湖州勞動(dòng)合同模板

湖州勞動(dòng)合同模板通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：一、總則1.1目的本合同的目的在于明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，建立合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的勞動(dòng)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)雙方在勞動(dòng)過(guò)程中的合作與發(fā)展。1.2適用范圍本合同適用于甲方與乙方之間建立的勞動(dòng)關(guān)系，涵蓋乙方在甲方所從事的各項(xiàng)工作任務(wù)、崗位要求以及與勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)的各項(xiàng)權(quán)益和義務(wù)等方面。1.3定義本合同中的“勞動(dòng)報(bào)酬”指甲方依據(jù)乙方的工作成果和勞動(dòng)付出，以貨幣形式支付給乙方的各種工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等收入?！肮ぷ鲿r(shí)間”包括法定工作時(shí)間、加班時(shí)間等與乙方工作時(shí)長(zhǎng)相關(guān)的時(shí)間概念。“福利待遇”是指除法定勞動(dòng)報(bào)酬之外，甲方給予乙方的其他待遇，如節(jié)日福利、帶薪年假、病假待遇等。二、勞動(dòng)合同的訂立2.1合同主體甲方為依法注冊(cè)成立的[公司類型]公司，具備合法的用人資格。乙方為符合法定就業(yè)年齡、具有勞動(dòng)能力且自愿與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。2.2合同形式與內(nèi)容本合同為書(shū)面形式，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同內(nèi)容包括雙方的基本信息、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間與休息休假、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)、合同的解除與終止、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償、保密與競(jìng)業(yè)限制、培訓(xùn)與服務(wù)期以及附則等條款。2.3合同簽訂本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。雙方應(yīng)在平等、自愿、充分理解合同條款的基礎(chǔ)上簽訂本合同。三、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的能力、技能等情況，安排乙方從事[具體工作崗位名稱]工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。乙方的工作任務(wù)包括但不限于[列舉主要工作任務(wù)內(nèi)容]。同時(shí)乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，積極參加甲方組織的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等活動(dòng)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。3.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)地址]。若因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要發(fā)生工作地點(diǎn)變更的情況，甲方應(yīng)提前[X]天通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。若乙方不同意變更工作地點(diǎn)，雙方應(yīng)按照本合同關(guān)于合同解除的相關(guān)條款處理。3.3工作時(shí)間與休息休假甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。在標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制下，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。乙方享有法定的帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）、喪假等休息休假權(quán)利。乙方申請(qǐng)休假時(shí)，應(yīng)按照甲方的請(qǐng)假流程辦理相關(guān)手續(xù)。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼等部分構(gòu)成。基本工資為每月[X]元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)考核結(jié)果確定，獎(jiǎng)金是甲方根據(jù)乙方的特殊貢獻(xiàn)或公司經(jīng)營(yíng)效益給予的額外獎(jiǎng)勵(lì)，津貼補(bǔ)貼包括但不限于交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等。4.2工資支付方式與時(shí)間甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，支付日期為每月的[具體日期]。如遇法定節(jié)假日或特殊情況，支付日期可適當(dāng)提前或順延，但甲方應(yīng)提前通知乙方。甲方將工資支付至乙方的銀行賬戶（乙方應(yīng)提供準(zhǔn)確的銀行賬戶信息）。4.3工資調(diào)整甲方根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)效益、乙方的工作業(yè)績(jī)、市場(chǎng)工資水平等因素，有權(quán)對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整可以是定期調(diào)整（如年度調(diào)薪），也可以是不定期調(diào)整（如因乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀或職位晉升等）。甲方在進(jìn)行工資調(diào)整時(shí)，應(yīng)提前[X]天通知乙方，并說(shuō)明工資調(diào)整的原因和依據(jù)。五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.2福利待遇乙方享有甲方提供的福利待遇，如節(jié)日福利（在重要節(jié)日，甲方將為乙方發(fā)放一定價(jià)值的禮品或補(bǔ)貼）、生日福利（甲方為乙方生日當(dāng)月提供生日禮品或祝福）、健康體檢（甲方每年為乙方安排一次免費(fèi)的健康體檢）等。乙方在符合條件的情況下，還可享受甲方提供的住房補(bǔ)貼、教育培訓(xùn)補(bǔ)貼等福利待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1勞動(dòng)保護(hù)甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件包括但不限于工作場(chǎng)所的安全設(shè)施、通風(fēng)設(shè)備、照明條件等。勞動(dòng)防護(hù)用品根據(jù)乙方的工作崗位需求進(jìn)行配備，如安全帽、防護(hù)手套、護(hù)目鏡等。甲方應(yīng)定期對(duì)勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件進(jìn)行檢查和維護(hù)，保證乙方在安全的環(huán)境下工作。6.2勞動(dòng)條件甲方應(yīng)為乙方提供適宜的工作條件，包括但不限于合適的辦公設(shè)備、工作空間等。對(duì)于需要特殊工作條件的崗位，如高溫、高寒、高噪音等環(huán)境下的工作崗位，甲方應(yīng)采取相應(yīng)的措施改善工作條件，如安裝降溫設(shè)備、保暖設(shè)施、隔音裝置等。同時(shí)甲方應(yīng)合理安排乙方的工作任務(wù)和工作量，避免乙方過(guò)度勞累。6.3職業(yè)危害防護(hù)如果乙方的工作存在職業(yè)危害因素，如粉塵、化學(xué)物質(zhì)、放射性物質(zhì)等，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定進(jìn)行職業(yè)危害因素檢測(cè)和評(píng)價(jià)，并將檢測(cè)結(jié)果告知乙方。甲方應(yīng)采取有效的職業(yè)危害防護(hù)措施，如設(shè)置通風(fēng)排毒裝置、提供防護(hù)用品、組織職業(yè)健康檢查等。乙方應(yīng)按照甲方的要求正確使用防護(hù)用品，參加職業(yè)健康檢查。若乙方發(fā)覺(jué)工作環(huán)境存在職業(yè)危害隱患，有權(quán)向甲方提出改進(jìn)意見(jiàn)，甲方應(yīng)及時(shí)處理。七、合同的解除與終止7.1協(xié)商解除甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。協(xié)商解除時(shí)，雙方應(yīng)簽訂書(shū)面的解除協(xié)議，明確解除合同的日期、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如有）等相關(guān)事宜。7.2法定解除（1）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：①在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；②嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；③嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；④被依法追究刑事責(zé)任的；⑤法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（2）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：①未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；②未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；③未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；④甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；⑤法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.3合同終止情形本合同在下列情形下終止：①本合同期滿的；②乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；③乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；④甲方被依法宣告破產(chǎn)的；⑤甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；⑥法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.4手續(xù)辦理合同解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。甲方應(yīng)在解除或終止合同后的[X]天內(nèi)為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在[X]天內(nèi)辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方的財(cái)物、文件等資料。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償8.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（1）符合下列情形之一的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：①甲方依照本合同7.2（2）項(xiàng)規(guī)定解除本合同的；②本合同期滿，除甲方維持或者提高本合同約定條件續(xù)訂合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，終止本合同的；③甲方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散，終止本合同的。（2）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2賠償責(zé)任（1）若甲方違反本合同約定解除或者終止本合同，應(yīng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。（2）若乙方違反本合同約定解除本合同，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用、因乙方離職造成的直接經(jīng)濟(jì)損失等。九、保密與競(jìng)業(yè)限制9.1保密義務(wù)乙方對(duì)在工作過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等屬于保密范疇的信息負(fù)有保密義務(wù)。保密信息包括但不限于甲方的經(jīng)營(yíng)策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、產(chǎn)品研發(fā)資料、未公開(kāi)的營(yíng)銷計(jì)劃等。乙方在合同期內(nèi)及合同解除或終止后[X]年內(nèi)，不得向任何第三方披露、使用或者允許第三方使用上述保密信息。9.2競(jìng)業(yè)限制（1）若乙方屬于甲方的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員或其他負(fù)有保密義務(wù)的人員，甲方可以與乙方約定競(jìng)業(yè)限制條款。競(jìng)業(yè)限制的范圍為與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位或業(yè)務(wù)領(lǐng)域，競(jìng)業(yè)限制期限為自乙方離職之日起[X]年。（2）在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按照雙方約定向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)按照雙方約定向甲方支付違約金，違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定，但不得低于甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額。十、培訓(xùn)與服務(wù)期10.1培訓(xùn)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和乙方發(fā)展的需要，為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)。培訓(xùn)包括但不限于入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)等。培訓(xùn)方式可以是內(nèi)部培訓(xùn)（由甲方內(nèi)部的培訓(xùn)師進(jìn)行授課），也可以是外部培訓(xùn)（委托外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或?qū)＜疫M(jìn)行培訓(xùn)）。10.2服務(wù)期約定（1）若甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，甲方可以與乙方約定服務(wù)期。服務(wù)期的長(zhǎng)短根據(jù)培訓(xùn)的內(nèi)容、費(fèi)用等因素確定，一般不超過(guò)[X]年。（2）乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。十一、附則11.1爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。11.2合同變更本合同履行期間，如有必要變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面的合同變更協(xié)議。變更后的合同條款對(duì)雙方具