2025年度解除聘用合同及離職員工工作交接協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度解除聘用合同及離職員工工作交接協(xié)議甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（離職員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、解除聘用合同甲方與乙方簽訂的聘用合同，根據(jù)______（具體原因）經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定自______年______月______日起解除。二、離職員工工作交接乙方應(yīng)按照甲方要求，在合同解除后______個工作日內(nèi)完成工作交接。乙方需將所有工作職責、工作資料、工作設(shè)備等完整、準確地移交給甲方指定的接替人員或部門。三、離職員工待遇1.乙方在合同解除前應(yīng)按照合同約定，完成所有工作職責。2.甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)及合同約定，支付乙方合同解除前的工資、福利待遇等。四、保密與競業(yè)禁止1.乙方在離職后，應(yīng)遵守甲方保密協(xié)議的約定，不得泄露甲方商業(yè)秘密。2.乙方在離職后______年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得在競爭對手處從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的工作。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作交接進行監(jiān)督和指導，確保交接過程符合規(guī)定。有權(quán)要求乙方在離職前完成所有工作，并確保工作交接的順利進行。義務(wù)：為乙方提供必要的交接工作條件，如提供交接場所等。按照國家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定，處理乙方的離職手續(xù)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在工作交接過程中，有權(quán)要求甲方提供必要的協(xié)助。有權(quán)要求甲方按照國家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定，為其辦理離職手續(xù)。義務(wù)：嚴格按照甲方要求進行工作交接，確保工作交接的完整性和準確性。協(xié)助甲方完成工作交接后的后續(xù)工作，如交接資料歸檔等。六、工作交接內(nèi)容1.工作交接范圍乙方應(yīng)將所有工作職責、工作資料、工作設(shè)備等完整、準確地移交給甲方指定的接替人員或部門。交接范圍包括但不限于：工作文檔、電子文件、工作日志、客戶資料、財務(wù)資料等。2.工作交接方式乙方應(yīng)將工作交接分為現(xiàn)場交接和電子交接兩部分，確保交接內(nèi)容的完整性。七、保密與競業(yè)禁止1.保密乙方在離職后，應(yīng)繼續(xù)遵守甲方的保密協(xié)議，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。乙方在離職后的競業(yè)禁止期限內(nèi)，不得在競爭對手處從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的工作。2.競業(yè)禁止乙方在離職后的______年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得在競爭對手處從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的工作。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照約定辦理離職手續(xù)，每逾期一天，應(yīng)按照乙方工資的______%向乙方支付違約金。2.乙方違約責任若乙方未按照約定完成工作交接，每逾期一天，應(yīng)按照乙方工資的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔違約責任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方個人信息、工作秘密以及其他機密信息（包括但不限于工作內(nèi)容、工作安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：____