勞務(wù)派遣合同樣本

勞務(wù)派遣合同樣本合同編號：__________甲方（勞務(wù)派遣單位）：名稱：____________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（用工單位）：名稱：____________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________一、總則1.1合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在勞務(wù)派遣事宜中的權(quán)利和義務(wù)，保證勞務(wù)派遣工作的順利進行，維護雙方的合法權(quán)益。1.2合同適用范圍本合同適用于甲方按照乙方的要求，向乙方派遣符合條件的勞動者，為乙方提供勞務(wù)服務(wù)的相關(guān)事宜。1.3合同期限本合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿前，雙方如無異議，則本合同自動延續(xù)__年。二、勞務(wù)派遣內(nèi)容與要求2.1派遣崗位及工作內(nèi)容乙方根據(jù)工作需要，安排派遣人員從事__________工作，具體工作內(nèi)容為____________________。2.2工作地點與工作時間工作地點為____________________。工作時間為__________，每周工作__天，每天工作__小時。2.3勞動保護與工作條件乙方應(yīng)為派遣人員提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。派遣人員在工作過程中，應(yīng)嚴格遵守乙方的安全操作規(guī)程。三、派遣人員的招聘與錄用3.1招聘要求與流程甲方應(yīng)根據(jù)乙方的要求，制定招聘計劃，通過合法渠道招聘符合條件的派遣人員。招聘流程包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試、體檢等環(huán)節(jié)。3.2錄用條件與手續(xù)派遣人員應(yīng)符合以下錄用條件：__________。錄用手續(xù)包括簽訂勞動合同、辦理社會保險等。四、派遣人員的管理4.1日常管理與考核乙方負責(zé)派遣人員的日常管理工作，包括考勤、工作安排、績效考核等。甲方應(yīng)協(xié)助乙方進行管理，并定期與乙方溝通派遣人員的情況。4.2培訓(xùn)與發(fā)展乙方應(yīng)為派遣人員提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升機會，以提高派遣人員的工作能力和素質(zhì)。甲方應(yīng)配合乙方做好培訓(xùn)工作。4.3勞動紀(jì)律與規(guī)章制度派遣人員應(yīng)遵守乙方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，如違反相關(guān)規(guī)定，乙方有權(quán)按照規(guī)定進行處理。五、勞動報酬與福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)與支付方式派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)為__________元/月，支付方式為__________，支付時間為每月__日。5.2加班工資與津貼派遣人員在法定工作時間外加班的，乙方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資。乙方根據(jù)工作需要，為派遣人員提供的津貼包括__________。5.3社會保險與福利甲方應(yīng)為派遣人員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)為派遣人員提供其他福利待遇，如__________。六、工作時間與休息休假6.1工作時間規(guī)定派遣人員的工作時間按照國家法律法規(guī)和乙方的規(guī)定執(zhí)行。乙方因工作需要安排派遣人員加班的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。6.2休息休假制度派遣人員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定安排派遣人員休息休假。七、勞務(wù)派遣單位的權(quán)利與義務(wù)7.1勞務(wù)派遣單位的權(quán)利7.1.1有權(quán)按照本合同的約定向乙方收取勞務(wù)派遣服務(wù)費用。7.1.2有權(quán)對派遣人員的工作情況進行監(jiān)督和檢查。7.2勞務(wù)派遣單位的義務(wù)7.2.1按照乙方的要求，及時派遣符合條件的人員到乙方工作。7.2.2與派遣人員簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系，并負責(zé)勞動合同的管理工作。7.2.3按照國家規(guī)定為派遣人員繳納社會保險，辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。7.2.4對派遣人員進行崗前培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)，提高派遣人員的素質(zhì)和技能水平。7.2.5協(xié)助乙方對派遣人員進行管理，處理派遣人員在工作中出現(xiàn)的問題和糾紛。7.2.6按照本合同的約定，為派遣人員支付勞動報酬，提供福利待遇。八、用工單位的權(quán)利與義務(wù)8.1用工單位的權(quán)利8.1.1有權(quán)對派遣人員進行工作安排和管理，制定工作規(guī)章制度和考核標(biāo)準(zhǔn)。8.1.2有權(quán)根據(jù)工作需要和派遣人員的表現(xiàn)，調(diào)整派遣人員的工作崗位。8.1.3有權(quán)對派遣人員的工作情況進行監(jiān)督和檢查，對違反工作規(guī)章制度和考核標(biāo)準(zhǔn)的派遣人員進行處理。8.2用工單位的義務(wù)8.2.1按照本合同的約定，向甲方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費用。8.2.2為派遣人員提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的工作條件。8.2.3按照國家規(guī)定安排派遣人員的工作時間和休息休假，支付加班工資和津貼。8.2.4對派遣人員進行職業(yè)技能培訓(xùn)和安全教育，提高派遣人員的職業(yè)素質(zhì)和安全意識。8.2.5按照本合同的約定，為派遣人員支付勞動報酬，提供福利待遇。8.2.6協(xié)助甲方處理派遣人員在工作中出現(xiàn)的問題和糾紛，維護派遣人員的合法權(quán)益。九、合同的變更、解除與終止9.1合同變更的情形與程序9.1.1本合同的變更，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。9.1.2如因法律法規(guī)的變更或其他不可抗力因素，導(dǎo)致本合同無法履行或部分無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。9.2合同解除的條件與方式9.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。9.2.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）未按照本合同的約定支付勞務(wù)派遣服務(wù)費用的；（2）未按照本合同的約定為派遣人員提供勞動條件和勞動保護的；（3）違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害派遣人員合法權(quán)益的。9.2.3甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：（1）未按照本合同的約定派遣符合條件的人員到乙方工作的；（2）未按照本合同的約定為派遣人員繳納社會保險的；（3）違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的。9.2.4派遣人員有下列情形之一的，乙方可以將其退回甲方，甲方可以解除與該派遣人員的勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反乙方的規(guī)章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，給乙方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.3合同終止的情形與處理9.3.1本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同終止。9.3.2雙方協(xié)商一致，提前解除本合同的，本合同終止。9.3.3乙方因破產(chǎn)、解散、被依法撤銷等原因終止的，本合同終止。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，妥善安置派遣人員。9.3.4派遣人員因勞動合同期滿、辭職、被辭退等原因終止與甲方的勞動關(guān)系的，本合同相應(yīng)終止。十、違約責(zé)任10.1勞務(wù)派遣單位的違約責(zé)任10.1.1甲方未按照本合同的約定派遣符合條件的人員到乙方工作的，應(yīng)按照__________的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付違約金。10.1.2甲方未按照本合同的約定為派遣人員繳納社會保險的，應(yīng)按照__________的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付違約金，并為派遣人員補繳社會保險費用。10.1.3甲方違反本合同的約定，損害乙方或派遣人員合法權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。10.2用工單位的違約責(zé)任10.2.1乙方未按照本合同的約定向甲方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費用的，應(yīng)按照__________的標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付違約金。10.2.2乙方未按照本合同的約定為派遣人員提供勞動條件和勞動保護的，應(yīng)按照__________的標(biāo)準(zhǔn)向派遣人員支付賠償金。10.2.3乙方違反本合同的約定，損害甲方或派遣人員合法權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。10.3雙方共同的違約責(zé)任10.3.1雙方均應(yīng)嚴格履行本合同的約定，如一方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。10.3.2如因雙方的共同過錯導(dǎo)致本合同無法履行或部分無法履行的，雙方應(yīng)按照各自的過錯程度承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決的途徑本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2仲裁與訴訟的選擇如對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。仲裁和訴訟的費用由敗訴方承擔(dān)。十二、保密條款12.1保密內(nèi)容與范圍雙方應(yīng)對在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機密信息予以保密。保密內(nèi)容包括但不限于__________。12.2保密期限與違約責(zé)任保密期限為自本合同生效之日起__年。如一方違反保密義務(wù)，應(yīng)按照__________的標(biāo)準(zhǔn)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償對方因此造成的損失。十三、補充條款13.1其他約定事項____________________十四、附則14.1合同份數(shù)與生效條件本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。14.2合同附件的效力本合同的附件是本合同的組成部分