老年公寓護理員勞動合同書（2025年度）附加護理技能培訓(xùn)

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME老年公寓護理員勞動合同書（2025年度）附加護理技能培訓(xùn)甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同期限1.本合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。2.合同期滿，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽。二、工作內(nèi)容1.乙方在本合同期限內(nèi)，擔(dān)任甲方老年公寓的護理員，負責(zé)老年人的日常護理工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，接受并完成護理技能培訓(xùn)，提高護理水平。三、工作時間和休息休假1.乙方實行標準工作時間，每周工作5天，每天工作8小時。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和年休假。四、勞動報酬和社會保險1.乙方工資按月支付，具體數(shù)額為______元/月。2.乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險待遇。3.乙方在合同期內(nèi)，如因工作需要參加護理技能培訓(xùn)，甲方將給予一定的培訓(xùn)補貼。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查，確保乙方能夠按照合同要求提供合格的護理服務(wù)。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)機會，包括但不限于護理技能培訓(xùn)。按照合同約定支付乙方的工資和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供安全的工作環(huán)境和工作條件。有權(quán)要求甲方按照合同約定提供護理技能培訓(xùn)。義務(wù)：按照甲方的要求提供護理服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。積極參加甲方組織的護理技能培訓(xùn)，提高自身護理水平。六、檢驗與驗收1.檢驗方式甲方將定期對乙方的工作進行評估，包括但不限于護理技能的掌握程度和服務(wù)質(zhì)量。乙方應(yīng)接受甲方的評估，并在評估后根據(jù)反饋進行改進。2.驗收標準驗收標準以本合同約定的護理服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量要求以及國家相關(guān)標準為準。如評估不合格，甲方應(yīng)在評估后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）采取補救措施，如提高服務(wù)質(zhì)量等。七、付款方式與期限1.工資支付乙方工資按月支付，具體數(shù)額為______元/月，每月______日前支付。2.培訓(xùn)補貼乙方參加護理技能培訓(xùn)期間，甲方將按照培訓(xùn)費用的______%給予補貼。3.績效獎金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和護理服務(wù)質(zhì)量，甲方將按季度或年度給予績效獎金。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付工資，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方未提供約定的培訓(xùn)機會，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定提供護理服務(wù)，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方違反合同約定，給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作內(nèi)容以及其他機密信息（包括但不限于護理技能、工作計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日