2024年超市收銀員崗位合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年超市收銀員崗位合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號1.2合同簽訂日期1.3合同雙方名稱及地址1.4合同有效期2.崗位信息2.1崗位名稱2.2崗位職責2.3工作時間2.4工作地點3.工資待遇3.1基本工資3.2崗位工資3.3績效獎金3.4加班工資4.社會保險及福利4.1社會保險4.2住房公積金4.3年休假4.4婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等5.工作條件及設(shè)施5.1工作環(huán)境5.2工作設(shè)備5.3安全防護6.工作紀律及要求6.1出勤制度6.2工作規(guī)范6.3員工行為規(guī)范7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限8.3違約責任9.合同解除及終止9.1解除合同條件9.2終止合同條件9.3解除及終止合同程序10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同附件12.1工作崗位職責說明書12.2工資支付表12.3社會保險及福利明細表13.合同生效及其他13.1合同生效條件13.2合同生效日期13.3其他約定事項14.合同簽署14.1合同雙方簽字蓋章14.2合同副本份數(shù)及保管14.3合同歸檔第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同編號：2024SY0011.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3合同雙方名稱及地址：1.3.1甲方：某超市有限公司1.3.2乙方：1.3.3甲方地址：某市某區(qū)某路某號1.3.4乙方地址：某市某區(qū)某路某號1.4合同有效期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止第二條崗位信息2.1崗位名稱：超市收銀員2.2崗位職責：2.2.1負責收銀臺區(qū)域的日常管理工作2.2.2負責顧客購物結(jié)算、找零、退換貨等工作2.2.3負責商品價格核對、庫存盤點等工作2.2.4負責維護收銀區(qū)域的安全秩序2.2.5完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作2.3工作時間：實行每日8小時工作制，每周工作5天，具體工作時間根據(jù)超市排班安排2.4工作地點：某超市有限公司各分店第三條工資待遇3.1基本工資：人民幣2000元/月3.2崗位工資：根據(jù)工作表現(xiàn)及績效考核，每月可享受崗位工資人民幣500元3.3績效獎金：每月根據(jù)績效考核結(jié)果，可享受績效獎金人民幣500元3.4加班工資：按照國家規(guī)定支付加班工資，具體標準如下：3.4.1法定節(jié)假日加班：不低于工資的300%3.4.2法定休息日加班：不低于工資的200%3.4.3法定工作日加班：不低于工資的150%第四條社會保險及福利4.1社會保險：甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險4.2住房公積金：甲方依法為乙方繳納住房公積金4.3年休假：乙方連續(xù)工作滿1年，可享受帶薪年休假5天4.4婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等：按照國家規(guī)定享受婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等假期第五條工作條件及設(shè)施5.1工作環(huán)境：甲方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境，保證乙方身體健康5.2工作設(shè)備：甲方提供必要的收銀設(shè)備、監(jiān)控設(shè)備等5.3安全防護：甲方負責對乙方進行安全教育培訓(xùn)，確保乙方在崗期間的安全第六條工作紀律及要求6.1出勤制度：乙方應(yīng)遵守甲方制定的出勤制度，按時到崗，不得遲到、早退、曠工6.2工作規(guī)范：乙方應(yīng)按照工作規(guī)范執(zhí)行，保證工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度6.3員工行為規(guī)范：乙方應(yīng)遵守公司員工行為規(guī)范，維護公司形象和聲譽第七條保密條款7.1保密內(nèi)容：乙方在甲方工作期間，對甲方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)，包括但不限于客戶信息、經(jīng)營策略、財務(wù)狀況等7.2保密期限：保密期限自乙方離職之日起計算，不少于2年7.3違約責任：如乙方違反保密條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的法律責任第八條爭議解決8.1爭議解決方式：本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。第九條合同解除及終止9.1合同解除條件：9.1.1乙方提出書面辭職申請，經(jīng)甲方同意后解除；9.1.2甲方因經(jīng)營需要或乙方嚴重違反工作紀律，有權(quán)單方面解除合同；9.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。9.2終止合同條件：9.2.1合同到期，雙方無續(xù)約意向；9.2.2甲方根據(jù)國家法律規(guī)定或經(jīng)營需要，決定終止合同。第十條違約責任10.1乙方違反合同約定的，應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于：10.1.1退還甲方因乙方違約所造成的損失；10.1.2支付違約金，違約金數(shù)額為：10.1.2.1因遲到、早退、曠工等違反出勤規(guī)定，每次扣除一天工資；10.1.2.2因泄露公司秘密，每次扣除一個月工資；10.1.2.3因嚴重違反工作紀律，每次扣除一個月工資。10.2甲方違反合同約定的，應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于：10.2.1補償乙方因甲方違約所遭受的損失；10.2.2按照國家法律規(guī)定支付賠償金。第十一條合同生效及其他11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更：本合同如有變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。11.3合同解除或終止：本合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國家法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條合同簽署12.1合同簽署：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2簽署日期：甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________12.3合同副本份數(shù)及保管：本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，由各自妥善保管。第十三條附件13.1本合同附件包括：13.1.1工作崗位職責說明書；13.1.2工資支付表；13.1.3社會保險及福利明細表。第十四條通知與送達14.1.1直接送達至對方地址；14.1.2通過快遞服務(wù)送達至對方地址；14.1.3通過電子郵件發(fā)送至對方指定電子郵箱。14.2送達日期：自發(fā)出通知之日起，以收到通知的日期為送達日期。如采用快遞服務(wù)或電子郵件送達，以快遞或電子郵件發(fā)出之日起計算。第二部分：第三方介入后的修正第八條（二）第三方介入8.2.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)等服務(wù)的第三方機構(gòu)或個人。8.2.2第三方介入方式：第三方介入合同，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并由第三方與甲方或乙方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)合同。8.2.3.1提供招聘中介服務(wù)，協(xié)助甲方招聘收銀員；8.2.3.2提供培訓(xùn)服務(wù)，對收銀員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)；8.2.3.3提供咨詢服務(wù)，就超市收銀員崗位的運營管理提供建議；8.2.3.4提供技術(shù)支持，如收銀系統(tǒng)維護、升級等。第九條（二）第三方責任9.2.1第三方責任限額：第三方因履行本合同而產(chǎn)生的責任，其責任限額不得超過甲方或乙方因第三方違約所遭受的實際損失。9.2.2第三方違約責任：若第三方違反合作協(xié)議或服務(wù)合同，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔相應(yīng)的違約責任。9.2.3第三方責任承擔：第三方責任承擔方式包括但不限于：9.2.3.1退還甲方或乙方因第三方違約所造成的損失；9.2.3.2支付違約金；9.2.3.3按照國家法律規(guī)定支付賠償金。第十條（二）第三方權(quán)利10.2.1.1獲取甲方或乙方提供的必要信息；10.2.1.2在甲方或乙方的監(jiān)督下，獨立開展工作；10.2.1.3甲方或乙方應(yīng)配合第三方履行本合同的相關(guān)義務(wù)。第十一條（二）第三方與其他各方的劃分說明11.2.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方與甲方的關(guān)系基于合作協(xié)議或服務(wù)合同，甲方應(yīng)按照協(xié)議或合同約定向第三方支付費用，并監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)。11.2.2第三方與乙方的權(quán)利義務(wù)：第三方與乙方的關(guān)系基于本合同，乙方應(yīng)按照本合同約定履行收銀員職責，并接受第三方的培訓(xùn)和指導(dǎo)。11.2.3第三方與其他各方的關(guān)系：第三方與其他各方的關(guān)系基于各自簽訂的協(xié)議或合同，各方應(yīng)按照協(xié)議或合同約定履行各自的義務(wù)，并承擔相應(yīng)的責任。第十二條（二）第三方介入后的合同變更12.2.1合同變更：若因第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容需變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議，明確變更后的合同內(nèi)容。第十三條（二）第三方介入后的合同解除13.2.1合同解除條件：若第三方介入導(dǎo)致本合同無法履行，甲乙雙方可協(xié)商一致解除合同，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。第十四條（二）第三方介入后的通知與送達14.2.1通知與送達：第三方介入后的通知與送達方式，參照本合同第十四條相關(guān)內(nèi)容執(zhí)行。附則：15.1本合同修正條款自雙方簽字蓋章之日起生效，與本合同具有同等法律效力。15.2本合同修正條款未盡事宜，仍按照本合同其他條款執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作崗位職責說明書：詳細要求：包括崗位名稱、職責、任職資格、工作環(huán)境、工作條件等。說明：該說明書用于明確收銀員的崗位要求和工作內(nèi)容。2.工資支付表：詳細要求：包括基本工資、崗位工資、績效獎金、加班工資、社會保險及福利等。說明：該支付表用于記錄收銀員的工資發(fā)放情況。3.社會保險及福利明細表：詳細要求：包括社會保險繳費明細、住房公積金繳費明細、年休假等。說明：該明細表用于記錄收銀員享受的社會保險及福利情況。4.保密協(xié)議：詳細要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：該協(xié)議用于保護甲方的商業(yè)秘密。5.競業(yè)限制協(xié)議：詳細要求：包括競業(yè)限制范圍、競業(yè)限制期限、違約責任等。說明：該協(xié)議用于限制收銀員離職后的競業(yè)行為。6.工作紀律及要求手冊：詳細要求：包括出勤制度、工作規(guī)范、員工行為規(guī)范等。說明：該手冊用于指導(dǎo)收銀員遵守公司規(guī)章制度。7.第三方合作協(xié)議：詳細要求：包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、費用、責任劃分等。說明：該協(xié)議用于明確第三方介入后的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。8.合同變更協(xié)議：詳細要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更日期等。說明：該協(xié)議用于記錄合同變更的詳細情況。9.合同解除協(xié)議：詳細要求：包括解除原因、解除日期、解除程序等。說明：該協(xié)議用于記錄合同解除的詳細情況。10.第三方責任認定書：詳細要求：包括違約行為、違約責任、責任認定標準等。說明：該認定書用于明確第三方違約后的責任認定。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方遲到、早退、曠工：責任認定標準：每次遲到或早退扣除半天工資，每次曠工扣除一天工資。示例：乙方連續(xù)三次遲到，甲方有權(quán)扣除乙方三天工資。乙方泄露公司秘密：責任認定標準：每次泄露扣除一個月工資。示例：乙方因泄露客戶信息導(dǎo)致甲方損失，乙方需賠償甲方損失并扣除一個月工資。甲方未按時支付工資：責任認定標準：每逾期一天，支付相當于一天工資的違約金。示例：甲方未按時支付乙方工資，需支付乙方相當于一天工資的違約金。第三方未按約定提供服務(wù)：責任認定標準：根據(jù)協(xié)議約定，第三方需賠償甲方或乙方的實際損失。示例：第三方未按約定提供招聘服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方賠償招聘費用。全文完。2024年超市收銀員崗位合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.工作崗位及職責3.1工作崗位3.2工作職責3.3工作地點4.工作時間及班次4.1工作時間4.2班次安排5.工資及福利待遇5.1工資標準5.2工資支付方式5.3福利待遇6.社會保險及住房公積金6.1社會保險6.2住房公積金7.休假及加班規(guī)定7.1休假種類及天數(shù)7.2加班規(guī)定及加班費計算方法8.培訓(xùn)及考核8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2考核內(nèi)容及考核周期9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任及處理方式10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限12.法律適用及爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決方式13.其他約定事項13.1其他約定事項14.合同生效及附件14.1合同生效條件14.2合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：超市有限公司乙方：X1.2合同雙方地址甲方地址：市區(qū)路號乙方地址：市區(qū)路號1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期本合同自2024年1月1日起生效。2.2合同終止日期本合同期限為一年，自合同生效之日起計算，至2024年12月31日止。3.工作崗位及職責3.1工作崗位乙方擔任甲方超市收銀員崗位。3.2工作職責乙方應(yīng)遵守超市規(guī)章制度，負責超市收銀工作，確保收款準確無誤，維護超市形象。3.3工作地點乙方工作地點為甲方超市。4.工作時間及班次4.1工作時間乙方工作時間每周五天，每天8小時。4.2班次安排乙方班次安排由甲方根據(jù)實際需要確定，乙方應(yīng)服從安排。5.工資及福利待遇5.1工資標準乙方工資為每月人民幣X元。5.2工資支付方式甲方每月10日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。5.3福利待遇甲方為乙方提供國家規(guī)定的節(jié)假日休息、帶薪年假、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等福利待遇。6.社會保險及住房公積金6.1社會保險甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。6.2住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金，乙方按規(guī)定繳納個人住房公積金。7.休假及加班規(guī)定7.1休假種類及天數(shù)乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日休息、帶薪年假等休假待遇，具體休假天數(shù)由甲方根據(jù)國家規(guī)定及公司實際情況確定。7.2加班規(guī)定及加班費計算方法乙方加班按國家規(guī)定計算加班費，加班費計算方法為：每小時工資的150%。8.培訓(xùn)及考核8.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方將組織乙方進行入職培訓(xùn)，內(nèi)容包括超市規(guī)章制度、商品知識、收銀操作流程等。8.2考核內(nèi)容及考核周期甲方將對乙方進行定期考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、操作技能等?？己酥芷跒槊考径纫淮?。9.違約責任9.1違約情形（1）口頭或書面警告；（2）扣除工資；（3）解除勞動合同。9.2違約責任及處理方式乙方違約時，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，具體處理方式由甲方根據(jù)違約情形及嚴重程度決定。10.合同解除及終止10.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）乙方嚴重違反合同約定；（3）甲方因經(jīng)營需要調(diào)整工作崗位，無法安排乙方工作。10.2合同終止條件（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達到法定退休年齡或因健康原因無法繼續(xù)工作；（3）甲方依法注銷或解散。11.保密條款11.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、經(jīng)營策略、財務(wù)數(shù)據(jù)等。11.2保密期限本保密條款自合同簽訂之日起至合同解除或終止后三年止。12.法律適用及爭議解決12.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決方式雙方因本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.其他約定事項13.1其他約定事項本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.合同生效及附件14.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同附件（1）甲方提供的崗位說明書；（2）甲方制定的各項規(guī)章制度；（3）乙方簽署的保密協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同中所提及的第三方，是指除甲、乙雙方之外的，為履行本合同內(nèi)容而介入合同關(guān)系的個人或機構(gòu)，包括但不限于中介方、顧問、審計機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供者等。15.2第三方介入范圍（1）提供技術(shù)服務(wù)或咨詢服務(wù)；（2）進行項目審計或評估；（3）協(xié)助雙方進行合同履行過程中的協(xié)調(diào)工作；（4）根據(jù)本合同約定，由甲、乙雙方共同指定的其他介入事項。16.第三方介入的審批與監(jiān)督16.1第三方介入的審批甲、乙雙方在需要第三方介入時，應(yīng)事先協(xié)商一致，并簽訂相關(guān)協(xié)議，明確第三方介入的具體內(nèi)容、責任和權(quán)利。16.2第三方介入的監(jiān)督甲、乙雙方應(yīng)對第三方介入的行為進行監(jiān)督，確保第三方按照合同約定和法律法規(guī)的要求履行職責。17.第三方責任限額17.1第三方責任界定第三方的責任范圍限于其在本合同中明確承擔的職責和責任，對于第三方超出職責范圍的行為，甲、乙雙方不承擔連帶責任。17.2第三方責任限額甲、乙雙方在簽訂第三方介入?yún)f(xié)議時，應(yīng)明確約定第三方責任限額。第三方責任限額包括但不限于：（1）因第三方故意或重大過失導(dǎo)致合同不能履行或履行不符合約定的，由第三方承擔相應(yīng)的賠償責任，賠償金額不超過X元；（2）第三方在履行職責過程中造成甲、乙雙方財產(chǎn)損失的，由第三方按照實際損失賠償，但賠償金額不超過X元；（3）第三方違反保密義務(wù)，泄露甲、乙雙方商業(yè)秘密的，由第三方承擔相應(yīng)的法律責任。18.第三方權(quán)利與義務(wù)18.1第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費用；（2）第三方有權(quán)要求甲、乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；（3）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對甲、乙雙方提供的技術(shù)或咨詢服務(wù)提出意見和建議。18.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定履行職責，確保服務(wù)質(zhì)量；（2）第三方應(yīng)保守甲、乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；（3）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。19.第三方與其他各方的劃分19.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系基于雙方簽訂的介入?yún)f(xié)議，甲方應(yīng)按照協(xié)議約定支付第三方服務(wù)費用，并對第三方的工作進行監(jiān)督。19.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系基于雙方簽訂的介入?yún)f(xié)議，乙方應(yīng)按照協(xié)議約定配合第三方的工作，并對第三方的工作結(jié)果進行驗收。19.3第三方與其他第三方的關(guān)系若本合同涉及多個第三方，第三方之間應(yīng)相互尊重，按照各自職責和協(xié)議約定，共同維護合同的履行。20.第三方介入的變更與終止20.1第三方介入的變更甲、乙雙方在合同履行過程中，如需變更第三方介入內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。20.2第三方介入的終止（1）合同履行完畢，第三方介入的目的達到；（2）甲、乙雙方協(xié)商一致，終止第三方介入；（3）第三方因故無法繼續(xù)履行職責，經(jīng)甲、乙雙方同意后終止介入。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位說明書要求：詳細說明收銀員的工作職責、工作內(nèi)容、工作流程等。說明：崗位說明書應(yīng)作為本合同的附件，由甲方提供。2.超市規(guī)章制度要求：包括超市的運營管理、員工行為規(guī)范、獎懲制度等。說明：規(guī)章制度應(yīng)作為本合同的附件，由甲方提供。3.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方的介入內(nèi)容、責任、權(quán)利以及服務(wù)費用等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)由甲、乙雙方共同簽訂。4.保密協(xié)議要求：明確雙方的保密內(nèi)容和保密期限。說明：保密協(xié)議應(yīng)由甲、乙雙方共同簽訂。5.社會保險繳納證明要求：提供乙方繳納社會保險的證明材料。說明：社會保險繳納證明應(yīng)由甲方提供。6.住房公積金繳納證明要求：提供乙方繳納住房公積金的證明材料。說明：住房公積金繳納證明應(yīng)由甲方提供。7.加班記錄要求：記錄乙方加班的時間、工作內(nèi)容等。說明：加班記錄應(yīng)由乙方提供。8.考核結(jié)果要求：記錄乙方考核的內(nèi)容、結(jié)果等。說明：考核結(jié)果應(yīng)由甲方提供。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按約定時間上班或擅自離崗責任認定：乙方每次遲到或早退，扣除當月工資X元；擅自離崗，視情況扣除當月工資X元至X元。示例：乙方于2024年2月1日未按約定時間上班，經(jīng)核實，扣除當月工資X元。2.違約行為：乙方工作態(tài)度不端正，影響超市形象責任認定：乙方被顧客投訴或被上級主管發(fā)現(xiàn)工作態(tài)度不端正，視情況扣除當月工資X元至X元。示例：乙方于2024年3月15日被顧客投訴工作態(tài)度不端正，經(jīng)核實，扣除當月工資X元。3.違約行為：乙方泄露客戶信息或超市商業(yè)秘密責任認定：乙方泄露客戶信息或超市商業(yè)秘密，視情節(jié)嚴重程度，扣除當月工資X元至X元，并可能解除勞動合同。示例：乙方于2024年4月20日泄露客戶信息，經(jīng)核實，扣除當月工資X元，并可能被解除勞動合同。4.違約行為：甲方未按約定支付乙方工資責任認定：甲方未按約定時間支付乙方工資，每延遲一日，支付乙方工資總額的X%作為違約金。示例：甲方于2024年5月10日未按約定時間支付乙方工資，經(jīng)核實，支付乙方工資總額的X%作為違約金。5.違約行為：甲方未按約定提供培訓(xùn)或考核責任認定：甲方未按約定提供培訓(xùn)或考核，每次扣除甲方當月利潤的X%作為違約金。示例：甲方于2024年6月15日未按約定提供培訓(xùn)，經(jīng)核實，扣除甲方當月利潤的X%作為違約金。全文完。2024年超市收銀員崗位合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1合同雙方名稱及全稱1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.職位及工作內(nèi)容3.1職位名稱3.2工作地點3.3工作內(nèi)容3.4工作時間4.工資及待遇4.1基本工資4.2業(yè)績獎金4.3社會保險4.4住房公積金4.5其他福利待遇5.工作紀律5.1工作時間及考勤5.2工作職責5.3工作保密5.4違紀處罰6.培訓(xùn)與晉升6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2晉升條件6.3晉升流程7.離職與終止合同7.1離職條件7.2離職程序7.3終止合同條件7.4終止合同程序8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決費用9.合同生效9.1合同生效條件9.2合同生效日期10.其他約定10.1合同附件10.2合同解釋權(quán)10.3合同變更10.4合同解除11.合同附件11.1職位說明書11.2工作內(nèi)容清單11.3培訓(xùn)計劃11.4離職手續(xù)清單12.合同簽字12.1合同雙方簽字12.2合同日期13.合同份數(shù)13.1合同正本份數(shù)13.2合同副本份數(shù)14.合同保管14.1合同保管責任14.2合同變更通知14.3合同遺失處理第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方的基本信息1.1合同雙方名稱及全稱甲方：超市有限公司乙方：1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方授權(quán)代表：1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系電話：0215678乙方聯(lián)系電話：13856782.合同期限2.1合同起始日期2024年1月1日2.2合同終止日期2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件在合同期滿前一個月，如雙方均無異議，可書面協(xié)商續(xù)簽。3.職位及工作內(nèi)容3.1職位名稱超市收銀員3.2工作地點市區(qū)超市3.3工作內(nèi)容1.負責超市收銀臺收銀工作，確保收銀流程順暢；2.協(xié)助處理顧客咨詢和投訴；3.維護收銀臺及周圍環(huán)境的整潔；4.負責現(xiàn)金和找零的正確處理；5.參與超市相關(guān)促銷活動。3.4工作時間每日8小時，每周工作5天，具體排班由超市根據(jù)實際業(yè)務(wù)需求安排。4.工資及待遇4.1基本工資人民幣2000元/月4.2業(yè)績獎金根據(jù)超市規(guī)定，完成銷售目標可獲得額外獎金。4.3社會保險甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.4住房公積金甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。4.5其他福利待遇提供法定節(jié)假日加班工資、帶薪年假等。5.工作紀律5.1工作時間及考勤乙方應(yīng)嚴格遵守超市規(guī)定的工作時間和考勤制度，不得遲到、早退、曠工。5.2工作職責乙方應(yīng)認真履行收銀員職責，確保收銀工作準確無誤。5.3工作保密乙方應(yīng)對超市的商業(yè)秘密和客戶信息保密，不得泄露給第三方。5.4違紀處罰如乙方違反工作紀律，甲方有權(quán)按照超市規(guī)定對其進行處罰，包括但不限于警告、罰款、降職或解除合同。6.培訓(xùn)與晉升6.1培訓(xùn)內(nèi)容乙方入職后，甲方將提供相應(yīng)的崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)。6.2晉升條件乙方在表現(xiàn)良好、工作能力得到認可的情況下，符合晉升條件的，可申請晉升。6.3晉升流程晉升申請需由乙方提出，經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)及人力資源部門審核批準后，方可晉升。8.爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交市區(qū)勞動仲裁委員會仲裁。8.2爭議解決機構(gòu)市區(qū)勞動仲裁委員會8.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔，但仲裁費用由雙方協(xié)商分擔。9.合同生效9.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同生效日期2024年1月1日10.其他約定10.1合同附件本合同附件包括但不限于職位說明書、工作內(nèi)容清單、培訓(xùn)計劃、離職手續(xù)清單等。10.2合同解釋權(quán)對本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。10.3合同變更合同內(nèi)容如有變更，應(yīng)經(jīng)雙方書面同意并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.4合同解除1.任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。2.乙方因個人原因離職，應(yīng)提前30天向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后方可離職。3.甲方因經(jīng)營需要或乙方嚴重違反合同約定，有權(quán)解除合同。11.合同附件11.1職位說明書詳見附件一：超市收銀員職位說明書。11.2工作內(nèi)容清單詳見附件二：超市收銀員工作內(nèi)容清單。11.3培訓(xùn)計劃詳見附件三：超市收銀員培訓(xùn)計劃。11.4離職手續(xù)清單詳見附件四：超市收銀員離職手續(xù)清單。12.合同簽字12.1合同雙方簽字甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________12.2合同日期2024年1月1日13.合同份數(shù)13.1合同正本份數(shù)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2合同副本份數(shù)根據(jù)實際需要制作副本。14.合同保管14.1合同保管責任本合同正本由甲方保管，副本由雙方各自保管。14.2合同變更通知如合同內(nèi)容發(fā)生變更，變更方應(yīng)在變更之日起3個工作日內(nèi)將變更內(nèi)容通知另一方。14.3合同遺失處理合同遺失一方應(yīng)及時通知另一方，并共同協(xié)商處理。如合同遺失導(dǎo)致?lián)p失，由責任方承擔。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本合同約定提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)或其他服務(wù)的獨立法人、非法人組織或個人。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行本合同，提高工作效率，降低風險，確保合同目標的實現(xiàn)。16.第三方責任限額16.1責任限額定義本合同中的責任限額是指第三方因其提供服務(wù)過程中出現(xiàn)的問題，按照法律規(guī)定或合同約定，對甲乙雙方承擔的最高賠償責任。16.2責任限額規(guī)定1.第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因造成甲乙雙方的損失，應(yīng)按照法律規(guī)定或合同約定承擔相應(yīng)的賠償責任。2.第三方的責任限額最高不超過甲乙雙方因第三方服務(wù)問題遭受的直接經(jīng)濟損失。3.第三方責任限額的具體數(shù)額由甲乙雙方在合同中約定。17.第三方責權(quán)利界定17.1第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取甲乙雙方支付的服務(wù)費用。2.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合，以完成服務(wù)任務(wù)。17.2第三方義務(wù)1.第三方應(yīng)按照合同約定，提供符合質(zhì)量標準的服務(wù)。2.第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)不侵犯他人的合法權(quán)益。3.第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。17.3第三方責任1.第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因造成甲乙雙方的損失，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。2.第三方應(yīng)按照合同約定，承擔因服務(wù)問題導(dǎo)致的違約責任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方1.第三方與甲方之間的關(guān)系由甲乙雙方另行簽訂服務(wù)協(xié)議，本合同對此不產(chǎn)生約束力。2.第三方對甲方承擔的服務(wù)責任，不影響其對本