2025年度解除勞動(dòng)合同提前通知員工關(guān)系處理合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度解除勞動(dòng)合同提前通知員工關(guān)系處理合同甲方（解除方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被解除方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、解除勞動(dòng)合同原因1.解除原因甲方因______原因（具體說(shuō)明如工作表現(xiàn)、公司經(jīng)營(yíng)狀況等）決定與乙方解除勞動(dòng)合同。乙方同意按照本合同約定辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。2.解除方式甲方與乙方解除勞動(dòng)合同，采用______方式（如協(xié)商解除、經(jīng)濟(jì)性裁員等）。二、解除勞動(dòng)合同期限1.解除期限甲方應(yīng)在合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）通知乙方解除勞動(dòng)合同。乙方應(yīng)在接到解除通知后的______個(gè)工作日內(nèi)辦理離職手續(xù)。2.解除通知甲方應(yīng)以書(shū)面形式向乙方發(fā)出解除勞動(dòng)合同通知，通知內(nèi)容應(yīng)包括解除原因、解除方式、解除期限等。三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，向乙方支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算方法為：______（具體計(jì)算方式）。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同通知發(fā)出后的______個(gè)工作日內(nèi)，將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付給乙方。四、其他事項(xiàng)1.離職手續(xù)乙方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同通知發(fā)出后的______個(gè)工作日內(nèi)，辦理完畢所有離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司物品等。2.保密協(xié)議乙方在離職后仍需遵守與甲方簽訂的保密協(xié)議，不得泄露公司商業(yè)秘密。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，如評(píng)估不合格，有權(quán)根據(jù)本合同約定進(jìn)行解除勞動(dòng)合同。有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度和業(yè)務(wù)需求調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。義務(wù)：在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)通知乙方解除勞動(dòng)合同，并按照本合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。為乙方提供必要的離職支持，包括但不限于職業(yè)指導(dǎo)、離職證明等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在接到解除勞動(dòng)合同通知后，有權(quán)要求甲方按照本合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。有權(quán)要求甲方在解除勞動(dòng)合同后，為其在原單位的工作年限內(nèi)提供相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)記錄。義務(wù)：在接到解除勞動(dòng)合同通知后，應(yīng)按照甲方要求配合辦理離職手續(xù)。在離職后，應(yīng)遵守與甲方簽訂的保密協(xié)議，不得泄露公司商業(yè)秘密。六、離職手續(xù)1.離職時(shí)間乙方應(yīng)在接到解除勞動(dòng)合同通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）完成離職手續(xù)。2.離職證明甲方應(yīng)在乙方完成離職手續(xù)后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）向乙方出具離職證明。七、保密與競(jìng)業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方在離職后仍需遵守與甲方簽訂的保密協(xié)議，不得泄露公司商業(yè)秘密。2.競(jìng)業(yè)限制乙方在離職后______年內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)），不得在甲方所在行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手處工作。八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問(wèn)題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、工作秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工資待遇、工作職責(zé)等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同解除之日起至保密信息公開(kāi)或被合法知悉后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：_