2024版藥店員工勞動(dòng)合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版藥店員工勞動(dòng)合同本合同目錄一覽第一條：合同主體與簽訂日期1.1：甲方（藥店）名稱、地址及聯(lián)系方式1.2：乙方（員工）姓名、性別、身份證號(hào)碼及聯(lián)系方式1.3：合同簽訂日期第二條：合同期限2.1：合同期限類型（固定期限、無固定期限等）2.2：合同開始日期2.3：合同結(jié)束日期第三條：工作崗位及職責(zé)3.1：乙方的工作崗位3.2：乙方的工作職責(zé)第四條：工作時(shí)間與休息休假4.1：工作時(shí)間制度（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制等）4.2：休息休假安排（法定節(jié)假日、年假、病假等）第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1：乙方的工資待遇（基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等）5.2：工資支付時(shí)間及方式5.3：獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼及福利待遇第六條：社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1：甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等）6.2：公積金繳納比例及基數(shù)6.3：福利待遇（年終獎(jiǎng)、節(jié)日禮品、健康體檢等）第七條：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1：甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施（勞動(dòng)防護(hù)用品、安全設(shè)施等）7.2：工作環(huán)境與勞動(dòng)條件（溫度、濕度、照明、通風(fēng)等）第八條：培訓(xùn)與發(fā)展8.1：甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)（專業(yè)技能培訓(xùn)、崗位晉升培訓(xùn)等）8.2：乙方參加培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)及費(fèi)用第九條：保密協(xié)議9.1：乙方需保守的甲方商業(yè)秘密范圍9.2：保密期限9.3：違約責(zé)任第十條：合同解除與終止10.1：合同解除的情形（雙方協(xié)商一致、甲方單方面解除等）10.2：合同終止的情形（合同到期、乙方離職等）10.3：解除或終止合同后的相關(guān)事項(xiàng)（工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等）第十一條：違約責(zé)任11.1：甲方違約責(zé)任11.2：乙方違約責(zé)任第十二條：爭(zhēng)議解決12.1：雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，協(xié)商解決途徑12.2：向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁12.3：向人民法院提起訴訟第十三條：其他約定13.1：雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)第十四條：合同的簽訂與生效14.1：合同的簽訂地點(diǎn)與簽訂人14.2：合同的生效日期14.3：合同的份數(shù)及保存方式第一部分：合同如下：第一條：合同主體與簽訂日期1.1：甲方（藥店）名稱：X藥業(yè)有限公司1.1.1：甲方地址：省市區(qū)路號(hào)1.2：乙方（員工）姓名：X1.2.1：乙方性別：男/女1.2.2：乙方身份證號(hào)碼：1.3：合同簽訂日期：年月日第二條：合同期限2.1：合同期限類型：固定期限合同2.2：合同開始日期：年月日2.3：合同結(jié)束日期：年月日第三條：工作崗位及職責(zé)3.1：乙方的工作崗位：藥店?duì)I業(yè)員3.2：乙方的工作職責(zé)：3.2.1：負(fù)責(zé)顧客的接待與藥品銷售3.2.2：負(fù)責(zé)藥品的陳列與擺放3.2.3：負(fù)責(zé)藥品的進(jìn)貨與庫存管理3.2.4：負(fù)責(zé)店面的清潔與衛(wèi)生3.2.5：完成甲方交辦的其他工作任務(wù)第四條：工作時(shí)間與休息休假4.1：工作時(shí)間制度：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制4.2：工作時(shí)間：每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)4.3：休息休假安排：4.3.1：每周休息日：周六、周日4.3.2：法定節(jié)假日：按照國(guó)家法律規(guī)定執(zhí)行4.3.3：年假：工作滿一年的員工，享受五天帶薪年假4.3.4：病假：?jiǎn)T工因病需要休息，憑醫(yī)院證明可申請(qǐng)病假，病假期間工資按國(guó)家法律規(guī)定執(zhí)行第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1：乙方的工資待遇：5.1.1：基本工資：人民幣元/月5.1.2：崗位工資：人民幣元/月5.1.3：績(jī)效工資：根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)，按照甲方制定的績(jī)效考核辦法計(jì)算5.2：工資支付時(shí)間及方式：每月日之前，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資5.3：獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼及福利待遇：5.3.1：年終獎(jiǎng)金：根據(jù)甲方年終獎(jiǎng)金制度執(zhí)行5.3.2：話費(fèi)補(bǔ)貼：人民幣元/月5.3.3：交通補(bǔ)貼：人民幣元/月5.3.4：?jiǎn)T工體檢：每年一次，按照甲方制定的體檢方案執(zhí)行5.3.5：節(jié)假日禮品：按照國(guó)家法律規(guī)定執(zhí)行第六條：社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1：甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)：6.1.1：養(yǎng)老保險(xiǎn)：按照國(guó)家和地方法律規(guī)定執(zhí)行6.1.2：醫(yī)療保險(xiǎn)：按照國(guó)家和地方法律規(guī)定執(zhí)行6.1.3：失業(yè)保險(xiǎn)：按照國(guó)家和地方法律規(guī)定執(zhí)行6.1.4：工傷保險(xiǎn)：按照國(guó)家和地方法律規(guī)定執(zhí)行6.1.5：生育保險(xiǎn)：按照國(guó)家和地方法律規(guī)定執(zhí)行6.2：公積金繳納比例及基數(shù)：6.2.1：公積金繳納比例：甲方與乙方共同繳納，比例為工資的%6.2.2：公積金繳納基數(shù)：以乙方實(shí)際工資為基數(shù)6.3：福利待遇：6.3.1：年終獎(jiǎng)：按照甲方年終獎(jiǎng)金制度執(zhí)行6.3.2：節(jié)日禮品：按照國(guó)家法律規(guī)定執(zhí)行6.3.3：健康體檢：每年一次，按照甲方制定的體檢方案執(zhí)行6.3.4：婚假：按照國(guó)家法律規(guī)定執(zhí)行6.3.5：產(chǎn)假：按照國(guó)家法律規(guī)定執(zhí)行6.3.6：陪產(chǎn)假：按照國(guó)家法律規(guī)定執(zhí)行6.3.7：?jiǎn)始伲喊凑諊?guó)家法律規(guī)定執(zhí)行第八條：培訓(xùn)與發(fā)展8.1：甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)：8.1.1：新員工入職培訓(xùn)8.1.2：專業(yè)技能培訓(xùn)8.1.3：崗位晉升培訓(xùn)8.1.4：年度培訓(xùn)計(jì)劃8.2：乙方參加培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)及費(fèi)用：8.2.1：培訓(xùn)時(shí)間：按照甲方的培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行8.2.2：培訓(xùn)地點(diǎn)：甲方指定的培訓(xùn)場(chǎng)地8.2.3：培訓(xùn)費(fèi)用：甲方承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用，乙方無需支付第九條：保密協(xié)議9.1：乙方需保守的甲方商業(yè)秘密范圍：9.1.1：客戶信息9.1.2：藥品進(jìn)貨渠道9.1.3：銷售策略9.1.4：財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)9.2：保密期限：自乙方入職之日起至合同終止或解除之日止9.3：違約責(zé)任：乙方違反保密協(xié)議，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方損失第十條：合同解除與終止10.1：合同解除的情形：10.1.1：雙方協(xié)商一致解除合同10.1.2：甲方單方面解除合同，符合國(guó)家法律規(guī)定的情形10.1.3：乙方單方面解除合同，符合國(guó)家法律規(guī)定的情形10.2：合同終止的情形：10.2.1：合同到期，雙方未續(xù)簽10.2.2：乙方離職10.3：解除或終止合同后的相關(guān)事項(xiàng)：10.3.1：工資支付：合同解除或終止后，甲方一次性支付乙方至解除或終止之日止的工資10.3.2：社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移：合同解除或終止后，甲方協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)10.3.3：公積金轉(zhuǎn)移：合同解除或終止后，甲方協(xié)助乙方辦理公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)第十一條：違約責(zé)任11.1：甲方違約責(zé)任：11.1.1：未按照合同約定支付工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等11.1.2：未按照合同約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)11.1.3：未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件11.2：乙方違約責(zé)任：11.2.1：未按照合同約定履行工作職責(zé)11.2.2：違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密11.2.3：違反國(guó)家法律規(guī)定，從事違法行為第十二條：爭(zhēng)議解決12.1：雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，協(xié)商解決途徑：12.1.1：雙方進(jìn)行友好協(xié)商，尋求解決方案12.1.2：請(qǐng)求第三方調(diào)解組織進(jìn)行調(diào)解12.2：向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁：12.2.1：雙方對(duì)調(diào)解結(jié)果不滿意，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁12.2.2：雙方對(duì)仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟12.3：向人民法院提起訴訟：12.3.1：雙方對(duì)調(diào)解結(jié)果不滿意，可以直接向人民法院提起訴訟12.3.2：雙方對(duì)仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟第十三條：其他約定13.1：雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：13.1.1：甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)條件與保障13.1.2：乙方的工作紀(jì)律與行為規(guī)范13.1.3：雙方互相尊重與溝通的原則第十四條：合同的簽訂與生效14.1：合同的簽訂地點(diǎn)與簽訂人：14.1.1：簽訂地點(diǎn)：省市區(qū)路號(hào)14.1.2：簽訂人：甲方代表（簽名或蓋章），乙方（簽名或蓋章）14.2：合同的生效日期：自雙方簽字或蓋章之日起生效14.3：合同的份數(shù)及保存方式：14.3.1：甲方保存兩份合同原件，乙方保存一份合同原件14.3.2：合同份數(shù)：共三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，留存一份于甲方檔案室第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方（藥店）營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本附件二：乙方（員工）身份證明復(fù)印件附件三：勞動(dòng)合同書附件四：工資支付證明附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明附件六：公積金繳納證明附件七：培訓(xùn)計(jì)劃表附件八：保密協(xié)議附件九：工作職責(zé)說明附件十：績(jī)效考核辦法附件十一：工作場(chǎng)所安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)附件十二：?jiǎn)T工手冊(cè)附件十三：甲方銀行賬戶信息附件十四：乙方銀行賬戶信息附件詳細(xì)要求和說明：附件一：甲方（藥店）營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本要求：甲方應(yīng)提供有效的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本，以證明其合法經(jīng)營(yíng)資格。附件二：乙方（員工）身份證明復(fù)印件要求：乙方應(yīng)提供有效的身份證明復(fù)印件，以證明其身份真實(shí)性。附件三：勞動(dòng)合同書要求：勞動(dòng)合同書應(yīng)詳細(xì)規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)，并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)。附件四：工資支付證明要求：甲方應(yīng)提供乙方工資支付的證明，包括工資單、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等。附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明要求：甲方應(yīng)提供乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納的證明，包括社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)清單、保險(xiǎn)卡等。附件六：公積金繳納證明要求：甲方應(yīng)提供乙方公積金繳納的證明，包括公積金繳費(fèi)清單、公積金賬戶信息等。附件七：培訓(xùn)計(jì)劃表要求：甲方應(yīng)提供具體的培訓(xùn)計(jì)劃表，包括培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容等。附件八：保密協(xié)議要求：保密協(xié)議應(yīng)明確雙方需保守的商業(yè)秘密范圍、保密期限及違約責(zé)任。附件九：工作職責(zé)說明要求：工作職責(zé)說明應(yīng)詳細(xì)規(guī)定乙方的工作崗位及具體工作職責(zé)。附件十：績(jī)效考核辦法要求：績(jī)效考核辦法應(yīng)明確乙方的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)、考核周期、獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰等。附件十一：工作場(chǎng)所安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求：工作場(chǎng)所安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)規(guī)定乙方工作場(chǎng)所的安全衛(wèi)生要求及措施。附件十二：?jiǎn)T工手冊(cè)要求：?jiǎn)T工手冊(cè)應(yīng)包含乙方在工作中應(yīng)遵守的規(guī)章制度、福利待遇、晉升途徑等。附件十三：甲方銀行賬戶信息要求：甲方應(yīng)提供其銀行賬戶信息，以便乙方正確辦理工資、獎(jiǎng)金等支付事宜。附件十四：乙方銀行賬戶信息要求：乙方應(yīng)提供其銀行賬戶信息，以便甲方正確辦理工資、獎(jiǎng)金等支付事宜。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定支付工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。2.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)。3.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件。4.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。5.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。6.乙方違反國(guó)家法律規(guī)定，從事違法行為。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約行為，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金、賠償損失等。2.乙方違約行為，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金、賠償損失等。3.違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)乙方違約程度、甲方損失大小等因素協(xié)商確定。示例說明：1.若甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付遲延支付的工資及違約金。2.若乙方未履行工作職責(zé)，甲方可以要求乙方支付違約金，并有權(quán)解除合同。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指X藥業(yè)有限公司，本合同的一方主體。2.乙方：指X，本合同的另一方主體。3.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的勞動(dòng)關(guān)系，雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.工資