P(guān)方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（如有，請?zhí)顚懴嚓P(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的本合同依據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī)，為規(guī)范2025年度醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)護理人員派遣工作，明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，確保醫(yī)療護理工作的順利進行，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)1.《中華人民共和國合同法》2.《中華人民共和國勞動法》3.《醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)管理條例》4.國家及地方相關(guān)政策法規(guī)三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中涉及的專業(yè)屬于醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)，包括但不限于臨床護理、康復(fù)護理、護理管理等領(lǐng)域。3.2關(guān)鍵詞解釋1.護理人員：指從事醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)護理工作的專業(yè)技術(shù)人員。2.派遣：指乙方將護理人員派遣至甲方醫(yī)療機構(gòu)從事護理工作。3.工作時間：指護理人員按照甲方要求，在甲方醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)提供護理服務(wù)的具體時間段。4.工作地點：指護理人員提供護理服務(wù)的具體地點，即甲方醫(yī)療機構(gòu)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，派遣符合要求的護理人員至甲方醫(yī)療機構(gòu)。2.甲方有權(quán)對派遣的護理人員實施管理，包括但不限于工作安排、考核評價等。3.甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方派遣護理人員的報酬及相關(guān)費用。4.甲方應(yīng)保證派遣的護理人員的人身安全和工作環(huán)境。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)按照合同約定，派遣符合要求的護理人員至甲方醫(yī)療機構(gòu)。2.乙方應(yīng)對派遣的護理人員實施培訓和管理，確保其具備相應(yīng)的護理技能和職業(yè)道德。3.乙方應(yīng)按照合同約定，及時與甲方溝通，解決派遣過程中出現(xiàn)的問題。4.乙方應(yīng)保證派遣的護理人員的人身安全和工作環(huán)境。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點派遣的護理人員應(yīng)在甲方醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)提供護理服務(wù)。5.3合同履行方式1.乙方應(yīng)按照甲方要求，派遣護理人員至甲方醫(yī)療機構(gòu)。2.甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方派遣護理人員的報酬及相關(guān)費用。3.雙方應(yīng)定期進行溝通，及時解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后，自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件1.合同期限屆滿；2.甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；3.出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定或合同約定解除合同的情形。6.3終止程序1.甲乙雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)當書面通知對方。2.出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定或合同約定解除合同的情形，任何一方均有權(quán)書面通知對方解除合同。6.4終止后果1.合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清各項費用。2.合同解除后，雙方應(yīng)保持友好關(guān)系，共同維護醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的良好秩序。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.護理人員派遣服務(wù)費：根據(jù)派遣護理人員的數(shù)量、級別、工作內(nèi)容等因素，由甲乙雙方協(xié)商確定。2.護理人員工資及福利：包括基本工資、加班費、獎金、社會保險和住房公積金等。3.護理人員培訓費用：乙方為護理人員提供必要培訓的費用。4.甲方支付的其他費用：如差旅費、住宿費等。7.2支付方式1.乙方應(yīng)向甲方開具正規(guī)發(fā)票，甲方在收到發(fā)票后支付相應(yīng)費用。2.支付方式可采用銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。7.3支付時間1.護理人員派遣服務(wù)費：每月末支付當月費用。2.護理人員工資及福利：每月末支付當月工資及福利。3.乙方培訓費用：在培訓結(jié)束后一個月內(nèi)支付。4.甲方支付的其他費用：在費用發(fā)生后的一個月內(nèi)支付。7.4支付條款1.甲方應(yīng)在約定的時間內(nèi)支付費用，逾期支付應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按應(yīng)付款項的千分之五計算。2.乙方應(yīng)在約定的時間內(nèi)開具正規(guī)發(fā)票，如逾期未開具，甲方有權(quán)拒絕支付相應(yīng)費用。八、違約責任8.1甲方違約1.甲方未按時支付費用的，應(yīng)向乙方支付違約金。2.甲方違反合同約定，導(dǎo)致護理人員無法正常工作的，應(yīng)承擔相應(yīng)責任。8.2乙方違約1.乙方未按時派遣符合要求的護理人員，應(yīng)向甲方支付違約金。2.乙方派遣的護理人員違反甲方規(guī)定，導(dǎo)致不良后果的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)責任。8.3賠償金額和方式1.違約金按合同約定支付，具體金額由甲乙雙方協(xié)商確定。2.賠償金額以人民幣計算，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等。2.雙方在合同履行過程中知悉的涉及國家秘密、行業(yè)秘密等。9.2保密期限本合同約定的保密期限為自合同簽訂之日起五年。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)采取保密措施，確保保密內(nèi)容的保密性。2.雙方不得泄露、傳播保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風等。2.政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。3.社會異常事件：罷工、戰(zhàn)爭等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)1.不可抗力發(fā)生時，雙方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明材料。2.不可抗力發(fā)生導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例1.因地震導(dǎo)致甲方醫(yī)療機構(gòu)無法正常運營，導(dǎo)致護理人員無法派遣。2.因政策調(diào)整，導(dǎo)致護理人員派遣費用發(fā)生變化。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.協(xié)商不成的，雙方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。2.雙方也可協(xié)商一致，選擇仲裁機構(gòu)進行仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.本合同未經(jīng)對方同意，任何一方不得擅自轉(zhuǎn)讓合同權(quán)利和義務(wù)。2.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可轉(zhuǎn)讓合同權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.甲方作為醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)，其主體資格不得轉(zhuǎn)讓。2.乙方作為護理人員派遣機構(gòu)，其主體資格不得轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.本合同簽訂后，甲乙雙方各自保留在合同履行過程中發(fā)現(xiàn)對方違約行為的權(quán)利。2.甲乙雙方保留在合同履行過程中對合同條款進行修改和補充的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在護理人員派遣過程中，對護理人員的工作表現(xiàn)進行評估和調(diào)整的權(quán)利。2.乙方保留在護理人員派遣過程中，對派遣方案進行調(diào)整的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.任何一方對合同條款提出修改或補充意見，應(yīng)書面通知對方。2.雙方應(yīng)在收到通知之日起五個工作日內(nèi)，就修改或補充內(nèi)容達成一致意見。14.2修改和補充效力1.經(jīng)甲乙雙方書面同意的修改或補充內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力。2.修改或補充內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應(yīng)相互協(xié)助，確保護理人員派遣工作的順利進行。2.雙方應(yīng)相互配合，共同解決派遣過程中出現(xiàn)的問題。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)定期召開會議，溝通派遣工作進展情況。2.雙方應(yīng)建立有效的溝通渠道，確保信息傳遞及時、準確。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于2025年度醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)護理人員派遣的全部協(xié)議，任何口頭協(xié)議均不具有法律效力。16.3增減條款1.本合同附件為本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。2.本合同簽訂后，未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得增加或減少合同條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.2025年度醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)護理人員派遣人員名單2.護理人員派遣工作流程及規(guī)定3.護理人員培訓計劃及考核標準4.護理人員工資及福利標準5.合同簽訂地的人民法院地址及聯(lián)系方式6.爭議解決機構(gòu)的仲裁規(guī)則及聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時支付費用的；甲方違反合同約定，導(dǎo)致護理人員無法正常工作的；乙方未按時派遣符合要求的護理人員的；乙方派遣的護理人員違反甲方規(guī)定，導(dǎo)致不良后果的。2.違約行為的認定：甲方未按時支付費用，超過約定支付時間的，視為違約；甲方違反合同約定，導(dǎo)致護理人員無法正常工作的，經(jīng)核實后，視為違約；乙方未按時派遣符合要求的護理人員，經(jīng)核實后，視為違約；乙方派遣的護理人員違反甲方規(guī)定，導(dǎo)致不良后果的，經(jīng)核實后，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.合同法：調(diào)整平等主體之間合同關(guān)系的基本法律。2.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系，保護勞動者合法權(quán)益的基本法律。3.醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)：提供醫(yī)療、預(yù)防、保健、康復(fù)等服務(wù)的機構(gòu)。4.護理人員：從事醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)護理工作的專業(yè)技術(shù)人員。5.派遣：指乙方將護理人員派遣至甲方醫(yī)療機構(gòu)從事護理工作。6.不可抗力：指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的客觀情況。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：護理人員技能不達標。解決辦法：乙方應(yīng)加強對護理人員的培訓，提高其技能水平。2.問題：甲方未能及時支付費用。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定，在約定的時間內(nèi)支付費用，逾期支付應(yīng)向乙方支付違約金。3.問題：乙方未能按時派遣護理人員。解決辦法：乙方應(yīng)按照合同約定，在約定的時間內(nèi)派遣護理人員，如因