二零二五年度門店員工雇傭合同與員工離職補償協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度門店員工雇傭合同與員工離職補償協(xié)議甲方（雇傭方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（雇傭?qū)ο螅阂曳矫Q：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、雇傭條款1.雇傭職位與職責(zé)乙方同意接受甲方提供的______職位，并履行該職位所規(guī)定的職責(zé)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守公司規(guī)章制度，確保工作質(zhì)量。2.雇傭期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方在合同期內(nèi)如有特殊情況需提前離職，應(yīng)提前______天向甲方提出書面申請。二、薪酬與福利1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方的月薪為______元，具體發(fā)放時間及方式由甲方?jīng)Q定。乙方享有國家法定節(jié)假日、年假等福利。2.福利待遇甲方為乙方提供五險一金等社會保險及住房公積金。乙方享有公司規(guī)定的各項福利待遇。三、離職補償1.離職情形乙方在公司工作滿一年不滿三年的，甲方應(yīng)支付相當于一個月工資的離職補償；乙方在公司工作滿三年不滿五年的，甲方應(yīng)支付相當于二個月工資的離職補償；2.離職手續(xù)乙方離職前應(yīng)完成工作交接，并將工作交接報告提交給甲方。乙方離職后，甲方應(yīng)在收到乙方離職報告之日起______個工作日內(nèi)支付離職補償。四、其他條款1.保密條款乙方同意在雇傭期間及離職后，對甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.解除合同任何一方違反本合同約定，均可向?qū)Ψ教岢鼋獬贤?，并承?dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行獎懲。有權(quán)根據(jù)門店運營情況調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，但應(yīng)確保乙方的工作量在合理范圍內(nèi)。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于工作場所、工具、設(shè)備等。保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于工資、福利、休息時間等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供與崗位相關(guān)的培訓(xùn)和發(fā)展機會。有權(quán)在合同期內(nèi)因特殊原因提出調(diào)崗或離職申請。義務(wù)：遵守門店的規(guī)章制度和工作紀律，確保工作質(zhì)量和服務(wù)水平。積極配合甲方的工作安排，按時完成工作任務(wù)。六、工作考核與獎懲1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作效率、服務(wù)質(zhì)量等。乙方應(yīng)積極配合考核，并提供必要的工作數(shù)據(jù)和資料。2.獎懲制度根據(jù)考核結(jié)果，甲方將對表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方進行獎勵，如獎金、晉升等。對工作表現(xiàn)不佳或違反規(guī)章制度的乙方，甲方將根據(jù)情況進行警告、罰款或解除勞動合同。七、離職手續(xù)與補償1.離職手續(xù)乙方離職前應(yīng)提前______天向甲方提出書面申請，并完成工作交接。甲方應(yīng)在收到乙方離職申請后______個工作日內(nèi)辦理離職手續(xù)。2.離職補償乙方在合同期內(nèi)正常離職，甲方將根據(jù)乙方的工作年限和崗位情況，支付相應(yīng)的離職補償。具體的離職補償標準和計算方法由雙方另行約定。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。2.爭議解決地點爭議解決地點為______（具體地點），或雙方協(xié)商確定的其他地點。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作計劃以及其他機密信息（包括但不限于薪酬、工作安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至雙方解除合同后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：___