二零二五年度待崗人員就業(yè)援助與職業(yè)發(fā)展支持合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度待崗人員就業(yè)援助與職業(yè)發(fā)展支持合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式2.待崗人員基本情況2.1待崗人員名單2.2待崗人員原工作單位及崗位2.3待崗原因及期限3.就業(yè)援助內(nèi)容3.1職業(yè)咨詢與規(guī)劃3.2職業(yè)培訓(xùn)與技能提升3.3就業(yè)推薦與服務(wù)3.4就業(yè)政策宣傳與解讀4.職業(yè)發(fā)展支持措施4.1職業(yè)晉升指導(dǎo)4.2職業(yè)技能認(rèn)證4.3職業(yè)生涯規(guī)劃4.4職業(yè)發(fā)展資源對(duì)接5.就業(yè)援助實(shí)施流程5.1職業(yè)咨詢與規(guī)劃流程5.2職業(yè)培訓(xùn)與技能提升流程5.3就業(yè)推薦與服務(wù)流程5.4就業(yè)政策宣傳與解讀流程6.職業(yè)發(fā)展支持實(shí)施流程6.1職業(yè)晉升指導(dǎo)流程6.2職業(yè)技能認(rèn)證流程6.3職業(yè)生涯規(guī)劃流程6.4職業(yè)發(fā)展資源對(duì)接流程7.合作方式與責(zé)任分工7.1合作方式7.2雙方責(zé)任分工8.經(jīng)費(fèi)預(yù)算與資金使用8.1經(jīng)費(fèi)總額8.2資金使用范圍8.3資金使用審批流程9.檢查與評(píng)估9.1檢查方式9.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)9.3檢查與評(píng)估報(bào)告10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效、變更與解除12.1合同生效條件12.2合同變更12.3合同解除13.其他約定13.1保密條款13.2不可抗力條款13.3法律適用與管轄14.合同附件14.1附件一：待崗人員名單14.2附件二：就業(yè)援助與職業(yè)發(fā)展支持計(jì)劃14.3附件三：經(jīng)費(fèi)預(yù)算明細(xì)表14.4附件四：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1甲方：[甲方全稱]1.1.2乙方：[乙方全稱]1.2法定代表人或授權(quán)代表1.2.1甲方法定代表人/授權(quán)代表：[姓名]，職務(wù)：[職務(wù)]1.2.2乙方法定代表人/授權(quán)代表：[姓名]，職務(wù)：[職務(wù)]1.3聯(lián)系方式1.3.1甲方聯(lián)系方式：電話：[電話號(hào)碼]，郵箱：[郵箱地址]1.3.2乙方聯(lián)系方式：電話：[電話號(hào)碼]，郵箱：[郵箱地址]2.待崗人員基本情況2.1待崗人員名單[待崗人員名單，包括姓名、原工作單位、原崗位、待崗原因及期限等信息]2.2待崗人員原工作單位及崗位[待崗人員原工作單位及崗位詳細(xì)信息]2.3待崗原因及期限[待崗原因及期限的詳細(xì)說明]3.就業(yè)援助內(nèi)容3.1職業(yè)咨詢與規(guī)劃[提供職業(yè)咨詢與規(guī)劃服務(wù)的具體內(nèi)容和流程]3.2職業(yè)培訓(xùn)與技能提升[提供職業(yè)培訓(xùn)與技能提升的具體項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)]3.3就業(yè)推薦與服務(wù)[提供就業(yè)推薦與服務(wù)的具體方法和渠道]3.4就業(yè)政策宣傳與解讀[就業(yè)政策宣傳與解讀的具體內(nèi)容和方式]4.職業(yè)發(fā)展支持措施4.1職業(yè)晉升指導(dǎo)[提供職業(yè)晉升指導(dǎo)的具體方法和建議]4.2職業(yè)技能認(rèn)證[職業(yè)技能認(rèn)證的具體流程和認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)]4.3職業(yè)生涯規(guī)劃[提供職業(yè)生涯規(guī)劃的具體服務(wù)和工具]4.4職業(yè)發(fā)展資源對(duì)接[職業(yè)發(fā)展資源對(duì)接的具體渠道和方式]5.就業(yè)援助實(shí)施流程5.1職業(yè)咨詢與規(guī)劃流程[職業(yè)咨詢與規(guī)劃的具體實(shí)施步驟和時(shí)間節(jié)點(diǎn)]5.2職業(yè)培訓(xùn)與技能提升流程[職業(yè)培訓(xùn)與技能提升的具體實(shí)施步驟和時(shí)間節(jié)點(diǎn)]5.3就業(yè)推薦與服務(wù)流程[就業(yè)推薦與服務(wù)的具體實(shí)施步驟和時(shí)間節(jié)點(diǎn)]5.4就業(yè)政策宣傳與解讀流程[就業(yè)政策宣傳與解讀的具體實(shí)施步驟和時(shí)間節(jié)點(diǎn)]6.職業(yè)發(fā)展支持實(shí)施流程6.1職業(yè)晉升指導(dǎo)流程[職業(yè)晉升指導(dǎo)的具體實(shí)施步驟和時(shí)間節(jié)點(diǎn)]6.2職業(yè)技能認(rèn)證流程[職業(yè)技能認(rèn)證的具體實(shí)施步驟和時(shí)間節(jié)點(diǎn)]6.3職業(yè)生涯規(guī)劃流程[職業(yè)生涯規(guī)劃的具體實(shí)施步驟和時(shí)間節(jié)點(diǎn)]6.4職業(yè)發(fā)展資源對(duì)接流程[職業(yè)發(fā)展資源對(duì)接的具體實(shí)施步驟和時(shí)間節(jié)點(diǎn)]7.合作方式與責(zé)任分工7.1合作方式[合作的具體方式和雙方的權(quán)利義務(wù)]7.2雙方責(zé)任分工[甲方和乙方在合同執(zhí)行過程中的具體責(zé)任和分工]8.經(jīng)費(fèi)預(yù)算與資金使用8.1經(jīng)費(fèi)總額[合同總金額，包括大寫和小寫金額]8.2資金使用范圍[經(jīng)費(fèi)使用的具體范圍，如培訓(xùn)費(fèi)用、服務(wù)費(fèi)用、管理費(fèi)用等]8.3資金使用審批流程[經(jīng)費(fèi)使用的審批流程，包括申請(qǐng)、審批、使用和監(jiān)督等環(huán)節(jié)]9.檢查與評(píng)估9.1檢查方式[對(duì)合同執(zhí)行情況的檢查方法，如定期檢查、專項(xiàng)檢查等]9.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)[評(píng)估合同執(zhí)行效果的指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)]9.3檢查與評(píng)估報(bào)告[檢查與評(píng)估報(bào)告的內(nèi)容、格式和提交要求]10.違約責(zé)任10.1違約情形[列出可能導(dǎo)致違約的具體情形，如未按時(shí)提供服務(wù)、未按預(yù)算使用經(jīng)費(fèi)等]10.2違約責(zé)任承擔(dān)[違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式，如賠償損失、支付違約金等]11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式[爭(zhēng)議解決的方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟]11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的名稱和地址]12.合同生效、變更與解除12.1合同生效條件[合同生效的具體條件，如雙方簽字蓋章、合同登記等]12.2合同變更[合同變更的程序和條件，包括變更通知、變更協(xié)議等]12.3合同解除[合同解除的條件和程序，包括解除通知、解除協(xié)議等]13.其他約定13.1保密條款[雙方對(duì)合同內(nèi)容、業(yè)務(wù)信息等保密的義務(wù)和責(zé)任]13.2不可抗力條款[不可抗力事件的范圍、認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及對(duì)合同執(zhí)行的影響處理]13.3法律適用與管轄[合同適用的法律和爭(zhēng)議管轄法院或仲裁機(jī)構(gòu)]14.合同附件14.1附件一：待崗人員名單[附件一的具體內(nèi)容和格式要求]14.2附件二：就業(yè)援助與職業(yè)發(fā)展支持計(jì)劃[附件二的具體內(nèi)容和格式要求]14.3附件三：經(jīng)費(fèi)預(yù)算明細(xì)表[附件三的具體內(nèi)容和格式要求]14.4附件四：其他相關(guān)文件[列出所有需要作為合同附件的其他文件及其要求]第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義及介入目的1.1第三方定義1.1.1本合同中所指的第三方，是指除甲乙雙方之外的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商等。1.1.2第三方介入的目的，是為了更好地執(zhí)行本合同，提供專業(yè)服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)合同目標(biāo)。2.第三方介入的范疇2.1第三方介入的范疇包括但不限于：2.1.1職業(yè)咨詢與規(guī)劃服務(wù)2.1.2職業(yè)培訓(xùn)與技能提升服務(wù)2.1.3就業(yè)推薦與服務(wù)2.1.4職業(yè)晉升指導(dǎo)2.1.5職業(yè)技能認(rèn)證2.1.6職業(yè)生涯規(guī)劃2.1.7其他與本合同相關(guān)的輔助服務(wù)3.第三方選擇與確認(rèn)3.1第三方的選擇由甲乙雙方共同協(xié)商確定，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。3.2第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)與本合同條款相符，并明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其服務(wù)協(xié)議和本合同的相關(guān)規(guī)定確定。4.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)包括但不限于：4.2.1第三方因自身過錯(cuò)導(dǎo)致的服務(wù)質(zhì)量問題4.2.2第三方違反服務(wù)協(xié)議導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失4.2.3第三方違反保密義務(wù)導(dǎo)致的信息泄露5.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分5.1第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)劃分如下：5.1.1第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議收取服務(wù)費(fèi)用。5.1.2第三方有義務(wù)按照服務(wù)協(xié)議提供專業(yè)服務(wù)。5.1.3第三方有義務(wù)對(duì)甲乙雙方的信息保密。5.1.4第三方有義務(wù)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定。5.2第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分如下：5.2.1第三方與待崗人員之間不存在直接合同關(guān)系，其服務(wù)對(duì)象為甲乙雙方。5.2.2第三方應(yīng)尊重待崗人員的合法權(quán)益，不得損害其利益。5.2.3第三方與其他待崗人員之間不存在直接合同關(guān)系，其服務(wù)對(duì)象為甲乙雙方。6.第三方介入的流程6.1第三方介入的流程如下：6.1.1甲乙雙方共同確定第三方。6.1.2第三方與甲乙雙方簽訂服務(wù)協(xié)議。6.1.3第三方開始提供服務(wù)。6.1.4第三方提交服務(wù)報(bào)告。6.1.5甲乙雙方對(duì)第三方服務(wù)進(jìn)行評(píng)估。7.第三方介入的風(fēng)險(xiǎn)控制7.1甲乙雙方應(yīng)共同制定第三方介入的風(fēng)險(xiǎn)控制措施，包括：7.1.1第三方資質(zhì)審查7.1.2服務(wù)協(xié)議中的違約責(zé)任條款7.1.3第三方服務(wù)過程中的監(jiān)督和評(píng)估7.1.4第三方退出機(jī)制8.第三方介入的終止8.1.1第三方嚴(yán)重違反服務(wù)協(xié)議8.1.2第三方服務(wù)不符合合同要求8.1.4甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入9.第三方介入的后續(xù)處理9.1第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同規(guī)定和實(shí)際情況處理相關(guān)事宜，包括：9.1.1第三方服務(wù)費(fèi)用的結(jié)算9.1.2第三方服務(wù)成果的驗(yàn)收9.1.3第三方責(zé)任的追究9.1.4第三方退出后的服務(wù)銜接第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：待崗人員名單詳細(xì)要求：包含待崗人員的姓名、原工作單位、原崗位、待崗原因、待崗期限等基本信息。說明：此名單為合同執(zhí)行過程中提供援助和服務(wù)的依據(jù)。2.附件二：就業(yè)援助與職業(yè)發(fā)展支持計(jì)劃詳細(xì)要求：詳細(xì)列出針對(duì)待崗人員的就業(yè)援助和職業(yè)發(fā)展支持的具體措施、時(shí)間表、預(yù)期目標(biāo)等。說明：此計(jì)劃為雙方合作的重要文件，用于指導(dǎo)和評(píng)估合同執(zhí)行情況。3.附件三：經(jīng)費(fèi)預(yù)算明細(xì)表詳細(xì)要求：詳細(xì)列出合同執(zhí)行過程中各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算、用途、金額等。說明：此明細(xì)表用于監(jiān)督和控制合同執(zhí)行過程中的經(jīng)費(fèi)使用。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、保密條款等。說明：此協(xié)議為第三方提供服務(wù)時(shí)的法律依據(jù)。5.附件五：職業(yè)咨詢與規(guī)劃報(bào)告詳細(xì)要求：包含待崗人員的職業(yè)咨詢和規(guī)劃結(jié)果，包括職業(yè)興趣、技能評(píng)估、職業(yè)發(fā)展方向等。說明：此報(bào)告為職業(yè)咨詢和規(guī)劃服務(wù)的成果，用于指導(dǎo)待崗人員的發(fā)展。6.附件六：職業(yè)培訓(xùn)與技能提升記錄詳細(xì)要求：記錄待崗人員參加培訓(xùn)的課程內(nèi)容、時(shí)間、考核結(jié)果等。說明：此記錄為培訓(xùn)效果的證明，用于評(píng)估培訓(xùn)效果。7.附件七：就業(yè)推薦與服務(wù)記錄詳細(xì)要求：記錄待崗人員的就業(yè)推薦情況，包括推薦崗位、面試結(jié)果、就業(yè)情況等。說明：此記錄為就業(yè)服務(wù)效果的證明，用于評(píng)估就業(yè)服務(wù)效果。8.附件八：職業(yè)晉升指導(dǎo)記錄詳細(xì)要求：記錄待崗人員的職業(yè)晉升指導(dǎo)過程，包括指導(dǎo)內(nèi)容、實(shí)施效果等。說明：此記錄為職業(yè)晉升指導(dǎo)服務(wù)的成果，用于評(píng)估指導(dǎo)效果。9.附件九：職業(yè)技能認(rèn)證證書詳細(xì)要求：待崗人員獲得的職業(yè)技能認(rèn)證證書復(fù)印件。說明：此證書為待崗人員技能水平的證明。10.附件十：其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：與本合同執(zhí)行相關(guān)的其他文件，如通知、協(xié)議、證明等。說明：此附件用于補(bǔ)充合同執(zhí)行過程中產(chǎn)生的其他相關(guān)文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1甲乙雙方未按時(shí)履行合同約定的服務(wù)內(nèi)容。1.2第三方未按服務(wù)協(xié)議提供合格的服務(wù)。1.3甲乙雙方未按約定支付費(fèi)用。1.4第三方泄露待崗人員信息。1.5第三方違反保密條款。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1甲乙雙方未按時(shí)履行合同約定的服務(wù)內(nèi)容，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.2第三方未按服務(wù)協(xié)議提供合格的服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于退還服務(wù)費(fèi)用、賠償損失等。2.3甲乙雙方未按約定支付費(fèi)用，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付滯納金、賠償損失等。2.4第三方泄露待崗人員信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)法律責(zé)任等。2.5第三方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)法律責(zé)任等。3.示例說明3.1示例一：甲方未按合同約定時(shí)間提供職業(yè)培訓(xùn)，導(dǎo)致待崗人員錯(cuò)過最佳培訓(xùn)時(shí)機(jī)，甲方應(yīng)賠償待崗人員因此造成的損失。3.2示例二：第三方在提供職業(yè)咨詢時(shí)泄露待崗人員隱私，待崗人員因此遭受名譽(yù)損失，第三方應(yīng)賠償待崗人員的損失。3.3示例三：乙方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，第三方有權(quán)拒絕提供后續(xù)服務(wù)，并要求乙方支付滯納金。全文完。二零二四年度待崗人員就業(yè)援助與職業(yè)發(fā)展支持合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1合同簽訂雙方的名稱1.2合同簽訂雙方的法定代表人或授權(quán)代表1.3合同簽訂雙方的聯(lián)系方式2.合同簽訂的目的和原則2.1合同簽訂的目的2.2合同簽訂的原則3.待崗人員的基本信息3.1待崗人員的名單3.2待崗人員的就業(yè)意愿3.3待崗人員的職業(yè)技能和資質(zhì)4.就業(yè)援助的內(nèi)容和方式4.1就業(yè)援助的具體內(nèi)容4.2就業(yè)援助的實(shí)施方式4.3就業(yè)援助的期限5.職業(yè)發(fā)展支持的內(nèi)容和方式5.1職業(yè)發(fā)展支持的具體內(nèi)容5.2職業(yè)發(fā)展支持的實(shí)施方式5.3職業(yè)發(fā)展支持的期限6.人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的責(zé)任和義務(wù)6.1人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的基本職責(zé)6.2人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的義務(wù)6.3人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的權(quán)利7.用人單位的權(quán)利和義務(wù)7.1用人單位的基本權(quán)利7.2用人單位的義務(wù)7.3用人單位的權(quán)利8.合同履行的時(shí)間和地點(diǎn)8.1合同履行的時(shí)間8.2合同履行的地點(diǎn)9.合同履行過程中的費(fèi)用承擔(dān)9.1費(fèi)用承擔(dān)的原則9.2費(fèi)用承擔(dān)的具體內(nèi)容9.3費(fèi)用支付方式和期限10.合同變更和解除10.1合同變更的條件10.2合同變更的程序10.3合同解除的條件10.4合同解除的程序11.違約責(zé)任11.1違約責(zé)任的承擔(dān)方式11.2違約責(zé)任的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)11.3違約責(zé)任的賠償范圍12.爭(zhēng)議解決方式12.1爭(zhēng)議解決的原則12.2爭(zhēng)議解決的途徑12.3爭(zhēng)議解決的期限13.合同生效和終止13.1合同生效的條件13.2合同終止的條件13.3合同終止的程序14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.2合同解釋權(quán)14.3合同的執(zhí)行和解釋第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方的基本信息1.1合同簽訂雙方的名稱甲方：公司乙方：人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)1.2合同簽訂雙方的法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同簽訂雙方的聯(lián)系方式2.合同簽訂的目的和原則2.1合同簽訂的目的本合同旨在明確甲方與乙方在二零二四年度待崗人員就業(yè)援助與職業(yè)發(fā)展支持方面的合作內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)，確保待崗人員得到有效幫助，實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。2.2合同簽訂的原則本合同簽訂遵循平等互利、誠(chéng)實(shí)信用、公平公正的原則。3.待崗人員的基本信息3.1待崗人員的名單待崗人員名單詳見附件一。3.2待崗人員的就業(yè)意愿待崗人員就業(yè)意愿詳見附件二。3.3待崗人員的職業(yè)技能和資質(zhì)待崗人員職業(yè)技能和資質(zhì)詳見附件三。4.就業(yè)援助的內(nèi)容和方式4.1就業(yè)援助的具體內(nèi)容（1）為待崗人員提供職業(yè)咨詢和職業(yè)規(guī)劃服務(wù)；（2）組織待崗人員參加各類職業(yè)技能培訓(xùn)；（3）為待崗人員提供就業(yè)信息，協(xié)助其尋找合適的工作崗位；（4）提供就業(yè)推薦服務(wù)，包括簡(jiǎn)歷制作、面試技巧培訓(xùn)等。4.2就業(yè)援助的實(shí)施方式（1）定期舉辦招聘會(huì)，邀請(qǐng)用人單位參加；（2）建立就業(yè)信息數(shù)據(jù)庫(kù)，及時(shí)更新就業(yè)信息；（3）組織職業(yè)技能培訓(xùn)，提高待崗人員的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力；（4）提供就業(yè)推薦服務(wù)，協(xié)助待崗人員順利就業(yè)。4.3就業(yè)援助的期限本合同約定的就業(yè)援助期限為二零二四年度。5.職業(yè)發(fā)展支持的內(nèi)容和方式5.1職業(yè)發(fā)展支持的具體內(nèi)容（1）為待崗人員提供職業(yè)晉升咨詢和規(guī)劃服務(wù)；（2）協(xié)助待崗人員參加職業(yè)資格認(rèn)證考試；（3）為待崗人員提供職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)，提高其綜合素質(zhì)；（4）提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助待崗人員實(shí)現(xiàn)職業(yè)成長(zhǎng)。5.2職業(yè)發(fā)展支持的實(shí)施方式（1）定期舉辦職業(yè)發(fā)展講座，邀請(qǐng)行業(yè)專家分享經(jīng)驗(yàn)；（2）建立職業(yè)發(fā)展信息平臺(tái)，為待崗人員提供職業(yè)發(fā)展資源；（3）組織職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)，提高待崗人員的職業(yè)素養(yǎng)；（4）推薦待崗人員參加職業(yè)發(fā)展項(xiàng)目，拓展其職業(yè)發(fā)展空間。5.3職業(yè)發(fā)展支持的期限本合同約定的職業(yè)發(fā)展支持期限為二零二四年度。6.人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的責(zé)任和義務(wù)6.1人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的基本職責(zé)（1）按照合同約定，為甲方提供優(yōu)質(zhì)的就業(yè)援助和職業(yè)發(fā)展支持服務(wù)；（2）及時(shí)反饋待崗人員的就業(yè)情況和職業(yè)發(fā)展需求；（3）定期向甲方匯報(bào)工作進(jìn)展和成果；（4）確保待崗人員信息的安全和保密。6.2人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的義務(wù)（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)，依法開展人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)；（2）保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方待崗人員信息；（3）積極配合甲方開展就業(yè)援助和職業(yè)發(fā)展支持工作；（4）按照合同約定，及時(shí)足額收取服務(wù)費(fèi)用。7.用人單位的權(quán)利和義務(wù)7.1用人單位的基本權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，要求乙方提供優(yōu)質(zhì)的就業(yè)援助和職業(yè)發(fā)展支持服務(wù)；（2）監(jiān)督乙方履行合同義務(wù)，確保待崗人員得到有效幫助；（3）對(duì)乙方提供的服務(wù)提出意見和建議；（4）依法解除合同，維護(hù)自身合法權(quán)益。7.2用人單位的義務(wù)（1）按照合同約定，支付乙方服務(wù)費(fèi)用；（2）配合乙方開展就業(yè)援助和職業(yè)發(fā)展支持工作；（3）為待崗人員提供必要的工作條件和生活保障；（4）尊重待崗人員的合法權(quán)益。8.合同履行的時(shí)間和地點(diǎn)8.1合同履行的時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至二零二四年度結(jié)束。8.2合同履行的地點(diǎn)就業(yè)援助和職業(yè)發(fā)展支持的具體活動(dòng)地點(diǎn)由乙方根據(jù)實(shí)際情況確定，并及時(shí)通知甲方。9.合同履行過程中的費(fèi)用承擔(dān)9.1費(fèi)用承擔(dān)的原則雙方應(yīng)按照公平合理的原則承擔(dān)合同履行過程中的費(fèi)用。9.2費(fèi)用承擔(dān)的具體內(nèi)容（1）甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方就業(yè)援助和職業(yè)發(fā)展支持服務(wù)的費(fèi)用；（2）乙方負(fù)責(zé)提供服務(wù)的相關(guān)成本，包括但不限于場(chǎng)地租賃費(fèi)、培訓(xùn)材料費(fèi)、專家咨詢費(fèi)等；（3）雙方應(yīng)就其他可能產(chǎn)生的費(fèi)用進(jìn)行協(xié)商，并在合同中明確費(fèi)用承擔(dān)方式。10.合同變更和解除10.1合同變更的條件（1）因國(guó)家政策調(diào)整，影響合同履行的；（2）雙方協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)的；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的。10.2合同變更的程序（1）雙方應(yīng)就合同變更事項(xiàng)進(jìn)行書面協(xié)商；（2）協(xié)商一致后，由雙方簽署合同變更協(xié)議；（3）合同變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.3合同解除的條件（1）一方違約，經(jīng)對(duì)方催告后在合理期限內(nèi)仍未糾正的；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的；（3）雙方協(xié)商一致解除合同的。10.4合同解除的程序（1）提出解除合同的一方應(yīng)提前書面通知對(duì)方；（2）雙方應(yīng)就合同解除事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致；（3）合同解除協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.違約責(zé)任11.1違約責(zé)任的承擔(dān)方式（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方損失；（2）違約方應(yīng)支付對(duì)方為處理違約事宜所支出的合理費(fèi)用；（3）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致的合同解除責(zé)任。11.2違約責(zé)任的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)違約責(zé)任的具體計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)由雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。11.3違約責(zé)任的賠償范圍違約責(zé)任的賠償范圍包括但不限于直接損失、間接損失、合理的費(fèi)用支出等。12.爭(zhēng)議解決方式12.1爭(zhēng)議解決的原則雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。12.2爭(zhēng)議解決的途徑（1）雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭(zhēng)議；（2）協(xié)商不成，可提交相關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁；（3）仲裁不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.3爭(zhēng)議解決的期限爭(zhēng)議解決期限自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)。13.合同生效和終止13.1合同生效的條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止的條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）合同解除協(xié)議生效；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）其他依法或雙方約定應(yīng)當(dāng)終止合同的情形。13.3合同終止的程序合同終止程序按合同解除程序進(jìn)行。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件本合同附件包括但不限于待崗人員名單、就業(yè)援助和職業(yè)發(fā)展支持計(jì)劃、費(fèi)用清單等。14.2合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。14.3合同的執(zhí)行和解釋本合同的執(zhí)行和解釋均以中文為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和范圍15.1第三方的概念本合同中的第三方是指除甲方、乙方之外的，參與本合同履行的其他主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、用人單位等。15.2第三方介入的范圍（1）協(xié)助乙方提供就業(yè)援助和職業(yè)發(fā)展支持服務(wù)；（2）參與待崗人員的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升；（3）提供就業(yè)信息和服務(wù)；（4）協(xié)助待崗人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。16.第三方介入的程序和條件16.1第三方介入的程序（1）甲方、乙方協(xié)商確定第三方介入的事項(xiàng)；（2）甲方、乙方與第三方簽訂合作協(xié)議；（3）第三方按照合作協(xié)議履行相關(guān)職責(zé)。16.2第三方介入的條件（1）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（2）第三方同意按照合作協(xié)議履行相關(guān)職責(zé)；（3）甲方、乙方同意第三方介入。17.第三方介入的責(zé)任和義務(wù)17.1第三方的責(zé)任（1）提供符合合同約定的就業(yè)援助和職業(yè)發(fā)展支持服務(wù)；（2）確保服務(wù)質(zhì)量，對(duì)提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（3）保護(hù)待崗人員的個(gè)人信息和隱私。17.2第三方的義務(wù)（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)；（2）尊重甲乙雙方的權(quán)利；（3）按照合作協(xié)議的約定，履行相關(guān)義務(wù)。18.第三方介入的權(quán)利（1）按照合作協(xié)議的約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）根據(jù)工作需要，使用甲方、乙方提供的資源；（3）對(duì)甲方、乙方提供的服務(wù)提出意見和建議。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責(zé)任劃分（1）甲方對(duì)乙方的服務(wù)質(zhì)量和效果承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任；（2）乙方對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)連帶責(zé)任；（3）第三方對(duì)其自身提供的服務(wù)承擔(dān)責(zé)任。19.2權(quán)利劃分（1）甲方有權(quán)要求乙方和第三方提供相關(guān)服務(wù)；（2）乙方有權(quán)要求第三方按照合作協(xié)議履行職責(zé)；（3）第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的工作條件。20.第三方的責(zé)任限額20.1責(zé)任限額的設(shè)定第三方對(duì)本合同履行的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，最高不超過合作協(xié)議總金額的10%。20.2責(zé)任限額的適用（1）在第三方違反合作協(xié)議造成甲方、乙方損失時(shí)，應(yīng)由第三方承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）第三方承擔(dān)賠償責(zé)任后，可向乙方追償；（3）若第三方承擔(dān)責(zé)任后，甲方、乙方的損失超過責(zé)任限額，甲方、乙方可另行向第三方追償。21.第三方介入的協(xié)議附件本合同附件中應(yīng)包含第三方介入的相關(guān)協(xié)議，包括但不限于第三方服務(wù)協(xié)議、保密協(xié)議、責(zé)任限制協(xié)議等。22.第三方介入的變更和解除22.1變更第三方介入的變更需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂變更協(xié)議。