二零二五年度高校畢業(yè)生就業(yè)實習全面合作協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度高校畢業(yè)生就業(yè)實習全面合作協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.2協(xié)議雙方法定代表人1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議目的2.1雙方共同培養(yǎng)高校畢業(yè)生2.2提供實習機會2.3促進高校畢業(yè)生就業(yè)3.實習崗位及人數3.1實習崗位類型3.2實習崗位人數3.3實習崗位要求4.實習時間4.1實習期限4.2實習開始時間4.3實習結束時間5.實習地點5.1實習單位地址5.2實習單位環(huán)境6.實習內容6.1實習崗位工作職責6.2實習崗位培訓內容6.3實習崗位考核標準7.實習待遇7.1實習工資7.2實習補貼7.3實習期間福利8.實習管理8.1實習生管理制度8.2實習生考核制度8.3實習生獎懲制度9.實習生權益保障9.1實習生勞動權益9.2實習生安全權益9.3實習生隱私權益10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同終止條件10.4合同終止程序11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.協(xié)議生效與終止13.1協(xié)議生效條件13.2協(xié)議生效日期13.3協(xié)議終止條件13.4協(xié)議終止日期14.其他約定14.1保密條款14.2法律適用14.3合同附件第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱甲方：大學乙方：YYYY公司1.2協(xié)議雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話：0，郵箱：2.協(xié)議目的2.1雙方共同培養(yǎng)高校畢業(yè)生本協(xié)議旨在通過甲方提供的教育資源和乙方提供的實習崗位，共同培養(yǎng)符合社會需求的高素質高校畢業(yè)生。2.2提供實習機會乙方將為甲方提供一定數量的實習崗位，為甲方學生提供實習機會，幫助學生將理論知識與實踐相結合。2.3促進高校畢業(yè)生就業(yè)通過本協(xié)議的實施，旨在提高甲方畢業(yè)生的就業(yè)競爭力，促進其順利就業(yè)。3.實習崗位及人數3.1實習崗位類型乙方提供的實習崗位包括但不限于市場營銷、技術研發(fā)、人力資源、財務會計等。3.2實習崗位人數本協(xié)議約定的實習崗位人數為50人。3.3實習崗位要求4.實習時間4.1實習期限實習期限為6個月。4.2實習開始時間實習開始時間為2024年7月1日。4.3實習結束時間實習結束時間為2025年1月31日。5.實習地點5.1實習單位地址乙方公司地址：省市區(qū)路號5.2實習單位環(huán)境6.實習內容6.1實習崗位工作職責實習生在實習期間將根據崗位要求，承擔相應的工作職責，具體職責由乙方根據實習生能力和崗位需求確定。6.2實習崗位培訓內容乙方將為實習生提供崗位所需的培訓，包括專業(yè)技能培訓、團隊協(xié)作培訓等。6.3實習崗位考核標準乙方將制定實習生考核標準，包括工作表現(xiàn)、學習態(tài)度、團隊合作等方面，考核結果作為實習生表現(xiàn)的重要依據。7.實習待遇7.1實習工資實習生在實習期間將按照乙方公司相關規(guī)定，獲得相應實習工資。7.2實習補貼乙方將根據實習生實際情況，提供一定的交通補貼、餐費補貼等。7.3實習期間福利實習生在實習期間享有乙方提供的相應福利，包括但不限于節(jié)假日安排、健康體檢等。8.實習管理8.1實習生管理制度乙方將建立完善的實習生管理制度，包括實習生的入職、離職、考勤、考核等。8.2實習生考核制度乙方將定期對實習生進行考核，考核內容包括工作能力、學習態(tài)度、團隊協(xié)作等方面。8.3實習生獎懲制度乙方將根據實習生的表現(xiàn)，給予相應的獎勵或懲罰，獎勵包括但不限于優(yōu)秀實習生評選、實習工資調整等；懲罰包括但不限于警告、辭退等。9.實習生權益保障9.1實習生勞動權益乙方將保障實習生的勞動權益，按照國家相關法律法規(guī)，為實習生提供合理的工作時間和勞動條件。9.2實習生安全權益乙方將確保實習場所的安全，為實習生提供必要的安全防護措施，防止意外傷害事故的發(fā)生。9.3實習生隱私權益乙方將尊重實習生的隱私權益，未經實習生同意，不泄露其個人信息。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）協(xié)議一方嚴重違約，另一方在接到違約通知后30日內未采取補救措施；（2）因不可抗力導致協(xié)議無法履行；（3）協(xié)議一方破產、解散或被吊銷營業(yè)執(zhí)照。10.2合同解除程序任何一方解除協(xié)議，需提前30日書面通知對方，并說明解除原因。10.3合同終止條件協(xié)議約定的實習期限屆滿，協(xié)議自動終止。10.4合同終止程序協(xié)議終止后，雙方需辦理相關手續(xù)，包括實習生的離職手續(xù)、協(xié)議文本的歸檔等。11.違約責任11.1違約情形（1）任何一方未履行本協(xié)議約定的義務；（2）任何一方提供虛假信息或隱瞞重要事實；（3）任何一方違反保密條款。11.2違約責任承擔違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償對方損失、支付違約金等。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交協(xié)議約定的仲裁機構仲裁。12.2爭議解決機構爭議解決機構為仲裁委員會。13.協(xié)議生效與終止13.1協(xié)議生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2協(xié)議生效日期本協(xié)議自2024年6月1日起生效。13.3協(xié)議終止條件協(xié)議約定的實習期限屆滿，協(xié)議終止。13.4協(xié)議終止日期協(xié)議終止日期為2025年1月31日。14.其他約定14.1保密條款雙方對本協(xié)議內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。14.2法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。14.3合同附件本協(xié)議附件包括但不限于實習崗位需求表、實習生考核標準等。附件與本協(xié)議具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的，參與本合同實施、監(jiān)督或提供服務的任何個人、企業(yè)或其他組織。15.2第三方介入形式第三方介入本合同的形式包括但不限于中介方、咨詢方、監(jiān)理方、評估方等。15.3第三方介入程序15.3.1介入申請甲乙雙方任何一方有意引入第三方時，需提前30日向對方提出書面申請，并說明第三方介入的目的、形式和預期效果。15.3.2介入審批對方收到介入申請后，應在15日內給予書面答復。同意介入的，雙方需共同與第三方簽訂補充協(xié)議，明確各方的權利義務。15.3.3介入實施第三方介入后，甲乙雙方應積極配合第三方的工作，確保第三方能夠順利履行其職責。16.第三方責任限額16.1第三方責任第三方在履行職責過程中，因其故意或重大過失導致本合同無法履行或造成損失的，應承擔相應的賠償責任。16.2責任限額16.2.1第三方責任限額除法律另有規(guī)定外，第三方對本合同項下的責任限額為人民幣萬元。16.2.2保險第三方應在本合同簽訂后，購買相應的責任保險，以保障其履行本合同項下的責任。17.第三方權利17.1第三方權利（1）根據本合同約定，要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；（2）根據本合同約定，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和評估；（3）根據本合同約定，提出建議和改進措施。17.2第三方義務17.2.1第三方義務（1）按照本合同約定，履行其職責，確保本合同的順利實施；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；（3）遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的關系，應遵循公平、公正、誠信的原則。第三方在履行職責過程中，不得損害甲方合法權益。18.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的關系，應遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則。第三方在履行職責過程中，不得損害乙方合法權益。18.3第三方與雙方的關系第三方在本合同項下，是甲乙雙方共同的合作伙伴，應共同維護本合同的順利實施。18.4第三方與其他第三方的劃分若本合同涉及多個第三方，各第三方之間應相互尊重，不得相互干涉，應按照各自職責分工，共同推進本合同的履行。19.補充條款19.1本合同如有未盡事宜，甲乙雙方可協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。19.2本合同及其補充協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。19.3本合同及其補充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。19.4本合同及其補充協(xié)議的解釋權歸甲乙雙方共同所有。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習崗位需求表要求：詳細列出實習崗位的名稱、工作職責、任職資格、實習期限、實習待遇等信息。2.實習生考核標準要求：明確實習生的考核指標、考核方式、考核周期和考核結果的使用。3.實習生培訓計劃要求：詳細說明實習生在實習期間將接受的培訓內容、培訓方式、培訓時間和培訓師資。4.實習生協(xié)議要求：明確實習生的權利和義務，包括工作內容、工作時間、工作地點、工資待遇、福利保障等。5.第三方介入協(xié)議要求：詳細說明第三方介入的形式、職責、權利、義務以及與本合同的關系。6.保密協(xié)議要求：規(guī)定甲乙雙方在合同履行過程中對商業(yè)秘密和隱私的保密義務。7.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、程序和仲裁機構的名稱。8.合同終止協(xié)議要求：詳細說明合同終止的條件、程序和雙方的權利義務。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按照約定提供實習崗位或提供的信息與實際不符。乙方未按照約定安排實習生或提供的工作環(huán)境不符合要求。實習生未按照約定履行實習職責或違反實習紀律。第三方未按照協(xié)議履行職責或違反保密義務。雙方未按照約定履行合同解除或終止程序。2.責任認定標準：違約方應根據違約行為的嚴重程度、違約行為對對方造成的損失以及雙方約定的違約責任承擔比例來確定責任。3.示例說明：示例一：若甲方未按照約定提供實習崗位，導致乙方損失，甲方應賠償乙方因此造成的損失，包括但不限于招聘成本、培訓成本等。示例二：若乙方未按照約定安排實習生，導致實習生受到傷害，乙方應承擔相應的賠償責任，并賠償實習生因此造成的損失。示例三：若實習生違反實習紀律，如遲到、早退、曠工等，甲方有權根據實習生手冊進行處罰，包括但不限于警告、辭退等。全文完。二零二四年度高校畢業(yè)生就業(yè)實習全面合作協(xié)議1本合同目錄一覽1.合作協(xié)議概述1.1合作雙方基本信息1.2合作目的和原則1.3合作期限2.學生選拔與錄取2.1學生選拔標準2.2錄取程序與流程2.3錄取通知書及回復3.實習崗位設置與分配3.1崗位設置原則3.2崗位描述與要求3.3崗位分配方式4.實習內容與要求4.1實習內容安排4.2實習任務與目標4.3實習考核標準5.實習時間安排5.1實習期限5.2實習時間安排5.3實習休假規(guī)定6.實習待遇與保障6.1實習薪資及福利6.2工作條件與保障6.3保險與意外傷害賠償7.實習管理與指導7.1實習管理組織架構7.2實習指導教師職責7.3實習過程監(jiān)控與反饋8.實習考核與評價8.1考核方式與方法8.2評價標準與結果8.3考核結果的運用9.合同解除與終止9.1解除合同的條件9.2終止合同的情形9.3解除或終止合同的通知與程序10.違約責任10.1違約情形及認定10.2違約責任的承擔10.3違約責任的免除11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序12.3合同附件及補充協(xié)議13.其他約定事項13.1保密條款13.2知識產權歸屬13.3法律適用與管轄14.合同附件清單14.1附件一：實習崗位清單14.2附件二：實習考核評價標準14.3附件三：實習協(xié)議書樣本第一部分：合同如下：第一條合作協(xié)議概述1.1合作雙方基本信息甲方：[甲方全稱]，注冊地址：[甲方注冊地址]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]，聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]，電子郵箱：[甲方電子郵箱]。乙方：[乙方全稱]，注冊地址：[乙方注冊地址]，法定代表人：[乙方法定代表人姓名]，聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]，電子郵箱：[乙方電子郵箱]。1.2合作目的和原則本協(xié)議旨在建立長期穩(wěn)定的合作關系，共同促進高校畢業(yè)生就業(yè)實習工作，實現(xiàn)人才資源優(yōu)化配置，推動校企合作發(fā)展。合作遵循平等互利、資源共享、優(yōu)勢互補、共同發(fā)展的原則。1.3合作期限本協(xié)議有效期為自雙方簽字蓋章之日起至2025年12月31日止。第二條學生選拔與錄取2.1學生選拔標準（1）符合國家規(guī)定的學歷要求；（3）學習成績優(yōu)秀，專業(yè)基礎扎實；（4）身體健康，能適應實習崗位工作。2.2錄取程序與流程（1）甲方提供實習崗位信息，包括崗位名稱、要求、薪資待遇等；（2）乙方根據實習崗位要求，組織學生報名；（3）乙方對學生進行篩選，確定擬錄取名單；（4）乙方將擬錄取名單提交甲方審核；（5）甲方審核通過后，乙方發(fā)放錄取通知書。2.3錄取通知書及回復乙方在確定錄取名單后，向被錄取的學生發(fā)放錄取通知書。學生應在收到錄取通知書后，在規(guī)定時間內回復確認。第三條實習崗位設置與分配3.1崗位設置原則（1）符合甲方業(yè)務發(fā)展需求；（2）有利于學生專業(yè)成長；（3）保障學生實習權益。3.2崗位描述與要求實習崗位描述包括但不限于崗位名稱、工作內容、崗位職責、任職要求等。3.3崗位分配方式乙方根據學生專業(yè)背景、實習意愿及崗位需求，合理分配實習崗位。第四條實習內容與要求4.1實習內容安排（1）崗位技能培訓；（2）實際工作操作；（3）企業(yè)文化學習；（4）職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)。4.2實習任務與目標（1）完成崗位規(guī)定的日常工作；（2）參與項目或課題研究；（4）提升自身綜合素質。4.3實習考核標準（1）工作態(tài)度與表現(xiàn)；（2）崗位技能掌握程度；（3）實習成果；（4）團隊協(xié)作能力。第五條實習時間安排5.1實習期限實習期限為6個月，自學生到崗之日起計算。5.2實習時間安排（1）確保學生有足夠的時間參與實習；（2）合理調整實習時間，避免與課程安排沖突。5.3實習休假規(guī)定實習期間，學生享有國家法定節(jié)假日及休息日。第六條實習待遇與保障6.1實習薪資及福利甲方將按照國家規(guī)定及實習崗位要求，支付學生實習薪資及福利。6.2工作條件與保障甲方將提供符合國家規(guī)定及行業(yè)標準的實習工作條件，保障學生實習期間的人身安全。6.3保險與意外傷害賠償甲方將為實習學生購買意外傷害保險，并在發(fā)生意外傷害時，按照保險條款進行賠償。第七條實習管理與指導7.1實習管理組織架構甲方設立實習管理小組，負責實習工作的組織實施和管理。7.2實習指導教師職責甲方指定專人擔任實習指導教師，負責實習學生的日常管理和指導工作。7.3實習過程監(jiān)控與反饋甲方將對實習過程進行定期監(jiān)控，及時了解學生實習情況，并對實習指導教師進行考核評估。第八條實習考核與評價8.1考核方式與方法實習考核采用定量與定性相結合的方式，包括過程考核和結果考核。8.2評價標準與結果（1）工作態(tài)度：包括責任心、敬業(yè)精神、團隊協(xié)作等；（2）工作能力：包括專業(yè)技能、業(yè)務水平、問題解決能力等；（3）實習成果：包括完成的工作量、項目質量、創(chuàng)新性等；（4）綜合素質：包括溝通能力、組織能力、學習能力等。8.3考核結果的運用考核結果將作為學生實習評價的重要依據，對表現(xiàn)優(yōu)秀的學生給予表彰和獎勵，對表現(xiàn)不佳的學生進行指導和改進。第九條合同解除與終止9.1解除合同的條件（1）一方違反合同約定，經對方書面通知后仍未改正；（2）發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致，決定解除合同。9.2終止合同的情形（1）實習期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致，決定終止合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行。9.3解除或終止合同的通知與程序任何一方解除或終止合同，應提前[提前通知期限]書面通知對方，并按照法定程序辦理相關手續(xù)。第十條違約責任10.1違約情形及認定（1）未按約定支付實習薪資；（2）提供虛假信息或隱瞞重要事實；（3）未提供符合約定的實習條件和保障；（4）違反保密協(xié)議等。10.2違約責任的承擔（1）支付違約金；（2）賠償因違約行為給對方造成的損失；（3）承擔相應的法律責任。10.3違約責任的免除因不可抗力導致違約的，違約方不承擔責任，但應及時通知對方并提供相關證明。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交[仲裁機構名稱]仲裁。11.2爭議解決機構爭議解決機構為[仲裁機構名稱]，仲裁地點為[仲裁地點]。11.3爭議解決程序爭議解決程序按照[仲裁機構名稱]的仲裁規(guī)則進行。第十二條合同生效與修改12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同修改程序任何一方對本合同進行修改，應書面通知對方，經雙方協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議，作為本合同的組成部分。12.3合同附件及補充協(xié)議本合同附件及補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條其他約定事項13.1保密條款雙方對本協(xié)議內容以及實習過程中的商業(yè)秘密負有保密義務。13.2知識產權歸屬實習期間，學生所創(chuàng)作的作品及成果的知識產權歸甲方所有。13.3法律適用與管轄本合同適用中華人民共和國法律，并由[法院名稱]管轄。第十四條合同附件清單14.1附件一：實習崗位清單14.2附件二：實習考核評價標準14.3附件三：實習協(xié)議書樣本第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，參與本合同實施、監(jiān)督或提供相關服務的獨立第三方機構或個人，包括但不限于中介機構、培訓機構、評估機構、咨詢顧問等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在提高本合同的執(zhí)行效率，確保實習活動的順利進行，以及提供專業(yè)支持和保障。16.第三方介入的條款及說明16.1第三方選擇與確定（1）甲方有權自行選擇第三方，并與其簽訂相應合作協(xié)議；（2）乙方有權對甲方選擇的第三方進行審核，并提出意見和建議；（3）第三方應在甲方和乙方的共同確認下，正式介入本合同。16.2第三方職責（1）中介機構：負責學生選拔、崗位匹配、實習安排等工作；（2）培訓機構：負責提供實習前的培訓，提升學生實習技能；（3）評估機構：負責對實習學生的表現(xiàn)進行評估，提供反饋；（4）咨詢顧問：提供實習過程中的專業(yè)咨詢和指導。17.甲乙雙方在第三方介入時的額外條款17.1甲方的額外條款（1）甲方應確保第三方具備相應的資質和經驗；（2）甲方應與第三方簽訂明確的合作協(xié)議，明確雙方的權利和義務；（3）甲方應監(jiān)督第三方的工作，確保其符合本合同的要求。17.2乙方的額外條款（1）乙方應積極配合第三方的工作，提供必要的支持和協(xié)助；（2）乙方應監(jiān)督第三方的工作，確保其符合本合同的要求；（3）乙方有權對第三方的工作提出意見和建議。18.第三方的責任限額18.1第三方責任界定（1）第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任；（2）第三方在履行本合同過程中，因不可抗力導致?lián)p失，不承擔賠償責任。18.2第三方責任限額（1）第三方對本合同項下的責任限額，由雙方在合作協(xié)議中約定；（2）如第三方在履行本合同過程中造成損失，超過約定的責任限額部分，由甲方或乙方自行承擔。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方（1）第三方應向甲方提供本合同項下的服務，并接受甲方的監(jiān)督和管理；（2）甲方有權對第三方的服務進行評估，并提出改進意見。19.2第三方與乙方（1）第三方應向乙方提供本合同項下的服務，并接受乙方的監(jiān)督和管理；（2）乙方有權對第三方的服務進行評估，并提出改進意見。19.3第三方與實習學生（1）第三方應確保實習學生的合法權益，提供必要的支持和保障；（2）實習學生在實習過程中遇到問題，可向第三方反映，第三方應及時處理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習崗位清單詳細要求：包含崗位名稱、工作內容、任職要求、薪資待遇、工作地點等信息。說明：作為實習崗位設置的依據，由甲方提供。2.附件二：實習考核評價標準詳細要求：明確實習考核的標準和評價方法，包括工作態(tài)度、工作能力、實習成果、綜合素質等方面。3.附件三：實習協(xié)議書樣本詳細要求：提供實習協(xié)議書的范本，包括雙方的權利和義務、實習期限、薪資待遇、違約責任等內容。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細要求：明確第三方介入的具體內容、職責、權利和義務、責任限額等。說明：作為第三方介入的依據，由甲乙雙方與第三方共同簽訂。5.附件五：實習學生信息登記表詳細要求：記錄實習學生的基本信息、專業(yè)背景、實習意愿等。說明：作為學生選拔和實習安排的依據，由乙方提供。6.附件六：實習報告模板詳細要求：提供實習報告的格式和內容要求，包括實習內容、心得體會、問題與建議等。說明：作為實習學生實習成果的體現(xiàn)，由實習學生填寫。7.附件七：實習考核結果匯總表詳細要求：記錄實習學生的考核結果，包括考核項目、得分、評價等。說明：作為實習考核的記錄，由甲方和第三方共同填寫。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲乙雙方未按照約定的時間、地點和要求履行實習安排；甲方未按約定支付實習薪資或提供實習保障；乙方未按照約定選拔和推薦符合條件的學生；第三方未按照約定提供專業(yè)服務和保障；實習學生未按照約定完成實習任務或違反實習規(guī)定。2.責任認定標準：違約行為的認定以合同約定為準，雙方應遵循誠實信用原則；責任認定標準根據違約行為的嚴重程度、影響范圍和損失金額等因素綜合判斷。3.違約責任示例：若甲方未按約定支付實習薪資，乙方有權要求甲方支付違約金，并賠償因此造成的損失；若乙方未按照約定選拔和推薦符合條件的學生，甲方有權要求乙方承擔相應責任，包括但不限于重新安排實習或賠償損失；若第三方未按照約定提供專業(yè)服務和保障，甲乙雙方有權要求第三方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失或終止合作協(xié)議。全文完。二零二四年度高校畢業(yè)生就業(yè)實習全面合作協(xié)議2本合同目錄一覽1.合作雙方基本信息1.1合作單位名稱及地址1.2畢業(yè)生派遣單位名稱及地址1.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式2.合作目的及原則2.1合作目的2.2合作原則3.實習崗位及人數3.1實習崗位類別3.2每類崗位人數及要求4.實習時間安排4.1實習期限4.2實習起止日期5.實習內容與要求5.1實習內容概述5.2實習任務與目標5.3實習要求與標準6.實習待遇與保障6.1實習工資及補貼6.2社會保險及公積金6.3實習期間福利待遇7.實習管理與考核7.1實習管理職責7.2實習考核辦法7.3考核結果及處理8.畢業(yè)生就業(yè)推薦8.1就業(yè)推薦范圍8.2就業(yè)推薦程序8.3就業(yè)推薦保障9.合作雙方的義務與責任9.1合作單位義務9.2畢業(yè)生派遣單位義務9.3違約責任與處理10.合同的變更與解除10.1合同變更程序10.2合同解除條件10.3合同解除程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.其他約定事項13.1合同附件13.2通知與送達13.3合同解釋14.合同簽署與備案14.1簽署日期14.2簽署代表簽字14.3合同備案程序第一部分：合同如下：1.合作雙方基本信息1.1合作單位名稱：科技有限公司1.1.1地址：省市區(qū)路號1.2畢業(yè)生派遣單位名稱：大學就業(yè)指導中心1.2.1地址：省市區(qū)路號1.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.3.1合作單位聯(lián)系人：聯(lián)系電話：138xxxx56781.3.2畢業(yè)生派遣單位聯(lián)系人：聯(lián)系電話：139xxxx56782.合作目的及原則2.1合作目的：為加強高校畢業(yè)生就業(yè)實習工作，提高畢業(yè)生的實踐能力和就業(yè)競爭力，促進畢業(yè)生順利就業(yè)，雙方本著互利共贏的原則，達成本合作協(xié)議。2.2合作原則：遵循國家相關法律法規(guī)，尊重雙方合法權益，誠信合作，共同發(fā)展。3.實習崗位及人數3.1實習崗位類別：軟件開發(fā)、市場營銷、人力資源、財務管理等3.2每類崗位人數及要求：3.2.1軟件開發(fā)：5人，要求計算機相關專業(yè)，熟練掌握至少一門編程語言。3.2.3人力資源：2人，要求人力資源管理或相關專業(yè)，具備一定的招聘和培訓經驗。3.2.4財務管理：2人，要求財務管理或相關專業(yè)，具備扎實的財務知識和實操經驗。4.實習時間安排4.1實習期限：6個月4.2實習起止日期：2024年7月1日至2025年1月31日5.實習內容與要求5.1實習內容概述：畢業(yè)生在實習期間，根據崗位要求，參與公司實際項目，完成工作任務。5.2實習任務與目標：完成指定項目，提高實踐能力，熟悉工作流程，為畢業(yè)后就業(yè)打下基礎。5.3實習要求與標準：遵守公司規(guī)章制度，積極參與各項工作，完成實習任務，達到實習要求。6.實習待遇與保障6.1實習工資及補貼：每月工資1500元，提供餐補、交通補貼等。6.2社會保險及公積金：為實習生繳納社會保險及住房公積金。6.3實習期間福利待遇：提供免費住宿、節(jié)假日慰問等福利。7.實習管理與考核7.1實習管理職責：由合作單位指定專人負責實習生的日常管理，包括實習安排、工作指導、考核等。7.2實習考核辦法：實習期間，由合作單位對實習生進行定期考核，考核內容包括工作表現(xiàn)、技能提升、團隊協(xié)作等方面。7.3考核結果及處理：根據考核結果，對實習生進行表彰或提出改進意見，對表現(xiàn)優(yōu)秀者給予獎勵，對表現(xiàn)不佳者進行培訓或調整崗位。8.畢業(yè)生就業(yè)推薦8.1就業(yè)推薦范圍：本合作協(xié)議所涉及的實習生，符合畢業(yè)生就業(yè)條件的，均可申請就業(yè)推薦。8.2就業(yè)推薦程序：8.2.1實習生完成實習任務并取得良好評價后，向合作單位提出就業(yè)推薦申請。8.2.2合作單位對實習生進行綜合評估，確定推薦名單。8.2.3合作單位將推薦名單及實習生個人資料提交給畢業(yè)生派遣單位。8.2.4畢業(yè)生派遣單位根據推薦名單，安排面試及后續(xù)就業(yè)事宜。8.3就業(yè)推薦保障：合作雙方共同保障推薦就業(yè)的順利進行，對因推薦不當造成的損失，雙方共同承擔相應責任。9.合作雙方的義務與責任9.1合作單位義務：9.1.1為實習生提供真實、合法的實習崗位。9.1.2對實習生進行必要的崗位培訓和工作指導。9.1.3保障實習生的合法權益，按時足額支付實習待遇。9.2畢業(yè)生派遣單位義務：9.2.1為實習生提供真實、合法的就業(yè)信息。9.2.2協(xié)助實習生進行就業(yè)推薦，保障推薦就業(yè)的順利進行。9.3違約責任與處理：9.3.1若合作單位未按時支付實習待遇，應向實習生支付違約金。9.3.2若畢業(yè)生派遣單位未履行就業(yè)推薦義務，應向實習生支付違約金。10.合同的變更與解除10.1合同變更程序：任何一方需變更本合同內容，應書面通知對方，經雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議。10.2合同解除條件：10.2.1雙方協(xié)商一致解除合同。10.2.2一方違約，另一方有權解除合同。10.3合同解除程序：合同解除前，雙方應就解除事宜進行協(xié)商，達成一致后，簽訂解除協(xié)議。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。11.2爭議解決機構：協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.3爭議解決程序：訴訟期間，除爭議事項外，本合同其他條款仍應履行。12.合同生效與終止12.1合同生效條件：本合同經雙方代表簽字蓋章后生效。12.2合同終止條件：本合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同。12.3合同終止程序：合同終止后，雙方應結清所有款項，并辦理相關手續(xù)。13.其他約定事項13.1合同附件：本合同附件包括但不限于實習崗位說明書、實習生考核標準等。13.2通知與送達：本合同通知以書面形式送達，自送達之日起生效。13.3合同解釋：本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。14.合同簽署與備案14.1簽署日期：本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。14.2簽署代表簽字：科技有限公司代表（簽字）：；大學就業(yè)指導中心代表（簽字）：。14.3合同備案程序：本合同簽訂后，雙方應及時到相關行政部門備案。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義：本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，參與本合同履行過程中的任何自然人、法人或其他組織。15.2范圍：第三方可包括但不限于中介方、擔保方、技術服務提供商等。16.第三方介入的條件及程序16.1.1雙方書面同意；16.1.2第三方具備相應的資質和能力；16.1.3第三方承諾遵守本合同的相關規(guī)定。16.2.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方；16.2.2甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權利和義務；16.2.3第三方協(xié)議經甲乙雙方簽字蓋章后生效。17.甲乙雙方的權利與義務17.1甲方的權利與義務：17.1.1甲方有權要求第三方履行其在合同中的義務；17.1.2甲方應確保第三方遵守本合同的相關規(guī)定；17.1.3甲方應承擔因第三方違約而產生的責任。17.2乙方的權利與義務：17.2.1乙方有權要求第三方履行其在合同中的義務；17.2.2乙方應確保第三方遵守本合同的相關規(guī)定；17.2.3乙方應承擔因第三方違約而產生的責任。18.第三方的責任限額18.1第三方的責任限額：18.1.1第三方在本合同中的責任限額由甲乙雙方在第三方協(xié)議中約定；18.1.2第三方責任限額不得超過其在本合同中的實際收益；18.1.3第三方責任限額不包括因自身故意或重大過失造成的損失。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分：19.1.1第三方應向甲方提供所需的服務或履行其義務；19.1.2第三方違約，甲方有權要求第三方承擔責任，同時甲方有權向乙方追償。19.2第三方與乙方的劃分：19.2.1第三方應向乙方提供所需的服務或履行其義務；19.2.2