二零二五年度商業(yè)綜合體保安人員聘用合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度商業(yè)綜合體保安人員聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘用方基本信息1.2被聘用方基本信息2.聘用期限2.1起止時(shí)間2.2合同續(xù)簽條件3.職責(zé)范圍3.1保安人員職責(zé)3.2工作區(qū)域與崗位4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間安排4.2休息時(shí)間安排5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3工資支付方式6.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2公積金繳納7.勞動(dòng)保護(hù)與福利7.1勞動(dòng)保護(hù)措施7.2福利待遇8.離職與終止合同8.1離職條件8.2終止合同條件9.違約責(zé)任9.1聘用方違約責(zé)任9.2被聘用方違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說明書12.2附件二：勞動(dòng)保護(hù)與福利明細(xì)13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘用方基本信息1.1.1名稱：X商業(yè)綜合體1.1.2法定代表人：1.1.3注冊地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.4聯(lián)系電話：01.2被聘用方基本信息1.2.1姓名：1.2.2性別：男1.2.3身份證號(hào)碼：056781.2.4聯(lián)系電話：09876543211.2.5家庭住址：省市區(qū)路號(hào)2.聘用期限2.1起止時(shí)間：自2025年1月1日起至2025年12月31日止2.2合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方實(shí)際情況，經(jīng)協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同3.職責(zé)范圍3.1保安人員職責(zé)3.1.1維護(hù)商業(yè)綜合體內(nèi)部治安秩序3.1.2負(fù)責(zé)監(jiān)控區(qū)域的安全防范3.1.3遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度3.1.4接待來訪人員，處理突發(fā)事件3.2工作區(qū)域與崗位3.2.1工作區(qū)域：商業(yè)綜合體全部區(qū)域3.2.2崗位：巡邏崗、監(jiān)控崗、門崗等4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間安排：實(shí)行24小時(shí)值班制度，每班8小時(shí)，兩班倒4.2休息時(shí)間安排：每月累計(jì)休息天數(shù)不少于4天，具體休息時(shí)間由公司統(tǒng)一安排5.工資待遇5.1基本工資：每月人民幣3000元5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：根據(jù)工作表現(xiàn)，公司給予一定比例的獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼5.3工資支付方式：每月15日發(fā)放上月工資，遇節(jié)假日順延6.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：按照國家規(guī)定，為被聘用方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)6.2公積金繳納：按照國家規(guī)定，為被聘用方繳納住房公積金7.勞動(dòng)保護(hù)與福利7.1勞動(dòng)保護(hù)措施7.1.1提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的防護(hù)用品7.1.2定期進(jìn)行健康檢查7.1.3保障被聘用方的人身安全7.2福利待遇7.2.1提供法定節(jié)假日加班工資7.2.2享受國家法定帶薪年休假7.2.3根據(jù)公司實(shí)際情況，提供節(jié)日慰問金和生日禮品8.離職與終止合同8.1離職條件8.1.1被聘用方因個(gè)人原因提出離職，需提前30日書面通知聘用方8.1.2聘用方因被聘用方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或工作失職，可隨時(shí)解除合同8.2終止合同條件8.2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿8.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行8.2.3被聘用方因犯罪被追究刑事責(zé)任9.違約責(zé)任9.1聘用方違約責(zé)任9.1.1未按時(shí)足額支付工資，應(yīng)支付違約金，并賠償被聘用方因此遭受的損失9.1.2未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，應(yīng)補(bǔ)繳并支付滯納金9.2被聘用方違約責(zé)任9.2.1未履行合同約定的職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任9.2.2嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，聘用方有權(quán)解除合同，并要求賠償損失10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議10.1.2協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁10.1.3仲裁不服，可向人民法院提起訴訟10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)10.2.2當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ?1.合同生效與解除11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章11.1.2合同經(jīng)聘用方審核無誤11.2合同解除條件11.2.1雙方協(xié)商一致11.2.2出現(xiàn)合同約定的解除條件12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說明書12.1.1巡邏崗職責(zé)12.1.2監(jiān)控崗職責(zé)12.1.3門崗職責(zé)12.2附件二：勞動(dòng)保護(hù)與福利明細(xì)12.2.1防護(hù)用品清單12.2.2健康檢查安排12.2.3加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)13.合同簽署13.1簽署日期：2025年1月1日13.2簽署地點(diǎn)：X商業(yè)綜合體行政辦公室14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或選擇的，為合同履行提供輔助服務(wù)、咨詢、監(jiān)督或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)方。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：人員招聘、培訓(xùn)、考核、監(jiān)督、爭議調(diào)解等。15.2.2第三方介入的具體事項(xiàng)和方式由甲乙雙方在合同中約定。15.3第三方選擇與授權(quán)15.3.1甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.3.2第三方在合同授權(quán)范圍內(nèi)行使職責(zé)，并對甲乙雙方負(fù)責(zé)。15.4第三方責(zé)任15.4.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，履行其職責(zé)。15.4.2第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.5第三方責(zé)任限額15.5.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，并在合同中予以明確。15.5.2第三方的責(zé)任限額不得超過其收取的服務(wù)費(fèi)用。15.6第三方介入的額外條款15.6.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)反饋相關(guān)信息。15.6.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)。15.6.3第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照合作協(xié)議約定承擔(dān)。16.第三方與其他各方的劃分說明16.1第三方與甲方的劃分16.1.1第三方對甲方負(fù)責(zé)，接受甲方的監(jiān)督和管理。16.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，不得損害甲方的合法權(quán)益。16.2第三方與乙方的劃分16.2.1第三方對乙方負(fù)責(zé)，接受乙方的監(jiān)督和管理。16.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，不得損害乙方的合法權(quán)益。16.3第三方與保安人員的劃分16.3.1第三方對保安人員的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，但不直接管理保安人員。16.3.2保安人員應(yīng)遵守第三方的監(jiān)督和考核要求，并接受其指導(dǎo)。17.第三方介入的合同變更17.1第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。17.2補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。17.3補(bǔ)充協(xié)議的簽訂應(yīng)遵循本合同的相關(guān)約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求和說明：1.1包含保安人員的具體職責(zé)和工作內(nèi)容。1.2列明不同崗位的職責(zé)區(qū)別和重要性。1.3提供崗位工作流程和操作規(guī)范。2.附件二：勞動(dòng)保護(hù)與福利明細(xì)詳細(xì)要求和說明：2.1列明勞動(dòng)保護(hù)措施，如防護(hù)用品、健康檢查等。2.2明確福利待遇，包括法定節(jié)假日加班工資、帶薪年休假等。2.3詳細(xì)說明各項(xiàng)福利的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和流程。3.附件三：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求和說明：3.1明確第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容和范圍。3.2規(guī)定第三方的責(zé)任和義務(wù)。3.3約定第三方的費(fèi)用和支付方式。4.附件四：合同變更記錄詳細(xì)要求和說明：4.1記錄合同簽訂后發(fā)生的任何變更。4.2包括變更的內(nèi)容、日期、雙方簽字等。4.3確保變更記錄的完整性和準(zhǔn)確性。5.附件五：爭議解決記錄詳細(xì)要求和說明：5.1記錄雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議。5.2包括爭議的性質(zhì)、處理過程和結(jié)果。5.3確保爭議解決記錄的完整性和保密性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按時(shí)足額支付工資。1.2保安人員嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或工作失職。1.3第三方未履行合作協(xié)議中的職責(zé)。1.4不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1對于1.1的違約行為，甲乙雙方應(yīng)支付違約金，并賠償對方因此遭受的損失。2.2對于1.2的違約行為，聘用方有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。2.3對于1.3的違約行為，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。2.4對于1.4的違約行為，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法申請仲裁或訴訟。3.示例說明：3.1示例1：保安人員因故意損壞公共設(shè)施，造成經(jīng)濟(jì)損失。聘用方有權(quán)解除合同，并要求保安人員賠償經(jīng)濟(jì)損失。3.2示例2：第三方因未能按時(shí)完成人員招聘工作，導(dǎo)致聘用方招聘計(jì)劃受到影響。第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償聘用方因此遭受的損失。3.3示例3：因自然災(zāi)害導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法申請仲裁或訴訟。全文完。二零二五年度商業(yè)綜合體保安人員聘用合同1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同雙方基本信息3.合同簽訂日期4.合同有效期5.合同簽訂地點(diǎn)二、保安人員基本信息1.保安人員姓名2.保安人員性別3.保安人員年齡4.保安人員身份證號(hào)碼5.保安人員學(xué)歷三、保安人員崗位職責(zé)1.巡邏保衛(wèi)2.安全檢查3.應(yīng)急處理4.客戶服務(wù)5.內(nèi)部管理四、工作時(shí)間和休息1.工作時(shí)間安排2.休息時(shí)間安排3.節(jié)假日安排4.加班制度五、工資待遇1.基本工資2.獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼3.績效考核4.工資支付方式5.工資調(diào)整六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納2.福利待遇3.休假制度4.體檢制度七、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除程序4.合同終止程序5.合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償八、違約責(zé)任1.保安人員違約責(zé)任2.用人單位違約責(zé)任3.違約金計(jì)算4.違約金支付九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)3.爭議解決程序4.爭議解決費(fèi)用十、其他約定1.保密條款2.不可抗力條款3.合同附件4.合同附件說明十一、合同生效1.合同生效條件2.合同生效日期3.合同生效地點(diǎn)十二、合同變更1.合同變更條件2.合同變更程序3.合同變更通知4.合同變更生效日期十三、合同解除1.合同解除條件2.合同解除程序3.合同解除通知4.合同解除生效日期十四、合同終止1.合同終止條件2.合同終止程序3.合同終止通知4.合同終止生效日期合同編號(hào)2025100801一、合同概述1.合同名稱：二零二五年度商業(yè)綜合體保安人員聘用合同2.合同雙方基本信息：用人單位名稱：X商業(yè)綜合體用人單位地址：省市區(qū)路號(hào)用人單位法定代表人：保安人員姓名：保安人員身份證號(hào)碼：5101021990030200123.合同簽訂日期：2025年3月1日4.合同有效期：自2025年3月1日起至2025年12月31日止5.合同簽訂地點(diǎn)：省市區(qū)路號(hào)二、保安人員基本信息1.保安人員姓名：2.保安人員性別：男3.保安人員年齡：30歲4.保安人員身份證號(hào)碼：5101021990030200125.保安人員學(xué)歷：高中三、保安人員崗位職責(zé)1.巡邏保衛(wèi)：負(fù)責(zé)綜合體內(nèi)的巡邏，確保綜合體安全。2.安全檢查：定期對綜合體進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告并處理。3.應(yīng)急處理：遇有緊急情況，如火災(zāi)、盜竊等，及時(shí)采取應(yīng)急措施并報(bào)警。4.客戶服務(wù)：提供禮貌、周到的客戶服務(wù)，維護(hù)綜合體形象。5.內(nèi)部管理：協(xié)助維護(hù)內(nèi)部秩序，確保員工及訪客安全。四、工作時(shí)間和休息1.工作時(shí)間安排：實(shí)行8小時(shí)工作制，每日工作時(shí)間從早上8:00至下午4:00，休息時(shí)間從下午4:00至次日上午8:00。2.休息時(shí)間安排：每周休息兩天，具體休息日由單位根據(jù)實(shí)際情況安排。3.節(jié)假日安排：按照國家法定節(jié)假日安排休息。4.加班制度：加班需提前申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班，加班工資按國家規(guī)定支付。五、工資待遇1.基本工資：每月人民幣4000元。2.獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：根據(jù)工作表現(xiàn)及單位規(guī)定發(fā)放獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼。3.績效考核：每月進(jìn)行績效考核，根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整工資待遇。4.工資支付方式：每月底前支付上月工資。5.工資調(diào)整：根據(jù)國家相關(guān)政策及單位實(shí)際情況，工資可進(jìn)行年度調(diào)整。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納：用人單位為保安人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.福利待遇：提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。3.休假制度：根據(jù)國家規(guī)定及單位實(shí)際情況，安排休假。4.體檢制度：每年為保安人員安排一次免費(fèi)健康體檢。七、合同解除與終止1.合同解除條件：保安人員提出解除合同，需提前一個(gè)月書面通知用人單位。用人單位因保安人員嚴(yán)重違反合同規(guī)定或嚴(yán)重失職，可隨時(shí)解除合同。因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方均可解除合同。2.合同終止條件：合同期滿，雙方無續(xù)簽意向。用人單位因經(jīng)營不善或政策調(diào)整等原因，需終止合同。3.合同解除程序：保安人員提出解除合同，需填寫《勞動(dòng)合同解除申請書》。用人單位接到申請書后，應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)給予書面答復(fù)。4.合同終止程序：合同期滿，雙方應(yīng)辦理合同終止手續(xù)。用人單位因故終止合同，需提前一個(gè)月通知保安人員。5.合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：保安人員按合同規(guī)定提前一個(gè)月提出解除合同，可獲得一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位因保安人員嚴(yán)重違反合同規(guī)定或嚴(yán)重失職解除合同，無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方均不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任。八、違約責(zé)任1.保安人員違約責(zé)任：保安人員違反合同規(guī)定，用人單位有權(quán)解除合同，并要求其承擔(dān)違約責(zé)任。保安人員因個(gè)人原因離職，未提前一個(gè)月書面通知用人單位，需支付違約金。2.用人單位違約責(zé)任：用人單位未按時(shí)支付工資，應(yīng)向保安人員支付賠償金。用人單位未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約金計(jì)算：違約金按一個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。4.違約金支付：違約金在合同解除后五個(gè)工作日內(nèi)支付。九、爭議解決1.爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.爭議解決機(jī)構(gòu)：爭議解決機(jī)構(gòu)為市區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)。3.爭議解決程序：雙方應(yīng)按照勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的仲裁程序進(jìn)行。4.爭議解決費(fèi)用：爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。十、其他約定1.保密條款：保安人員應(yīng)對綜合體的商業(yè)秘密和客戶信息保密。2.不可抗力條款：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。3.合同附件：保安人員工作職責(zé)說明書用人單位規(guī)章制度4.合同附件說明：合同附件與本合同具有同等法律效力。十一、合同生效1.合同生效條件：雙方簽字蓋章后合同生效。2.合同生效日期：合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.合同生效地點(diǎn)：合同生效地點(diǎn)為用人單位所在地。十二、合同變更1.合同變更條件：雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進(jìn)行變更。2.合同變更程序：變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式通知對方，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。3.合同變更通知：變更通知應(yīng)在變更內(nèi)容實(shí)施前五個(gè)工作日內(nèi)送達(dá)對方。4.合同變更生效日期：變更內(nèi)容自變更通知送達(dá)對方之日起生效。十三、合同解除1.合同解除條件：雙方協(xié)商一致，可解除合同。出現(xiàn)合同約定的解除條件時(shí)，任何一方均可解除合同。2.合同解除程序：解除合同應(yīng)以書面形式通知對方。3.合同解除通知：解除通知應(yīng)在解除合同前五個(gè)工作日內(nèi)送達(dá)對方。4.合同解除生效日期：解除合同自解除通知送達(dá)對方之日起生效。十四、合同終止1.合同終止條件：合同期滿，合同自然終止。出現(xiàn)合同約定的終止條件時(shí)，合同終止。2.合同終止程序：終止合同應(yīng)以書面形式通知對方。3.合同終止通知：終止通知應(yīng)在終止合同前五個(gè)工作日內(nèi)送達(dá)對方。4.合同終止生效日期：終止合同自終止通知送達(dá)對方之日起生效。甲方（用人單位）：_________________________乙方（保安人員）：_________________________日期：_________________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.甲方培訓(xùn)責(zé)任甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行入職培訓(xùn)，包括崗位職責(zé)、安全操作規(guī)程、公司規(guī)章制度等。培訓(xùn)時(shí)間不少于一周，培訓(xùn)期間乙方工資照常發(fā)放。2.甲方設(shè)施維護(hù)責(zé)任甲方負(fù)責(zé)提供乙方工作所需的安保設(shè)施，如警棍、對講機(jī)等，并確保設(shè)施處于良好狀態(tài)。甲方定期對安保設(shè)施進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其正常使用。3.甲方信息保密責(zé)任甲方對乙方在工作中了解到的商業(yè)秘密和客戶信息負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)乙方同意，甲方不得向任何第三方泄露乙方個(gè)人信息。4.甲方應(yīng)急處理責(zé)任甲方應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案，并在緊急情況下及時(shí)組織救援。甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行應(yīng)急處理培訓(xùn)，提高其應(yīng)對突發(fā)事件的能力。5.甲方合同解除條件甲方因乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定、嚴(yán)重失職或重大過錯(cuò)，可隨時(shí)解除合同。甲方解除合同前，應(yīng)給予乙方書面通知，并說明解除原因。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.乙方工作自主權(quán)乙方在履行崗位職責(zé)時(shí)，有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整工作方式和方法，提高工作效率。乙方有權(quán)拒絕不合理的工作安排，但應(yīng)及時(shí)向甲方匯報(bào)。2.乙方休息日安排權(quán)乙方有權(quán)與甲方協(xié)商確定休息日安排，確保其休息時(shí)間充足。乙方在休息日安排上應(yīng)盡量滿足個(gè)人需求。3.乙方工資調(diào)整請求權(quán)乙方在合同期內(nèi)，如因工作表現(xiàn)突出或物價(jià)上漲等原因，有權(quán)向甲方提出工資調(diào)整請求。甲方應(yīng)在接到乙方請求后一個(gè)月內(nèi)給予答復(fù)。4.乙方離職通知責(zé)任乙方提出離職，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方書面提出離職申請。甲方應(yīng)在收到離職申請后五個(gè)工作日內(nèi)給予書面答復(fù)。5.乙方離職交接責(zé)任乙方離職時(shí)，應(yīng)將工作交接給接替其工作的保安人員或甲方指定的人員。乙方離職后，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對其離職后的工作情況進(jìn)行跟蹤管理。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.中介費(fèi)用承擔(dān)中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)，乙方無需支付任何中介費(fèi)用。中介費(fèi)用在合同簽訂時(shí)一次性支付。2.中介責(zé)任中介應(yīng)保證所提供的服務(wù)