2025年度銷售總監(jiān)業(yè)績考核與晉升激勵合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度銷售總監(jiān)業(yè)績考核與晉升激勵合同1合同目錄一、合同概述1.合同目的2.合同期限3.合同適用范圍4.合同雙方基本信息5.合同簽訂地點(diǎn)及時(shí)間二、考核指標(biāo)1.銷售業(yè)績指標(biāo)2.市場拓展指標(biāo)3.客戶滿意度指標(biāo)4.團(tuán)隊(duì)建設(shè)指標(biāo)5.考核指標(biāo)權(quán)重分配三、考核方法與流程1.考核周期2.考核數(shù)據(jù)來源3.考核流程4.考核結(jié)果公示5.考核申訴機(jī)制四、晉升條件1.晉升資格2.晉升流程3.晉升等級4.晉升獎勵5.晉升限制條件五、激勵措施1.基本工資調(diào)整2.績效獎金3.晉升機(jī)會4.培訓(xùn)與發(fā)展5.其他激勵措施六、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除與終止程序4.合同解除與終止后的處理5.合同解除與終止的補(bǔ)償七、保密條款1.保密信息范圍2.保密義務(wù)3.保密期限4.違約責(zé)任5.爭議解決八、違約責(zé)任1.違約情形2.違約責(zé)任承擔(dān)3.違約賠償4.違約責(zé)任免除5.違約爭議解決九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)3.爭議解決程序4.爭議解決費(fèi)用5.爭議解決期限十、合同生效及變更1.合同生效條件2.合同變更程序3.合同變更內(nèi)容4.合同變更通知5.合同變更效力十一、合同附件1.考核指標(biāo)細(xì)則2.激勵措施細(xì)則3.保密信息清單4.其他相關(guān)文件5.附件效力十二、合同解除與終止后的處理1.資產(chǎn)清算2.責(zé)任追究3.保密義務(wù)延續(xù)4.爭議解決5.合同解除與終止后的其他事項(xiàng)十三、其他1.合同解釋2.合同未盡事宜3.合同附件效力4.合同生效日期5.合同簽署十四、合同簽署1.雙方代表簽字2.單位蓋章3.簽署日期4.簽署地點(diǎn)5.合同附件清單合同編號_________一、合同概述1.合同目的本合同旨在明確2024年度銷售總監(jiān)的業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)、晉升條件以及激勵措施，以促進(jìn)公司銷售業(yè)績的提升，保障公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。2.合同期限本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.合同適用范圍本合同適用于公司所有在2024年度擔(dān)任銷售總監(jiān)的員工。4.合同雙方基本信息甲方：[公司名稱]乙方：[銷售總監(jiān)姓名]5.合同簽訂地點(diǎn)及時(shí)間本合同于[簽訂地點(diǎn)]，于[簽訂日期]簽訂。二、考核指標(biāo)1.銷售業(yè)績指標(biāo)（1）年度銷售目標(biāo)（2）季度銷售目標(biāo)（3）月度銷售目標(biāo)（4）銷售達(dá)成率2.市場拓展指標(biāo)（1）新客戶開發(fā)數(shù)量（2）市場份額（3）行業(yè)排名3.客戶滿意度指標(biāo)（1）客戶滿意度調(diào)查結(jié)果（2）客戶投訴處理率（3）客戶留存率4.團(tuán)隊(duì)建設(shè)指標(biāo)（1）團(tuán)隊(duì)人員增長率（2）團(tuán)隊(duì)人員離職率（3）團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)參與率5.考核指標(biāo)權(quán)重分配（1）銷售業(yè)績指標(biāo)權(quán)重（2）市場拓展指標(biāo)權(quán)重（3）客戶滿意度指標(biāo)權(quán)重（4）團(tuán)隊(duì)建設(shè)指標(biāo)權(quán)重三、考核方法與流程1.考核周期年度考核、季度考核、月度考核。2.考核數(shù)據(jù)來源銷售數(shù)據(jù)、市場數(shù)據(jù)、客戶滿意度數(shù)據(jù)、團(tuán)隊(duì)數(shù)據(jù)。3.考核流程（1）制定考核計(jì)劃（2）收集考核數(shù)據(jù)（3）分析考核結(jié)果（4）公示考核結(jié)果4.考核結(jié)果公示考核結(jié)果將在公司內(nèi)部進(jìn)行公示，確保透明公正。5.考核申訴機(jī)制乙方對考核結(jié)果有異議，可在公示期內(nèi)向甲方提出申訴，甲方應(yīng)在接到申訴后7個工作日內(nèi)給予答復(fù)。四、晉升條件1.晉升資格（1）完成年度考核，業(yè)績達(dá)到晉升標(biāo)準(zhǔn)（2）具備晉升所需的管理能力和綜合素質(zhì)2.晉升流程（1）提交晉升申請（2）進(jìn)行晉升考核（3）審批晉升結(jié)果3.晉升等級（1）晉升為高級銷售總監(jiān)（2）晉升為銷售總監(jiān)4.晉升獎勵晉升成功者將獲得晉升獎金及相應(yīng)職位的薪資調(diào)整。5.晉升限制條件（1）晉升間隔時(shí)間（2）晉升次數(shù)限制五、激勵措施1.基本工資調(diào)整根據(jù)年度考核結(jié)果，對銷售總監(jiān)的基本工資進(jìn)行調(diào)整。2.績效獎金根據(jù)年度考核結(jié)果，對銷售總監(jiān)發(fā)放績效獎金。3.晉升機(jī)會為銷售總監(jiān)提供晉升機(jī)會，鼓勵其不斷提升業(yè)績。4.培訓(xùn)與發(fā)展為銷售總監(jiān)提供專業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，提升其管理能力和綜合素質(zhì)。5.其他激勵措施根據(jù)公司實(shí)際情況，為銷售總監(jiān)提供其他激勵措施。六、合同解除與終止1.合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反合同約定（2）甲方因公司經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商一致解除合同2.合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致終止合同。3.合同解除與終止程序（1）提前通知（2）解除或終止合同書（3）辦理相關(guān)手續(xù)4.合同解除與終止后的處理（1）資產(chǎn)清算（2）責(zé)任追究（3）保密義務(wù)延續(xù)（4）爭議解決七、保密條款1.保密信息范圍公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.保密義務(wù)乙方在合同有效期內(nèi)及合同終止后，對所知悉的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。3.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至保密信息公開或保密義務(wù)解除之日止。4.違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.爭議解決保密條款爭議，按照本合同爭議解決條款執(zhí)行。八、違約責(zé)任1.違約情形（2）乙方泄露公司保密信息（3）乙方違反合同約定的其他行為2.違約責(zé)任承擔(dān)（1）乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等（2）甲方有權(quán)根據(jù)違約情況，解除本合同3.違約賠償（1）違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定（2）賠償損失的具體數(shù)額根據(jù)實(shí)際情況確定4.違約責(zé)任免除（1）不可抗力因素導(dǎo)致違約的，可免除違約責(zé)任（2）因甲方原因?qū)е乱曳竭`約的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任5.違約爭議解決違約爭議，按照本合同爭議解決條款執(zhí)行。九、爭議解決1.爭議解決方式（1）協(xié)商解決（2）仲裁（3）訴訟2.爭議解決機(jī)構(gòu)（1）雙方協(xié)商確定的仲裁機(jī)構(gòu)（2）有管轄權(quán)的人民法院3.爭議解決程序（1）協(xié)商不成，提交爭議解決機(jī)構(gòu)（2）爭議解決機(jī)構(gòu)按照其規(guī)定程序處理4.爭議解決費(fèi)用（1）仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)（2）訴訟費(fèi)用按照法律規(guī)定承擔(dān)5.爭議解決期限（1）協(xié)商解決：自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)（2）仲裁或訴訟：自爭議發(fā)生之日起6個月內(nèi)十、合同生效及變更1.合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。2.合同變更程序（1）書面提出變更申請（2）雙方協(xié)商一致（3）簽訂變更協(xié)議3.合同變更內(nèi)容（1）合同期限（2）考核指標(biāo)（3）激勵措施（4）其他條款4.合同變更通知變更協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對方。5.合同變更效力變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十一、合同附件1.考核指標(biāo)細(xì)則2.激勵措施細(xì)則3.保密信息清單4.其他相關(guān)文件5.附件效力合同附件與本合同具有同等法律效力。十二、合同解除與終止后的處理1.資產(chǎn)清算合同解除或終止后，雙方應(yīng)進(jìn)行資產(chǎn)清算。2.責(zé)任追究合同解除或終止后，如存在違約行為，應(yīng)追究相應(yīng)責(zé)任。3.保密義務(wù)延續(xù)合同解除或終止后，保密義務(wù)仍應(yīng)延續(xù)至保密信息公開或保密義務(wù)解除之日止。4.爭議解決合同解除或終止后的爭議，按照本合同爭議解決條款執(zhí)行。5.合同解除與終止后的其他事項(xiàng)合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和本合同約定處理其他事項(xiàng)。十三、其他1.合同解釋本合同條款如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。2.合同未盡事宜本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。3.合同附件效力合同附件與本合同具有同等法律效力。4.合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。5.合同簽署甲方代表（簽字）：____________________乙方代表（簽字）：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.甲方主導(dǎo)權(quán)條款（1）甲方有權(quán)根據(jù)市場變化和公司戰(zhàn)略調(diào)整，對銷售總監(jiān)的考核指標(biāo)和激勵措施進(jìn)行調(diào)整。（2）甲方有權(quán)決定銷售總監(jiān)的晉升機(jī)會和晉升流程。（3）甲方有權(quán)對銷售總監(jiān)的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和評估。2.甲方?jīng)Q策權(quán)條款（1）甲方在合同履行過程中，對重大決策擁有最終決定權(quán)。（2）甲方有權(quán)對銷售總監(jiān)的工作計(jì)劃、銷售策略等進(jìn)行審批。（3）甲方有權(quán)要求銷售總監(jiān)在特定情況下，調(diào)整工作重點(diǎn)和目標(biāo)。3.甲方保密條款（1）甲方對銷售總監(jiān)在工作中獲取的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。（2）銷售總監(jiān)未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露甲方商業(yè)秘密。（3）違反保密條款，銷售總監(jiān)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.乙方主導(dǎo)權(quán)條款（1）乙方有權(quán)根據(jù)自身能力和市場情況，提出對考核指標(biāo)和激勵措施的建議。（2）乙方有權(quán)參與晉升機(jī)會的競爭，并享有公平的晉升機(jī)會。（3）乙方有權(quán)對甲方的工作安排和決策提出合理化建議。2.乙方權(quán)益保障條款（1）乙方在合同履行過程中，享有合法權(quán)益，甲方應(yīng)予以保障。（2）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和資源支持，以提升工作能力。（3）乙方有權(quán)在合同到期前，根據(jù)市場情況和自身發(fā)展需求，提出續(xù)約或解除合同。3.乙方責(zé)任條款（1）乙方應(yīng)按照合同約定，履行銷售職責(zé)，完成銷售目標(biāo)。（2）乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。（3）乙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.第三方中介條款（1）合同履行過程中，如需第三方中介提供專業(yè)服務(wù)，雙方應(yīng)協(xié)商確定中介機(jī)構(gòu)。（2）中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用由雙方按約定比例承擔(dān)。（3）中介機(jī)構(gòu)應(yīng)遵守合同約定，確保服務(wù)質(zhì)量。2.第三方責(zé)任條款（1）第三方中介在履行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е潞贤男惺茏瑁瑧?yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（2）第三方中介應(yīng)保證所提供服務(wù)的合法性、合規(guī)性。（3）第三方中介違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方爭議解決條款（1）第三方中介與合同雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成，可提交爭議解決機(jī)構(gòu)或法院解決。（3）爭議解決費(fèi)用由責(zé)任方承擔(dān)。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.考核指標(biāo)細(xì)則2.激勵措施細(xì)則3.保密信息清單4.第三方中介服務(wù)協(xié)議5.合同變更協(xié)議6.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方泄露公司保密信息。乙方違反合同約定的保密義務(wù)。乙方未按照合同約定履行銷售職責(zé)。甲方未按照合同約定提供必要的培訓(xùn)和資源支持。甲方未按照合同約定調(diào)整考核指標(biāo)或激勵措施。2.違約行為認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款、考核結(jié)果、證據(jù)材料等。甲方和乙方應(yīng)共同確認(rèn)違約行為的成立。三、法律名詞及解釋：1.保密信息：指甲方在合同履行過程中知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.違約責(zé)任：指合同一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。4.爭議解決：指合同雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：考核指標(biāo)設(shè)定不合理。解決辦法：定期評估考核指標(biāo)，根據(jù)市場變化和公司戰(zhàn)略調(diào)整，確保指標(biāo)的科學(xué)性和合理性。2.問題：激勵措施缺乏吸引力。解決辦法：根據(jù)市場情況和員工需求，調(diào)整激勵措施，提高員工的積極性和滿意度。3.問題：保密信息泄露。解決辦法：加強(qiáng)保密意識培訓(xùn)，完善保密制度，對泄露保密信息的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。4.問題：合同變更難以執(zhí)行。解決辦法：明確合同變更程序，確保變更的合法性和有效性。五、所有應(yīng)用場景：1.公司內(nèi)部銷售總監(jiān)的業(yè)績考核與晉升激勵。2.公司與第三方中介的合作項(xiàng)目。3.公司戰(zhàn)略調(diào)整下的考核指標(biāo)和激勵措施調(diào)整。4.公司與銷售總監(jiān)的合同簽訂與履行。全文完。2024年度銷售總監(jiān)業(yè)績考核與晉升激勵合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：二、合同前言2.1背景本合同旨在明確甲方與乙方在2024年度銷售總監(jiān)崗位的業(yè)績考核與晉升激勵政策，以促進(jìn)銷售團(tuán)隊(duì)的整體業(yè)績提升，激發(fā)銷售人員的積極性和創(chuàng)造性。2.2目的（1）明確銷售總監(jiān)的業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)，確?？己说墓⒐?；（2）激勵銷售總監(jiān)努力提升業(yè)績，實(shí)現(xiàn)公司銷售目標(biāo)；（3）建立科學(xué)、合理的晉升機(jī)制，為優(yōu)秀人才提供發(fā)展空間。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語（1）銷售總監(jiān)：指負(fù)責(zé)公司銷售部門整體運(yùn)營、管理、策劃及團(tuán)隊(duì)建設(shè)的高級管理人員；（2）業(yè)績考核：指根據(jù)銷售總監(jiān)的職責(zé)和工作表現(xiàn)，對其實(shí)施的考核評價(jià)；（3）晉升激勵：指根據(jù)銷售總監(jiān)的業(yè)績考核結(jié)果，給予相應(yīng)晉升機(jī)會和激勵措施。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）業(yè)績：指銷售總監(jiān)在考核期間實(shí)現(xiàn)的銷售收入、市場份額、客戶滿意度等各項(xiàng)指標(biāo)；（2）晉升：指銷售總監(jiān)在考核期間，根據(jù)業(yè)績表現(xiàn)，獲得更高職位或更高薪資待遇；（3）激勵：指為激發(fā)銷售總監(jiān)的積極性和創(chuàng)造性，給予其相應(yīng)的獎勵措施。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)績考核，并對考核結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督；（2）甲方有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果，對乙方實(shí)施晉升激勵；（3）甲方有義務(wù)為乙方提供必要的培訓(xùn)和支持，幫助其提升業(yè)績；（4）甲方有義務(wù)保障乙方的合法權(quán)益，確保合同的履行。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定進(jìn)行業(yè)績考核；（2）乙方有權(quán)要求甲方根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的晉升激勵；（3）乙方有義務(wù)按照甲方的要求，完成銷售任務(wù)，提升業(yè)績；（4）乙方有義務(wù)保守公司的商業(yè)秘密，維護(hù)公司的利益。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）銷售總監(jiān)的基本工資；（2）銷售總監(jiān)的業(yè)績提成；（3）銷售總監(jiān)的獎金；（4）銷售總監(jiān)的培訓(xùn)費(fèi)用；（5）銷售總監(jiān)的差旅費(fèi)用；（6）其他因履行本合同而產(chǎn)生的費(fèi)用。7.2支付方式（1）基本工資：按月支付；（2）業(yè)績提成：按季度支付；（3）獎金：根據(jù)年度業(yè)績考核結(jié)果支付；（4）培訓(xùn)費(fèi)用：根據(jù)實(shí)際發(fā)生費(fèi)用支付；（5）差旅費(fèi)用：根據(jù)實(shí)際發(fā)生費(fèi)用支付。7.3支付時(shí)間（1）基本工資：每月的15日前支付；（2）業(yè)績提成：每季度的第一個月15日前支付；（3）獎金：年度業(yè)績考核完成后一個月內(nèi)支付；（4）培訓(xùn)費(fèi)用：培訓(xùn)結(jié)束后一個月內(nèi)支付；（5）差旅費(fèi)用：差旅結(jié)束后一個月內(nèi)支付。7.4支付條款甲方支付乙方費(fèi)用的同時(shí)，應(yīng)提供相應(yīng)的支付憑證，并確保支付金額準(zhǔn)確無誤。乙方應(yīng)在收到支付憑證后進(jìn)行確認(rèn)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約若甲方未按本合同約定支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付金額的1%。8.2乙方違約若乙方未按本合同約定完成銷售任務(wù)，或泄露公司商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付金額的1%。8.3賠償金額和方式若因任何一方違約導(dǎo)致合同無法履行，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、商譽(yù)損失等。賠償金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，則提交仲裁或訴訟解決。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方的商業(yè)秘密；（2）本合同的具體內(nèi)容；（3）甲方公司的經(jīng)營狀況；（4）其他甲乙雙方約定應(yīng)保密的信息。9.2保密期限本合同約定的保密期限為合同終止后三年。9.3保密履行方式乙方應(yīng)采取一切必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、動亂等政府行為；（3）罷工、停工等社會異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)在不可抗力事件發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對方，并采取一切可能措施減輕損失。因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致辦公場所無法使用；（2）戰(zhàn)爭導(dǎo)致交通中斷；（3）罷工導(dǎo)致原材料供應(yīng)中斷。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本合同時(shí)發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）甲方為國有企業(yè)或事業(yè)單位；（2）乙方為國有企業(yè)或事業(yè)單位；（3）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同簽訂后，甲方保留對乙方業(yè)績考核和晉升激勵政策的修改權(quán)，但修改內(nèi)容不得違反法律法規(guī)及雙方約定。（2）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)的監(jiān)督權(quán)，以確保乙方履行合同約定的義務(wù)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在乙方違反合同約定或嚴(yán)重?fù)p害公司利益時(shí)，單方面解除合同的權(quán)利。（2）乙方保留在甲方違反合同約定或未按約定支付費(fèi)用時(shí)，要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2修改和補(bǔ)充效力修改和補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互協(xié)作，共同完成銷售任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供必要的資源和支持，協(xié)助乙方完成銷售任務(wù)；（2）乙方應(yīng)積極履行職責(zé)，配合甲方開展工作。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于2024年度銷售總監(jiān)業(yè)績考核與晉升激勵的全部協(xié)議，具有完整性和獨(dú)立性。16.3增減條款未經(jīng)雙方書面同意，本合同不得增減任何條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.2024年度銷售總監(jiān)業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)及細(xì)則2.銷售總監(jiān)晉升激勵方案3.培訓(xùn)計(jì)劃及費(fèi)用明細(xì)4.差旅費(fèi)用報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)5.保密協(xié)議6.不可抗力事件清單7.爭議解決程序8.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付乙方費(fèi)用：認(rèn)定甲方違約。修改業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)未通知乙方：認(rèn)定甲方違約。未經(jīng)乙方同意單方面解除合同：認(rèn)定甲方違約。2.乙方違約行為及認(rèn)定：泄露公司商業(yè)秘密：認(rèn)定乙方違約。未按照合同約定提供培訓(xùn)或差旅支持：認(rèn)定乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。2.爭議解決：指在合同履行過程中，因合同內(nèi)容或履行方式產(chǎn)生的爭議，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式。3.違約責(zé)任：指合同一方未能履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)的違約金、賠償金等責(zé)任。4.保密條款：指合同雙方就特定信息保密的約定，包括保密內(nèi)容、保密期限和保密履行方式等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：銷售總監(jiān)對業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)有異議。解決辦法：組織雙方進(jìn)行溝通，解釋考核標(biāo)準(zhǔn)的合理性，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。2.問題：銷售總監(jiān)晉升機(jī)會有限，影響工作積極性。解決辦法：擴(kuò)大晉升渠道，增加晉升名額，并建立公平公正的晉升機(jī)制。3.問題：乙方泄露公司商業(yè)秘密。解決辦法：加強(qiáng)保密意識教育，完善保密措施，對泄露者進(jìn)行法律追究。4.問題：合同履行過程中發(fā)生不可抗力事件。解決辦法：根據(jù)不可抗力事件的具體情況，按照合同約定處理，必要時(shí)協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容。5.問題：合同