酒店客房部員工聘用及客房服務標準化合同2025年度

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME酒店客房部員工聘用及客房服務標準化合同2025年度甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、員工聘用及服務標準化描述1.員工聘用乙方同意根據(jù)甲方要求，為甲方提供酒店客房部所需的員工，包括但不限于客房服務員、清潔工等職位。乙方保證所提供員工符合國家相關法律法規(guī)及甲方對員工的要求，包括但不限于年齡、學歷、工作經(jīng)驗等。乙方應對所提供員工進行必要的培訓，確保其能夠滿足甲方客房服務的標準化要求。2.服務標準化乙方提供的員工應按照甲方制定的客房服務標準化流程進行服務，包括但不限于客房清潔、客人接待、物品擺放等。服務質量應符合甲方規(guī)定的標準，包括但不限于清潔度、服務質量、服務態(tài)度等。乙方保證所提供員工在服務過程中，遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度。二、員工數(shù)量與薪資1.員工數(shù)量甲方預計聘用員工數(shù)量如下：客房服務員：______名。清潔工：______名。實際聘用數(shù)量以甲方最終書面通知為準，但通知應在客房服務開始前______天（具體時長）發(fā)出。2.薪資標準客房服務員月薪為______元，清潔工月薪為______元。甲方將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和績效，對薪資進行適當調整。三、聘用期限與服務時間1.聘用期限本合同有效期為______個月，自合同簽訂之日起生效。合同期滿前______個月，甲方有權根據(jù)實際需要提前終止合同。2.服務時間乙方提供的員工應按照甲方要求，在規(guī)定的工作時間內提供客房服務。乙方保證所提供員工的服務時間符合甲方的工作安排。四、合同終止與違約責任1.合同終止本合同因甲方原因終止的，甲方應提前______天書面通知乙方，并支付乙方相應的補償金。因乙方原因導致合同終止的，乙方應承擔相應的違約責任。2.違約責任任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方提供的員工進行考核和監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)員工不符合要求，有權解除勞動合同或要求乙方更換員工。有權根據(jù)酒店運營實際情況調整員工數(shù)量，但應按照本合同約定的程序通知乙方。義務：在合同規(guī)定的時間內支付員工薪資，并按照國家相關法律法規(guī)及甲方內部規(guī)定為員工提供福利待遇。為乙方員工提供必要的工作條件和工作環(huán)境，包括但不限于住宿、餐飲、培訓等。2.乙方權利與義務權利：在按照合同要求提供員工后，有權要求甲方按照約定支付薪資。如因甲方原因導致員工無法正常工作，有權要求甲方承擔相應責任。義務：按照合同約定的時間、數(shù)量和質量提供員工。對甲方提供的員工信息保密，不得泄露給第三方。六、考核與監(jiān)督1.考核方式乙方應對所提供員工進行定期考核，確保其符合甲方的工作要求。甲方在收到員工后的______個工作日內（具體時長）進行考核，可以采用定期考核或隨機抽查的方式。2.考核標準考核標準以本合同約定的員工工作內容、服務質量以及國家相關標準為準。如考核不合格，甲方應在考核后______個工作日內（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內（具體時長）采取補救措施，如更換員工等。七、薪資支付方式與期限1.首月工資合同簽訂后的______個工作日內（具體時長），甲方支付給乙方首月工資，即______元（大寫：______）。2.月度工資每月______號前，甲方支付給乙方上月工資，即______元（大寫：______）。3.期末工資合同期滿前______個工作日內（具體時長），甲方支付給乙方期末工資，包括剩余月份的工資和加班費等。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付工資，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除勞動合同，應按照合同約定的賠償標準向乙方支付賠償金。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定的時間、數(shù)量或質量提供員工，每逾期一天，應按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的員工不符合合同要求，應負責免費更換符合要求的員工，并按照合同總價的______%向甲方支付違約金；如因員工原因給甲方造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于員工信息、薪資標準等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義