二零二五年度旅游行業(yè)導(dǎo)游及景區(qū)工作人員勞動(dòng)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度旅游行業(yè)導(dǎo)游及景區(qū)工作人員勞動(dòng)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1導(dǎo)游姓名1.2導(dǎo)游身份證號(hào)碼1.3景區(qū)工作人員姓名1.4景區(qū)工作人員身份證號(hào)碼1.5用人單位名稱1.6用人單位法定代表人1.7用人單位注冊(cè)地址2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1導(dǎo)游工作內(nèi)容3.2景區(qū)工作人員工作內(nèi)容3.3工作職責(zé)與標(biāo)準(zhǔn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間安排4.2休息日安排4.3休假制度4.4特殊情況下的工作時(shí)間安排5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3工資支付方式及時(shí)間5.4薪酬調(diào)整機(jī)制6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)種類6.2住房公積金繳納比例6.3保險(xiǎn)繳納時(shí)間及手續(xù)7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1工作環(huán)境與條件7.2勞動(dòng)保護(hù)措施7.3職業(yè)健康檢查8.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2職業(yè)晉升通道8.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)9.違約責(zé)任9.1雙方違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除或終止后的處理12.合同的生效、變更與解除12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除程序13.其他約定事項(xiàng)13.1隱私保護(hù)13.2不可抗力13.3其他特殊約定14.合同附件14.1附件一：工作職責(zé)說明書14.2附件二：薪酬福利明細(xì)表14.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃及考核標(biāo)準(zhǔn)14.4附件四：勞動(dòng)合同簽訂證明文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1導(dǎo)游姓名：1.2導(dǎo)游身份證號(hào)碼：056781.3景區(qū)工作人員姓名：1.4景區(qū)工作人員身份證號(hào)碼：056791.5用人單位名稱：X旅行社1.6用人單位法定代表人：1.7用人單位注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：雙方同意續(xù)簽，并提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1導(dǎo)游工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)帶領(lǐng)游客游覽景區(qū)，提供導(dǎo)游講解服務(wù)，確保游客安全，處理突發(fā)事件。3.2景區(qū)工作人員工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)景區(qū)的日常管理、維護(hù)和安全巡邏工作。3.3工作職責(zé)與標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)《導(dǎo)游人員管理?xiàng)l例》和《景區(qū)工作人員管理辦法》執(zhí)行。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間安排：每周工作5天，每天工作8小時(shí)，根據(jù)工作需要，加班時(shí)間按法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。4.2休息日安排：每周六、日為休息日，國家法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.3休假制度：員工每年享有帶薪年假5天，根據(jù)工作年限逐年遞增。5.薪酬待遇5.1基本工資：導(dǎo)游基本工資為每月5000元，景區(qū)工作人員基本工資為每月4000元。5.2獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績，年終獎(jiǎng)金為基本工資的20%，另有加班費(fèi)、出差補(bǔ)貼等。5.3工資支付方式及時(shí)間：每月10日前支付上一個(gè)月的工資。6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)種類：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。6.2住房公積金繳納比例：按照國家和地方相關(guān)政策執(zhí)行，單位和個(gè)人分別繳納。6.3保險(xiǎn)繳納時(shí)間及手續(xù)：每月5日前繳納，具體手續(xù)由單位辦理。7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1工作環(huán)境與條件：保障工作環(huán)境符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，提供必要的工作防護(hù)用品。7.2勞動(dòng)保護(hù)措施：定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，確保員工安全。7.3職業(yè)健康檢查：每年組織員工進(jìn)行一次職業(yè)健康檢查。8.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃：旅行社每年將組織不少于2次的全員培訓(xùn)，包括導(dǎo)游業(yè)務(wù)、景區(qū)管理、安全知識(shí)等。8.2職業(yè)晉升通道：員工可根據(jù)個(gè)人能力和工作表現(xiàn)，通過考核晉升至更高職位。8.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)：培訓(xùn)費(fèi)用由旅行社承擔(dān)。9.違約責(zé)任9.1雙方違約行為：導(dǎo)游或景區(qū)工作人員未履行合同約定的工作職責(zé)，或旅行社未按時(shí)足額支付工資、福利等。9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成時(shí)，可向勞動(dòng)合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序：爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。11.合同解除與終止11.1合同解除條件：合同期內(nèi)，任何一方如遇到不可抗力因素，可提前30日書面通知對(duì)方解除合同。11.2合同終止條件：合同期滿，雙方無續(xù)簽意向或符合合同解除條件的，合同自然終止。11.3合同解除或終止后的處理：合同解除或終止后，雙方應(yīng)結(jié)清工資、福利等費(fèi)用，并辦理相關(guān)手續(xù)。12.合同的生效、變更與解除12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更程序：任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。12.3合同解除程序：一方要求解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方，并說明理由。13.其他約定事項(xiàng)13.1隱私保護(hù)：雙方承諾對(duì)對(duì)方的個(gè)人信息保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。13.2不可抗力：因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.3其他特殊約定：如遇特殊情況，雙方可另行協(xié)商解決。14.合同附件14.1附件一：工作職責(zé)說明書14.2附件二：薪酬福利明細(xì)表14.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃及考核標(biāo)準(zhǔn)14.4附件四：勞動(dòng)合同簽訂證明文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同所稱第三方，是指為甲乙雙方提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2.1提供招聘、培訓(xùn)、咨詢等人力資源服務(wù)；15.2.2提供財(cái)務(wù)、審計(jì)、法律等咨詢服務(wù)；15.2.3提供技術(shù)支持、設(shè)備維護(hù)等技術(shù)服務(wù)；15.2.4其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方服務(wù)。16.第三方介入的程序與要求16.1程序：甲乙雙方需在合同中明確第三方介入的具體事項(xiàng)，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)合同。16.2要求：第三方介入時(shí)，應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，并遵守國家相關(guān)法律法規(guī)。17.第三方介入的責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定或合作協(xié)議的要求，履行相應(yīng)的服務(wù)義務(wù)，并對(duì)服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。17.2權(quán)利：第三方有權(quán)按照合同約定或合作協(xié)議的要求，獲取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.3利益：第三方有權(quán)獲得甲乙雙方對(duì)其服務(wù)的認(rèn)可和好評(píng)。18.第三方介入的合同條款18.1.1第三方介入的具體事項(xiàng)和服務(wù)內(nèi)容；18.1.2第三方的資質(zhì)和條件；18.1.3第三方的服務(wù)費(fèi)用和支付方式；18.1.4第三方的責(zé)任和免責(zé)條款；18.1.5第三方的保密條款。19.甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)19.1甲方的權(quán)利與義務(wù)：19.1.1選擇合適的第三方；19.1.2與第三方簽訂合同，并確保合同條款的合法性和有效性；19.1.3監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)；19.1.4對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估。19.2乙方的權(quán)利與義務(wù)：19.2.1配合甲方選擇第三方；19.2.2與第三方簽訂合同，并確保合同條款的合法性和有效性；19.2.3接受第三方的服務(wù)；19.2.4對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行反饋。20.第三方的責(zé)任限額20.1責(zé)任限額：第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，其賠償責(zé)任不超過合同約定或合作協(xié)議中的責(zé)任限額。20.2責(zé)任限額的確定：責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、市場(chǎng)行情等因素綜合考慮確定。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式：第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。21.2爭議解決程序：爭議發(fā)生后，甲乙雙方應(yīng)立即通知第三方，并共同參與爭議解決過程。22.第三方介入的合同變更與解除22.1合同變更：甲乙雙方可就第三方介入的合同條款進(jìn)行協(xié)商變更，并簽訂書面變更協(xié)議。22.2合同解除：甲乙雙方可就第三方介入的合同進(jìn)行協(xié)商解除，并簽訂書面解除協(xié)議。23.第三方介入的合同終止23.1.1合同約定的服務(wù)期限屆滿；23.1.2合同雙方協(xié)商一致解除合同；23.1.3合同因法定原因終止。24.第三方介入的合同附件24.1附件一：第三方介入?yún)f(xié)議24.2附件二：第三方資質(zhì)證明文件24.3附件三：第三方服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表24.4附件四：第三方責(zé)任限額協(xié)議第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列出導(dǎo)游和景區(qū)工作人員的崗位職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：此附件用于明確雙方工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量和效率。2.薪酬福利明細(xì)表要求：詳細(xì)列出員工的工資結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)、津貼種類、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納比例等。說明：此附件用于明確員工的薪酬福利待遇，保障員工的合法權(quán)益。3.培訓(xùn)計(jì)劃及考核標(biāo)準(zhǔn)要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、考核方式及考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：此附件用于明確員工的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，提高員工的專業(yè)技能。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任和權(quán)利等。說明：此附件用于明確第三方介入的相關(guān)事宜，確保第三方服務(wù)的質(zhì)量和效果。5.第三方資質(zhì)證明文件要求：提供第三方機(jī)構(gòu)的營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等相關(guān)證明文件。說明：此附件用于證明第三方機(jī)構(gòu)的合法性和資質(zhì)，確保服務(wù)的質(zhì)量。6.第三方服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表要求：詳細(xì)列出第三方服務(wù)的費(fèi)用構(gòu)成、支付方式、支付時(shí)間等。說明：此附件用于明確第三方服務(wù)的費(fèi)用，保障甲乙雙方的權(quán)益。7.第三方責(zé)任限額協(xié)議要求：明確第三方在履行合同過程中可能產(chǎn)生的責(zé)任和賠償限額。說明：此附件用于明確第三方在履行合同過程中的責(zé)任，降低風(fēng)險(xiǎn)。8.勞動(dòng)合同簽訂證明文件要求：提供勞動(dòng)合同簽訂的證明文件，如勞動(dòng)合同、簽訂證明等。說明：此附件用于證明勞動(dòng)合同的簽訂，確保合同的有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.導(dǎo)游或景區(qū)工作人員未履行合同約定的工作職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：導(dǎo)游或景區(qū)工作人員未履行合同約定的工作職責(zé)，造成工作失誤或損害甲乙雙方利益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：導(dǎo)游未按照規(guī)定進(jìn)行講解，導(dǎo)致游客不滿，旅行社可要求導(dǎo)游進(jìn)行賠償。2.旅行社未按時(shí)足額支付工資、福利等責(zé)任認(rèn)定：旅行社未按時(shí)足額支付工資、福利等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并支付違約金。示例：旅行社未按時(shí)支付員工工資，員工可要求旅行社支付工資及違約金。3.第三方未履行合同約定或合作協(xié)議責(zé)任認(rèn)定：第三方未履行合同約定或合作協(xié)議，造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)進(jìn)行賠償。4.爭議解決過程中一方拒絕協(xié)商或協(xié)商不成責(zé)任認(rèn)定：爭議解決過程中一方拒絕協(xié)商或協(xié)商不成，導(dǎo)致爭議無法解決的，拒絕協(xié)商方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例：甲乙雙方就爭議問題協(xié)商不成，乙方拒絕訴訟，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.合同變更或解除過程中一方未履行通知義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：合同變更或解除過程中一方未履行通知義務(wù)，導(dǎo)致對(duì)方利益受損的，未履行通知義務(wù)方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例：合同解除過程中，甲方未及時(shí)通知乙方，導(dǎo)致乙方遭受損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。二零二四年度旅游行業(yè)導(dǎo)游及景區(qū)工作人員勞動(dòng)合同1本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立日期1.3合同生效日期2.工作內(nèi)容2.1工作崗位及職責(zé)2.2工作地點(diǎn)2.3工作時(shí)間及班次3.工資待遇3.1基本工資3.2績效獎(jiǎng)金3.3保險(xiǎn)福利3.4薪資發(fā)放方式及時(shí)間4.工作條件4.1工作環(huán)境4.2工作設(shè)備4.3工作培訓(xùn)5.休假制度5.1年假5.2事假5.3病假5.4產(chǎn)假6.違約責(zé)任6.1違約行為6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.3違約賠償7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密義務(wù)7.3違約責(zé)任8.解除合同8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同解除后的處理9.合同爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決費(fèi)用10.合同附件10.1工作崗位說明書10.2保密協(xié)議10.3其他附件11.合同變更11.1變更條件11.2變更程序11.3變更后的生效日期12.合同終止12.1合同終止條件12.2合同終止程序12.3合同終止后的處理13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序13.3合同解除后的處理14.合同其他約定14.1合同履行14.2合同解除14.3合同終止第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1導(dǎo)游方：姓名（或名稱）、身份證號(hào)碼（或統(tǒng)一社會(huì)信用代碼）、聯(lián)系方式、地址1.1.2景區(qū)工作人員方：姓名（或名稱）、身份證號(hào)碼（或統(tǒng)一社會(huì)信用代碼）、聯(lián)系方式、地址1.2合同訂立日期：____年____月____日1.3合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效2.工作內(nèi)容2.1工作崗位及職責(zé)2.1.1導(dǎo)游：負(fù)責(zé)帶領(lǐng)游客參觀景區(qū)，講解景區(qū)歷史文化、自然風(fēng)光等，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。2.1.2景區(qū)工作人員：負(fù)責(zé)景區(qū)的日常管理、安全巡查、環(huán)境衛(wèi)生等工作。2.2工作地點(diǎn)：____市____景區(qū)2.3工作時(shí)間及班次2.3.1工作時(shí)間：每日工作8小時(shí)，每周工作5天，具體班次根據(jù)景區(qū)工作安排確定。2.3.2工作時(shí)間調(diào)整：因景區(qū)工作需要，工作時(shí)間和班次可適當(dāng)調(diào)整，但需提前通知。3.工資待遇3.1基本工資3.1.1導(dǎo)游：每月基本工資人民幣_(tái)___元。3.1.2景區(qū)工作人員：每月基本工資人民幣_(tái)___元。3.2績效獎(jiǎng)金3.2.1導(dǎo)游：根據(jù)每月游客滿意度、帶團(tuán)數(shù)量等績效指標(biāo)，按比例發(fā)放績效獎(jiǎng)金。3.2.2景區(qū)工作人員：根據(jù)每月工作表現(xiàn)、服務(wù)質(zhì)量等績效指標(biāo)，按比例發(fā)放績效獎(jiǎng)金。3.3保險(xiǎn)福利3.3.1導(dǎo)游：景區(qū)方為其購買意外傷害保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等。3.3.2景區(qū)工作人員：景區(qū)方為其購買意外傷害保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等。3.4薪資發(fā)放方式及時(shí)間3.4.1發(fā)放方式：每月底前通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放。3.4.2發(fā)放時(shí)間：每月____日前。4.工作條件4.1工作環(huán)境4.1.1景區(qū)方應(yīng)提供安全、舒適的工作環(huán)境。4.1.2景區(qū)方應(yīng)保障工作場(chǎng)所的通風(fēng)、照明等基本條件。4.2工作設(shè)備4.2.1景區(qū)方應(yīng)提供導(dǎo)游講解設(shè)備、景區(qū)工作人員所需的基本工作設(shè)備。4.3工作培訓(xùn)4.3.1景區(qū)方應(yīng)定期組織導(dǎo)游及景區(qū)工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。4.3.2導(dǎo)游及景區(qū)工作人員應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。5.休假制度5.1年假5.1.1導(dǎo)游及景區(qū)工作人員每年享有____天帶薪年假。5.1.2年假時(shí)間根據(jù)工作安排和本人意愿確定。5.2事假5.2.1導(dǎo)游及景區(qū)工作人員因特殊原因需請(qǐng)假，應(yīng)提前向景區(qū)方提出申請(qǐng)。5.2.2事假期間，工資待遇按照景區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3病假5.3.1導(dǎo)游及景區(qū)工作人員因病需請(qǐng)假，應(yīng)提供醫(yī)院證明。5.3.2病假期間，工資待遇按照景區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.4產(chǎn)假5.4.1導(dǎo)游及景區(qū)工作人員產(chǎn)假期間，享受國家法定產(chǎn)假待遇。6.違約責(zé)任6.1違約行為6.1.2景區(qū)方未按合同約定支付工資、福利等。6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。6.3違約賠償6.3.1違約賠償金額根據(jù)雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。8.保密條款8.1保密信息范圍8.1.1景區(qū)運(yùn)營數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)狀況、客戶信息等商業(yè)秘密。8.1.2景區(qū)內(nèi)部管理制度、工作流程、技術(shù)資料等非公開信息。8.2保密義務(wù)8.2.1導(dǎo)游及景區(qū)工作人員在合同有效期內(nèi)及離職后，均應(yīng)嚴(yán)格保守上述保密信息。8.2.2未經(jīng)景區(qū)方書面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。8.3違約責(zé)任8.3.1如導(dǎo)游及景區(qū)工作人員違反保密義務(wù)，造成景區(qū)損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.解除合同9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致。9.1.2導(dǎo)游及景區(qū)工作人員因個(gè)人原因提出解除合同。9.1.3景區(qū)方因工作需要或?qū)в渭熬皡^(qū)工作人員嚴(yán)重違反合同約定，有權(quán)解除合同。9.2合同解除程序9.2.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。9.2.2因個(gè)人原因或嚴(yán)重違反合同約定解除合同的，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方。9.3合同解除后的處理9.3.1合同解除后，雙方應(yīng)結(jié)清工資、福利等費(fèi)用。9.3.2導(dǎo)游及景區(qū)工作人員應(yīng)歸還景區(qū)方提供的物品。10.合同爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。10.1.2協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.1.3仲裁不成的，可向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)。10.2.2當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ骸?0.3爭議解決費(fèi)用10.3.1仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。10.3.2訴訟費(fèi)用按法律規(guī)定承擔(dān)。11.合同附件11.1工作崗位說明書11.1.1導(dǎo)游崗位說明書。11.1.2景區(qū)工作人員崗位說明書。11.2保密協(xié)議11.2.1導(dǎo)游及景區(qū)工作人員保密協(xié)議。11.3其他附件11.3.1景區(qū)工作手冊(cè)。11.3.2景區(qū)規(guī)章制度。12.合同變更12.1變更條件12.1.1雙方協(xié)商一致。12.1.2法律法規(guī)或政策調(diào)整。12.2變更程序12.2.1雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。12.2.2變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。12.3變更后的生效日期12.3.1變更協(xié)議生效日期為雙方簽字（或蓋章）之日起。13.合同終止13.1合同終止條件13.1.1合同期限屆滿。13.1.2雙方協(xié)商一致。13.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。13.2合同終止程序13.2.1雙方應(yīng)簽訂書面終止協(xié)議。13.2.2終止協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。13.3合同終止后的處理13.3.1雙方應(yīng)結(jié)清工資、福利等費(fèi)用。13.3.2導(dǎo)游及景區(qū)工作人員應(yīng)歸還景區(qū)方提供的物品。14.合同其他約定14.1合同履行14.1.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自義務(wù)。14.1.2合同履行過程中，如遇特殊情況，雙方應(yīng)協(xié)商解決。14.2合同解除14.2.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。14.2.2合同解除不影響雙方已履行合同的效力。14.3合同終止14.3.1合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。14.3.2合同終止不影響雙方已履行合同的效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，為協(xié)助合同履行、提供專業(yè)服務(wù)或解決爭議而介入合同關(guān)系的個(gè)人或組織。15.1.2第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)方。15.2第三方職責(zé)15.2.1.1協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同履行；15.2.1.2提供專業(yè)咨詢和服務(wù)；15.2.1.3協(xié)助解決合同履行中的爭議。15.3第三方權(quán)利15.3.1.1獲得甲乙雙方提供的必要信息和資料；15.3.1.2要求甲乙雙方配合其履行職責(zé)；15.3.1.3在合同約定范圍內(nèi)，獨(dú)立作出決策。15.4第三方義務(wù)15.4.1.1保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；15.4.1.2按照合同約定和甲乙雙方的要求，及時(shí)、準(zhǔn)確地履行職責(zé)；15.4.1.3對(duì)其提供的專業(yè)咨詢和服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.第三方介入程序16.1第三方介入申請(qǐng)16.1.1甲乙雙方協(xié)商一致后，可向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿肷暾?qǐng)。16.1.2.1第三方的基本信息；16.1.2.2第三方擬介入的具體事項(xiàng)；16.1.2.3第三方介入的預(yù)期效果。16.2第三方介入審批16.2.1甲乙雙方應(yīng)在收到第三方介入申請(qǐng)后____日內(nèi)，共同決定是否同意第三方介入。16.2.2如同意第三方介入，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任17.1.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.2第三方責(zé)任賠償范圍包括直接損失和間接損失。17.2責(zé)任限額17.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入的具體事項(xiàng)、第三方能力等因素協(xié)商確定。17.2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在第三方協(xié)議中明確約定。17.2.3如第三方責(zé)任超過責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方根據(jù)合同約定承擔(dān)。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系，由雙方在第三方協(xié)議中約定。18.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守甲方的要求和規(guī)定。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系，由雙方在第三方協(xié)議中約定。18.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守乙方的要求和規(guī)定。18.3第三方與甲乙雙方的劃分18.3.1第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。18.3.2第三方在履行職責(zé)過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在爭議，應(yīng)及時(shí)通知雙方，并協(xié)助解決爭議。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作崗位說明書詳細(xì)要求和說明：包括工作職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境、工作條件等，用于明確導(dǎo)游及景區(qū)工作人員的崗位要求。2.保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：明確保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等，用于保護(hù)景區(qū)的商業(yè)秘密。3.景區(qū)工作手冊(cè)詳細(xì)要求和說明：包括景區(qū)的基本信息、組織架構(gòu)、管理制度、工作流程等，用于指導(dǎo)導(dǎo)游及景區(qū)工作人員的工作。4.景區(qū)規(guī)章制度詳細(xì)要求和說明：包括景區(qū)的獎(jiǎng)懲制度、考勤制度、安全管理制度等，用于規(guī)范景區(qū)的日常管理。5.第三方協(xié)議詳細(xì)要求和說明：包括第三方的名稱、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額等，用于明確第三方在合同履行過程中的地位和責(zé)任。6.景區(qū)財(cái)務(wù)報(bào)表詳細(xì)要求和說明：包括景區(qū)的財(cái)務(wù)狀況、收入支出、資產(chǎn)負(fù)債等，用于甲乙雙方了解景區(qū)的財(cái)務(wù)狀況。7.景區(qū)游客滿意度調(diào)查報(bào)告詳細(xì)要求和說明：包括游客對(duì)景區(qū)服務(wù)質(zhì)量的評(píng)價(jià)、意見和建議，用于評(píng)估景區(qū)的服務(wù)水平。8.景區(qū)工作人員培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求和說明：包括培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容、參與人員等，用于證明景區(qū)工作人員接受過必要的培訓(xùn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為未按合同約定提供工作場(chǎng)所或工作設(shè)備。未按合同約定支付工資、福利等費(fèi)用。未按合同約定提供培訓(xùn)或指導(dǎo)。未經(jīng)同意擅自變更工作地點(diǎn)或工作時(shí)間。違反保密義務(wù)，泄露保密信息。嚴(yán)重違反工作職責(zé)，造成景區(qū)損失。未經(jīng)同意擅自離職。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為發(fā)生的事實(shí)。違約行為對(duì)合同履行造成的影響。違約行為的嚴(yán)重程度。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例示例一：導(dǎo)游未按時(shí)到達(dá)景區(qū)，導(dǎo)致游客行程延誤，景區(qū)應(yīng)要求導(dǎo)游承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例二：景區(qū)工作人員泄露游客信息，景區(qū)應(yīng)要求工作人員承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例三：導(dǎo)游因個(gè)人原因提前離職，景區(qū)應(yīng)要求導(dǎo)游支付相應(yīng)的違約金。全文完。二零二四年度旅游行業(yè)導(dǎo)游及景區(qū)工作人員勞動(dòng)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1導(dǎo)游姓名1.2導(dǎo)游身份證號(hào)碼1.3景區(qū)工作人員姓名1.4景區(qū)工作人員身份證號(hào)碼1.5合同簽訂日期1.6合同有效期2.工作內(nèi)容與崗位2.1導(dǎo)游工作內(nèi)容2.2景區(qū)工作人員工作內(nèi)容2.3工作崗位要求3.工作時(shí)間與休息3.1工作時(shí)間規(guī)定3.2休息日安排3.3值班制度4.工資待遇4.1工資構(gòu)成4.2工資支付方式4.3調(diào)薪制度5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.2福利待遇5.3福利發(fā)放時(shí)間6.考勤與考核6.1考勤制度6.2考核制度6.3考核結(jié)果應(yīng)用7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2發(fā)展規(guī)劃7.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)8.違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止后的處理12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序12.3合同變更后的效力13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.2其他約定事項(xiàng)二13.3其他約定事項(xiàng)三14.合同附件14.1附件一：導(dǎo)游工作職責(zé)14.2附件二：景區(qū)工作人員工作職責(zé)14.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1導(dǎo)游姓名：1.2導(dǎo)游身份證號(hào)碼：110101199003071.3景區(qū)工作人員姓名：1.4景區(qū)工作人員身份證號(hào)碼：110101199004071.5合同簽訂日期：2024年1月1日1.6合同有效期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止2.工作內(nèi)容與崗位2.1導(dǎo)游工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)帶領(lǐng)游客參觀景區(qū)，講解景區(qū)歷史、文化、自然風(fēng)光等；確保游客安全，及時(shí)處理突發(fā)事件；維護(hù)景區(qū)秩序，引導(dǎo)游客文明游覽；收集游客意見，反饋景區(qū)管理部門。2.2景區(qū)工作人員工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)景區(qū)環(huán)境衛(wèi)生的維護(hù)；管理景區(qū)設(shè)施設(shè)備，確保正常運(yùn)行；接待游客咨詢，提供景區(qū)相關(guān)信息；協(xié)助導(dǎo)游進(jìn)行游客引導(dǎo)和講解。2.3工作崗位要求：3.工作時(shí)間與休息3.1工作時(shí)間規(guī)定：導(dǎo)游每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)；景區(qū)工作人員每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。3.2休息日安排：每周安排一天休息日，具體休息日由雙方協(xié)商確定；國家法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。3.3值班制度：導(dǎo)游和景區(qū)工作人員根據(jù)景區(qū)需求進(jìn)行值班，值班期間按照規(guī)定執(zhí)行工作任務(wù)。4.工資待遇4.1工資構(gòu)成：基本工資：根據(jù)崗位和資質(zhì)確定；績效獎(jiǎng)金：根據(jù)工作表現(xiàn)和景區(qū)考核結(jié)果確定；崗位補(bǔ)貼：根據(jù)崗位性質(zhì)和工作強(qiáng)度確定。4.2工資支付方式：每月10日前支付上月工資；工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。4.3調(diào)薪制度：每年度根據(jù)國家規(guī)定和景區(qū)實(shí)際情況進(jìn)行工資調(diào)整；調(diào)薪幅度由雙方協(xié)商確定。5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：景區(qū)按照國家規(guī)定為導(dǎo)游和景區(qū)工作人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)；導(dǎo)游和景區(qū)工作人員按照規(guī)定繳納個(gè)人部分。5.2福利待遇：提供帶薪年假、病假、產(chǎn)假等；定期組織員工體檢；提供工作餐或餐費(fèi)補(bǔ)貼。5.3福利發(fā)放時(shí)間：福利按照國家規(guī)定和景區(qū)實(shí)際情況發(fā)放。6.考勤與考核6.1考勤制度：導(dǎo)游和景區(qū)工作人員需按時(shí)上下班，不得遲到、早退；考勤記錄以打卡、簽到等方式為準(zhǔn)。6.2考核制度：景區(qū)對(duì)導(dǎo)游和景區(qū)工作人員進(jìn)行定期考核；考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、服務(wù)質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)合作等方面。6.3考核結(jié)果應(yīng)用：考核結(jié)果作為工資調(diào)整、獎(jiǎng)懲的依據(jù)；對(duì)考核不合格的員工，景區(qū)有權(quán)進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。8.違約責(zé)任8.1違約行為：未按照合同約定履行工作職責(zé)；違反景區(qū)規(guī)章制度；嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，影響景區(qū)正常運(yùn)營；擅自離職或未按照規(guī)定提前通知離職。8.2違約責(zé)任承擔(dān)：導(dǎo)游和景區(qū)工作人員違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；違約責(zé)任包括但不限于賠償經(jīng)濟(jì)損失、支付違約金等。8.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)：違約金按照合同約定金額的百分之十計(jì)算；經(jīng)濟(jì)損失賠償按照實(shí)際損失金額計(jì)算。9.保密條款9.1保密內(nèi)容：景區(qū)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；與景區(qū)業(yè)務(wù)相關(guān)的其他保密信息。9.2保密期限：保密期限自合同終止之日起三年內(nèi)。9.3違反保密責(zé)任：導(dǎo)游和景區(qū)工作人員違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；違反保密責(zé)任可能導(dǎo)致賠償損失、承擔(dān)刑事責(zé)任等。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議；協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：爭議解決機(jī)構(gòu)為當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)。10.3爭議解決程序：雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)向爭議解決機(jī)構(gòu)提交書面申請(qǐng)；爭議解決機(jī)構(gòu)在收到申請(qǐng)后，按照法定程序進(jìn)行審理。11.合同解除與終止11.1合同解除條件：雙方協(xié)商一致解除合同；出現(xiàn)合同約定的解除條件；一方違約，另一方有權(quán)解除合同。11.2合同終止條件：合同到期；雙方協(xié)商一致終止合同；出現(xiàn)合同約定的終止條件。11.3合同解除與終止后的處理：合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理工作交接；雙方應(yīng)按照國家規(guī)定處理社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等事宜。12.合同變更12.1合同變更條件：雙方協(xié)商一致變更合同；出現(xiàn)合同約定的變更條件。12.2合同變更程序：雙方應(yīng)書面提出變更請(qǐng)求；經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂變更協(xié)議。12.3合同變更后的效力：變更協(xié)議自雙方簽字之日起生效；變更后的合同條款具有同等法律效力。13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。13.2其他約定事項(xiàng)二：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3其他約定事項(xiàng)三：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同附件14.1附件一：導(dǎo)游工作職責(zé)14.2附件二：景區(qū)工作人員工作職責(zé)14.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、保險(xiǎn)代理等服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入范圍：第三方介入范圍包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)支持、保險(xiǎn)代理、法律咨詢等。15.3第三方介入條件：第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議；第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.甲乙方額外條款16.1甲方額外條款：甲方同意第三方介入，應(yīng)確保第三方的資質(zhì)和信譽(yù)；甲方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的責(zé)任和權(quán)利；甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保其服務(wù)質(zhì)量。16.2乙方額外條款：乙方同意第三方介入，應(yīng)確保第三方的資質(zhì)和信譽(yù)；乙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的責(zé)任和權(quán)利；乙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保其服務(wù)質(zhì)量。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義：本合同所稱責(zé)任限額，是指第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的最