2025年12月工會半年工作總結(jié)（二篇）

2025年12月工會半年工作總結(jié)____年____月，我所在工會已經(jīng)度過了半年的工作。在這半年的時間里，我作為一名工會成員積極參與各項工作，并分析總結(jié)了我所負責的工作，以下是我對這半年工作的總結(jié)：一、組織活動方面在這半年中，工會組織了多場豐富多彩的活動，如員工運動會、文藝晚會、學(xué)習(xí)研討會等。這些活動不僅增強了員工之間的團結(jié)和凝聚力，也提高了員工的身體素質(zhì)和文化素養(yǎng)。這些活動也為員工提供了展示才藝和交流學(xué)習(xí)的平臺，更好地發(fā)揮了員工的主體作用。二、維權(quán)服務(wù)方面工會作為員工的勞動權(quán)益保護者，在這半年中積極履行了維護員工合法權(quán)益的職責。通過與企業(yè)溝通協(xié)調(diào)，解決了一些涉及員工權(quán)益的問題，如加班費、工資待遇等。工會還組織了一系列的培訓(xùn)和講座，幫助員工了解勞動法律法規(guī)和相關(guān)政策，提高了員工的法律意識和維權(quán)能力。三、文化建設(shè)方面工會通過舉辦各種文化活動，豐富了員工的精神文化生活。比如舉辦的文藝晚會中，員工們可以展示自己的才藝，感受到藝術(shù)的美好。工會還組織了一系列的學(xué)習(xí)研討會，邀請行業(yè)內(nèi)的專家學(xué)者給員工講授相關(guān)知識，提高了員工的專業(yè)素養(yǎng)和技能水平。四、員工關(guān)懷方面工會積極關(guān)注員工的生活狀況和需求，通過一些福利措施體現(xiàn)對員工的關(guān)心和關(guān)懷。比如在員工生日時送上祝福和禮品，為員工提供節(jié)假日慰問金等。工會還建立了員工互助基金，幫助一些困難員工解決生活上的困難。這些措施讓員工感受到了家的溫暖，增強了員工對企業(yè)的歸屬感和忠誠度。五、宣傳發(fā)動方面工會通過多種渠道開展宣傳活動，提高了員工對工會工作的認識和參與意識。工會創(chuàng)辦了員工刊物，定期刊登有關(guān)工會的通知、政策、活動等信息，為員工提供了一個了解和參與工會工作的平臺。工會還利用企業(yè)內(nèi)部通訊工具、工會微信群等進行線上宣傳，方便了員工隨時了解工會的最新動態(tài)。這半年工會工作取得了一定的成績。但也有一些問題需要進一步解決和改進，比如活動內(nèi)容的多樣性和針對性需要進一步提高，員工對工會工作的參與度還有待提高等。我將把這些問題作為下一階段的重點工作，不斷完善工會工作，更好地為員工服務(wù)。我也會繼續(xù)加強學(xué)習(xí)，提升自己在工會工作中的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，更好地為工會和員工做出貢獻。2025年12月工會半年工作總結(jié)（二）____年____月工會半年工作總結(jié)尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：時光如梭，轉(zhuǎn)眼間____年已經(jīng)過去了一半。在這半年的時間里，我有幸擔任工會的一員，與團隊一起努力工作，取得了一些成績。在這里，我對工會半年的工作進行總結(jié)并匯報，希望能夠得到大家的肯定和建議。一、組織工作方面在半年的時間里，工會科學(xué)合理地開展了一系列組織工作，以提高工會的影響力和凝聚力。1.成立了工會委員會：根據(jù)工會委員會成立的宗旨和任務(wù)，我們經(jīng)過嚴謹?shù)倪x拔和推薦，組建了一支富有活力的工會委員會，包括主席、副主席和委員等職務(wù)，形成了一支團結(jié)協(xié)作、愿意為員工服務(wù)的團隊。2.完善了工會章程：我們對原有的工會章程進行修訂和完善，確保了工會章程的科學(xué)性和合規(guī)性，使其更能適應(yīng)新時代的要求。3.加強了內(nèi)部的培訓(xùn)和交流：我們開展了一系列的培訓(xùn)活動，包括法律法規(guī)知識培訓(xùn)、溝通交流技巧培訓(xùn)等，提高了工會成員的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。二、維權(quán)工作方面工會的一項重要任務(wù)是為員工維護自身權(quán)益，確保員工的合法權(quán)益得到保障。在半年的時間里，我們做了以下工作：1.建立了員工維權(quán)平臺：建立了員工維權(quán)平臺，員工可以在平臺上提出自己的維權(quán)申訴，并得到及時的處理和解決。2.落實了工會經(jīng)費使用：我們認真落實了工會經(jīng)費的使用，確保經(jīng)費用于員工的合法權(quán)益保障和服務(wù)改善上，嚴禁濫用和挪用工會經(jīng)費。3.處理了一些個別維權(quán)事務(wù)：針對一些員工的維權(quán)申訴，我們及時采取了行動，向相關(guān)部門反映問題，協(xié)助員工維權(quán)，并取得了一些有效的成果。三、文化建設(shè)方面作為工會，我們不僅要關(guān)心員工的物質(zhì)利益，還要關(guān)心員工的精神需求，為員工提供一個良好的工作環(huán)境和積極向上的企業(yè)文化。1.舉辦了系列文化活動：我們組織了一系列的文化活動，包括員工交流會、文化講座、團隊拓展活動等，提升了員工的團隊凝聚力和工作積極性。2.建立了員工康體活動：為了提高員工的身體素質(zhì)和生活質(zhì)量，我們建立了員工康體活動，包括健身房會員、健身培訓(xùn)等，使員工能夠享受到健康的生活。3.加強了企業(yè)文化建設(shè)：我們積極推動企業(yè)文化建設(shè)，組織了一些企業(yè)文化培訓(xùn)和活動，增強了員工的歸屬感和認同感。四、工作亮點和問題分析在半年的工作中，我們?nèi)〉昧艘恍┝咙c和成績，但也存在一些問題和不足。1.工會組織重新建立：工會委員會的組建是一項重要的亮點，為工會的工作提供了良好的組織保障。2.維權(quán)工作初見成效：對員工的維權(quán)申訴進行處理，取得了一些成果，有效維護了員工的合法權(quán)益。3.營造良好的企業(yè)文化氛圍：通過舉辦一系列文化活動，成功營造了良好的企業(yè)文化氛圍，提高了員工的凝聚力和幸福感。我們也面臨一些問題和挑戰(zhàn)：1.維權(quán)工作需要進一步完善：在維權(quán)工作中，我們應(yīng)該加強與各相關(guān)部門的合作，形成合力，更好地保障員工的合法權(quán)益。2.工會影響力有待提升：我們應(yīng)該進一步提升工會的影響力，加強與員工之間的溝通和聯(lián)系，更好地代表員工的利益。3.文化建設(shè)需更加深入：在文化建設(shè)方面，我們還需要更加深入地開展工作，滿足員工的個性需求，形成更具特色的企業(yè)文化。五、工作展望和建議在今后的工作中，我們將進一步完善工會工作，努力為員工提供更好的服務(wù)和保障。具體工作展望和建議如下：1.進一步加強維權(quán)工作：加強與各相關(guān)部門的合作，建立健全員工維權(quán)渠道，解決員工反映的問題，保障員工的合法權(quán)益。2.提高工會影響力：通過加強與員工的溝通和聯(lián)系，更好地代表員工的利益，增加工會的影響力和凝聚力。3.深