二零二五年度股權(quán)激勵(lì)與員工退休福利合同2篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度股權(quán)激勵(lì)與員工退休福利合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同雙方定義1.2術(shù)語(yǔ)定義1.3解釋權(quán)2.激勵(lì)計(jì)劃概述2.1激勵(lì)計(jì)劃目標(biāo)2.2激勵(lì)計(jì)劃范圍2.3激勵(lì)計(jì)劃時(shí)間表3.激勵(lì)計(jì)劃參與資格3.1資格條件3.2參與程序3.3參與限制4.激勵(lì)工具與分配4.1股權(quán)激勵(lì)工具4.2分配方式4.3分配比例5.股權(quán)激勵(lì)條件5.1績(jī)效條件5.2服務(wù)期限要求5.3其他限制條件6.激勵(lì)計(jì)劃的變更與終止6.1變更程序6.2終止條件6.3終止程序7.退休福利概述7.1退休福利政策7.2退休福利類(lèi)型7.3退休福利資格8.退休福利發(fā)放8.1發(fā)放條件8.2發(fā)放時(shí)間8.3發(fā)放方式9.退休福利調(diào)整9.1調(diào)整因素9.2調(diào)整程序9.3調(diào)整通知10.退休福利的終止10.1終止條件10.2終止程序10.3終止后果11.合同的生效、修改與解除11.1生效條件11.2修改程序11.3解除條件11.4解除程序12.違約責(zé)任12.1違約行為定義12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.3違約賠償計(jì)算13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議解決程序14.其他條款14.1適用法律14.2合同份數(shù)14.3通知方式14.4合同附件第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合同雙方定義1.1.1本合同中，“甲方”指公司名稱(chēng)，全稱(chēng)為_(kāi)_________。1.1.2本合同中，“乙方”指接受股權(quán)激勵(lì)與員工退休福利的個(gè)人，姓名為_(kāi)_________。1.2術(shù)語(yǔ)定義1.2.1“股權(quán)激勵(lì)”指甲方授予乙方基于甲方股票的激勵(lì)權(quán)利。1.2.2“退休福利”指甲方為乙方提供的退休后福利待遇。1.3解釋權(quán)1.3.1本合同內(nèi)容的解釋權(quán)歸甲方所有。第二條激勵(lì)計(jì)劃概述2.1激勵(lì)計(jì)劃目標(biāo)2.1.1提高員工工作積極性和忠誠(chéng)度。2.1.2促進(jìn)公司業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。2.2激勵(lì)計(jì)劃范圍2.2.1激勵(lì)計(jì)劃適用于乙方在公司工作滿(mǎn)一年的正式員工。2.2.2激勵(lì)計(jì)劃不適用于甲方臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生和兼職員工。2.3激勵(lì)計(jì)劃時(shí)間表2.3.1激勵(lì)計(jì)劃自2024年1月1日起實(shí)施，至2024年12月31日結(jié)束。第三條激勵(lì)計(jì)劃參與資格3.1資格條件3.1.1乙方應(yīng)在甲方工作滿(mǎn)一年且在過(guò)去一年內(nèi)無(wú)重大違規(guī)行為。3.1.2乙方應(yīng)滿(mǎn)足甲方設(shè)定的績(jī)效考核要求。3.2參與程序3.2.1乙方需填寫(xiě)股權(quán)激勵(lì)申請(qǐng)表，并提交給甲方相關(guān)部門(mén)。3.2.2甲方審核乙方申請(qǐng)，并在收到申請(qǐng)后十個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。3.3參與限制3.3.1乙方在激勵(lì)計(jì)劃期間不得離職。3.3.2乙方離職后，其股權(quán)激勵(lì)權(quán)利將相應(yīng)終止。第四條激勵(lì)工具與分配4.1股權(quán)激勵(lì)工具4.1.1甲方將授予乙方非上市公司的股份期權(quán)。4.1.2甲方將授予乙方限制性股票。4.2分配方式4.2.1激勵(lì)工具的分配將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)進(jìn)行。4.2.2激勵(lì)工具的分配比例由甲方根據(jù)公司戰(zhàn)略和實(shí)際情況確定。4.3分配比例4.3.1乙方獲得的激勵(lì)工具分配比例將不低于公司總股本的0.5%。第五條激勵(lì)條件5.1績(jī)效條件5.1.1乙方需完成公司設(shè)定的年度績(jī)效考核目標(biāo)。5.1.2乙方需滿(mǎn)足公司規(guī)定的其他績(jī)效要求。5.2服務(wù)期限要求5.2.1乙方應(yīng)在甲方連續(xù)服務(wù)滿(mǎn)三年。5.2.2服務(wù)期限要求將根據(jù)乙方獲得的激勵(lì)工具類(lèi)型進(jìn)行具體規(guī)定。5.3其他限制條件5.3.1乙方在激勵(lì)計(jì)劃期間不得從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。5.3.2乙方離職后，其激勵(lì)工具將按照規(guī)定進(jìn)行回購(gòu)或注銷(xiāo)。第六條激勵(lì)計(jì)劃的變更與終止6.1變更程序6.1.1甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要和實(shí)際情況對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行變更。6.1.2任何變更需提前一個(gè)月通知乙方。6.2終止條件6.2.1甲方有權(quán)在乙方違反激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)規(guī)定的情況下終止激勵(lì)計(jì)劃。6.2.2乙方離職或達(dá)到退休年齡時(shí)，激勵(lì)計(jì)劃將自動(dòng)終止。6.3終止程序6.3.1激勵(lì)計(jì)劃終止時(shí)，甲方需通知乙方并按照規(guī)定處理乙方持有的激勵(lì)工具。第七條退休福利概述7.1退休福利政策7.1.1甲方將為乙方提供基本退休金、補(bǔ)充退休金和醫(yī)療福利等退休福利。7.1.2退休福利政策將根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和公司實(shí)際情況制定。7.2退休福利類(lèi)型7.2.1基本退休金：根據(jù)乙方在甲方的服務(wù)年限和工資水平計(jì)算。7.2.2補(bǔ)充退休金：根據(jù)乙方在甲方的績(jī)效和貢獻(xiàn)計(jì)算。7.2.3醫(yī)療福利：提供乙方退休后的醫(yī)療保障。7.3退休福利資格7.3.1乙方需在甲方連續(xù)服務(wù)滿(mǎn)十年，且達(dá)到法定退休年齡，才有資格享受退休福利。7.3.2乙方在享受退休福利期間，不得再擔(dān)任甲方員工。第八條退休福利發(fā)放8.1發(fā)放條件8.1.1乙方達(dá)到法定退休年齡，且滿(mǎn)足退休福利資格。8.1.2乙方在甲方連續(xù)服務(wù)年限達(dá)到要求。8.2發(fā)放時(shí)間8.2.1乙方退休后，甲方將在每月的第一個(gè)工作日發(fā)放基本退休金。8.2.2補(bǔ)充退休金將在乙方退休后一次性發(fā)放。8.3發(fā)放方式8.3.1甲方將通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式將退休福利直接劃入乙方指定的銀行賬戶(hù)。第九條退休福利調(diào)整9.1調(diào)整因素9.1.1國(guó)家法律法規(guī)的調(diào)整。9.1.2甲方經(jīng)營(yíng)狀況的變化。9.2調(diào)整程序9.2.1甲方將根據(jù)調(diào)整因素制定調(diào)整方案。9.2.2調(diào)整方案需經(jīng)過(guò)甲方董事會(huì)批準(zhǔn)。9.3調(diào)整通知9.3.1甲方將在調(diào)整方案實(shí)施前一個(gè)月通知乙方。第十條退休福利的終止10.1終止條件10.1.1乙方未達(dá)到法定退休年齡而離職。10.1.2乙方在甲方連續(xù)服務(wù)年限未達(dá)到要求而離職。10.2終止程序10.2.1甲方將在乙方離職后終止其退休福利。10.2.2甲方將通知乙方并說(shuō)明終止原因。10.3終止后果10.3.1乙方將失去繼續(xù)享受退休福利的權(quán)利。第十一條合同的生效、修改與解除11.1生效條件11.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.1.2本合同需報(bào)相關(guān)部門(mén)備案。11.2修改程序11.2.1任何修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。11.3解除條件

a.甲方因經(jīng)營(yíng)困難需要裁員。

b.乙方因健康原因無(wú)法繼續(xù)工作。11.4解除程序11.4.1任何解除合同的行為需提前一個(gè)月通知對(duì)方。11.4.2解除合同后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜。第十二條違約責(zé)任12.1違約行為定義12.1.1甲方未按時(shí)支付乙方退休福利。12.1.2乙方未履行合同約定的服務(wù)期限。12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.2.1甲方未按時(shí)支付乙方退休福利，應(yīng)向乙方支付違約金。12.2.2乙方未履行合同約定的服務(wù)期限，應(yīng)向甲方支付違約金。12.3違約賠償計(jì)算12.3.1違約金按合同約定的比例計(jì)算，最高不超過(guò)乙方應(yīng)得退休福利總額的10%。第十三條爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.2.1如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。13.3爭(zhēng)議解決程序13.3.1爭(zhēng)議雙方應(yīng)遵守法院的判決和裁定。第十四條其他條款14.1適用法律14.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2合同份數(shù)14.2.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.3通知方式14.3.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送至對(duì)方指定的地址。14.4合同附件14.4.1本合同的附件包括但不限于：股權(quán)激勵(lì)申請(qǐng)表、退休福利計(jì)算表等。附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中，“第三方”指在合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、咨詢(xún)或中介等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。2.第三方介入的適用范圍

a.甲方或乙方需要專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行審計(jì)、評(píng)估或咨詢(xún)。

b.甲方或乙方需要中介機(jī)構(gòu)協(xié)助完成交易或合同履行。

c.甲方或乙方因特殊情況需要第三方提供其他服務(wù)。3.第三方介入的程序3.1甲乙雙方協(xié)商一致后，確定第三方介入的具體事項(xiàng)和范圍。3.2甲乙雙方與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。3.3第三方按照協(xié)議約定履行職責(zé)，并向甲乙雙方提供所需服務(wù)。4.第三方介入的職責(zé)4.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專(zhuān)業(yè)、客觀、公正的服務(wù)。4.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。4.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違約行為，應(yīng)及時(shí)通知甲乙雙方。5.第三方介入的權(quán)益5.1第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定收取服務(wù)費(fèi)用。5.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和便利條件。5.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方在特定情況下提供擔(dān)保。6.第三方介入與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方介入后，甲乙雙方仍需履行本合同約定的義務(wù)。6.2第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立合同關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)分配。6.3第三方對(duì)甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)僅限于其提供的服務(wù)范圍，不涉及本合同其他條款的履行。7.第三方責(zé)任限額7.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在協(xié)議中約定，最高不超過(guò)甲方或乙方因第三方原因遭受損失的部分。7.3如第三方責(zé)任限額不足以覆蓋損失，甲乙雙方可另行協(xié)商或向第三方追償。8.第三方介入的終止8.1如第三方無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)，甲乙雙方可協(xié)商解除與第三方的協(xié)議。8.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定繼續(xù)履行各自義務(wù)。9.第三方介入的爭(zhēng)議解決9.1第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，甲乙雙方可向第三方所在地人民法院提起訴訟。10.第三方介入的保密義務(wù)10.1第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的保密義務(wù)，不得泄露任何商業(yè)秘密。10.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.第三方介入的適用法律11.1第三方介入的協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。11.2第三方介入的協(xié)議受中華人民共和國(guó)法律管轄。12.第三方介入的合同附件12.1第三方介入的協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。13.第三方介入的生效條件13.1第三方介入的協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。13.2第三方介入的協(xié)議需報(bào)相關(guān)部門(mén)備案。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.股權(quán)激勵(lì)申請(qǐng)表

詳細(xì)要求：表格需包含乙方個(gè)人信息、工作表現(xiàn)、績(jī)效考核結(jié)果、激勵(lì)工具分配方案等。

說(shuō)明：用于申請(qǐng)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，由乙方填寫(xiě)并提交給甲方。2.退休福利計(jì)算表

詳細(xì)要求：表格需包含乙方退休福利的詳細(xì)計(jì)算公式、參數(shù)、結(jié)果等。

說(shuō)明：用于計(jì)算乙方的退休福利，由甲方根據(jù)乙方實(shí)際情況填寫(xiě)。3.第三方介入?yún)f(xié)議

詳細(xì)要求：協(xié)議需明確第三方介入的具體事項(xiàng)、范圍、費(fèi)用、保密義務(wù)、責(zé)任限額等。

說(shuō)明：用于規(guī)范第三方介入的行為，保護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。4.激勵(lì)計(jì)劃變更通知

詳細(xì)要求：通知需說(shuō)明變更內(nèi)容、生效日期、對(duì)乙方的影響等。

說(shuō)明：用于通知乙方激勵(lì)計(jì)劃的變更情況，確保乙方了解最新政策。5.退休福利調(diào)整通知

詳細(xì)要求：通知需說(shuō)明調(diào)整原因、調(diào)整內(nèi)容、調(diào)整后福利水平等。

說(shuō)明：用于通知乙方退休福利的調(diào)整情況，確保乙方了解調(diào)整后的福利待遇。6.違約責(zé)任認(rèn)定書(shū)

詳細(xì)要求：認(rèn)定書(shū)需說(shuō)明違約行為、違約責(zé)任、賠償金額等。

說(shuō)明：用于明確違約責(zé)任，保護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議

詳細(xì)要求：協(xié)議需說(shuō)明爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等。

說(shuō)明：用于規(guī)范爭(zhēng)議解決流程，保障爭(zhēng)議得到及時(shí)有效解決。8.保密協(xié)議

詳細(xì)要求：協(xié)議需明確保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等。

說(shuō)明：用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：

甲方未按時(shí)支付乙方退休福利。

乙方未履行合同約定的服務(wù)期限。

第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。

任何一方未按照協(xié)議約定履行職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：

甲方未按時(shí)支付乙方退休福利，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按延遲支付天數(shù)和退休福利金額計(jì)算。

乙方未履行合同約定的服務(wù)期限，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按未履行服務(wù)期限比例和激勵(lì)工具價(jià)值計(jì)算。

第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)刑事責(zé)任等。

任何一方未按照協(xié)議約定履行職責(zé)，應(yīng)根據(jù)違約行為的性質(zhì)和影響，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.示例說(shuō)明：

甲方未按時(shí)支付乙方退休福利，導(dǎo)致乙方損失5000元，甲方應(yīng)向乙方支付5000元違約金。

乙方未履行合同約定的服務(wù)期限，導(dǎo)致甲方損失10萬(wàn)元，乙方應(yīng)向甲方支付10萬(wàn)元違約金。

第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方損失20萬(wàn)元，第三方應(yīng)賠償甲方20萬(wàn)元損失。全文完。二零二四年度股權(quán)激勵(lì)與員工退休福利合同2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3合同有效期2.股權(quán)激勵(lì)方案2.1激勵(lì)對(duì)象2.2激勵(lì)股份2.3激勵(lì)條件2.4激勵(lì)方式2.5激勵(lì)股份分配3.股權(quán)激勵(lì)實(shí)施流程3.1激勵(lì)方案制定3.2激勵(lì)方案審批3.3激勵(lì)股份登記3.4激勵(lì)股份轉(zhuǎn)讓3.5激勵(lì)股份退出4.員工退休福利4.1退休福利標(biāo)準(zhǔn)4.2退休福利發(fā)放條件4.3退休福利發(fā)放方式4.4退休福利調(diào)整5.股權(quán)激勵(lì)與退休福利的關(guān)聯(lián)5.1激勵(lì)股份與退休福利的關(guān)系5.2激勵(lì)股份與退休福利的調(diào)整6.合同的變更與解除6.1合同變更6.2合同解除6.3合同解除后的處理7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約責(zé)任減免8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決程序9.合同生效9.1合同生效條件9.2合同生效時(shí)間10.合同附件10.1附件一：股權(quán)激勵(lì)方案10.2附件二：退休福利方案10.3附件三：其他相關(guān)文件11.合同解釋11.1合同解釋原則11.2合同解釋方法12.合同簽訂12.1簽訂主體12.2簽訂時(shí)間12.3簽訂地點(diǎn)13.合同備案13.1備案主體13.2備案時(shí)間13.3備案機(jī)構(gòu)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同目的本合同旨在明確雙方在股權(quán)激勵(lì)與員工退休福利方面的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，以促進(jìn)公司發(fā)展和員工福利保障。1.2合同適用范圍本合同適用于公司全體員工，包括但不限于在職員工、退休員工及離職員工。1.3合同有效期本合同自雙方簽訂之日起生效，至合同終止或解除之日止。第二條股權(quán)激勵(lì)方案2.1激勵(lì)對(duì)象激勵(lì)對(duì)象為公司全體在職員工，包括中層管理人員、基層員工等。2.2激勵(lì)股份激勵(lì)股份為公司向激勵(lì)對(duì)象無(wú)償轉(zhuǎn)讓的股份，具體數(shù)量由公司根據(jù)實(shí)際情況確定。2.3激勵(lì)條件1.在公司連續(xù)工作滿(mǎn)一定年限；2.在公司擔(dān)任一定職務(wù)，具備相應(yīng)的工作能力和業(yè)績(jī)；3.在公司完成特定項(xiàng)目或任務(wù)，取得顯著成果。2.4激勵(lì)方式激勵(lì)方式為公司向激勵(lì)對(duì)象無(wú)償轉(zhuǎn)讓股份，激勵(lì)對(duì)象需按照公司規(guī)定履行相關(guān)義務(wù)。2.5激勵(lì)股份分配激勵(lì)股份分配按照激勵(lì)對(duì)象在公司的職位、工作年限、業(yè)績(jī)等因素進(jìn)行綜合評(píng)定。第三條股權(quán)激勵(lì)實(shí)施流程3.1激勵(lì)方案制定公司制定股權(quán)激勵(lì)方案，經(jīng)公司董事會(huì)審議通過(guò)后，報(bào)上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)。3.2激勵(lì)方案審批經(jīng)上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)的股權(quán)激勵(lì)方案，由公司正式發(fā)布，并向全體員工公示。3.3激勵(lì)股份登記激勵(lì)對(duì)象在獲得激勵(lì)股份后，需按照公司規(guī)定辦理股份登記手續(xù)。3.4激勵(lì)股份轉(zhuǎn)讓激勵(lì)對(duì)象在獲得激勵(lì)股份后，未經(jīng)公司同意，不得擅自轉(zhuǎn)讓、抵押或用于其他交易。3.5激勵(lì)股份退出激勵(lì)對(duì)象在公司離職或退休時(shí)，根據(jù)公司規(guī)定辦理激勵(lì)股份退出手續(xù)。第四條員工退休福利4.1退休福利標(biāo)準(zhǔn)退休福利標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策及公司實(shí)際情況制定，包括退休金、醫(yī)療補(bǔ)助、住房補(bǔ)貼等。4.2退休福利發(fā)放條件1.在公司連續(xù)工作滿(mǎn)一定年限；2.達(dá)到國(guó)家法定退休年齡。4.3退休福利發(fā)放方式退休福利以定期支付的方式發(fā)放，具體支付方式和金額由公司規(guī)定。4.4退休福利調(diào)整退休福利根據(jù)國(guó)家政策、公司經(jīng)營(yíng)狀況及物價(jià)水平等因素進(jìn)行調(diào)整。第五條股權(quán)激勵(lì)與退休福利的關(guān)聯(lián)5.1激勵(lì)股份與退休福利的關(guān)系激勵(lì)股份與退休福利無(wú)直接關(guān)聯(lián)，激勵(lì)對(duì)象在享受退休福利時(shí)，無(wú)需退回激勵(lì)股份。5.2激勵(lì)股份與退休福利的調(diào)整激勵(lì)股份與退休福利的調(diào)整分別按照各自的規(guī)定執(zhí)行。第六條合同的變更與解除6.1合同變更合同簽訂后，如遇特殊情況，雙方可協(xié)商一致變更合同內(nèi)容。6.2合同解除合同解除分為協(xié)商解除和法定解除兩種情況。協(xié)商解除需雙方達(dá)成一致意見(jiàn)；法定解除需符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。6.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定和實(shí)際情況，妥善處理相關(guān)事宜。第七條違約責(zé)任7.1違約情形1.任何一方未按照合同約定履行義務(wù)；2.任何一方泄露、篡改、毀損合同；3.任何一方違反合同約定，給對(duì)方造成損失。7.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。7.3違約責(zé)任減免如因不可抗力等原因?qū)е逻`約，違約方可申請(qǐng)減免違約責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式本合同爭(zhēng)議應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院，具體案件由法院指定的審判庭審理。8.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第九條合同生效9.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同生效時(shí)間合同生效時(shí)間為雙方簽字（或蓋章）日期。第十條合同附件10.1附件一：股權(quán)激勵(lì)方案附件一詳細(xì)規(guī)定了股權(quán)激勵(lì)的具體內(nèi)容，包括激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)條件、激勵(lì)方式等。10.2附件二：退休福利方案附件二詳細(xì)規(guī)定了退休福利的具體內(nèi)容，包括退休福利標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放條件、發(fā)放方式等。10.3附件三：其他相關(guān)文件附件三包括但不限于公司規(guī)章制度、相關(guān)政策文件等，作為本合同的補(bǔ)充。第十一條合同解釋11.1合同解釋原則本合同的解釋?xiě)?yīng)遵循公平、公正、誠(chéng)實(shí)信用的原則。11.2合同解釋方法合同解釋?xiě)?yīng)按照合同條款的字面意思進(jìn)行解釋?zhuān)绱嬖谄缌x，則應(yīng)根據(jù)合同目的、交易習(xí)慣及法律法規(guī)進(jìn)行解釋。第十二條合同簽訂12.1簽訂主體本合同由公司法定代表人或授權(quán)代表與員工本人簽訂。12.2簽訂時(shí)間本合同簽訂時(shí)間為雙方協(xié)商一致后確定的日期。12.3簽訂地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)為公司所在地或雙方協(xié)商一致的其他地點(diǎn)。第十三條合同備案13.1備案主體本合同備案主體為公司。13.2備案時(shí)間本合同簽訂后，公司應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)完成備案手續(xù)。13.3備案機(jī)構(gòu)備案機(jī)構(gòu)為公司所在地的人力資源和社會(huì)保障部門(mén)。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。14.2通知本合同涉及的通知、聲明等，均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，通過(guò)郵寄、電子郵件或其他雙方認(rèn)可的方式送達(dá)。14.3整體性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于股權(quán)激勵(lì)與員工退休福利的完整協(xié)議，任何部分變更或補(bǔ)充均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。14.4不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行或履行困難時(shí)，雙方應(yīng)相互理解，并協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可按本合同第七條約定處理。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義1.1第三方定義本合同中的第三方是指除甲乙雙方以外的，參與合同執(zhí)行、監(jiān)督或提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)的任何個(gè)人、法人或其他組織。1.2第三方類(lèi)型第三方包括但不限于中介方、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、咨詢(xún)機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入的依據(jù)與程序2.1介入依據(jù)第三方介入需基于本合同的明確約定或甲乙雙方的共同決定。2.2介入程序1.甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事項(xiàng)和范圍；2.雙方共同邀請(qǐng)或指定第三方；3.第三方接受邀請(qǐng)或指定后，與甲乙雙方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；4.第三方介入后，按照本合同和相關(guān)協(xié)議的規(guī)定執(zhí)行職責(zé)。第三條甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)3.1甲方的權(quán)利與義務(wù)1.甲方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)；2.甲方應(yīng)向第三方支付合理的費(fèi)用；3.甲方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的資料和信息。3.2乙方的權(quán)利與義務(wù)1.乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)；2.乙方應(yīng)向第三方支付合理的費(fèi)用；3.乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的資料和信息。第四條第三方的責(zé)任與責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任第三方應(yīng)按照本合同和相關(guān)協(xié)議的規(guī)定，對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.2責(zé)任限額1.第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂第三方協(xié)議時(shí)約定；2.如無(wú)特別約定，第三方的責(zé)任限額為本合同標(biāo)的金額的一定比例；3.第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方損失，其責(zé)任限額不受前款限制。第五條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系基于第三方協(xié)議，甲乙雙方應(yīng)明確各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。5.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系同樣基于第三方協(xié)議，乙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任應(yīng)與第三方明確。5.3第三方與甲乙雙方的劃分第三方與甲乙雙方的關(guān)系應(yīng)基于本合同和相關(guān)協(xié)議，第三方應(yīng)明確其與甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任劃分。第六條第三方介入的終止6.1終止條件1.本合同終止；2.第三方協(xié)議終止；3.第三方完成其職責(zé)。6.2終止程序1.甲乙雙方協(xié)商確定終止第三方介入；2.第三方確認(rèn)終止；3.第三方完成剩余工作，并提交相關(guān)報(bào)告。第七條第三方介入的保密7.1保密義務(wù)第三方在介入過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方提供的資料和信息負(fù)有保密義務(wù)。7.2保密期限保密期限自第三方介入終止之日起計(jì)算，至少持續(xù)兩年。第八條第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)8.1費(fèi)用承擔(dān)第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照本合同和相關(guān)協(xié)議的規(guī)定承擔(dān)。8.2費(fèi)用結(jié)算第三方介入的費(fèi)用結(jié)算按照本合同和相關(guān)協(xié)議的規(guī)定執(zhí)行。第九條第三方介入的爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入的爭(zhēng)議解決方式與本合同爭(zhēng)議解決方式相同。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第三方介入的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)與本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)相同。第十條本合同其他條款的適用本合同其他條款在第三方介入的情況下繼續(xù)適用，除非本合同另有規(guī)定。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：股權(quán)激勵(lì)方案詳細(xì)要求和說(shuō)明：股權(quán)激勵(lì)方案應(yīng)包括激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)股份、激勵(lì)條件、激勵(lì)方式、激勵(lì)股份分配等內(nèi)容，并附有相應(yīng)的計(jì)算方法和實(shí)