二零二五年度酒店廚師勞務(wù)聘用及團(tuán)隊(duì)激勵(lì)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度酒店廚師勞務(wù)聘用及團(tuán)隊(duì)激勵(lì)合同本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同目的及依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.廚師勞務(wù)聘用3.1廚師聘用人數(shù)3.2廚師聘用崗位3.3廚師聘用期限3.4廚師工作職責(zé)4.廚師薪酬及福利4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3崗位津貼4.4伙食補(bǔ)助4.5社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.廚師工作時(shí)間和休息5.1工作時(shí)間5.2休息日及假期5.3加班規(guī)定6.廚師培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2發(fā)展機(jī)會(huì)6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.廚師考核與評(píng)價(jià)7.1考核方式7.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果運(yùn)用8.廚師離職與交接8.1離職手續(xù)8.2離職補(bǔ)償8.3工作交接9.團(tuán)隊(duì)激勵(lì)9.1激勵(lì)方式9.2激勵(lì)條件9.3激勵(lì)實(shí)施10.合同變更與解除10.1合同變更10.2合同解除11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效及終止13.1合同生效13.2合同終止14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1合同雙方名稱甲方：酒店乙方：廚師1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同目的及依據(jù)2.1合同目的本合同旨在明確甲方與乙方之間的勞務(wù)聘用關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)酒店的正常運(yùn)營。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。3.廚師勞務(wù)聘用3.1廚師聘用人數(shù)甲方聘用乙方為廚師，共計(jì)1人。3.2廚師聘用崗位乙方在甲方擔(dān)任廚師崗位。3.3廚師聘用期限本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.4廚師工作職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方的要求，負(fù)責(zé)酒店的廚房烹飪工作，包括但不限于：（1）按照菜譜進(jìn)行烹飪，保證菜肴的色、香、味、形；（2）保證廚房衛(wèi)生，遵守食品安全規(guī)定；（3）與其他廚師、服務(wù)員等崗位協(xié)作，保證廚房及餐廳的正常運(yùn)營；（4）參加甲方組織的培訓(xùn)及考核。4.廚師薪酬及福利4.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣10,000元。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，甲方將按照規(guī)定給予相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。4.3崗位津貼乙方享有崗位津貼，具體金額由甲方根據(jù)崗位性質(zhì)及市場(chǎng)行情確定。4.4伙食補(bǔ)助乙方在工作期間，甲方提供免費(fèi)工作餐。4.5社會(huì)保險(xiǎn)及公積金甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。5.廚師工作時(shí)間和休息5.1工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作5天，每天工作8小時(shí)。5.2休息日及假期乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年假。5.3加班規(guī)定如遇特殊情況，乙方需加班時(shí)，甲方將按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。6.廚師培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方將為乙方提供定期的培訓(xùn)，包括但不限于烹飪技藝、食品安全等方面的培訓(xùn)。6.2發(fā)展機(jī)會(huì)甲方將為乙方提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，包括晉升、調(diào)動(dòng)等。6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將協(xié)助乙方制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助乙方實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。8.廚師離職與交接8.1離職手續(xù)乙方提出離職，需提前30日以書面形式通知甲方。甲方收到通知后，應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)辦理離職手續(xù)。8.2離職補(bǔ)償乙方正常離職，甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3工作交接乙方離職前，應(yīng)將負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容、工作流程、工作資料等完整交接給接替的廚師或甲方指定的其他人員。9.團(tuán)隊(duì)激勵(lì)9.1激勵(lì)方式甲方將根據(jù)團(tuán)隊(duì)整體表現(xiàn)，實(shí)施團(tuán)隊(duì)激勵(lì)措施，包括但不限于團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金、團(tuán)隊(duì)旅游等。9.2激勵(lì)條件團(tuán)隊(duì)激勵(lì)條件的設(shè)定將基于團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)、服務(wù)質(zhì)量、成本控制等方面。9.3激勵(lì)實(shí)施10.合同變更與解除10.1合同變更在合同履行過程中，如遇特殊情況需變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行變更。10.2合同解除（1）如乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同；（2）如甲方未履行合同約定的義務(wù)，乙方有權(quán)解除合同；（3）雙方協(xié)商一致，可解除合同。11.違約責(zé)任11.1違約情形包括但不限于：未按時(shí)支付工資、未履行培訓(xùn)義務(wù)、泄露商業(yè)秘密等。11.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。13.合同生效及終止13.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。14.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.4附件本合同附件包括但不限于：廚師崗位職責(zé)說明書、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。14.5解讀權(quán)本合同的最終解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范圍1.1第三方定義本合同中所述“第三方”是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、服務(wù)、監(jiān)督或其他輔助性質(zhì)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。1.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于：招聘中介、法律顧問、財(cái)務(wù)顧問、監(jiān)理機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入的程序2.1第三方介入的申請(qǐng)甲乙雙方任何一方有意引入第三方時(shí)，應(yīng)提前向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)，并詳細(xì)說明第三方介入的目的、范圍、預(yù)期效果等。2.2第三方介入的同意對(duì)方收到申請(qǐng)后，應(yīng)在7個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)。如同意第三方介入，雙方應(yīng)共同與第三方簽訂協(xié)議。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2責(zé)任限額第三方責(zé)任限額根據(jù)第三方與甲乙雙方簽訂的協(xié)議確定。如協(xié)議未明確責(zé)任限額，則第三方責(zé)任限額為人民幣100萬元。4.第三方與其他各方的責(zé)任劃分4.1甲乙雙方責(zé)任甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，對(duì)第三方提供的信息和意見負(fù)責(zé)核實(shí)。4.2第三方責(zé)任第三方應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定，履行其職責(zé)，對(duì)因自身原因?qū)е碌膿p失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.3甲乙雙方與第三方之間的責(zé)任劃分甲乙雙方與第三方之間的責(zé)任劃分以協(xié)議為準(zhǔn)。如協(xié)議未明確，則第三方責(zé)任限于其職責(zé)范圍。5.第三方介入的合同條款5.1第三方介入?yún)f(xié)議（1）第三方介入的目的、范圍；（2）第三方的工作內(nèi)容、工作方式；（3）第三方責(zé)任限額；（4）第三方報(bào)酬及支付方式；（5）保密條款；（6）爭(zhēng)議解決方式。5.2第三方介入?yún)f(xié)議的生效第三方介入?yún)f(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.第三方介入的監(jiān)督與評(píng)估6.1監(jiān)督機(jī)構(gòu)甲乙雙方可共同設(shè)立監(jiān)督機(jī)構(gòu)，對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督。6.2評(píng)估機(jī)構(gòu)第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方可共同委托評(píng)估機(jī)構(gòu)對(duì)第三方的工作進(jìn)行評(píng)估。7.第三方介入的終止7.1終止條件（1）第三方履行完畢協(xié)議約定的職責(zé)；（2）甲乙雙方協(xié)商一致；（3）第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責(zé)。7.2終止程序第三方介入終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)共同通知第三方，并辦理相關(guān)手續(xù)。8.第三方介入的后續(xù)處理8.1后續(xù)處理責(zé)任第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理后續(xù)事宜。8.2后續(xù)處理費(fèi)用第三方介入終止后的處理費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)協(xié)議約定分擔(dān)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：廚師崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求：（1）明確廚師崗位的工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等；（2）包含廚師崗位所需的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)等要求；（3）說明廚師崗位的工作時(shí)間、休息日及假期安排。附件說明：本附件為廚師崗位的基本工作指南，乙方在履行職責(zé)時(shí)需參照本附件。2.附件二：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：（1）明確考核指標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核周期等；（2）包含廚師個(gè)人工作表現(xiàn)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、服務(wù)質(zhì)量等方面的考核內(nèi)容；（3）說明績(jī)效考核結(jié)果的應(yīng)用，如薪酬調(diào)整、晉升等。附件說明：本附件為廚師績(jī)效考核的依據(jù)，甲方將根據(jù)本附件對(duì)乙方進(jìn)行定期考核。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：（1）明確第三方介入的目的、范圍、工作內(nèi)容等；（2）包含第三方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)等；（3）說明第三方報(bào)酬及支付方式、保密條款、爭(zhēng)議解決方式等。附件說明：本附件為甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議，規(guī)定了第三方介入的相關(guān)事宜。4.附件四：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：（1）明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間等；（2）包含廚師個(gè)人發(fā)展需求、崗位技能提升等方面的培訓(xùn)內(nèi)容；（3）說明培訓(xùn)效果的評(píng)估及反饋。附件說明：本附件為甲方為乙方制定的培訓(xùn)計(jì)劃，旨在提升乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：（1）明確合同變更的原因、內(nèi)容、生效時(shí)間等；（2）包含雙方簽字蓋章的證明文件；（3）說明合同變更后的權(quán)利義務(wù)。附件說明：本附件為甲乙雙方在合同履行過程中，因特殊情況需要變更合同內(nèi)容時(shí)使用的協(xié)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未按時(shí)支付乙方薪酬；（2）乙方未按照崗位職責(zé)要求完成工作任務(wù)；（3）第三方未履行協(xié)議約定的職責(zé)；（4）任何一方泄露商業(yè)秘密；（5）任何一方違反保密條款。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方未按時(shí)支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)違約金，違約金按每日應(yīng)付款額的千分之一計(jì)算；（2）乙方未按照崗位職責(zé)要求完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方改正，并可根據(jù)情況給予警告、罰款或解除合同；（3）第三方未履行協(xié)議約定的職責(zé)，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，甲方有權(quán)要求第三方賠償損失；（4）任何一方泄露商業(yè)秘密，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失；（5）任何一方違反保密條款，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。示例說明：（1）若甲方未按時(shí)支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付人民幣500元違約金；（2）若乙方未按照規(guī)定進(jìn)行烹飪，導(dǎo)致菜肴質(zhì)量問題，甲方有權(quán)給予乙方警告，并要求乙方改正；（3）若第三方在提供咨詢服務(wù)時(shí)未履行保密義務(wù)，泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，第三方應(yīng)賠償甲方人民幣10萬元損失。全文完。二零二四年度酒店廚師勞務(wù)聘用及團(tuán)隊(duì)激勵(lì)合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及法律適用1.1合同簽訂依據(jù)1.2法律適用2.合同雙方基本信息2.1酒店方基本信息2.2廚師及團(tuán)隊(duì)成員基本信息3.勞動(dòng)合同期限3.1勞動(dòng)合同起始時(shí)間3.2勞動(dòng)合同終止時(shí)間3.3勞動(dòng)合同續(xù)簽條件及程序4.工作內(nèi)容及崗位職責(zé)4.1工作內(nèi)容概述4.2崗位職責(zé)及要求5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定5.2休息休假制度5.3靈活工作制6.工資待遇6.1基本工資6.2崗位工資6.3績(jī)效獎(jiǎng)金6.4其他福利待遇7.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)及比例7.2住房公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)及比例8.勞動(dòng)合同解除與終止8.1勞動(dòng)合同解除條件8.2勞動(dòng)合同終止條件8.3解除或終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.違約責(zé)任9.1酒店方違約責(zé)任9.2廚師及團(tuán)隊(duì)成員違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決方式10.1內(nèi)部調(diào)解10.2仲裁10.3訴訟11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.其他約定事項(xiàng)12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)12.2保密條款12.3競(jìng)業(yè)限制13.合同附件13.1廚師及團(tuán)隊(duì)成員名單13.2崗位職責(zé)說明書13.3其他相關(guān)文件14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)及法律適用1.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2法律適用本合同簽訂、履行、變更、解除、終止及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。2.合同雙方基本信息2.1酒店方基本信息酒店名稱：____________________注冊(cè)地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.2廚師及團(tuán)隊(duì)成員基本信息廚師姓名：____________________身份證號(hào)碼：____________________聯(lián)系電話：____________________團(tuán)隊(duì)成員姓名：____________________身份證號(hào)碼：____________________聯(lián)系電話：____________________3.勞動(dòng)合同期限3.1勞動(dòng)合同起始時(shí)間本合同自____年__月__日起生效。3.2勞動(dòng)合同終止時(shí)間本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.3勞動(dòng)合同續(xù)簽條件及程序在合同期限屆滿前，雙方均可提出續(xù)簽申請(qǐng)，經(jīng)協(xié)商一致后，可簽訂續(xù)簽合同。4.工作內(nèi)容及崗位職責(zé)4.1工作內(nèi)容概述廚師及團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)在酒店廚房從事烹飪、配菜、餐飲服務(wù)等相關(guān)工作。4.2崗位職責(zé)及要求4.2.1廚師：（1）負(fù)責(zé)根據(jù)菜單制作菜肴，保證菜品質(zhì)量；（2）負(fù)責(zé)廚房衛(wèi)生和設(shè)備維護(hù)；（3）遵守酒店規(guī)章制度，服從工作安排。4.2.2團(tuán)隊(duì)成員：（1）協(xié)助廚師完成烹飪、配菜等工作；（2）負(fù)責(zé)廚房物料管理；（3）協(xié)助廚師處理顧客投訴；（4）遵守酒店規(guī)章制度，服從工作安排。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定廚師及團(tuán)隊(duì)成員實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。5.2休息休假制度5.2.1周末休息每周六、日為休息日。5.2.2法定節(jié)假日國家法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行，工資及福利待遇不變。5.2.3年休假根據(jù)國家規(guī)定，廚師及團(tuán)隊(duì)成員享有帶薪年休假。6.工資待遇6.1基本工資廚師及團(tuán)隊(duì)成員的基本工資為每月____元。6.2崗位工資根據(jù)廚師及團(tuán)隊(duì)成員的崗位和職責(zé)，設(shè)定相應(yīng)的崗位工資，每月____元。6.3績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)廚師及團(tuán)隊(duì)成員的工作績(jī)效，每月發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金，金額為基本工資的____%。6.4其他福利待遇6.4.1社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金酒店按照國家規(guī)定為廚師及團(tuán)隊(duì)成員繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。6.4.2帶薪年假根據(jù)國家規(guī)定，廚師及團(tuán)隊(duì)成員享有帶薪年休假。6.4.3其他福利酒店為廚師及團(tuán)隊(duì)成員提供工作餐、節(jié)日禮品等福利。8.勞動(dòng)合同解除與終止8.1勞動(dòng)合同解除條件8.1.1雙方協(xié)商一致勞動(dòng)合同可以經(jīng)雙方協(xié)商一致解除。8.1.2勞動(dòng)者解除合同勞動(dòng)者有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)，提前三天書面通知酒店；（2）酒店未按照合同約定支付工資或提供勞動(dòng)條件的；（3）勞動(dòng)者本人患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由酒店另行安排的工作的；（4）勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的。8.1.3酒店解除合同酒店有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：（1）勞動(dòng)者嚴(yán)重違反酒店規(guī)章制度的；（2）勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給酒店造成重大損害的；（3）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)酒店提出，拒不改正的；（4）勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的。8.2勞動(dòng)合同終止條件勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，勞動(dòng)合同終止。8.3解除或終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.3.1勞動(dòng)者解除合同酒店應(yīng)按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3.2酒店解除合同酒店應(yīng)按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，除非因勞動(dòng)者過錯(cuò)解除合同。9.違約責(zé)任9.1酒店方違約責(zé)任酒店未按照合同約定支付工資或提供勞動(dòng)條件的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2廚師及團(tuán)隊(duì)成員違約責(zé)任廚師及團(tuán)隊(duì)成員違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.爭(zhēng)議解決方式10.1內(nèi)部調(diào)解雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過內(nèi)部調(diào)解解決。10.2仲裁調(diào)解不成的，雙方可以選擇仲裁解決。10.3訴訟仲裁或調(diào)解不成，雙方均可向人民法院提起訴訟。11.合同生效及變更11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署變更協(xié)議。12.其他約定事項(xiàng)12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)廚師及團(tuán)隊(duì)成員在履行合同過程中創(chuàng)作的菜品配方、烹飪技藝等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸酒店所有。12.2保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。12.3競(jìng)業(yè)限制合同終止后，廚師及團(tuán)隊(duì)成員在一定的期限內(nèi)不得在同類行業(yè)與酒店競(jìng)爭(zhēng)。13.合同附件13.1廚師及團(tuán)隊(duì)成員名單13.2崗位職責(zé)說明書13.3其他相關(guān)文件14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署日期本合同于____年__月__日簽署。14.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方的定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的，根據(jù)本合同的約定或雙方協(xié)商一致，參與本合同履行、監(jiān)督、調(diào)解或提供相關(guān)服務(wù)的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方的范圍（1）中介機(jī)構(gòu)：為甲乙雙方提供合同簽訂、履行過程中的中介服務(wù)；（2）監(jiān)理機(jī)構(gòu)：對(duì)合同履行過程進(jìn)行監(jiān)督、檢查；（3）調(diào)解機(jī)構(gòu)：在甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)提供調(diào)解服務(wù)；（4）其他第三方：根據(jù)本合同需要，經(jīng)甲乙雙方同意的其他類型第三方。16.第三方介入的程序16.1第三方的選定第三方由甲乙雙方協(xié)商一致選定，或由一方提議，另一方同意。16.2第三方的通知選定第三方后，甲乙雙方應(yīng)將第三方信息通知對(duì)方，包括第三方名稱、地址、聯(lián)系方式等。16.3第三方的權(quán)利與義務(wù)第三方的權(quán)利與義務(wù)應(yīng)在合同中明確約定，包括但不限于：（1）第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，參與合同履行、監(jiān)督、調(diào)解或提供服務(wù)；（2）第三方應(yīng)遵守本合同的約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；（3）第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌倪`約責(zé)任。17.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款及說明17.1甲方的額外條款（1）甲方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力和資質(zhì)；（2）甲方應(yīng)承擔(dān)第三方在履行合同過程中產(chǎn)生的合理費(fèi)用；（3）甲方應(yīng)配合第三方的工作，及時(shí)提供必要的資料和協(xié)助。17.2乙方的額外條款（1）乙方應(yīng)配合第三方的工作，及時(shí)提供必要的資料和協(xié)助；（2）乙方應(yīng)按照合同約定，向第三方支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（3）乙方應(yīng)確保自身行為符合合同約定，不得妨礙第三方的工作。18.明確第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任范圍第三方在本合同中的責(zé)任限于其提供服務(wù)或參與合同履行的范圍內(nèi)。18.2第三方的責(zé)任限額（1）第三方因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不得超過其服務(wù)費(fèi)用的兩倍；（2）第三方在履行合同過程中，因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行的，不承擔(dān)賠償責(zé)任；（3）第三方在履行合同過程中，因甲乙雙方的原因?qū)е潞贤瑹o法履行的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，第三方在甲方授權(quán)范圍內(nèi)代表甲方行使權(quán)利、履行義務(wù)。19.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供關(guān)系，第三方根據(jù)本合同約定，為乙方提供相關(guān)服務(wù)。19.3第三方與其他各方的關(guān)系第三方與其他各方的關(guān)系為獨(dú)立第三方，其與其他各方之間不存在任何隸屬關(guān)系或利益關(guān)系。第三方在履行合同過程中，應(yīng)獨(dú)立、公正地處理相關(guān)事務(wù)。說明一：附件列表：1.廚師及團(tuán)隊(duì)成員名單詳細(xì)要求：包括廚師及團(tuán)隊(duì)成員的姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、崗位、入職日期、離職日期等信息。說明：本附件作為合同附件，用于明確合同涉及的廚師及團(tuán)隊(duì)成員的身份和崗位。2.崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)列出每個(gè)崗位的工作內(nèi)容、崗位職責(zé)、工作要求、考核標(biāo)準(zhǔn)等信息。說明：本附件用于指導(dǎo)廚師及團(tuán)隊(duì)成員履行合同約定的職責(zé)，確保工作質(zhì)量和效率。3.工作時(shí)間安排表詳細(xì)要求：包括廚師及團(tuán)隊(duì)成員的工作時(shí)間、休息時(shí)間、加班時(shí)間等信息。說明：本附件用于明確廚師及團(tuán)隊(duì)成員的工作時(shí)間安排，保障其合法權(quán)益。4.工資支付明細(xì)表詳細(xì)要求：包括工資發(fā)放時(shí)間、工資構(gòu)成、獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)等信息。說明：本附件用于明確工資支付的具體細(xì)節(jié)，確保工資發(fā)放的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。5.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：包括社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的繳納比例、繳納基數(shù)、繳納時(shí)間等信息。說明：本附件用于明確社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的繳納情況，保障廚師及團(tuán)隊(duì)成員的社會(huì)保障權(quán)益。6.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確雙方在履行合同過程中對(duì)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的保密義務(wù)。說明：本附件用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確廚師及團(tuán)隊(duì)成員在履行合同過程中創(chuàng)作的菜品配方、烹飪技藝等知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬。說明：本附件用于保護(hù)酒店的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，防止知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)。8.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同終止后，廚師及團(tuán)隊(duì)成員在一定期限內(nèi)不得在同類行業(yè)與酒店競(jìng)爭(zhēng)。說明：本附件用于保護(hù)酒店的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，防止廚師及團(tuán)隊(duì)成員離職后對(duì)酒店造成不利影響。9.內(nèi)部調(diào)解協(xié)議詳細(xì)要求：明確雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，通過內(nèi)部調(diào)解解決爭(zhēng)議的流程和規(guī)則。說明：本附件用于規(guī)范內(nèi)部調(diào)解程序，提高爭(zhēng)議解決效率。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.酒店方違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1未按照合同約定支付工資或提供勞動(dòng)條件責(zé)任認(rèn)定：酒店應(yīng)按照合同約定支付工資，如未支付，應(yīng)按照國家規(guī)定支付賠償金。示例：酒店未按時(shí)支付廚師工資，應(yīng)支付相當(dāng)于工資總額的百分之五十賠償金。2.廚師及團(tuán)隊(duì)成員違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1嚴(yán)重違反酒店規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定：廚師及團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)遵守酒店規(guī)章制度，如違反，酒店有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求賠償損失。示例：廚師在工作中故意損壞酒店設(shè)備，酒店有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求賠償設(shè)備損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1第三方未按照合同約定提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)按照合同約定提供服務(wù)，如未提供，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：中介機(jī)構(gòu)未按照合同約定提供合格的廚師，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋全文完。二零二四年度酒店廚師勞務(wù)聘用及團(tuán)隊(duì)激勵(lì)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方法定代表人1.4雙方聯(lián)系方式2.勞務(wù)聘用條件2.1聘用崗位2.2聘用期限2.3工作內(nèi)容2.4工作地點(diǎn)3.勞務(wù)人員權(quán)利與義務(wù)3.1勞務(wù)人員的權(quán)利3.2勞務(wù)人員的義務(wù)4.薪酬及福利待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及提成4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.4其他福利待遇5.工作時(shí)間及休假5.1工作時(shí)間5.2休息時(shí)間5.3休假制度6.工作紀(jì)律及考核6.1工作紀(jì)律6.2考核制度6.3考核結(jié)果7.違約責(zé)任及處理7.1違約情形7.2違約責(zé)任7.3違約處理8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.解除合同條件9.1雙方解除合同的條件9.2合同解除程序9.3合同解除后的處理10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.合同生效及其他11.1合同生效條件11.2合同附件11.3其他約定事項(xiàng)12.合同變更及解除12.1合同變更的條件12.2合同解除的條件12.3合同變更及解除的程序13.合同解除后的處理13.1勞務(wù)人員的安置13.2薪酬結(jié)算13.3其他事項(xiàng)14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[酒店名稱]乙方：[廚師姓名]1.2雙方地址甲方地址：[酒店地址]乙方地址：[廚師住址]1.3雙方法定代表人甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方法定代表人：[廚師姓名]1.4雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]第二條勞務(wù)聘用條件2.1聘用崗位乙方被聘用為甲方廚房的廚師，具體崗位為[具體崗位名稱]。2.2聘用期限本合同聘用期限自[起始日期]起至[終止日期]止，共計(jì)[聘用期限]年。2.3工作內(nèi)容乙方需按照甲方的要求，負(fù)責(zé)廚房的烹飪工作，包括但不限于菜品制作、食材管理、廚房衛(wèi)生等。2.4工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方酒店內(nèi)的廚房區(qū)域。第三條勞務(wù)人員權(quán)利與義務(wù)3.1勞務(wù)人員的權(quán)利乙方享有國家規(guī)定的勞動(dòng)權(quán)利，包括但不限于獲得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等。3.2勞務(wù)人員的義務(wù)乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、酒店規(guī)章制度，服從甲方的管理，保證工作質(zhì)量，保守商業(yè)秘密。第四條薪酬及福利待遇4.1基本工資乙方的基本工資為每月[基本工資數(shù)額]元。4.2獎(jiǎng)金及提成根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，甲方將給予一定的獎(jiǎng)金及提成。4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金甲方將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。4.4其他福利待遇甲方將為乙方提供住宿、餐費(fèi)補(bǔ)貼等福利待遇。第五條工作時(shí)間及休假5.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每日[工作時(shí)間起始時(shí)間]至[工作時(shí)間結(jié)束時(shí)間]，每周[工作日數(shù)]天。5.2休息時(shí)間乙方每周享有[休息日數(shù)]天休息時(shí)間。5.3休假制度乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假。第六條工作紀(jì)律及考核6.1工作紀(jì)律乙方應(yīng)遵守酒店的工作紀(jì)律，不得遲到、早退、擅離職守。6.2考核制度甲方將對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果將作為乙方薪酬及獎(jiǎng)懲的依據(jù)。6.3考核結(jié)果考核結(jié)果將在每月底公布，乙方有權(quán)對(duì)考核結(jié)果提出異議。第七條違約責(zé)任及處理7.1違約情形包括但不限于：乙方未按時(shí)到崗、工作質(zhì)量不達(dá)標(biāo)、違反工作紀(jì)律等。7.2違約責(zé)任乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)給予警告、罰款、解除合同等處理措施。7.3違約處理甲方將對(duì)乙方違約行為進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行處理。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容乙方在履行職務(wù)期間，對(duì)甲方商業(yè)秘密、客戶信息、經(jīng)營狀況等負(fù)有保密義務(wù)。8.2保密義務(wù)乙方不得泄露或向任何第三方透露上述保密信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得以任何形式披露或使用。8.3違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條解除合同條件9.1雙方解除合同的條件1.乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同規(guī)定；2.乙方因健康原因無法繼續(xù)履行職務(wù)；3.甲方因經(jīng)營需要調(diào)整人員結(jié)構(gòu)。1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資或福利；2.甲方未履行合同約定的其他義務(wù)；3.乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行職務(wù)。9.2合同解除程序合同解除前，雙方應(yīng)協(xié)商一致，達(dá)成書面協(xié)議。如協(xié)商不成，任何一方均可向法院提起訴訟。9.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)結(jié)清工資、福利等費(fèi)用，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方因履行合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[所在地]仲裁委員會(huì)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)仲裁委員會(huì)應(yīng)按照其仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁委員會(huì)另有裁決。第十一條合同生效及其他11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同附件本合同附件包括但不限于乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷、健康證明等。11.3其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。第十二條合同變更及解除12.1合同變更的條件合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。12.2合同解除的條件合同解除條件同第九條。12.3合同變更及解除的程序同第九條。第十三條合同解除后的處理13.1勞務(wù)人員的安置合同解除后，甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。13.2薪酬結(jié)算甲方應(yīng)在合同解除后的[時(shí)間]內(nèi)，結(jié)算乙方應(yīng)得工資及福利。13.3其他事項(xiàng)雙方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，處理合同解除后的其他事項(xiàng)。第十四條合同簽署及生效日期14.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同份數(shù)本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。2.第三方介入的情形2.1甲乙雙方在履行本合同時(shí)，如需第三方提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等，可由雙方協(xié)商確定第三方介入的具體情形。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)類型、服務(wù)內(nèi)容以及甲乙雙方協(xié)商確定的具體條款進(jìn)行約定。3.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確，并在提供相關(guān)服務(wù)前由甲乙雙方簽署書面協(xié)議。4.第三方責(zé)權(quán)利1.獲得甲方和乙方支付的服務(wù)費(fèi)用；2.根據(jù)合同約定，獲取必要的工作資料和信息；3.在履行合同過程中，享有合法權(quán)益的保護(hù)。1.按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；2.保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；3.按照約定的時(shí)間、地點(diǎn)和質(zhì)量要求完成服務(wù)。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方提供的服務(wù)方，其服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量及責(zé)任應(yīng)由甲方承擔(dān)。5.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為乙方接受的服務(wù)方，其服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量及責(zé)任應(yīng)由乙方承擔(dān)。5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方作為獨(dú)立第三方，其與甲乙雙方的關(guān)系為合作關(guān)系，不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)。6.第三