2025年度互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)IT技術(shù)人員勞務(wù)派遣合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)IT技術(shù)人員勞務(wù)派遣合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位信息1.2用工單位信息1.3派遣人員信息2.派遣人員派遣內(nèi)容2.1派遣崗位2.2派遣工作地點(diǎn)2.3派遣工作期限2.4派遣工作內(nèi)容3.派遣人員職責(zé)3.1職責(zé)范圍3.2工作標(biāo)準(zhǔn)3.3職業(yè)操守4.派遣人員權(quán)利4.1工資待遇4.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.3休息休假4.4職業(yè)培訓(xùn)5.派遣人員義務(wù)5.1出勤要求5.2工作紀(jì)律5.3遵守法律法規(guī)5.4維護(hù)用工單位利益6.工資及福利6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.2工資支付方式6.3福利待遇6.4獎(jiǎng)金及提成7.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)7.2公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)7.3繳費(fèi)比例7.4繳費(fèi)時(shí)間8.違約責(zé)任8.1派遣單位違約責(zé)任8.2用工單位違約責(zé)任8.3派遣人員違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決期限10.合同變更10.1變更條件10.2變更程序10.3變更生效11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除生效12.合同終止12.1終止條件12.2終止程序12.3終止生效13.合同附件13.1附件一：派遣人員個(gè)人信息表13.2附件二：派遣人員工作職責(zé)說(shuō)明書13.3附件三：工資支付明細(xì)表14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜14.2合同解釋權(quán)14.3合同生效及修改第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位信息1.1.1派遣單位名稱：__________1.1.2派遣單位地址：__________1.1.3聯(lián)系人：__________1.1.4聯(lián)系電話：__________1.2用工單位信息1.2.1用工單位名稱：__________1.2.2用工單位地址：__________1.2.3聯(lián)系人：__________1.2.4聯(lián)系電話：__________1.3派遣人員信息1.3.1派遣人員姓名：__________1.3.2派遣人員身份證號(hào)碼：__________1.3.3派遣人員性別：__________1.3.4派遣人員出生日期：__________1.3.5派遣人員學(xué)歷：__________1.3.6派遣人員專業(yè)：__________2.派遣人員派遣內(nèi)容2.1派遣崗位：__________2.2派遣工作地點(diǎn)：__________2.3派遣工作期限：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.4派遣工作內(nèi)容：2.4.1負(fù)責(zé)崗位相關(guān)工作；2.4.2遵守用工單位規(guī)章制度；2.4.3完成用工單位分配的任務(wù)。3.派遣人員職責(zé)3.1職責(zé)范圍：3.1.1負(fù)責(zé)崗位技術(shù)支持及維護(hù)；3.1.2參與項(xiàng)目開發(fā)及測(cè)試；3.1.3協(xié)助解決技術(shù)難題；3.2工作標(biāo)準(zhǔn)：3.2.1按照崗位要求完成工作任務(wù)；3.2.2保持工作環(huán)境整潔；3.2.3遵守國(guó)家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；3.3職業(yè)操守：3.3.1誠(chéng)實(shí)守信，保守秘密；3.3.2尊重同事，團(tuán)結(jié)協(xié)作；3.3.3嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，追求卓越。4.派遣人員權(quán)利4.1工資待遇：4.1.1派遣人員工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/月；4.1.2派遣人員工資支付周期為：__________；4.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：4.2.1派遣人員社會(huì)保險(xiǎn)及公積金由派遣單位繳納；4.2.2繳納比例按照國(guó)家及地方政策執(zhí)行；4.3休息休假：4.3.1派遣人員享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及年休假；4.3.2用工單位根據(jù)實(shí)際情況安排加班及調(diào)休；4.4職業(yè)培訓(xùn)：4.4.1派遣人員有權(quán)參加用工單位組織的職業(yè)培訓(xùn)；4.4.2用工單位應(yīng)提供必要的培訓(xùn)資源。5.派遣人員義務(wù)5.1出勤要求：5.1.1派遣人員應(yīng)按照崗位要求按時(shí)出勤；5.1.2未經(jīng)批準(zhǔn)不得遲到、早退、曠工；5.2工作紀(jì)律：5.2.1嚴(yán)格遵守用工單位規(guī)章制度；5.2.2維護(hù)用工單位形象及利益；5.3遵守法律法規(guī)：5.3.1遵守國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；5.3.2不得從事違法活動(dòng)；5.4維護(hù)用工單位利益：5.4.1保守用工單位商業(yè)秘密；5.4.2不得泄露用工單位內(nèi)部信息。6.工資及福利6.1工資標(biāo)準(zhǔn)：6.1.1派遣人員工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/月；6.1.2派遣人員工資支付周期為：__________；6.2工資支付方式：6.2.1每月__________日前將工資打入派遣人員銀行賬戶；6.2.2如遇國(guó)家法定節(jié)假日，工資支付時(shí)間順延至節(jié)假日后的第一個(gè)工作日；6.3福利待遇：6.3.1派遣人員享有國(guó)家法定福利待遇；6.3.2用工單位根據(jù)實(shí)際情況提供其他福利待遇；6.4獎(jiǎng)金及提成：6.4.1派遣人員根據(jù)完成工作業(yè)績(jī)，享有相應(yīng)的獎(jiǎng)金及提成；6.4.2獎(jiǎng)金及提成發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)間由用工單位另行制定。8.違約責(zé)任8.1派遣單位違約責(zé)任8.1.1如派遣單位未按時(shí)足額支付派遣人員工資，應(yīng)向派遣人員支付相當(dāng)于應(yīng)付款項(xiàng)的_____%的違約金；8.1.2如派遣單位提供的派遣人員不符合合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；8.1.3如派遣單位未按照約定提供職業(yè)培訓(xùn)，應(yīng)賠償派遣人員相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失；8.2用工單位違約責(zé)任8.2.1如用工單位未按時(shí)足額支付派遣人員工資，應(yīng)向派遣人員支付相當(dāng)于應(yīng)付款項(xiàng)的_____%的違約金；8.2.2如用工單位未按照約定提供工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；8.2.3如用工單位違反合同約定，導(dǎo)致派遣人員權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；8.3派遣人員違約責(zé)任8.3.1如派遣人員未履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)向派遣單位支付相當(dāng)于應(yīng)付款項(xiàng)的_____%的違約金；8.3.2如派遣人員因個(gè)人原因提前解除合同，應(yīng)賠償用工單位相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失；8.3.3如派遣人員泄露用工單位商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1合同雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；9.1.2如協(xié)商不成，可提交__________仲裁委員會(huì)仲裁；9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為__________仲裁委員會(huì)；9.2.2仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有法律約束力；9.3爭(zhēng)議解決期限9.3.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在__________日內(nèi)提出解決請(qǐng)求；9.3.2仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)在__________日內(nèi)作出裁決。10.合同變更10.1變更條件10.1.1合同任何一方提出變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方；10.1.2變更內(nèi)容不得違反法律法規(guī)及合同約定；10.2變更程序10.2.1雙方應(yīng)在收到變更通知之日起__________日內(nèi)達(dá)成書面協(xié)議；10.2.2變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；10.3變更生效10.3.1合同變更自雙方簽字蓋章之日起生效。11.合同解除11.1解除條件11.1.1合同雙方協(xié)商一致，可以解除合同；11.1.2出現(xiàn)合同約定的解除條件；11.2解除程序11.2.1提出解除合同的一方應(yīng)書面通知對(duì)方；11.2.2收到解除通知的一方應(yīng)在__________日內(nèi)予以回復(fù)；11.3解除生效11.3.1合同解除自雙方簽字蓋章之日起生效。12.合同終止12.1終止條件12.1.1派遣工作期限屆滿；12.1.2合同雙方協(xié)商一致解除合同；12.2終止程序12.2.1合同終止應(yīng)書面通知對(duì)方；12.2.2合同終止后，雙方應(yīng)進(jìn)行工作交接；12.3終止生效12.3.1合同終止自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同附件13.1附件一：派遣人員個(gè)人信息表13.2附件二：派遣人員工作職責(zé)說(shuō)明書13.3附件三：工資支付明細(xì)表14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；14.2本合同解釋權(quán)歸派遣單位所有；14.3本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，由合同一方或雙方邀請(qǐng)或指定的，為合同履行提供中介、咨詢、服務(wù)或其他輔助作用的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括合同雙方及其直接或間接控股的關(guān)聯(lián)公司。15.2第三方介入范圍15.2.1.1提供勞務(wù)派遣中介服務(wù)；15.2.1.2提供技術(shù)支持、咨詢服務(wù)；15.2.1.3提供合同履行相關(guān)的其他輔助服務(wù)。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的邀請(qǐng)16.1.1合同一方有意邀請(qǐng)第三方介入時(shí)，應(yīng)提前__________個(gè)工作日書面通知對(duì)方，并說(shuō)明第三方介入的目的、范圍及預(yù)期效果。16.2第三方介入的確認(rèn)16.2.1收到邀請(qǐng)的另一方應(yīng)在__________個(gè)工作日內(nèi)書面回復(fù)，同意或拒絕第三方介入。16.3第三方介入的協(xié)議16.3.1雙方同意第三方介入后，應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議，獲得合同履行過(guò)程中提供的必要信息；17.2第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議，對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督；17.3第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議，向合同雙方提出改進(jìn)建議。18.第三方義務(wù)18.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，保證其提供的服務(wù)符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)；18.2第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密；18.3第三方應(yīng)按照合作協(xié)議履行其職責(zé)。19.第三方責(zé)任19.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致合同一方或雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；19.2第三方責(zé)任限額19.2.1第三方責(zé)任限額為__________元人民幣；19.2.2第三方責(zé)任限額在合作協(xié)議中另行約定。20.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明20.1第三方與合同雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不承擔(dān)合同雙方之間的直接責(zé)任；20.2第三方提供的服務(wù)僅限于合作協(xié)議約定的范圍內(nèi)，超出范圍的服務(wù)不在此列；20.3合同雙方應(yīng)就第三方提供的服務(wù)支付相應(yīng)的費(fèi)用，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)及支付方式在合作協(xié)議中約定。21.第三方介入的終止21.1合同雙方或第三方可以隨時(shí)終止第三方介入，但應(yīng)提前__________個(gè)工作日書面通知對(duì)方；22.本合同其他條款的適用22.1第三方介入不影響本合同其他條款的適用；22.2本合同未盡事宜，由合同雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：派遣人員個(gè)人信息表要求：包含派遣人員姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等信息。說(shuō)明：用于記錄派遣人員的基本信息，便于合同履行過(guò)程中的管理。2.附件二：派遣人員工作職責(zé)說(shuō)明書要求：詳細(xì)描述派遣人員在用工單位的工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等。說(shuō)明：明確派遣人員的崗位職責(zé)和工作要求，確保工作質(zhì)量和效率。3.附件三：工資支付明細(xì)表要求：記錄派遣人員每月工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、扣款等明細(xì)。說(shuō)明：用于記錄派遣人員的工資支付情況，確保工資發(fā)放的透明性和準(zhǔn)確性。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表要求：記錄派遣人員社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納情況，包括繳納金額、繳納比例等。說(shuō)明：用于記錄社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納情況，確保雙方權(quán)益。5.附件五：第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入的目的、范圍、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任等。說(shuō)明：第三方合作協(xié)議是第三方介入的基礎(chǔ)文件，確保各方權(quán)益。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、期限等。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議是解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議的依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1派遣單位未按時(shí)足額支付派遣人員工資；1.2用工單位未按時(shí)足額支付派遣人員工資；1.3派遣單位未提供符合合同約定的工作崗位；1.4用工單位未提供符合合同約定的工作條件；1.5派遣人員未履行合同約定的工作職責(zé)；1.6第三方未履行合作協(xié)議約定的職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為的認(rèn)定依據(jù)本合同及相關(guān)法律法規(guī)；2.2責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如下：2.1.1派遣單位未按時(shí)足額支付派遣人員工資，應(yīng)向派遣人員支付相當(dāng)于應(yīng)付款項(xiàng)的_____%的違約金；2.1.2用工單位未按時(shí)足額支付派遣人員工資，應(yīng)向派遣人員支付相當(dāng)于應(yīng)付款項(xiàng)的_____%的違約金；2.1.3派遣單位未提供符合合同約定的工作崗位，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.1.4用工單位未提供符合合同約定的工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.1.5派遣人員未履行合同約定的工作職責(zé)，應(yīng)向派遣單位支付相當(dāng)于應(yīng)付款項(xiàng)的_____%的違約金；2.1.6第三方未履行合作協(xié)議約定的職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約示例說(shuō)明：3.1派遣單位未按時(shí)支付工資，根據(jù)合同約定，應(yīng)向派遣人員支付相當(dāng)于應(yīng)付款項(xiàng)的10%的違約金；3.2用工單位未提供符合合同約定的工作條件，導(dǎo)致派遣人員工作受阻，用工單位應(yīng)賠償派遣人員相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失；3.3派遣人員未履行合同約定的工作職責(zé)，給用工單位造成損失，派遣人員應(yīng)向用工單位支付相當(dāng)于損失金額的20%的違約金。全文完。2025年度互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)IT技術(shù)人員勞務(wù)派遣合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2用工單位基本信息1.3人員基本信息2.派遣服務(wù)內(nèi)容2.1派遣崗位及工作內(nèi)容2.2派遣人員數(shù)量及職責(zé)2.3派遣期限3.派遣人員的權(quán)益保障3.1工資待遇3.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金3.3休息休假3.4安全生產(chǎn)保障4.派遣人員的考核與晉升4.1考核標(biāo)準(zhǔn)及方法4.2晉升機(jī)制及條件4.3培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.派遣費(fèi)用的結(jié)算5.1派遣費(fèi)用構(gòu)成5.2結(jié)算方式及時(shí)間5.3派遣費(fèi)用的調(diào)整6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除或終止合同的通知及程序8.違約責(zé)任8.1派遣單位違約責(zé)任8.2用工單位違約責(zé)任8.3人員違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用10.合同生效及其他10.1合同生效條件10.2合同附件10.3合同份數(shù)及保管10.4其他約定事項(xiàng)11.合同附件11.1派遣人員名單11.2派遣崗位說(shuō)明書11.3其他相關(guān)文件12.合同變更12.1變更條件12.2變更程序12.3變更通知13.合同解除與終止的通知13.1通知方式13.2通知期限13.3通知送達(dá)14.合同未盡事宜14.1協(xié)商解決14.2法律適用14.3合同解釋第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.1.1單位名稱：____________________1.1.2注冊(cè)地址：____________________1.1.3法定代表人：____________________1.1.4聯(lián)系電話：____________________1.1.5電子郵箱：____________________1.2用工單位基本信息1.2.1單位名稱：____________________1.2.2注冊(cè)地址：____________________1.2.3法定代表人：____________________1.2.4聯(lián)系電話：____________________1.2.5電子郵箱：____________________1.3人員基本信息1.3.1人員姓名：____________________1.3.2性別：____________________1.3.3身份證號(hào)碼：____________________1.3.4聯(lián)系電話：____________________1.3.5電子郵箱：____________________2.派遣服務(wù)內(nèi)容2.1派遣崗位及工作內(nèi)容2.1.1派遣崗位：____________________2.1.2工作內(nèi)容：____________________2.1.3工作地點(diǎn)：____________________2.2派遣人員數(shù)量及職責(zé)2.2.1派遣人員數(shù)量：____名2.2.2人員職責(zé)：____________________2.3派遣期限2.3.1派遣起始日期：____年____月____日2.3.2派遣結(jié)束日期：____年____月____日3.派遣人員的權(quán)益保障3.1工資待遇3.1.1基本工資：____元/月3.1.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：____________________3.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金3.2.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行3.2.2公積金：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行3.3休息休假3.3.1休息休假時(shí)間：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行3.3.2年假：____天3.4安全生產(chǎn)保障3.4.1派遣單位負(fù)責(zé)提供必要的安全防護(hù)設(shè)施3.4.2用工單位負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)4.派遣人員的考核與晉升4.1考核標(biāo)準(zhǔn)及方法4.1.1考核標(biāo)準(zhǔn)：____________________4.1.2考核方法：____________________4.2晉升機(jī)制及條件4.2.1晉升機(jī)制：____________________4.2.2晉升條件：____________________4.3培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃4.3.1培訓(xùn)內(nèi)容：____________________4.3.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：____________________5.派遣費(fèi)用的結(jié)算5.1派遣費(fèi)用構(gòu)成5.1.1基本工資5.1.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.1.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.1.4其他費(fèi)用5.2結(jié)算方式及時(shí)間5.2.1結(jié)算方式：銀行轉(zhuǎn)賬5.2.2結(jié)算時(shí)間：每月____日5.3派遣費(fèi)用的調(diào)整5.3.1調(diào)整條件：____________________5.3.2調(diào)整程序：____________________6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.1.1技術(shù)信息6.1.2經(jīng)營(yíng)信息6.1.3其他保密信息6.2保密期限6.2.1保密期限：____年6.3違約責(zé)任6.3.1違約責(zé)任：____________________8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1派遣人員嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度8.1.2派遣人員因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同8.1.3派遣單位或用工單位因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行8.2合同終止條件8.2.1派遣期限屆滿8.2.2雙方協(xié)商一致8.2.3因國(guó)家政策調(diào)整導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行8.3解除或終止合同的通知及程序8.3.1通知方式：書面通知8.3.2通知期限：____個(gè)工作日8.3.3通知送達(dá)：送達(dá)至對(duì)方單位或指定聯(lián)系人9.違約責(zé)任9.1派遣單位違約責(zé)任9.1.1未按時(shí)支付工資或費(fèi)用9.1.2未按規(guī)定提供社會(huì)保險(xiǎn)及公積金9.1.3未履行保密義務(wù)9.2用工單位違約責(zé)任9.2.1未按時(shí)支付工資或費(fèi)用9.2.2未按規(guī)定提供工作條件9.2.3未履行保密義務(wù)9.3人員違約責(zé)任9.3.1嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度9.3.2泄露公司機(jī)密9.3.3未經(jīng)允許擅自離職10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1協(xié)商解決10.1.2仲裁解決10.1.3法律訴訟10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：____仲裁委員會(huì)10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用10.3.1爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)10.3.2雙方另有約定的，從其約定11.合同生效及其他11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章11.1.2合同附件齊全11.1.3合同符合法律法規(guī)規(guī)定11.2合同附件11.2.1派遣人員名單11.2.2派遣崗位說(shuō)明書11.2.3其他相關(guān)文件11.3合同份數(shù)及保管11.3.1合同份數(shù)：____份11.3.2合同保管：雙方各執(zhí)一份11.4其他約定事項(xiàng)11.4.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。11.4.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。11.4.3本合同如有修改，需經(jīng)雙方共同簽署書面文件。12.合同附件12.1派遣人員名單12.2派遣崗位說(shuō)明書12.3其他相關(guān)文件13.合同變更13.1變更條件13.1.1雙方協(xié)商一致13.1.2符合法律法規(guī)規(guī)定13.2變更程序13.2.1雙方簽署書面變更文件13.2.2變更文件經(jīng)雙方簽字蓋章后生效13.3變更通知13.3.1通知方式：書面通知13.3.2通知期限：____個(gè)工作日14.合同解除與終止的通知14.1通知方式14.1.1書面通知14.1.2電子郵件14.2通知期限14.2.1通知期限：____個(gè)工作日14.3通知送達(dá)14.3.1送達(dá)至對(duì)方單位或指定聯(lián)系人第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同中所稱第三方，是指為甲方或乙方提供勞務(wù)派遣、中介、咨詢服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方類型：15.2.1勞務(wù)派遣中介方15.2.2人力資源咨詢服務(wù)方15.2.3法律、財(cái)務(wù)等專業(yè)咨詢服務(wù)方15.2.4其他相關(guān)第三方16.第三方介入條件16.1甲方或乙方在履行本合同過(guò)程中，如需第三方介入，應(yīng)提前____個(gè)工作日向?qū)Ψ綍娓嬷?，并說(shuō)明第三方介入的具體原因和目的。17.第三方責(zé)任與權(quán)利17.1第三方的責(zé)任：17.1.1第三方應(yīng)根據(jù)其服務(wù)性質(zhì)，對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.1.2第三方在介入過(guò)程中，如違反法律法規(guī)或合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.1.3第三方應(yīng)遵守甲方和乙方的保密協(xié)議，不得泄露合同內(nèi)容或任何相關(guān)秘密信息。17.2第三方的權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。17.2.2第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，獨(dú)立開展服務(wù)工作。17.2.3第三方有權(quán)根據(jù)工作需要，與甲方或乙方進(jìn)行必要的溝通和協(xié)調(diào)。18.第三方介入的具體條款18.1第三方介入的服務(wù)內(nèi)容：____________________18.2第三方介入的服務(wù)期限：____年____月____日至____年____月____日18.3第三方介入的服務(wù)費(fèi)用：____元，支付方式：____________________19.第三方責(zé)任限額19.1第三方責(zé)任限額：在合同有效期內(nèi)，第三方因提供服務(wù)導(dǎo)致甲方或乙方的損失，其賠償責(zé)任不超過(guò)____元。20.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明20.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方提供的服務(wù)供應(yīng)商，其服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量及責(zé)任均由甲方承擔(dān)。20.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為乙方提供的服務(wù)供應(yīng)商，其服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量及責(zé)任均由乙方承擔(dān)。20.3第三方與派遣人員的關(guān)系：第三方不直接與派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，派遣人員的人事關(guān)系、工資福利等均由甲方或乙方負(fù)責(zé)。20.4第三方與用工單位的關(guān)系：第三方不直接與用工單位簽訂勞動(dòng)合同，但需遵守用工單位的規(guī)章制度，并接受用工單位的監(jiān)督和管理。21.第三方介入合同的終止21.1.1合同期限屆滿21.1.2雙方協(xié)商一致21.1.3第三方違約21.1.4甲方或乙方違約21.1.5因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行21.2第三方介入合同終止后的處理：21.2.2第三方應(yīng)退還甲方或乙方已支付的部分服務(wù)費(fèi)用。21.2.3第三方應(yīng)承擔(dān)因其違約或不可抗力導(dǎo)致的損失責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.派遣人員名單詳細(xì)要求：包含派遣人員姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、崗位、工作內(nèi)容等信息。說(shuō)明：用于記錄和核對(duì)派遣人員的個(gè)人信息和工作情況。2.派遣崗位說(shuō)明書詳細(xì)要求：詳細(xì)描述派遣崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、工作條件等信息。說(shuō)明：用于明確派遣崗位的要求，確保派遣人員能夠勝任工作。3.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、雙方權(quán)利義務(wù)等信息。說(shuō)明：用于明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容和雙方的責(zé)任。4.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密內(nèi)容和保密期限，約定違約責(zé)任。說(shuō)明：用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。5.考核報(bào)告詳細(xì)要求：記錄派遣人員的考核結(jié)果、晉升情況等信息。說(shuō)明：用于評(píng)估派遣人員的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展。6.工資支付憑證詳細(xì)要求：記錄派遣人員的工資發(fā)放情況，包括工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。說(shuō)明：用于證明工資發(fā)放的真實(shí)性和合法性。7.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納憑證詳細(xì)要求：記錄社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納情況，包括繳納基數(shù)、繳費(fèi)比例等信息。說(shuō)明：用于證明社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納符合法律法規(guī)。8.安全生產(chǎn)記錄詳細(xì)要求：記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況，以及安全生產(chǎn)事故的處理情況。說(shuō)明：用于證明用工單位履行安全生產(chǎn)責(zé)任。9.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同變更的內(nèi)容、變更原因、變更日期等信息。說(shuō)明：用于證明合同的變更合法有效。10.合同解除或終止協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同解除或終止的原因、日期、雙方協(xié)商結(jié)果等信息。說(shuō)明：用于證明合同解除或終止的合法性和有效性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付工資或費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的____%，最高不超過(guò)____元。示例說(shuō)明：若派遣單位未按時(shí)支付工資，應(yīng)支付違約金____元。2.用工單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付工資或費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的____%，最高不超過(guò)____元。示例說(shuō)明：若用工單位未按時(shí)支付工資，應(yīng)支付違約金____元。3.人員違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定：解除合同，并賠償用工單位經(jīng)濟(jì)損失____元。示例說(shuō)明：若派遣人員嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度，用工單位可解除合同，并要求賠償經(jīng)濟(jì)損失____元。4.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定提供服務(wù)質(zhì)量責(zé)任認(rèn)定：退還部分或全部服務(wù)費(fèi)用，并賠償甲方或乙方的經(jīng)濟(jì)損失____元。示例說(shuō)明：若第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，應(yīng)退還部分或全部服務(wù)費(fèi)用，并賠償經(jīng)濟(jì)損失____元。5.爭(zhēng)議解決違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定履行爭(zhēng)議解決程序責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)爭(zhēng)議解決過(guò)程中的全部費(fèi)用，并賠償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失____元。示例說(shuō)明：若一方未按約定履行爭(zhēng)議解決程序，應(yīng)承擔(dān)全部費(fèi)用，并賠償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失____元。全文完。2025年度互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)IT技術(shù)人員勞務(wù)派遣合同2本合同目錄一覽第一條派遣人員的基本信息1.1派遣人員姓名1.2派遣人員性別1.3派遣人員身份證號(hào)碼1.4派遣人員聯(lián)系方式1.5派遣人員學(xué)歷1.6派遣人員專業(yè)1.7派遣人員工作經(jīng)歷第二條派遣崗位及工作內(nèi)容2.1派遣崗位名稱2.2派遣崗位所在部門2.3派遣崗位工作內(nèi)容2.4派遣崗位工作時(shí)間2.5派遣崗位工作地點(diǎn)第三條派遣期限3.1派遣起始日期3.2派遣終止日期3.3合同期限的延長(zhǎng)及終止條件第四條派遣人員工資及福利4.1基本工資4.2崗位工資4.3績(jī)效獎(jiǎng)金4.4社會(huì)保險(xiǎn)4.5住房公積金4.6其他福利待遇第五條派遣人員的培訓(xùn)與考核5.1派遣人員培訓(xùn)5.2派遣人員考核5.3考核不合格的處理第六條派遣人員的休假及加班6.1休假制度6.2加班制度6.3休假及加班工資計(jì)算方法第七條派遣人員的違約責(zé)任7.1派遣人員違約行為7.2違約責(zé)任及處理方式第八條派遣單位的權(quán)利與義務(wù)8.1派遣單位的權(quán)利8.2派遣單位的義務(wù)第九條派遣人員的權(quán)利與義務(wù)9.1派遣人員的權(quán)利9.2派遣人員的義務(wù)第十條合同的變更與解除10.1合同的變更10.2合同的解除第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第十二條合同的生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件第十三條合同附件13.1附件一：派遣人員個(gè)人信息表13.2附件二：派遣崗位說(shuō)明書第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第一部分：合同如下：第一條派遣人員的基本信息1.1派遣人員姓名：1.2派遣人員性別：男1.3派遣人員身份證號(hào)碼：11010119900505001X1.4派遣人員聯(lián)系方式：138001380001.5派遣人員學(xué)歷：本科1.6派遣人員專業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)1.7派遣人員工作經(jīng)歷：3年第二條派遣崗位及工作內(nèi)容2.1派遣崗位名稱：軟件工程師2.2派遣崗位所在部門：研發(fā)部2.3派遣崗位工作內(nèi)容：2.3.1負(fù)責(zé)參與公司項(xiàng)目的軟件開發(fā)工作；2.3.2負(fù)責(zé)編寫技術(shù)文檔和代碼注釋；2.3.3參與項(xiàng)目需求分析和設(shè)計(jì)；2.3.4協(xié)助解決項(xiàng)目中的技術(shù)難題；2.4派遣崗位工作時(shí)間：8小時(shí)/天，5天/周2.5派遣崗位工作地點(diǎn)：北京市某科技園區(qū)第三條派遣期限3.1派遣起始日期：2025年1月1日3.2派遣終止日期：2025年12月31日3.3合同期限的延長(zhǎng)及終止條件：3.3.1雙方協(xié)商一致，可以延長(zhǎng)合同期限；3.3.2派遣人員因個(gè)人原因提出解除合同，需提前一個(gè)月書面通知派遣單位；3.3.3派遣單位因業(yè)務(wù)需要或派遣人員嚴(yán)重違紀(jì)，可以提前一個(gè)月書面通知派遣人員解除合同。第四條派遣人員工資及福利4.1基本工資：8000元/月4.2崗位工資：根據(jù)公司及崗位實(shí)際情況確定4.3績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度考核結(jié)果確定4.4社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家及北京市相關(guān)規(guī)定繳納4.5住房公積金：按照國(guó)家及北京市相關(guān)規(guī)定繳納4.6其他福利待遇：4.6.1法定節(jié)假日加班費(fèi)；4.6.2年度體檢；4.6.3帶薪年假。第五條派遣人員的培訓(xùn)與考核5.1派遣人員培訓(xùn)：5.1.1派遣單位負(fù)責(zé)派遣人員入職培訓(xùn)；5.1.2派遣單位根據(jù)工作需要，對(duì)派遣人員進(jìn)行在職培訓(xùn)；5.2派遣人員考核：5.2.1派遣單位對(duì)派遣人員每季度進(jìn)行一次考核；5.2.2考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作效率等；5.3考核不合格的處理：5.3.1派遣單位對(duì)考核不合格的派遣人員，提出改進(jìn)意見(jiàn)；5.3.2派遣人員未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改進(jìn)的，派遣單位有權(quán)解除合同。第六條派遣人員的休假及加班6.1休假制度：6.1.1派遣人員享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假等休假；6.1.2派遣人員按照公司規(guī)定享受調(diào)休假；6.2加班制度：6.2.1派遣人員加班需經(jīng)過(guò)部門負(fù)責(zé)人同意；6.2.2加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：按照國(guó)家及北京市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；6.3休假及加班工資計(jì)算方法：6.3.1休假工資按照基本工資的日工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算；6.3.2加班工資按照加班時(shí)長(zhǎng)的日工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。第七條派遣人員的違約責(zé)任7.1派遣人員違約行為：7.1.1未按合同約定履行工作職責(zé)；7.1.2違反國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度；7.1.3嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，給公司造成重大損失；7.2違約責(zé)任及處理方式：7.2.1派遣人員違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；7.2.2派遣單位有權(quán)要求派遣人員賠償因違約行為造成的損失；7.2.3派遣單位有權(quán)解除合同，并依法追究派遣人員的法律責(zé)任。第八條派遣單位的權(quán)利與義務(wù)8.1派遣單位的權(quán)利：8.1.1對(duì)派遣人員進(jìn)行工作指導(dǎo)、監(jiān)督和考核；8.1.2在派遣人員違反合同約定或公司規(guī)章制度時(shí)，有權(quán)采取措施；8.1.3對(duì)派遣人員的工作成果享有相應(yīng)的權(quán)益。8.2派遣單位的義務(wù)：8.2.1為派遣人員提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件；8.2.2按照合同約定支付派遣人員工資及福利；8.2.3為派遣人員提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)；8.2.4保障派遣人員的合法權(quán)益。第九條派遣人員的權(quán)利與義務(wù)9.1派遣人員的權(quán)利：9.1.1享有獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利；9.1.2享有社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的權(quán)利；9.1.3享有休息、休假的權(quán)利；9.1.4享有參與企業(yè)民主管理的權(quán)利。9.2派遣人員的義務(wù)：9.2.1遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和派遣協(xié)議；9.2.2完成派遣單位分配的工作任務(wù)；9.2.3維護(hù)派遣單位的合法權(quán)益；9.2.4保守派遣單位的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。第十條合同的變更與解除10.1合同的變更：10.1.1合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)；10.1.2變更內(nèi)容不得違反國(guó)家法律法規(guī)和雙方的權(quán)利義務(wù)。10.2合同的解除：10.2.1合同解除需提前一個(gè)月書面通知對(duì)方；10.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；10.2.3因一方違約導(dǎo)致合同解除的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議；11.1.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條合同的生效及終止12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽字蓋章；12.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)。12.2合同終止條件：12.2.1合同期限屆滿；12.2.2合同因解除而終止；12.2.3合同因其他原因依法終止。第十三條合同附件13.1附件一：派遣人員個(gè)人信息表13.1.1姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等。13.2附件二：派遣崗位說(shuō)明書13.2.1崗位名稱、所在部門、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)等。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決；14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方的概念及類型1.1第三方的概念：1.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過(guò)程中提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的其他法人、自然人或其他組織。1.2第三方的類型：1.2.1中介方：為甲乙雙方提供信息匹配、推薦、協(xié)調(diào)等服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人；1.2.2評(píng)估機(jī)構(gòu)：對(duì)派遣人員的技能、資質(zhì)等進(jìn)行評(píng)估的機(jī)構(gòu)；1.2.3保險(xiǎn)公司：為甲乙雙方提供保險(xiǎn)服務(wù)的機(jī)構(gòu)；1.2.4其他第三方：根據(jù)合同履行需要，經(jīng)甲乙雙方同意的其他第三方。第二條第三方的責(zé)任及權(quán)利2.1第三方的責(zé)任：2.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其提供的服務(wù)或協(xié)助；2.1.2第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.1.3第三方違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)要求其停止違約行為，并賠償損失。2.2第三方的權(quán)利：2.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用；2.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；2.2.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方履行合同約定的義務(wù)。第三條第三方介入的額外條款3.1.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意；3.1.2第三方介入的合同內(nèi)容應(yīng)與本合同相一致；3.1.3第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照合同約定承擔(dān)。3.2第三方介入時(shí)的額外條款說(shuō)明：3.2.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)；3.2.2第三方介入的合同內(nèi)容不得與本合同相沖突；3.2.3第三方介入的合同內(nèi)容不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第四條第三方的責(zé)任限額4.1第三方的