2024年銷售人員雇傭合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年銷售人員雇傭合同本合同目錄一覽第一條合同簽訂雙方的基本信息1.1雇傭方基本信息1.2受雇方基本信息第二條合同期限2.1合同起止日期2.2合同續(xù)簽條款第三條工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位3.2工作職責(zé)第四條工作地點(diǎn)與工作環(huán)境4.1工作地點(diǎn)4.2工作環(huán)境要求第五條工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假規(guī)定第六條薪酬與福利待遇6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.2福利待遇第七條績效考核與獎懲7.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)7.2獎懲措施第八條保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限第九條競業(yè)限制條款9.1競業(yè)限制范圍9.2競業(yè)限制期限第十條試用期條款10.1試用期限10.2試用期工資及待遇第十一條解除與終止合同11.1解除合同的條件11.2終止合同的條件第十二條合同的修改與補(bǔ)充12.1修改合同的程序12.2補(bǔ)充合同的程序第十三條合同的生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件第十四條爭議解決與法律適用14.1爭議解決方式14.2法律適用第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方的基本信息1.1雇傭方基本信息1.1.1公司名稱：_______1.1.2法定代表人：_______1.1.3注冊地址：_______1.1.4聯(lián)系方式：電話_______，郵箱_______1.2受雇方基本信息1.2.1姓名：_______1.2.2性別：_______1.2.3身份證號碼：_______1.2.4聯(lián)系方式：電話_______，郵箱_______第二條合同期限2.1合同起止日期：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2合同續(xù)簽條款：如雙方同意續(xù)簽合同，應(yīng)提前一個月提出書面申請，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可續(xù)簽本合同。第三條工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位：_______3.2工作職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)_______3.2.2負(fù)責(zé)_______3.2.3負(fù)責(zé)_______第四條工作地點(diǎn)與工作環(huán)境4.1工作地點(diǎn)：_______4.2工作環(huán)境要求：4.2.1滿足國家及地方環(huán)保要求第五條工作時間與休息休假5.1工作時間：實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作五天，每天工作8小時。5.2休息休假規(guī)定：5.2.1國家法定節(jié)假日放假5.2.2每周休息兩天，具體休息日由雙方協(xié)商確定5.2.3帶薪年休假：根據(jù)國家規(guī)定和公司政策執(zhí)行第六條薪酬與福利待遇6.1薪酬結(jié)構(gòu)：6.1.1基本工資：_______元/月6.1.2績效工資：_______元/月6.1.3補(bǔ)貼：_______元/月6.2福利待遇：6.2.1社會保險：按照國家規(guī)定繳納五險6.2.2住房公積金：按照國家規(guī)定繳納6.2.3員工體檢：每年提供一次免費(fèi)體檢第七條績效考核與獎懲7.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)公司績效考核制度執(zhí)行，包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、客戶滿意度等方面。7.2獎懲措施：7.2.1對表現(xiàn)優(yōu)秀者給予獎勵，包括但不限于獎金、晉升等。7.2.2對違反公司規(guī)章制度或工作職責(zé)者，將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，包括但不限于警告、降職、解除合同等。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容：受雇方在本合同期間及合同終止后，應(yīng)嚴(yán)格保守雇傭方商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。8.2保密期限：保密期限自本合同生效之日起至_______年_______月_______日止。第九條競業(yè)限制條款9.1競業(yè)限制范圍：受雇方在離職后_______個月內(nèi)，不得在任何與雇傭方業(yè)務(wù)相競爭的公司或機(jī)構(gòu)擔(dān)任任何職務(wù)，不得自行或與他人合作從事與雇傭方業(yè)務(wù)相競爭的業(yè)務(wù)。9.2競業(yè)限制期限：競業(yè)限制期限為_______個月。第十條試用期條款10.1試用期限：本合同試用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共計_______個月。10.2試用期工資及待遇：試用期工資為_______元/月，享有與正式員工相同的福利待遇。第十一條解除與終止合同11.1解除合同的條件：11.1.1受雇方嚴(yán)重違反合同約定，損害雇傭方利益；11.1.2雇傭方因經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，確需裁員；11.1.3雙方協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)的，可以解除合同。11.2終止合同的條件：11.2.1合同期限屆滿，且雙方無續(xù)簽意愿；11.2.2受雇方因個人原因提出離職，且提前_______日書面通知雇傭方；11.2.3雇傭方因受雇方原因終止合同，如嚴(yán)重違紀(jì)等。第十二條合同的修改與補(bǔ)充12.1修改合同的程序：任何一方提出修改合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出修改意見，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件。12.2補(bǔ)充合同的程序：同12.1。第十三條合同的生效與解除13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同解除條件：合同解除的條件按第十一條執(zhí)行。第十四條爭議解決與法律適用14.1爭議解決方式：雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決合同履行過程中發(fā)生的爭議；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.2法律適用：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同中提及的第三方，是指中介方、擔(dān)保方、評估機(jī)構(gòu)、法律顧問或其他任何非合同簽訂雙方的其他機(jī)構(gòu)或個人。1.2第三方介入的目的是為了確保合同的履行，提高合同的效率，或滿足特定業(yè)務(wù)需求。第二條第三方介入的范圍2.1.1提供中介服務(wù)，協(xié)助雙方達(dá)成交易；2.1.2提供擔(dān)保，確保合同履行的可靠性；2.1.4提供法律意見，協(xié)助合同雙方處理法律事務(wù)。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)內(nèi)容、風(fēng)險程度及合同雙方協(xié)商確定。3.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中予以確認(rèn)。第四條第三方介入?yún)f(xié)議4.1第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)由合同雙方與第三方共同簽訂，并作為本合同的附件。4.2.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；4.2.2第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、范圍和期限；4.2.3第三方責(zé)任的界定和責(zé)任限額；4.2.4第三方報酬及支付方式；4.2.5第三方介入?yún)f(xié)議的生效、終止及解除條件；4.2.6雙方及第三方的權(quán)利和義務(wù)。第五條第三方與其他各方的責(zé)任劃分5.1第三方在本合同中的責(zé)任僅限于其提供的服務(wù)范圍，不承擔(dān)本合同中合同雙方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。5.2第三方介入不改變合同雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，合同雙方仍應(yīng)按照本合同的規(guī)定履行各自的責(zé)任。5.3第三方介入期間，如發(fā)生任何爭議或違約行為，合同雙方應(yīng)按照本合同的規(guī)定解決；如無法解決，應(yīng)按照第三條規(guī)定的責(zé)任限額處理。第六條第三方介入的變更與解除6.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更或解除，應(yīng)經(jīng)合同雙方及第三方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。6.2第三方介入?yún)f(xié)議的變更或解除，不影響本合同其他條款的效力。第七條第三方的權(quán)利7.1第三方有權(quán)要求合同雙方按照約定支付報酬，并有權(quán)根據(jù)合同規(guī)定收取相關(guān)費(fèi)用。7.2第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的信息和協(xié)助，以確保其履行職責(zé)。第八條第三方的義務(wù)8.1第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)。8.2第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。8.3第三方應(yīng)在本合同約定的范圍內(nèi)履行其職責(zé)，并對因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第九條第三方的賠償責(zé)任9.1第三方在履行合同過程中因自身原因造成合同雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2第三方的賠償責(zé)任不得超過本合同第三條規(guī)定的責(zé)任限額。第十條第三方的免責(zé)條款10.1第三方在不可抗力等非自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行時，不承擔(dān)賠償責(zé)任。10.2第三方在履行合同過程中，如因合同雙方提供的信息不準(zhǔn)確、不完整或誤導(dǎo)等原因?qū)е聯(lián)p失，不承擔(dān)賠償責(zé)任。第十一條第三方的退出機(jī)制11.1第三方在合同履行過程中，如因自身原因無法繼續(xù)履行職責(zé)，應(yīng)提前_______日書面通知合同雙方。11.2第三方退出后，合同雙方應(yīng)根據(jù)實際情況協(xié)商確定替代方案或終止合同。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：合同簽訂雙方的基本信息表要求：詳細(xì)列出雙方的名稱、地址、聯(lián)系方式、法定代表人、授權(quán)代表等基本信息。說明：本附件作為合同附件，用于明確雙方的基本信息。2.附件二：工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列明受雇方的崗位職責(zé)、工作流程、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件作為合同附件，用于明確受雇方的具體工作要求。3.附件三：薪酬結(jié)構(gòu)明細(xì)表要求：詳細(xì)列明基本工資、績效工資、補(bǔ)貼、獎金等薪酬組成部分及計算方法。說明：本附件作為合同附件，用于明確受雇方的薪酬構(gòu)成。4.附件四：福利待遇明細(xì)表要求：詳細(xì)列明社會保險、住房公積金、帶薪年休假等福利待遇的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。說明：本附件作為合同附件，用于明確受雇方的福利待遇。5.附件五：績效考核標(biāo)準(zhǔn)及獎懲措施要求：詳細(xì)列明績效考核的具體標(biāo)準(zhǔn)、獎懲措施及實施辦法。說明：本附件作為合同附件，用于明確受雇方的績效考核及獎懲機(jī)制。6.附件六：保密協(xié)議要求：詳細(xì)列明保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：本附件作為合同附件，用于明確受雇方的保密義務(wù)。7.附件七：競業(yè)限制協(xié)議要求：詳細(xì)列明競業(yè)限制范圍、期限、違約責(zé)任等。說明：本附件作為合同附件，用于明確受雇方的競業(yè)限制義務(wù)。8.附件八：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)列明第三方介入的具體內(nèi)容、范圍、責(zé)任限額等。說明：本附件作為合同附件，用于明確第三方介入的相關(guān)事項。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1受雇方未按時、按質(zhì)完成工作任務(wù)；1.2受雇方泄露公司商業(yè)秘密；1.3受雇方違反競業(yè)限制條款；1.4雇傭方未按時支付受雇方工資；1.5雇傭方未按時提供福利待遇；1.6雙方未按約定履行合同變更或解除義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1受雇方未按時、按質(zhì)完成工作任務(wù)，雇傭方有權(quán)要求其改正或解除合同，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.2受雇方泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇傭方因此遭受的損失；2.3受雇方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇傭方因此遭受的損失；2.4雇傭方未按時支付受雇方工資，應(yīng)支付滯納金，并賠償受雇方因此遭受的損失；2.5雇傭方未按時提供福利待遇，應(yīng)補(bǔ)足受雇方應(yīng)得的福利待遇，并支付滯納金；2.6雙方未按約定履行合同變更或解除義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。3.違約責(zé)任示例：3.1受雇方未按時完成工作任務(wù)，雇傭方有權(quán)要求其改正，并支付相應(yīng)的違約金；3.2受雇方泄露公司商業(yè)秘密，雇傭方要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失5萬元；3.3受雇方違反競業(yè)限制條款，雇傭方要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失10萬元；3.4雇傭方未按時支付受雇方工資，支付滯納金500元，并賠償受雇方因此遭受的損失；3.5雇傭方未按時提供福利待遇，補(bǔ)足受雇方應(yīng)得的福利待遇，并支付滯納金；3.6雙方未按約定履行合同變更義務(wù)，賠償對方因此遭受的損失1萬元。全文完。2024年銷售人員雇傭合同1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同雙方基本信息1.2合同目的與范圍1.3合同期限1.4合同生效條件2.職位與職責(zé)2.1職位名稱2.2職責(zé)范圍2.3工作地點(diǎn)2.4工作時間3.工資待遇3.1基本工資3.2提成制度3.3獎金制度3.4薪資支付方式3.5薪資調(diào)整4.社會保險與福利4.1社會保險4.2住房公積金4.3福利待遇4.4假期安排5.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展5.1培訓(xùn)計劃5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.3職業(yè)晉升6.勞動紀(jì)律與保密6.1勞動紀(jì)律6.2保密協(xié)議6.3知識產(chǎn)權(quán)7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除與終止手續(xù)7.4解除與終止補(bǔ)償8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同附件10.1職位說明書10.2員工手冊10.3其他相關(guān)文件11.合同修改與補(bǔ)充11.1修改程序11.2補(bǔ)充內(nèi)容12.合同生效與解除12.1生效日期12.2解除程序13.合同份數(shù)與送達(dá)13.1合同份數(shù)13.2合同送達(dá)方式14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同雙方基本信息本合同雙方為：甲方（用人單位）：[甲方名稱]，住所地：[甲方地址]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]，聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]。乙方（銷售人員）：[乙方姓名]，身份證號碼：[乙方身份證號碼]，住所地：[乙方地址]，聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]。1.2合同目的與范圍本合同旨在明確甲乙雙方的勞動關(guān)系，規(guī)定乙方在甲方從事銷售工作的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方合法權(quán)益。1.3合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[合同期限]年，自[起始日期]至[終止日期]。1.4合同生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效，自生效之日起具有法律效力。2.職位與職責(zé)2.1職位名稱乙方在甲方擔(dān)任的職位為：[職位名稱]。2.2職責(zé)范圍乙方應(yīng)負(fù)責(zé)[職責(zé)范圍]，包括但不限于：1)負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷售及推廣；2)維護(hù)客戶關(guān)系，提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)；3)完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)；4)參加公司組織的各類培訓(xùn)活動。2.3工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：[工作地點(diǎn)]。2.4工作時間乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作[工作周數(shù)]天，每天工作[工作小時數(shù)]小時。3.工資待遇3.1基本工資乙方的基本工資為人民幣[基本工資數(shù)額]元/月。3.2提成制度乙方根據(jù)銷售額的完成情況，可獲得相應(yīng)的提成，具體提成比例及計算方法如下：1)提成比例為[提成比例]%；2)提成計算方法：提成金額=[銷售額][提成比例]；3)提成支付時間：每月[支付日期]前支付。3.3獎金制度1)年終獎金：根據(jù)乙方全年業(yè)績，可獲得相應(yīng)的年終獎金；2)鼓勵獎金：根據(jù)公司及部門年度業(yè)績考核，可獲得相應(yīng)的鼓勵獎金。3.4薪資支付方式乙方的薪資以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，每月[支付日期]前將薪資劃入乙方指定的銀行賬戶。3.5薪資調(diào)整根據(jù)甲方經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn)，甲方有權(quán)對乙方薪資進(jìn)行調(diào)整。4.社會保險與福利4.1社會保險甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金。4.3福利待遇1)乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日；2)乙方享有年假、病假等休假待遇；3)乙方享有公司組織的各類員工活動。4.4假期安排乙方根據(jù)國家規(guī)定及公司制度享受各類假期。5.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展5.1培訓(xùn)計劃甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)，以提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助乙方實現(xiàn)職業(yè)成長。5.3職業(yè)晉升乙方可根據(jù)個人能力和工作表現(xiàn)，通過公司晉升機(jī)制實現(xiàn)職業(yè)晉升。8.合同解除與終止8.1合同解除條件1)乙方因個人原因提出解除本合同；2)甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或合同約定，給予書面通知后[解除通知期限]日內(nèi)乙方未予以改正；3)乙方因工作能力不足，經(jīng)培訓(xùn)仍無法勝任工作；4)甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生變化，需要裁員；5)國家法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。8.2合同終止條件1)合同期限屆滿；2)乙方退休或達(dá)到法定退休年齡；3)甲方依法破產(chǎn)、解散或被撤銷；4)雙方協(xié)商一致，決定終止合同。8.3解除與終止手續(xù)1)任何一方解除或終止合同，應(yīng)提前[解除/終止通知期限]日以書面形式通知對方；2)雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定辦理合同解除或終止手續(xù)。8.4解除與終止補(bǔ)償1)甲方依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為[經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)]；2)雙方按照國家法律法規(guī)和合同約定，辦理相關(guān)社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。9.違約責(zé)任9.1違約情形1)乙方未按時完成銷售任務(wù)；2)乙方泄露公司商業(yè)秘密；3)甲方未按時支付乙方工資；4)甲方違反合同約定，造成乙方合法權(quán)益受損。9.2違約責(zé)任1)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失；2)違約方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成時，可向人民法院提起訴訟。10.爭議解決10.1爭議解決方式1)雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議；2)協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)1)爭議解決機(jī)構(gòu)為[爭議解決機(jī)構(gòu)名稱]；10.3爭議解決程序1)爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)立即停止?fàn)幾h行為；2)雙方應(yīng)在[爭議解決期限]內(nèi)協(xié)商解決爭議；3)協(xié)商不成的，可以向爭議解決機(jī)構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。11.合同附件11.1職位說明書本合同附件一為《[職位名稱]職位說明書》。11.2員工手冊本合同附件二為《員工手冊》。11.3其他相關(guān)文件本合同附件三為《保密協(xié)議》等。12.合同修改與補(bǔ)充12.1修改程序1)合同的修改或補(bǔ)充應(yīng)采取書面形式；2)修改或補(bǔ)充的內(nèi)容經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。12.2補(bǔ)充內(nèi)容本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.合同生效與解除13.1生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2解除程序合同解除按照第八條的規(guī)定執(zhí)行。14.其他約定事項14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.2語言文字本合同用中文書寫，具有同等法律效力。14.3合同份數(shù)本合同一式[合同份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他輔助服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個人。15.2第三方介入情形1)甲方或乙方需通過第三方中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行招聘、培訓(xùn)或咨詢；2)甲方或乙方需借助第三方技術(shù)服務(wù)實現(xiàn)合同目的；3)甲方或乙方需通過第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行市場調(diào)研或數(shù)據(jù)分析；4)甲方或乙方需與其他第三方機(jī)構(gòu)合作完成特定項目。15.3第三方責(zé)任限額1)第三方在履行本合同時，如因自身原因造成甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2)第三方的責(zé)任限額為本合同金額的[責(zé)任限額百分比]%；3)如第三方責(zé)任超出本合同約定的責(zé)任限額，甲方和乙方應(yīng)按照實際損失各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.4第三方資質(zhì)要求1)第三方在介入本合同前，應(yīng)向甲乙雙方提供相關(guān)資質(zhì)證明；2)第三方資質(zhì)應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)的要求。15.5第三方權(quán)利義務(wù)1)第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益；2)第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；3)第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定收取合理的服務(wù)費(fèi)用。16.第三方介入后的額外條款16.1第三方服務(wù)協(xié)議甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，應(yīng)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。16.2第三方責(zé)任劃分1)甲方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議中，應(yīng)明確甲方的權(quán)利和義務(wù)；2)乙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議中，應(yīng)明確乙方的權(quán)利和義務(wù)；3)第三方與其他各方之間的責(zé)任劃分，應(yīng)依據(jù)各自簽訂的服務(wù)協(xié)議進(jìn)行。16.3第三方信息保密1)第三方在介入本合同時，應(yīng)遵守甲乙雙方的保密要求；2)第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或個人信息。16.4第三方介入的審批程序1)甲乙雙方在決定引入第三方介入前，應(yīng)進(jìn)行必要的審批程序；2)審批程序應(yīng)包括評估第三方資質(zhì)、費(fèi)用預(yù)算、合同條款等。17.第三方介入的變更與解除17.1第三方介入的變更1)如需變更第三方介入的內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂變更協(xié)議；2)變更協(xié)議應(yīng)作為本合同的附件。17.2第三方介入的解除1)如甲乙雙方或第三方認(rèn)為需要解除第三方介入，應(yīng)提前[解除通知期限]日以書面形式通知對方；2)解除第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況進(jìn)行后續(xù)處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.職位說明書詳細(xì)要求：職位說明書應(yīng)包括職位名稱、職責(zé)、任職資格、工作條件、晉升路徑等內(nèi)容。附件說明：本附件用于明確乙方的工作職責(zé)和晉升機(jī)會。2.員工手冊詳細(xì)要求：員工手冊應(yīng)包括公司規(guī)章制度、福利待遇、假期安排、獎懲制度等內(nèi)容。附件說明：本附件用于指導(dǎo)乙方了解公司文化和工作規(guī)范。3.保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)包括保密信息范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等內(nèi)容。附件說明：本附件用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。4.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、交付時間、違約責(zé)任等內(nèi)容。附件說明：本附件用于明確第三方提供服務(wù)的具體條款。5.變更協(xié)議詳細(xì)要求：變更協(xié)議應(yīng)包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等內(nèi)容。附件說明：本附件用于記錄合同變更的詳細(xì)信息。6.解除協(xié)議詳細(xì)要求：解除協(xié)議應(yīng)包括解除原因、解除日期、雙方責(zé)任等內(nèi)容。附件說明：本附件用于記錄合同解除的詳細(xì)情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為乙方未按時完成銷售任務(wù)示例：乙方未能在規(guī)定時間內(nèi)完成銷售任務(wù)，導(dǎo)致甲方損失銷售額10萬元，乙方應(yīng)賠償甲方10萬元。2.乙方泄露公司商業(yè)秘密違約責(zé)任認(rèn)定：乙方泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)立即停止泄露行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方泄露公司新產(chǎn)品研發(fā)計劃，導(dǎo)致甲方損失市場競爭力，乙方應(yīng)賠償甲方因泄露造成的損失。3.甲方未按時支付乙方工資違約責(zé)任認(rèn)定：甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)立即支付工資，并按日支付滯納金。示例：甲方未在每月支付工資的日期前支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及每日1%的滯納金。4.甲方違反合同約定，造成乙方合法權(quán)益受損違約責(zé)任認(rèn)定：甲方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的損失。示例：甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會，導(dǎo)致乙方無法提升職業(yè)技能，甲方應(yīng)賠償乙方因培訓(xùn)損失的費(fèi)用。全文完。2024年銷售人員雇傭合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.雇傭關(guān)系2.1雇傭起始時間2.2雇傭期限2.3工作崗位2.4工作地點(diǎn)3.工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)3.2工作目標(biāo)3.3工作績效評估4.工作時間與休息休假4.1工作時間安排4.2休息休假制度4.3假期待遇5.薪酬福利5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險5.4住房公積金5.5其他福利待遇6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃6.2發(fā)展機(jī)會6.3職業(yè)規(guī)劃7.勞動保護(hù)與安全7.1勞動保護(hù)措施7.2安全生產(chǎn)責(zé)任7.3應(yīng)急處理預(yù)案8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約金計算9.保密條款9.1保密義務(wù)9.2保密范圍9.3保密期限10.合同解除與終止10.1解除條件10.2終止條件10.3解除與終止程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除條件13.其他約定13.1本合同未盡事宜13.2法律適用13.3合同附件14.合同簽訂與生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：____________________法定代表人：____________________注冊地址：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________1.2乙方基本信息乙方姓名：____________________身份證號碼：____________________住址：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________2.雇傭關(guān)系2.1雇傭起始時間：____年____月____日2.2雇傭期限：____年，自____年____月____日起至____年____月____日止2.3工作崗位：銷售代表2.4工作地點(diǎn)：甲方指定的工作地點(diǎn)3.工作內(nèi)容3.1乙方負(fù)責(zé)甲方產(chǎn)品的銷售推廣工作，具體職責(zé)包括但不限于：a)負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的銷售；b)拜訪客戶，收集客戶需求；c)協(xié)助客戶解決產(chǎn)品使用中的問題；d)完成銷售目標(biāo)。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求制定銷售計劃，并在每月底提交銷售報告。4.工作時間與休息休假4.1工作時間：周一至周五，每天工作8小時，每周工作40小時。4.2休息休假制度：a)每年帶薪年假____天；b)國家法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行；c)乙方享有每周一天休息日。5.薪酬福利5.1基本工資：人民幣____元/月。5.2績效獎金：根據(jù)乙方完成的銷售業(yè)績，按照甲方規(guī)定的比例進(jìn)行提成。5.3社會保險：按照國家規(guī)定，甲方為乙方繳納社會保險。5.4住房公積金：按照國家規(guī)定，甲方為乙方繳納住房公積金。5.5其他福利待遇：a)提供工作所需的設(shè)備；b)提供必要的培訓(xùn)；c)根據(jù)公司業(yè)績，提供年終獎。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1甲方將為乙方提供必要的銷售培訓(xùn)，以提高其業(yè)務(wù)能力。6.2乙方有權(quán)利參與公司組織的各類培訓(xùn)活動。6.3甲方將為表現(xiàn)優(yōu)秀的員工提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會。8.違約責(zé)任a)未經(jīng)甲方同意，擅自離職或未按合同規(guī)定完成工作職責(zé)；b)泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息；c)違反國家法律法規(guī)，造成甲方損失。8.2違約金計算：乙方應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個月基本工資的違約金。8.3若乙方因違反合同導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.保密條款9.1乙方在雇傭期間及離職后，均應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密或客戶信息。9.2保密范圍包括但不限于：技術(shù)資料、銷售數(shù)據(jù)、客戶信息、公司戰(zhàn)略等。9.3保密期限為自合同簽訂之日起至乙方離職后三年。10.合同解除與終止a)乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定；b)乙方因個人原因無法履行工作職責(zé)；c)甲方的業(yè)務(wù)調(diào)整需要。a)甲方未按時足額支付工資；b)甲方未提供合同約定的工作條件；c)甲方違反合同約定，嚴(yán)重?fù)p害乙方權(quán)益。10.3合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理工作交接，并支付相應(yīng)的工資和福利待遇。11.爭議解決11.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。a)仲裁；b)訴訟。11.3爭議解決機(jī)構(gòu)或法院應(yīng)為中國境內(nèi)具有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)或法院。12.合同生效與變更12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的一部分。12.3本合同的任何修改、補(bǔ)充或解除，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，否則無效。13.其他約定13.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.2本合同適用中華人民共和國法律。13.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同簽訂與生效日期14.1本合同于____年____月____日在____地簽訂。14.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1本合同中提到的第三方，是指為甲乙雙方提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個人。15.2第三方介入的目的：a)幫助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)；b)提高工作效率；c)降低交易風(fēng)險。16.第三方責(zé)任16.1第三方在提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)或技術(shù)支持過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保其提供的服務(wù)的合法性和有效性。16.2第三方的責(zé)任限額：a)第三方因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過其收取服務(wù)費(fèi)用的三倍。b)第三方在履行合同過程中，若因不可抗力因素導(dǎo)致?lián)p失，不承擔(dān)賠償責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取合理的服務(wù)費(fèi)用。17.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以完成其服務(wù)職責(zé)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方、乙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲方或乙方的合同責(zé)任。18.2