時(shí)尚設(shè)計(jì)行業(yè)員工待崗協(xié)議

時(shí)尚設(shè)計(jì)行業(yè)員工待崗協(xié)議合同編號(hào)：__________單位名稱：________________單位地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________姓名：________________性別：________________身份證號(hào)碼：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方是一家在時(shí)尚設(shè)計(jì)行業(yè)具有領(lǐng)先地位的公司，乙方是甲方的員工，鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本待崗協(xié)議。第一條協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條乙方待崗期間的基本待遇1.乙方待崗期間，甲方按國(guó)家規(guī)定支付乙方基本工資，具體標(biāo)準(zhǔn)為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方待崗期間，甲方不再支付其他任何補(bǔ)貼或福利。第三條乙方待崗期間的工作安排1.乙方待崗期間，應(yīng)保持電話暢通，隨時(shí)響應(yīng)甲方的召喚。2.乙方待崗期間，應(yīng)積極參加甲方組織的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高自身綜合素質(zhì)。3.乙方待崗期間，不得與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，不得從事與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。第四條甲方權(quán)利和義務(wù)1.甲方應(yīng)確保乙方的基本工資按時(shí)足額支付。2.甲方在不違反國(guó)家法律法規(guī)的前提下，有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定乙方的崗位和工作地點(diǎn)。3.甲方應(yīng)關(guān)心乙方的生活，為乙方提供必要的幫助和支持。第五條乙方權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度。3.乙方在待崗期間找到新工作后，應(yīng)提前向甲方書面告知。第六條違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.如果乙方在待崗期間違反本協(xié)議第四條第三款的約定，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金，違約金金額為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。第七條爭(zhēng)議解決本協(xié)議在履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第八條其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________甲方代表（簽字）：________________乙方代表（簽字）：________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方工作證明3.甲方公司規(guī)章制度4.國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在待崗期間與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，但未提前告知甲方。2.乙方在待崗期間從事與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方基本工資。4.甲方違反國(guó)家法律法規(guī)，單方面變更乙方待崗條件。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中提到的時(shí)尚設(shè)計(jì)行業(yè)公司。2.乙方：指合同中提到的甲方員工。3.待崗：指乙方在協(xié)議期間不在甲方公司上班，但保留勞動(dòng)關(guān)系的狀態(tài)。4.違約金：指違反合同約定的一方需要支付給守約一方的金錢賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)支付工資：乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.乙方找到新工作未告知甲方：乙方應(yīng)提前向甲方書面告知，避免違約。3.甲方違反國(guó)家法律法規(guī)變更乙方待崗條件：乙方可以提出異議，并與甲方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，需要安排部分員工待崗。2.