證券行業(yè)員工待崗協(xié)議

證券行業(yè)員工待崗協(xié)議合同編號(hào)：__________證券行業(yè)員工待崗協(xié)議甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的證券公司，乙方為甲方的正式員工，鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方待崗相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條協(xié)議范圍1.1本協(xié)議適用于甲方與乙方之間因乙方待崗所產(chǎn)生的各項(xiàng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系。1.2本協(xié)議的有效期為：自雙方簽字（或蓋章）之日起至__________日止。第二條待崗原因2.1乙方待崗系因甲方業(yè)務(wù)調(diào)整、市場(chǎng)環(huán)境變化等原因?qū)е乱曳剿趰徫粫簳r(shí)不需要工作人員。2.2乙方待崗期間，甲方不得解除與乙方的勞動(dòng)合同。第三條待崗期間待遇3.1乙方待崗期間，甲方按國(guó)家規(guī)定支付乙方基本工資。3.2乙方待崗期間，甲方不再支付其他獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等費(fèi)用。3.3乙方待崗期間，甲方應(yīng)繼續(xù)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第四條待崗期間的管理4.1乙方待崗期間，應(yīng)保持電話暢通，隨時(shí)響應(yīng)甲方的召回通知。4.2乙方待崗期間，應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自身能力。4.3乙方待崗期間，不得與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，不得從事與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。第五條召回及解除勞動(dòng)合同5.1甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，可以提前召回乙方。5.2若甲方在乙方待崗期滿前通知乙方解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.3若乙方在待崗期間主動(dòng)辭職，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況扣除乙方待崗期間的工資及獎(jiǎng)金。第六條保密條款6.1乙方在待崗期間及解除勞動(dòng)合同后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。6.2乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本3.甲方稅務(wù)登記證副本4.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證副本5.甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同副本6.國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明文件7.甲方業(yè)務(wù)調(diào)整、市場(chǎng)環(huán)境變化等相關(guān)證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在待崗期間未經(jīng)甲方同意，與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，或從事與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作，視為違約。2.乙方在待崗期間未保持電話暢通，未響應(yīng)甲方的召回通知，視為違約。3.乙方在待崗期間未參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，視為違約。4.乙方在解除勞動(dòng)合同后泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.證券公司：指依法成立，經(jīng)營(yíng)證券業(yè)務(wù)的企業(yè)。2.員工待崗：指因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因，員工暫時(shí)不需要在崗位上工作，但保留勞動(dòng)合同關(guān)系的狀態(tài)。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因解除或者終止勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的補(bǔ)償。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在待崗期間找不到合適的工作，解決辦法：甲方協(xié)助乙方尋找合適的工作機(jī)會(huì)，或提供職業(yè)培訓(xùn)。2.問題：乙方待崗期間工資待遇低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，解決辦法：甲方按國(guó)家規(guī)定支付乙方基本工資。3.問題：乙方待崗期間違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，解決辦法：甲方追究乙方法律責(zé)任，要求乙方賠償損失。4.問題：甲方業(yè)務(wù)調(diào)整，需要提前召回乙方，但乙方拒絕返回，解決辦法：甲方與乙方溝通，說明原因，協(xié)商解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，需要將乙方待崗。2.甲方因市場(chǎng)環(huán)境變化，需要將乙方待崗。3.乙方在待崗期間需要