2024招收文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)學(xué)徒合同范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024招收文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)學(xué)徒合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同訂立目的2.雙方基本情況2.1學(xué)徒方2.2培養(yǎng)單位3.學(xué)徒崗位與培養(yǎng)內(nèi)容3.1學(xué)徒崗位3.2培養(yǎng)內(nèi)容4.學(xué)徒培養(yǎng)期限4.1培養(yǎng)期限4.2延期條件5.學(xué)徒培養(yǎng)方式與方法5.1培養(yǎng)方式5.2培養(yǎng)方法6.學(xué)徒考核與評價(jià)6.1考核方式6.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.學(xué)徒待遇與福利7.1工資待遇7.2社會保險(xiǎn)7.3其他福利8.學(xué)徒權(quán)利與義務(wù)8.1學(xué)徒權(quán)利8.2學(xué)徒義務(wù)9.培養(yǎng)單位權(quán)利與義務(wù)9.1培養(yǎng)單位權(quán)利9.2培養(yǎng)單位義務(wù)10.合同變更與解除10.1合同變更10.2合同解除11.違約責(zé)任11.1學(xué)徒違約責(zé)任11.2培養(yǎng)單位違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與終止13.1合同生效13.2合同終止14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.2其他約定事項(xiàng)二14.3其他約定事項(xiàng)三第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國職業(yè)教育法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同訂立目的本合同旨在明確文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)學(xué)徒的培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)期限、培養(yǎng)內(nèi)容、雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，促進(jìn)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的持續(xù)發(fā)展。2.雙方基本情況2.1學(xué)徒方姓名：________________________性別：________________________身份證號碼：_____________________出生日期：_____________________住址：________________________2.2培養(yǎng)單位單位名稱：_____________________法定代表人：_____________________注冊地址：_____________________聯(lián)系電話：_____________________3.學(xué)徒崗位與培養(yǎng)內(nèi)容3.1學(xué)徒崗位學(xué)徒崗位：_____________________3.2培養(yǎng)內(nèi)容1.創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)知識2.創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)技能培訓(xùn)3.實(shí)踐操作與項(xiàng)目參與4.企業(yè)文化與職業(yè)道德教育4.學(xué)徒培養(yǎng)期限4.1培養(yǎng)期限學(xué)徒培養(yǎng)期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2延期條件1.學(xué)徒因身體原因無法繼續(xù)學(xué)習(xí)的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可適當(dāng)延長培養(yǎng)期限；2.學(xué)徒因培養(yǎng)單位原因?qū)е屡囵B(yǎng)期限無法按期完成的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可適當(dāng)延長培養(yǎng)期限。5.學(xué)徒培養(yǎng)方式與方法5.1培養(yǎng)方式1.在職培訓(xùn)2.外出培訓(xùn)3.在線學(xué)習(xí)5.2培養(yǎng)方法1.講座、研討2.案例分析3.項(xiàng)目實(shí)踐4.企業(yè)導(dǎo)師指導(dǎo)6.學(xué)徒考核與評價(jià)6.1考核方式1.定期考核2.項(xiàng)目考核3.綜合評價(jià)6.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)1.知識掌握程度2.技能應(yīng)用能力3.工作態(tài)度與職業(yè)道德4.項(xiàng)目成果質(zhì)量7.學(xué)徒待遇與福利7.1工資待遇學(xué)徒工資按照培養(yǎng)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為每月____元。7.2社會保險(xiǎn)培養(yǎng)單位按照國家規(guī)定為學(xué)徒繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.3其他福利1.國家法定節(jié)假日休息2.帶薪年假3.健康體檢4.其他福利待遇按照培養(yǎng)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.學(xué)徒權(quán)利與義務(wù)8.1學(xué)徒權(quán)利1.接受培養(yǎng)單位提供的職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)指導(dǎo)。2.獲得與其崗位相適應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。3.依法享有休息、休假的權(quán)利。4.對培養(yǎng)單位的工作提出意見和建議。5.在合同期滿后，獲得相應(yīng)的職業(yè)資格證書或技能等級證書。8.2學(xué)徒義務(wù)1.遵守國家法律法規(guī)、培養(yǎng)單位的規(guī)章制度和職業(yè)道德。2.認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力提高職業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。3.積極參與培養(yǎng)單位安排的工作和學(xué)習(xí)任務(wù)。4.保守培養(yǎng)單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.按時(shí)完成培養(yǎng)單位規(guī)定的各項(xiàng)考核。9.培養(yǎng)單位權(quán)利與義務(wù)9.1培養(yǎng)單位權(quán)利1.對學(xué)徒進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)指導(dǎo)。2.對學(xué)徒的學(xué)習(xí)和工作進(jìn)行考核和評價(jià)。3.依法對學(xué)徒進(jìn)行獎(jiǎng)懲。4.享有學(xué)徒的勞動(dòng)成果。9.2培養(yǎng)單位義務(wù)1.為學(xué)徒提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。2.按時(shí)足額支付學(xué)徒工資。3.為學(xué)徒繳納社會保險(xiǎn)。4.對學(xué)徒進(jìn)行職業(yè)道德教育。5.為學(xué)徒提供必要的職業(yè)發(fā)展機(jī)會。10.合同變更與解除10.1合同變更1.合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.合同變更不得違反法律法規(guī)，不得損害雙方合法權(quán)益。10.2合同解除1.學(xué)徒提出解除合同，需提前____個(gè)月書面通知培養(yǎng)單位。2.培養(yǎng)單位提出解除合同，需提前____個(gè)月書面通知學(xué)徒，并說明理由。3.因法定事由或雙方協(xié)商一致，合同可以解除。11.違約責(zé)任11.1學(xué)徒違約責(zé)任1.學(xué)徒未按合同約定完成學(xué)習(xí)任務(wù)，培養(yǎng)單位有權(quán)解除合同，并要求學(xué)徒承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.學(xué)徒違反培養(yǎng)單位規(guī)章制度，培養(yǎng)單位有權(quán)解除合同，并要求學(xué)徒承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。11.2培養(yǎng)單位違約責(zé)任1.培養(yǎng)單位未按合同約定提供勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.培養(yǎng)單位未按時(shí)足額支付工資，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。12.爭議解決12.1爭議解決方式1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)1.爭議解決機(jī)構(gòu)為所在地人民法院。13.合同生效與終止13.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止1.合同期滿自然終止。2.合同因法定事由或雙方協(xié)商一致而終止。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2其他約定事項(xiàng)二本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3其他約定事項(xiàng)三本合同自簽訂之日起至合同終止之日止，對雙方具有約束力。第二部分：第三方介入后的修正8.第三方介入8.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指中介方、擔(dān)保方、技術(shù)支持方或其他任何因履行本合同需要介入的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。8.2第三方介入原因1.中介方：協(xié)助雙方達(dá)成本合同，提供合同履行過程中的協(xié)調(diào)服務(wù)。2.擔(dān)保方：為保證合同履行，提供擔(dān)保服務(wù)。3.技術(shù)支持方：提供專業(yè)技術(shù)支持，確保學(xué)徒培養(yǎng)過程中的技術(shù)需求得到滿足。8.3第三方責(zé)任8.3.1責(zé)任范圍第三方在合同履行過程中的責(zé)任范圍包括但不限于：1.協(xié)助雙方簽訂本合同；2.監(jiān)督合同履行情況；3.提供技術(shù)支持或?qū)I(yè)服務(wù)；4.協(xié)調(diào)解決合同履行過程中的爭議。8.3.2責(zé)任限額1.第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，具體金額需在合同中明確。2.第三方責(zé)任限額的約定應(yīng)考慮第三方介入的性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素。8.4第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)要求雙方按照合同約定履行各自義務(wù)。2.第三方有權(quán)對合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督，并提出意見和建議。8.5第三方與其他各方的劃分說明8.5.1第三方與學(xué)徒方的劃分第三方與學(xué)徒方之間不存在直接勞動(dòng)合同關(guān)系，學(xué)徒方與培養(yǎng)單位之間的勞動(dòng)合同關(guān)系不受第三方介入的影響。8.5.2第三方與培養(yǎng)單位的劃分第三方與培養(yǎng)單位之間不存在勞動(dòng)合同關(guān)系，但雙方在合同履行過程中可能存在合作關(guān)系。第三方應(yīng)按照合同約定履行其職責(zé)，培養(yǎng)單位應(yīng)支付第三方提供服務(wù)的相應(yīng)費(fèi)用。8.5.3第三方與中介方的劃分若第三方為中介方，則其與培養(yǎng)單位或?qū)W徒方之間不存在勞動(dòng)合同關(guān)系，中介方僅提供中介服務(wù)，其責(zé)任和義務(wù)由雙方在合同中約定。9.第三方介入后的額外條款9.1第三方介入程序1.雙方應(yīng)書面通知對方關(guān)于第三方介入的意向。2.雙方應(yīng)與第三方協(xié)商，明確第三方介入的具體事項(xiàng)、責(zé)任和義務(wù)。3.雙方應(yīng)與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方介入的具體條款。9.2第三方介入費(fèi)用1.第三方介入費(fèi)用由雙方在合同中約定，具體金額需在合同中明確。2.第三方介入費(fèi)用應(yīng)在合同履行過程中支付。9.3第三方介入變更1.若第三方介入內(nèi)容發(fā)生變更，雙方應(yīng)書面通知對方，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.第三方介入變更不影響本合同其他條款的效力。10.第三方責(zé)任限制10.1第三方責(zé)任限制條件1.第三方在履行合同過程中，因不可抗力、不可預(yù)見因素或雙方未履行合同義務(wù)等原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。2.第三方在履行合同過程中，因自身過錯(cuò)導(dǎo)致合同無法履行或造成損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.2第三方責(zé)任限制金額1.第三方責(zé)任限制金額由雙方在合同中約定，具體金額需在合同中明確。2.第三方責(zé)任限制金額應(yīng)考慮第三方介入的性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素。11.第三方介入爭議解決11.1第三方介入爭議解決方式1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決第三方介入產(chǎn)生的爭議。2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2第三方介入爭議解決機(jī)構(gòu)1.第三方介入爭議解決機(jī)構(gòu)為所在地人民法院。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.學(xué)徒個(gè)人信息表要求：包含學(xué)徒的基本信息、教育背景、技能特長等。2.培養(yǎng)計(jì)劃書要求：詳細(xì)列出培養(yǎng)目標(biāo)、內(nèi)容、方式、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：為學(xué)徒提供明確的培養(yǎng)方向和標(biāo)準(zhǔn)，確保培養(yǎng)效果。3.培養(yǎng)單位規(guī)章制度要求：列出培養(yǎng)單位的管理制度、獎(jiǎng)懲措施等。說明：使學(xué)徒了解培養(yǎng)單位的管理規(guī)定，遵守規(guī)章制度。4.培養(yǎng)單位財(cái)務(wù)制度要求：列出培養(yǎng)單位的工資發(fā)放、社會保險(xiǎn)繳納等財(cái)務(wù)規(guī)定。說明：明確學(xué)徒的待遇和福利，保障學(xué)徒的合法權(quán)益。5.第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方介入的原因、責(zé)任、權(quán)利等。說明：明確第三方在合同履行過程中的角色和責(zé)任。6.培養(yǎng)單位與學(xué)徒簽訂的勞動(dòng)合同要求：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定，詳細(xì)列出勞動(dòng)合同的各項(xiàng)條款。說明：確保學(xué)徒與培養(yǎng)單位之間的勞動(dòng)關(guān)系合法合規(guī)。7.培養(yǎng)單位與第三方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議要求：根據(jù)雙方協(xié)商結(jié)果，明確第三方介入的具體條款。說明：保障第三方在合同履行過程中的權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.學(xué)徒違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：學(xué)徒未按培養(yǎng)計(jì)劃完成學(xué)習(xí)任務(wù)，或違反培養(yǎng)單位規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定：培養(yǎng)單位有權(quán)解除合同，并要求學(xué)徒承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，如賠償培訓(xùn)費(fèi)用等。2.培養(yǎng)單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：培養(yǎng)單位未按合同約定提供勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)，或未按時(shí)足額支付工資。責(zé)任認(rèn)定：培養(yǎng)單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，如賠償學(xué)徒損失、支付違約金等。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未按合同約定履行職責(zé)，或因自身過錯(cuò)導(dǎo)致合同無法履行。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，如賠償損失、支付違約金等。示例說明：1.學(xué)徒未按培養(yǎng)計(jì)劃完成學(xué)習(xí)任務(wù)，培養(yǎng)單位有權(quán)解除合同，并要求學(xué)徒賠償培訓(xùn)費(fèi)用1000元。2.培養(yǎng)單位未按時(shí)足額支付工資，應(yīng)賠償學(xué)徒損失500元，并支付違約金500元。3.第三方未按合同約定提供技術(shù)支持，導(dǎo)致學(xué)徒無法正常學(xué)習(xí)，應(yīng)賠償培養(yǎng)單位損失2000元，并支付違約金1000元。全文完。2024招收文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)學(xué)徒合同范本2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________3.其他相關(guān)方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景隨著我國文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，人才培養(yǎng)已成為產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。為提高文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員的專業(yè)技能和素質(zhì)，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級，甲方?jīng)Q定招收文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)學(xué)徒，培養(yǎng)一批具備創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的高素質(zhì)人才。2.2目的本合同旨在明確甲方與乙方在文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)學(xué)徒培養(yǎng)過程中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保學(xué)徒培養(yǎng)工作順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)與人才的良性互動(dòng)。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語（1）文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)：指以創(chuàng)意為核心，以文化、藝術(shù)、設(shè)計(jì)、科技等元素為支撐，通過創(chuàng)新手段和商業(yè)模式，實(shí)現(xiàn)文化資源的開發(fā)、轉(zhuǎn)化和增值的產(chǎn)業(yè)。（2）學(xué)徒：指在文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，通過在甲方單位學(xué)習(xí)、實(shí)踐，接受甲方指導(dǎo)和培養(yǎng)，提高自身專業(yè)技能和素質(zhì)的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）甲方：本合同中的甲方指招收文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)學(xué)徒的單位。（2）乙方：本合同中的乙方指愿意接受甲方培養(yǎng)，從事文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)相關(guān)工作的人員。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)和實(shí)踐指導(dǎo)，確保乙方掌握文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)相關(guān)知識和技能。（2）甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。（3）甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方遵守國家法律法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)接受甲方提供的專業(yè)技能培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高自身專業(yè)素養(yǎng)。（2）乙方有權(quán)在甲方單位實(shí)習(xí)、實(shí)踐，積累工作經(jīng)驗(yàn)。（3）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度，認(rèn)真履行學(xué)徒職責(zé)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，履行期限為_________年。5.2合同履行地點(diǎn)甲方單位所在地。5.3合同履行方式乙方在甲方單位接受專業(yè)技能培訓(xùn)和實(shí)踐指導(dǎo)，完成甲方規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同履行期滿。（2）乙方因故提前終止學(xué)徒培養(yǎng)。（3）甲方因故提前終止學(xué)徒培養(yǎng)。6.3終止程序（1）合同終止前，雙方應(yīng)就終止原因進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見。（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應(yīng)向乙方支付剩余培訓(xùn)費(fèi)用。（2）合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理離職手續(xù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）培訓(xùn)費(fèi)用：包括但不限于課程教材、教學(xué)設(shè)施、師資費(fèi)用等。（2）實(shí)踐費(fèi)用：包括但不限于實(shí)習(xí)場所租賃費(fèi)、實(shí)踐材料費(fèi)等。（3）考核費(fèi)用：包括但不限于考核評審費(fèi)、證書制作費(fèi)等。（4）其他費(fèi)用：根據(jù)實(shí)際情況可能產(chǎn)生的其他費(fèi)用。7.2支付方式（1）培訓(xùn)費(fèi)用：甲方應(yīng)在合同簽訂后的第一個(gè)月內(nèi)支付50%的培訓(xùn)費(fèi)用。（2）實(shí)踐費(fèi)用：甲方應(yīng)在乙方開始實(shí)習(xí)后的第一個(gè)月內(nèi)支付50%的實(shí)踐費(fèi)用。（3）考核費(fèi)用：甲方應(yīng)在乙方完成考核后支付全部考核費(fèi)用。7.3支付時(shí)間（1）培訓(xùn)費(fèi)用支付時(shí)間：甲方應(yīng)在合同簽訂后的第一個(gè)月內(nèi)支付50%的培訓(xùn)費(fèi)用，剩余50%的培訓(xùn)費(fèi)用在培訓(xùn)結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)支付。（2）實(shí)踐費(fèi)用支付時(shí)間：甲方應(yīng)在乙方開始實(shí)習(xí)后的第一個(gè)月內(nèi)支付50%的實(shí)踐費(fèi)用，剩余50%的實(shí)踐費(fèi)用在實(shí)習(xí)結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)支付。（3）考核費(fèi)用支付時(shí)間：甲方應(yīng)在乙方完成考核后一個(gè)月內(nèi)支付全部考核費(fèi)用。7.4支付條款（1）甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用時(shí)，應(yīng)將款項(xiàng)直接支付至乙方指定的銀行賬戶。（2）甲方支付實(shí)踐費(fèi)用和考核費(fèi)用時(shí)，應(yīng)按照約定的支付方式進(jìn)行。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按照合同約定支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付費(fèi)用總額的_____%。（2）甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)和實(shí)踐條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按照合同約定參加培訓(xùn)和實(shí)踐的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為培訓(xùn)和實(shí)踐費(fèi)用總額的_____%。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。（2）賠償金額應(yīng)以實(shí)際損失為基礎(chǔ)，由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均為保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后____年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。（2）雙方應(yīng)采取必要的安全措施，確保保密內(nèi)容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等。（2）戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等。（3）政府行為：政府政策、法律法規(guī)的變更等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對方，并提供相關(guān)證明。（2）不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)暫停履行本合同，但應(yīng)采取一切可能措施減輕損失。10.4不可抗力實(shí)例地震、洪水、戰(zhàn)爭、政府政策調(diào)整等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同主體變更。（2）合同內(nèi)容變更。（3）合同履行地變更。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)學(xué)徒培養(yǎng)內(nèi)容的修改和調(diào)整權(quán)利。（2）甲方保留對學(xué)徒培養(yǎng)過程中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行糾正和調(diào)整的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對學(xué)徒培養(yǎng)過程中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的保密權(quán)利。（2）甲方保留對學(xué)徒培養(yǎng)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)的歸屬權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序任何一方對本合同內(nèi)容提出修改或補(bǔ)充意見的，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的組成部分。14.2修改和補(bǔ)充效力補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）甲方提供必要的培訓(xùn)和實(shí)踐條件。（2）乙方積極參與培訓(xùn)和實(shí)踐。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開會議，溝通情況。（2）及時(shí)解決培養(yǎng)過程中出現(xiàn)的問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，任何一方不得以口頭或書面形式對本合同內(nèi)容作出任何修改或補(bǔ)充。16.3增減條款任何一方對本合同條款的增減，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方單位營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。2.乙方身份證復(fù)印件。3.甲方單位出具的培訓(xùn)計(jì)劃和課程安排。4.乙方實(shí)習(xí)協(xié)議。5.甲方單位出具的考核結(jié)果。6.保密協(xié)議。7.補(bǔ)充協(xié)議。二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方違約：未按合同約定支付費(fèi)用。未按合同約定提供培訓(xùn)和實(shí)踐條件。泄露乙方商業(yè)秘密。（2）乙方違約：未按合同約定參加培訓(xùn)和實(shí)踐。泄露甲方商業(yè)秘密。2.違約行為的認(rèn)定：（1）甲方違約的認(rèn)定：甲方未在約定時(shí)間內(nèi)支付費(fèi)用的，視為違約。甲方未按合同約定提供培訓(xùn)和實(shí)踐條件的，由乙方提供證據(jù)證明，經(jīng)雙方協(xié)商確認(rèn)后，視為違約。甲方泄露乙方商業(yè)秘密的，由乙方提供證據(jù)證明，經(jīng)雙方協(xié)商確認(rèn)后，視為違約。（2）乙方違約的認(rèn)定：乙方未按合同約定參加培訓(xùn)和實(shí)踐的，視為違約。乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，由甲方提供證據(jù)證明，經(jīng)雙方協(xié)商確認(rèn)后，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。3.協(xié)商解決：指雙方在爭議發(fā)生時(shí)，通過友好協(xié)商，尋求爭議的解決方式。4.仲裁：指雙方在爭議發(fā)生時(shí)，自愿將爭議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決，以解決爭議。5.訴訟：指一方當(dāng)事人向人民法院提起訴訟，請求法院通過審判程序解決爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按合同約定支付費(fèi)用。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)提醒甲方支付費(fèi)用，如甲方仍不支付，乙方可向甲方發(fā)出書面催告，并保留追究甲方違約責(zé)任的權(quán)利。2.問題：乙方未按合同約定參加培訓(xùn)和實(shí)踐。解決辦法：乙方應(yīng)主動(dòng)與甲方溝通，說明情況，爭取甲方諒解。如情況屬實(shí)，雙方可協(xié)商調(diào)整培訓(xùn)和實(shí)踐計(jì)劃。3.問題：保密協(xié)議的履行。解決辦法：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照保密協(xié)議履行保密義務(wù)，如發(fā)生泄密事件，應(yīng)及時(shí)采取措施，防止損失擴(kuò)大，并追究相關(guān)責(zé)任。4.問題：不可抗力事件的處理。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定，在不可抗力事件發(fā)生后，及時(shí)通知對方，并采取一切可能措施減輕損失。如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同或調(diào)整合同內(nèi)容。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方合同主體：（1）第三方名稱：_________（2）第三方地址：_________（3）第