退休離崗人員管理制度

退休離崗人員管理制度第一章總則第一條【目的與依據(jù)】1.1本制度的目的是為了規(guī)范和管理醫(yī)院退休離崗人員，保障他們的權(quán)益，提高醫(yī)院的管理效能。1.2本制度依據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國離退休人員勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)和國家政策文件，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際情況訂立。1.3本制度適用于醫(yī)院全部退休離崗人員。第二條【管理原則】2.1堅(jiān)持依法、公平、公正、公開的原則，保障退休離崗人員的合法權(quán)益。2.2依據(jù)醫(yī)院實(shí)際情況和工作需求，合理布置退休離崗人員的工作和待遇。2.3加強(qiáng)對退休離崗人員的管理和服務(wù)，提高其參加醫(yī)院發(fā)展的樂觀性和自動性。第二章退休離崗人員用工管理第三條【退休離崗人員用工方式】3.1退休離崗人員可選擇與醫(yī)院簽訂勞動合同或聘用合同，依照醫(yī)院實(shí)際需要和退休離崗人員自己樂意原則雙方協(xié)商確定。3.2若退休離崗人員選擇與醫(yī)院簽訂勞動合同，應(yīng)依照勞動合同法的規(guī)定執(zhí)行，享有與在職員工相同的權(quán)益。3.3若退休離崗人員選擇與醫(yī)院簽訂聘用合同，工作內(nèi)容、工作時間、酬勞等應(yīng)明確商定，符合退休離崗人員的身體情形和工作本領(lǐng)。第四條【退休離崗人員工作布置】4.1醫(yī)院訂立完善的工作流程，依據(jù)退休離崗人員的專業(yè)背景、經(jīng)驗(yàn)和本領(lǐng)，合理布置工作崗位。4.2退休離崗人員的工作崗位與其原工作所在部門相對應(yīng)，醫(yī)院可依據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行合理調(diào)整。第五條【退休離崗人員工資待遇】5.1依照國家有關(guān)政策和醫(yī)院規(guī)定，退休離崗人員的工資待遇應(yīng)與在職員工相符。5.2退休離崗人員享受國家規(guī)定的退休金和醫(yī)療保險待遇。5.3對于退休離崗人員參加特殊項(xiàng)目或具有特殊貢獻(xiàn)的，醫(yī)院可依據(jù)實(shí)際情況予以相應(yīng)的嘉獎和激勵措施。第三章退休離崗人員管理第六條【退休離崗人員管理機(jī)構(gòu)】6.1醫(yī)院設(shè)立退休離崗人員管理職能部門，負(fù)責(zé)具體落實(shí)退休離崗人員管理工作。6.2退休離崗人員管理職能部門應(yīng)訂立認(rèn)真的管理制度和操作規(guī)范，確保管理工作的規(guī)范性和透亮度。第七條【退休離崗人員信息管理】7.1醫(yī)院建立完善的退休離崗人員信息庫，收集并保管退休離崗人員的個人信息、勞動合同、退休證明等相關(guān)資料。7.2退休離崗人員的個人信息應(yīng)嚴(yán)格保密，僅用于內(nèi)部管理和相關(guān)事務(wù)處理。7.3退休離崗人員有權(quán)查詢和申請修改個人信息，醫(yī)院應(yīng)及時響應(yīng)并予以處理。第八條【退休離崗人員服務(wù)保障】8.1醫(yī)院供應(yīng)必需的工作條件和福利待遇，保障退休離崗人員的工作和生活需求。8.2醫(yī)院定期組織退休離崗人員參加健康體檢和培訓(xùn)，維護(hù)其身體健康和專業(yè)水平。8.3醫(yī)院組織開展豐富多樣的文體活動，加添退休離崗人員的社交溝通和精神愉悅。第九條【退休離崗人員評價考核】9.1醫(yī)院定期對退休離崗人員進(jìn)行評價和考核，評價內(nèi)容包含工作表現(xiàn)、職業(yè)道德、學(xué)習(xí)進(jìn)修等方面。9.2評價結(jié)果作為評比優(yōu)秀退休離崗人員、表揚(yáng)先進(jìn)集體和個人的基礎(chǔ)，對工作不符合要求的，應(yīng)及時進(jìn)行整改和輔導(dǎo)。第四章附則第十條【信息公開和監(jiān)督機(jī)制】10.1醫(yī)院建立信息公開和監(jiān)督機(jī)制，接受社會各界對退休離崗人員管理情況的監(jiān)督和評價。10.2醫(yī)院依照法律法規(guī)的要求，及時公開退休離崗人員管理的相關(guān)信息，提高透亮度和公信力。第十一條【制度解釋與修改】11.1對于本制度的解釋和修改，由醫(yī)院退休離崗人員管理職能部門負(fù)責(zé)，經(jīng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子審批后生效。11.2本制度經(jīng)