二零二五年建筑公司員工勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年建筑公司員工勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議背景及依據(jù)2.協(xié)議適用范圍3.協(xié)議生效及終止條件4.員工崗位及職責(zé)5.工作時(shí)間及休息休假6.工資待遇及支付方式7.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金8.培訓(xùn)與發(fā)展9.員工考核及獎(jiǎng)懲10.員工保密及競(jìng)業(yè)限制11.違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決13.其他約定事項(xiàng)14.協(xié)議附件第一部分：合同如下：1.協(xié)議背景及依據(jù)1.1本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2為進(jìn)一步完善勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，維護(hù)雙方的合法權(quán)益，根據(jù)公司實(shí)際情況和員工需求，特制定本協(xié)議。2.協(xié)議適用范圍2.1本協(xié)議適用于公司全體在冊(cè)員工。2.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.協(xié)議生效及終止條件3.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至勞動(dòng)合同到期或雙方協(xié)商一致解除時(shí)終止。3.2如遇國(guó)家法律法規(guī)、政策調(diào)整，本協(xié)議的效力將根據(jù)新法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。4.員工崗位及職責(zé)4.1員工應(yīng)按照公司崗位要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。4.2員工應(yīng)服從公司安排，參與公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)。5.工作時(shí)間及休息休假5.1員工實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。5.2員工享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及年休假。6.工資待遇及支付方式6.1員工工資按照國(guó)家規(guī)定及公司薪酬制度執(zhí)行。6.2工資支付方式為每月支付一次，具體日期由公司規(guī)定。7.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金7.1公司依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2公司依法為員工繳納住房公積金，具體繳納比例及數(shù)額按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1公司將根據(jù)員工的工作需要和發(fā)展?jié)摿Γ峁┫鄳?yīng)的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。8.2員工應(yīng)積極參與公司組織的培訓(xùn)活動(dòng)，提升個(gè)人能力和素質(zhì)。8.3公司鼓勵(lì)員工通過(guò)自學(xué)和外部培訓(xùn)提高自身技能，并在必要時(shí)提供相應(yīng)的費(fèi)用支持。9.員工考核及獎(jiǎng)懲9.1公司將建立科學(xué)的員工考核制度，定期對(duì)員工的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估。9.2員工考核結(jié)果將作為薪酬調(diào)整、晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。9.3對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，公司將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)于違反公司規(guī)定的員工，公司將依據(jù)公司規(guī)章制度進(jìn)行處理。10.員工保密及競(jìng)業(yè)限制10.1員工應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。10.2員工在勞動(dòng)合同終止或解除后，若涉及公司商業(yè)秘密，應(yīng)遵守競(jìng)業(yè)限制條款，不得在同行業(yè)內(nèi)與公司存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系。10.3競(jìng)業(yè)限制期限和范圍按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)定執(zhí)行。11.違約責(zé)任11.1如一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2違約責(zé)任的具體內(nèi)容和計(jì)算方式按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)定執(zhí)行。12.爭(zhēng)議解決12.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。12.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。13.其他約定事項(xiàng)13.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。13.2本協(xié)議的補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。14.協(xié)議附件14.1本協(xié)議附件包括但不限于：14.1.1員工個(gè)人資料表14.1.2崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)14.1.3員工培訓(xùn)計(jì)劃14.1.4員工考核標(biāo)準(zhǔn)14.1.5其他雙方認(rèn)為必要的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范圍15.1本協(xié)議所稱(chēng)的第三方，是指除甲乙雙方之外的，因特定業(yè)務(wù)需求或服務(wù)需要，介入本合同履行過(guò)程中的個(gè)人、法人或其他組織。15.2第三方介入的范圍包括但不限于：中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、咨詢(xún)服務(wù)等。16.第三方介入的審批程序16.1甲乙雙方在決定引入第三方時(shí)，應(yīng)相互協(xié)商一致，并經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意。16.2引入第三方前，甲乙雙方應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，并簽訂書(shū)面協(xié)議。17.第三方介入的職責(zé)及權(quán)利17.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量和效率。17.2第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求和合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬和費(fèi)用。17.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。18.第三方介入的義務(wù)及責(zé)任18.1第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)不侵犯他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密。18.2第三方因自身原因?qū)е路?wù)出現(xiàn)瑕疵或違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。18.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如造成甲乙雙方或他人損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額根據(jù)其提供的具體服務(wù)類(lèi)型、合同約定及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)確定。19.2如第三方提供的服務(wù)的責(zé)任限額低于行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，調(diào)整責(zé)任限額。19.3第三方責(zé)任限額在合同附件中明確列示。20.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明20.1第三方與甲乙雙方之間，應(yīng)明確劃分各自的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任范圍。20.2第三方與員工之間的關(guān)系，應(yīng)遵循甲乙雙方與員工之間的勞動(dòng)合同約定。20.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如涉及員工權(quán)益，應(yīng)與甲乙雙方共同協(xié)商解決。21.第三方介入的變更及解除21.1甲乙雙方如需變更或解除第三方介入，應(yīng)提前書(shū)面通知對(duì)方，并協(xié)商一致。21.2第三方介入的變更或解除，不影響本合同其他條款的效力。22.第三方介入的爭(zhēng)議解決22.1如第三方介入過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。22.2協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同履行地人民法院提起訴訟。23.其他23.1本協(xié)議關(guān)于第三方介入的條款，適用于本合同全部或部分條款涉及第三方介入的情況。23.2本協(xié)議關(guān)于第三方介入的條款，如與國(guó)家法律法規(guī)相沖突，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.員工個(gè)人資料表要求：包含員工基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康狀況等。說(shuō)明：用于記錄員工個(gè)人基本信息，便于公司進(jìn)行管理。2.崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)列出員工所在崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：明確員工的工作職責(zé)，確保員工了解自身工作要求。3.員工培訓(xùn)計(jì)劃要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)目標(biāo)等。說(shuō)明：用于規(guī)劃員工的培訓(xùn)活動(dòng)，提升員工能力。4.員工考核標(biāo)準(zhǔn)要求：列出考核指標(biāo)、考核方法、考核周期等。說(shuō)明：明確考核標(biāo)準(zhǔn)，確?？己说墓院涂陀^性。5.第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)列明第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：明確第三方介入的具體事項(xiàng)，保障雙方權(quán)益。6.員工保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：保護(hù)公司商業(yè)秘密，防止信息泄露。7.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議要求：明確競(jìng)業(yè)限制范圍、限制期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：防止員工離職后與公司形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系。8.員工獎(jiǎng)懲記錄要求：記錄員工獎(jiǎng)懲情況，包括獎(jiǎng)勵(lì)種類(lèi)、金額、時(shí)間等。說(shuō)明：用于考核員工表現(xiàn)，作為薪酬調(diào)整和晉升依據(jù)。9.員工離職手續(xù)清單要求：列明離職員工需辦理的手續(xù)和文件。說(shuō)明：確保離職員工辦理完畢所有離職手續(xù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.員工違約行為未按照崗位要求履行職責(zé)泄露公司商業(yè)秘密違反公司規(guī)章制度離職未按規(guī)定辦理手續(xù)2.公司違約行為未按時(shí)足額支付工資未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)未提供勞動(dòng)保護(hù)未按約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)3.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為發(fā)生的事實(shí)違約行為對(duì)甲乙雙方造成的損失違約行為的嚴(yán)重程度4.違約責(zé)任示例說(shuō)明員工未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延誤，公司應(yīng)按照合同約定支付違約金。員工泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成重大損失，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。公司未按時(shí)支付工資，員工可要求支付賠償金，并有權(quán)解除勞動(dòng)合同。全文完。二零二四年建筑公司員工勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議1合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議簽訂背景2.協(xié)議目的3.協(xié)議適用范圍二、協(xié)議1.員工基本信息1.1姓名1.2性別1.3出生日期1.4身份證號(hào)碼1.5聯(lián)系方式2.工作崗位及職責(zé)2.1崗位名稱(chēng)2.2職責(zé)描述2.3工作地點(diǎn)3.工作時(shí)間及休息休假3.1工作時(shí)間3.2休息休假4.工資及福利待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及津貼4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.4其他福利待遇5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.勞動(dòng)合同解除與終止6.1解除條件6.2解除程序6.3終止條件6.4終止程序7.違約責(zé)任7.1員工違約責(zé)任7.2公司違約責(zé)任8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.其他10.1協(xié)議生效10.2協(xié)議修改10.3協(xié)議解除10.4協(xié)議附件三、附件1.員工檔案2.培訓(xùn)計(jì)劃3.其他相關(guān)文件合同編號(hào)2024ABC一、協(xié)議概述1.協(xié)議簽訂背景本協(xié)議由甲方（建筑公司）與乙方（員工）在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處工作的相關(guān)事宜達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議。2.協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確雙方在原勞動(dòng)合同基礎(chǔ)上，就乙方的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇、培訓(xùn)發(fā)展等方面的權(quán)利和義務(wù)。3.協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于甲方與乙方之間原勞動(dòng)合同的補(bǔ)充，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至原勞動(dòng)合同到期之日止。二、協(xié)議1.員工基本信息1.1姓名：________________________1.2性別：________________________1.3出生日期：_____________________1.4身份證號(hào)碼：___________________1.5聯(lián)系方式：_____________________2.工作崗位及職責(zé)2.1崗位名稱(chēng)：_____________________2.2職責(zé)描述：a.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的施工管理工作；b.協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)施工進(jìn)度；c.確保施工質(zhì)量符合規(guī)范要求；2.3工作地點(diǎn)：_____________________3.工作時(shí)間及休息休假3.1工作時(shí)間：_____________________3.2休息休假：_____________________4.工資及福利待遇4.1基本工資：_____________________4.2獎(jiǎng)金及津貼：___________________4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：________________4.4其他福利待遇：___________________5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃：_____________________5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：__________________6.勞動(dòng)合同解除與終止6.1解除條件：a.乙方提出解除勞動(dòng)合同；b.甲方提出解除勞動(dòng)合同；6.2解除程序：a.雙方協(xié)商一致，簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議；b.依法辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)；6.3終止條件：a.原勞動(dòng)合同到期；b.乙方退休、死亡或喪失勞動(dòng)能力；6.4終止程序：a.甲方依法辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)；b.乙方領(lǐng)取終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.違約責(zé)任7.1員工違約責(zé)任：a.乙方違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密，賠償甲方損失；b.乙方違反工作紀(jì)律，給公司造成損失，賠償相應(yīng)損失。7.2公司違約責(zé)任：a.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，賠償乙方相應(yīng)損失；b.甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。八、保密條款8.1保密信息范圍甲方視為保密的信息包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶(hù)信息、公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。8.2保密義務(wù)乙方在勞動(dòng)合同期間及離職后，均應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的保密信息，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露或使用。8.3違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。九、爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)本協(xié)議的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為勞動(dòng)合同履行地的人民法院。十、其他10.1協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與原勞動(dòng)合同具有同等法律效力。10.2協(xié)議修改本協(xié)議的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。10.3協(xié)議解除本協(xié)議不得擅自解除，除非雙方協(xié)商一致或出現(xiàn)法定解除情形。10.4協(xié)議附件本協(xié)議附件包括但不限于員工檔案、培訓(xùn)計(jì)劃等。十一、協(xié)議終止11.1協(xié)議終止條件a.本協(xié)議約定的期限屆滿(mǎn)；b.雙方協(xié)商一致終止本協(xié)議；c.出現(xiàn)法定或約定的終止情形。11.2協(xié)議終止程序a.雙方應(yīng)提前通知對(duì)方協(xié)議終止事宜；b.協(xié)議終止后，雙方應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)。十二、協(xié)議解除12.1協(xié)議解除條件a.乙方違反協(xié)議約定，給甲方造成損失；b.甲方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為；c.出現(xiàn)法定或約定的解除情形。12.2協(xié)議解除程序a.雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；b.依法辦理解除協(xié)議手續(xù)。十三、協(xié)議解除后的處理13.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。13.2勞動(dòng)關(guān)系終止協(xié)議解除后，雙方勞動(dòng)關(guān)系終止，乙方應(yīng)按照規(guī)定辦理離職手續(xù)。十四、協(xié)議的執(zhí)行與解釋14.1協(xié)議執(zhí)行雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。14.2協(xié)議解釋本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有。甲方（建筑公司）簽字（或蓋章）：_________年__月__日乙方（員工）簽字（或蓋章）：_________年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.1.5職業(yè)發(fā)展規(guī)劃1.5.1甲方應(yīng)制定詳細(xì)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括但不限于晉升路徑、技能培訓(xùn)計(jì)劃等，并確保乙方在合同期間有計(jì)劃地參與。1.5.2甲方應(yīng)定期評(píng)估乙方的職業(yè)發(fā)展，并提供必要的資源和支持，以幫助乙方實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。2.4.1基本工資2.1.1甲方應(yīng)根據(jù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和公司財(cái)務(wù)狀況，定期對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，確保乙方的工資水平與市場(chǎng)接軌。2.1.2甲方應(yīng)保證乙方在合同期間的基本工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.5.1培訓(xùn)計(jì)劃5.1.1甲方應(yīng)制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，包括但不限于新技能培訓(xùn)、管理技能提升等，并確保乙方能夠參加至少一次培訓(xùn)。5.1.2甲方應(yīng)記錄乙方的培訓(xùn)成果，并將其作為乙方的職業(yè)發(fā)展檔案的一部分。4.6.2解除程序6.2.1甲方提出解除勞動(dòng)合同前，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知乙方，并說(shuō)明解除理由。6.2.2甲方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.3.1工作時(shí)間及休息休假3.1.1乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人情況，與甲方協(xié)商調(diào)整工作時(shí)間，但不得影響工作進(jìn)度和質(zhì)量。3.1.2乙方有權(quán)根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司制度，享受帶薪休假。2.4.2獎(jiǎng)金及津貼2.2.1乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī)和公司績(jī)效，獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金和津貼。2.2.2乙方的獎(jiǎng)金和津貼發(fā)放應(yīng)透明，有明確的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。3.7.1員工違約責(zé)任7.1.1乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。7.1.2乙方違反工作紀(jì)律，給公司造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。三、第三方中介時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.10.4協(xié)議附件10.4.1本協(xié)議附件包括但不限于第三方中介的介紹信、服務(wù)協(xié)議等。10.4.2第三方中介應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，并確保其服務(wù)的合法性和有效性。2.11.1協(xié)議終止條件11.1.1如第三方中介違反服務(wù)協(xié)議，導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行，雙方均有權(quán)終止本協(xié)議。11.1.2第三方中介終止服務(wù)，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方和乙方。3.12.2協(xié)議解除程序12.2.1如第三方中介違反服務(wù)協(xié)議，導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行，甲方和乙方均有權(quán)解除本協(xié)議。12.2.2協(xié)議解除后，甲方和乙方應(yīng)按照第三方中介的服務(wù)協(xié)議約定，辦理相關(guān)手續(xù)。4.14.2協(xié)議解釋14.2.1本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方和乙方共同所有，如有爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交第三方中介或相關(guān)機(jī)構(gòu)調(diào)解。甲方（建筑公司）簽字（或蓋章）：_________年__月__日乙方（員工）簽字（或蓋章）：_________年__月__日第三方中介簽字（或蓋章）：_________年__月__日附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.員工檔案2.培訓(xùn)計(jì)劃3.第三方中介介紹信4.第三方中介服務(wù)協(xié)議5.解除勞動(dòng)合同協(xié)議6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)7.保密協(xié)議8.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方泄露甲方保密信息；甲方未按時(shí)足額支付乙方工資；乙方違反工作紀(jì)律，給甲方造成損失；第三方中介違反服務(wù)協(xié)議；2.違約行為的認(rèn)定：保密信息的泄露可通過(guò)調(diào)查和證據(jù)證明；工資支付問(wèn)題可通過(guò)財(cái)務(wù)記錄和銀行轉(zhuǎn)賬記錄證明；違反工作紀(jì)律可通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)控、同事證言等證明；第三方中介的服務(wù)問(wèn)題可通過(guò)服務(wù)協(xié)議和實(shí)際服務(wù)情況證明。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.保密信息：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指一方違約給另一方造成損失時(shí)，違約方應(yīng)支付給受害方的補(bǔ)償金。4.爭(zhēng)議解決：指雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方按照合同約定支付工資，如甲方拒絕，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。2.問(wèn)題：乙方泄露甲方保密信息。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)保密意識(shí)教育，并建立保密制度，對(duì)泄露保密信息的行為進(jìn)行追責(zé)。3.問(wèn)題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量不符合要求。解決辦法：甲方應(yīng)與第三方中介協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可終止協(xié)議并尋求其他中介服務(wù)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于建筑公司內(nèi)部員工與公司簽訂的勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議。2.適用于建筑公司與第三方中介簽訂的服務(wù)協(xié)議。3.適用于涉及保密信息的勞動(dòng)合同。4.適用于需要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)倪`約情況。全文完。二零二四年建筑公司員工勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱(chēng)：_____________________地址：_____________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話(huà)：_____________________2.乙方：名稱(chēng)：_____________________地址：_____________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話(huà)：_____________________3.其他相關(guān)方：名稱(chēng)：_____________________地址：_____________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話(huà)：_____________________二、合同前言2.1背景為加強(qiáng)建筑公司員工隊(duì)伍建設(shè)，提高員工綜合素質(zhì)，保障公司業(yè)務(wù)發(fā)展，甲方與乙方經(jīng)友好協(xié)商，決定簽訂本補(bǔ)充協(xié)議。2.2目的本補(bǔ)充協(xié)議旨在明確甲乙雙方在建筑公司員工勞動(dòng)合同中的權(quán)利、義務(wù)，規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)（1）建筑公司：指甲方所在的企業(yè)，主要從事建筑行業(yè)的施工、監(jiān)理、設(shè)計(jì)、咨詢(xún)等業(yè)務(wù)。（2）員工：指在建筑公司工作，簽訂勞動(dòng)合同的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋?zhuān)?）勞動(dòng)合同：指甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂的具有法律效力的協(xié)議。（2）補(bǔ)充協(xié)議：指在勞動(dòng)合同的基礎(chǔ)上，對(duì)雙方權(quán)利、義務(wù)進(jìn)行補(bǔ)充、調(diào)整的協(xié)議。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守公司規(guī)章制度，完成工作任務(wù)。（2）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)和考核。（3）甲方有權(quán)按照合同約定，支付乙方工資、獎(jiǎng)金等勞動(dòng)報(bào)酬。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定，提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。（2）乙方有權(quán)要求甲方按照國(guó)家規(guī)定，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。（3）乙方有權(quán)在合同期內(nèi)，要求甲方對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)和考核。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年。5.2合同履行地點(diǎn)本補(bǔ)充協(xié)議履行地點(diǎn)為甲方所在地。5.3合同履行方式甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，履行各自的義務(wù)，共同維護(hù)公司利益。六、合同的生效和終止6.1生效條件本補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）勞動(dòng)合同到期。（2）乙方因個(gè)人原因離職。（3）甲方因公司經(jīng)營(yíng)需要，依法解除勞動(dòng)合同。6.3終止程序（1）勞動(dòng)合同到期前，甲方應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。（2）乙方因個(gè)人原因離職，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。（3）甲方因公司經(jīng)營(yíng)需要，依法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度執(zhí)行。6.4終止后果（1）勞動(dòng)合同終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）乙方應(yīng)按照合同約定，辦理離職手續(xù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）乙方的基本工資，按照國(guó)家規(guī)定和公司制度執(zhí)行。（2）乙方的工作津貼，包括加班費(fèi)、夜班費(fèi)等，根據(jù)實(shí)際工作情況計(jì)算。（3）乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，按照國(guó)家規(guī)定和公司制度繳納。（4）乙方因工作需要產(chǎn)生的交通、通訊等費(fèi)用，按照公司規(guī)定報(bào)銷(xiāo)。（5）乙方因工作表現(xiàn)突出而獲得的獎(jiǎng)金、提成等。7.2支付方式（1）基本工資、工作津貼等定期費(fèi)用，每月通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬支付。（2）社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，按照國(guó)家規(guī)定和公司制度繳納。（3）交通、通訊等費(fèi)用，根據(jù)實(shí)際情況，在次月報(bào)銷(xiāo)。7.3支付時(shí)間（1）基本工資、工作津貼等定期費(fèi)用，每月的一個(gè)工作日支付。（2）社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，按照國(guó)家規(guī)定和公司制度繳納的時(shí)間支付。（3）交通、通訊等費(fèi)用，在次月一個(gè)工作日前報(bào)銷(xiāo)。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)保證支付給乙方的費(fèi)用真實(shí)、準(zhǔn)確，不得有誤。（2）乙方應(yīng)及時(shí)提供相關(guān)費(fèi)用憑證，以便甲方進(jìn)行審核和支付。（3）如因乙方原因?qū)е沦M(fèi)用支付出現(xiàn)延誤，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未能按照合同約定支付乙方費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付費(fèi)用的一倍。（2）甲方未能按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未能按照合同約定履行工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（2）乙方違反保密條款，泄露公司秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定。（2）賠償金額的支付方式，按照雙方約定的支付方式執(zhí)行。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本補(bǔ)充協(xié)議中的保密內(nèi)容是指：（1）甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等。（2）乙方在工作中接觸到的公司內(nèi)部信息。9.2保密期限保密期限自本補(bǔ)充協(xié)議簽訂之日起至勞動(dòng)合同終止后____年。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)妥善保管保密信息，不得泄露給任何第三方。（2）乙方不得利用保密信息進(jìn)行任何違法活動(dòng)。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。（2）雙方應(yīng)采取一切可能的措施，減輕不可抗力事件的影響。10.4不可抗力實(shí)例不可抗力實(shí)例包括地震、洪水、臺(tái)風(fēng)、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府政策變動(dòng)等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商，尋求解決方案。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向雙方認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定本補(bǔ)充協(xié)議未經(jīng)雙方同意，不得轉(zhuǎn)讓。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國(guó)家安全、商業(yè)秘密的合同。（2）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)本補(bǔ)充協(xié)議的最終解釋權(quán)。（2）本補(bǔ)充協(xié)議的任何條款，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得轉(zhuǎn)讓或以其他方式處置。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)的權(quán)利。（2）甲方保留對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)、調(diào)崗、調(diào)整薪酬等管理行為的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序本補(bǔ)充協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力修改和補(bǔ)充后的條款，自雙方簽字之日起生效，與本補(bǔ)充協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)在本補(bǔ)充協(xié)議履行過(guò)程中，相互協(xié)作，共同推進(jìn)工作。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)定期召開(kāi)會(huì)議，溝通工作情況，解決問(wèn)題。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本補(bǔ)充協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本補(bǔ)充協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，任何一方不得以口頭或書(shū)面形式修改本補(bǔ)充協(xié)議的任何條款。16.3增減條款本補(bǔ)充協(xié)議的任何增減條款，均需以書(shū)面形式明確約定，并經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：__________________乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：__________________乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：__________________甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：__________________附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方入職登記表4.乙方健康體檢報(bào)告5.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.乙方工資發(fā)放記錄7.乙方工作績(jī)效考核表8.乙方培訓(xùn)記錄9.乙方請(qǐng)假記錄10.乙方離職證明（如適用）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付乙方工資或費(fèi)用：認(rèn)定為違約。未提供合同約定的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：認(rèn)定為違約。未履行保密義務(wù)，泄露公司秘密：認(rèn)定為違約。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未履行工作職責(zé)，導(dǎo)致工作質(zhì)量不符合要求：認(rèn)定為違約。違反保密條款，泄露公司秘密：認(rèn)定為違約。未按照合同約定完成工作任務(wù)：認(rèn)定為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.保密協(xié)議：指勞動(dòng)者與用人單位就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議。3.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。4.違約金：指當(dāng)事人一方違約時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜囊欢〝?shù)額的金錢(qián)。5.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工