下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
品管圈活動在提高手術(shù)器械準備完整率中的應用摘要:外科手術(shù)不斷向高度專業(yè)化方向發(fā)展,手術(shù)種類越來越多,分科越來越細,高新技術(shù)和高精尖儀器設備也隨逐年增加。對手術(shù)室護士在手術(shù)配合水平、物品準備、儀器設備的準備和使用也提出了更高的要求,護士配合手術(shù)的方式已從過去的隨意性全面參與型向?qū)?菩远ㄈ藚⑴c型轉(zhuǎn)變。手術(shù)室護理工作包括術(shù)前的護理評估和準備工作、手術(shù)時的護理措施以及手術(shù)后的評價[1]。手術(shù)物品的準備對手術(shù)的成敗占很重要的地位。
關(guān)鍵詞:品管圈;手術(shù)器械;應用
品管圈即品質(zhì)管理圈,是指在工作崗位上為了解決問題,自發(fā)結(jié)合為一個小團體,然后分工合作,應用品管工具進行分析,解決工作場所的關(guān)鍵性問題以達到業(yè)績改善的目標[1]。本院手術(shù)室在2013年5月,針對手術(shù)室護士對特殊手術(shù)器械不熟練;與醫(yī)生溝通不及時;制度不完善,督導力度不夠;人員責任心不強而導致的器械準備不齊全現(xiàn)象,提出對策,運用品管圈理論和方法展開活動。
1、對象:
2013年5月手術(shù)378例,其中男性196例,女性182例;年齡1.5~78歲,平均年齡(40.35±12.71)歲;麻醉方式全麻301例,硬膜外52例,臂叢9例,局麻16例。2012年5月手術(shù)共393例,其中男性198例,女性195例;年齡2.5~82歲,平均年齡(42.70±14.03)歲;麻醉方式全麻305例,硬膜外68例,臂叢5例,局麻15例。兩組在性別、年齡及麻醉方式上無明顯差異(P>0.05),具有可比性。
2、方法:
首先,成立品管圈小組根據(jù)自愿參加,上下結(jié)合及實事求是,靈活多樣的品管圈組建原則成立“品管圈”組織。本小組共12人,其中主管護師1名,護師7名,護士3名,推選1名領(lǐng)導能力及專業(yè)能力強并具有創(chuàng)新能力的護師為組長,負責圈內(nèi)的各項活動,護士長為輔導員,負責活動內(nèi)容的監(jiān)控和對外聯(lián)絡工作。
其次,確定主題圈員采用頭腦風暴法,將手術(shù)室現(xiàn)存的問題,以人,事,時,地,物方式分類,并逐一討論,根據(jù)所提出問題的重要性,迫切性,典型性,圈能力進行打分,提高手術(shù)器械準備的完整率,得分最高被確定為本次品管圈的主題。
最后,組織討論對手術(shù)器械物品的準備進行現(xiàn)狀調(diào)查,每天有??谱o士對
手術(shù)器械準備不完整的存在原因進行分類統(tǒng)計,用柏拉圖列出主次存在問題,主要有對特殊手術(shù)的器械使用不熟練,與醫(yī)生溝通不及時,制度不完善,領(lǐng)導督導力度不夠,人員責任心不強等。分析發(fā)生這些問題的主要原因,制定并實施對策。
3、結(jié)果:
2012年5月393例手術(shù)中,器械準備不完善31例,占當月手術(shù)的8.2%,其中人員因素15例,設備因素10例,方法因素4例,環(huán)境因素2例。2013年5月378例手術(shù)中,器械準備不完善9例,占當月手術(shù)例數(shù)的2.3%,其中人員因素4例,設備因素2例,方法因素1例,環(huán)境因素2例。采取品管圈前、后器械準備不完善率比較,有統(tǒng)計學差異(P<0.05)。
4、討論:
(1)特殊手術(shù)器械不熟練的相應對策
在護士長的組織下,由培訓師負責提出全科的理論及操作教學計劃,制定1年每月1次的護理查房、業(yè)務學習;能全面提高手術(shù)配合質(zhì)量。采用多媒體理論授課方式,制定授課時間和授課組員。授課范圍包括:特殊的手術(shù)配合、??频膬x器使用、??频氖中g(shù)體位、??频目p線、新業(yè)務、新技術(shù)、及帶組醫(yī)生的手術(shù)習慣等。授課組員的教案應提前1個月由護士長審核確認后交文書處理。重點選擇一些疑難、搶救的病例,術(shù)中有特殊或存在問題的病例。操作授課完畢后,由培訓師及護士長隨時輪流抽查考核。對新入科護士行一對一帶教,并專科相對固定學習,輪轉(zhuǎn)。
(2)與醫(yī)生溝通不及時的相應對策建立《醫(yī)生手術(shù)習慣器械本》。同一手術(shù),不同的醫(yī)生在操作時存在差異性,如果器械準備只是簡單的按照一個模式去做,勢必會影響醫(yī)生的操作,故而依據(jù)醫(yī)生不同的習慣登記留底;對新入科護士加強器械使用方法的培訓;新進器械由各專科人員講授使用及保養(yǎng)方法;制作《特殊器械準備卡片》及《特殊器械照片》。將一些特殊手術(shù)所需器械匯編后統(tǒng)一制定成卡片,對其中使用較少,或新的器械拍照留底,并附在卡片后,便于手術(shù)準備器械時翻閱。
(3)專科手術(shù)儀器增加
評估專科常用手術(shù)儀器的使用頻率、缺漏。重新整理手術(shù)常規(guī)本,列出規(guī)格、數(shù)量,針對??铺厥庖笤O多份單獨加儀,制作儀器卡規(guī)范流程,包裝常規(guī)儀器時附儀器卡內(nèi),供洗手、巡回護士進行清點核對并利于檢查儀器性能。
(4)規(guī)范一次性手術(shù)流程
一次性手術(shù)用物的使用是按照手術(shù)名稱規(guī)范準備。我們的做法是按照手術(shù)開始使用的先后順序排列,然后再運用彩照附文字加以說明,特殊的物品標明使用方法,以減少遺漏。
(5)針對專科手術(shù)體位的特殊性
要主動了解醫(yī)生對手術(shù)體位的要求,規(guī)范擺置體位,完善和細化手術(shù)體位常規(guī)并制作成圖冊,圖文并茂,提高體位準備的合適率。
(6)制度不完善、督導力度不夠的相應對策加強全科護士三級管理制度,規(guī)范交接制度,明確職責,加強護理人員的業(yè)務培訓,特別是新進護理人員的培訓,并完善各項管理制度,提高督查力度,各項工作強調(diào)雙人核對,器械準備不完善進入業(yè)務考核內(nèi)容。人員責任心不強的相應對策責任到人,器械損壞、準備不足有一定處罰措施。對新入科人員培訓時加大責任心的培養(yǎng),使其認識到手術(shù)器械準備對患者的重要性,并組織專題進行業(yè)務查房。
由于外科技術(shù)近幾年的迅猛發(fā)展,同時帶動和促進手術(shù)室護理技術(shù)的發(fā)展,這就需要手術(shù)室護理工作不斷創(chuàng)新。手術(shù)室的護理人員要具有扎實的理論基礎(chǔ),不斷更新知識才能跟上外科技術(shù)的發(fā)展。通過品管圈活動下,與強化了手術(shù)室護理人員的服務意識,增強了工作的主動性和準確性。使手術(shù)物品準備工作到位,配合工作心中有數(shù),明顯在減少手術(shù)室護士因臨時
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度個人對個人租車合同電子支付范本
- 二零二五年度不銹鋼護欄加工與運輸一體化服務合同3篇
- 2025年度個人與個人間藝術(shù)品修復服務合同4篇
- 2025內(nèi)衣店加盟品牌授權(quán)及區(qū)域管理服務合同范本
- 二零二五年度大型公共建筑幕墻施工專項合同4篇
- 二零二五年度旅游演藝接待服務合同范本2篇
- 二零二五年度別墅景觀水體設計與施工合同272篇
- 二零二五年度醫(yī)院臨床科研合作合同4篇
- 2025年度拌合料生產(chǎn)項目可行性研究與評估合同4篇
- 二零二五年度食品連鎖品牌簡短代理合同范本
- 小王子-英文原版
- 給排水科學與工程基礎(chǔ)知識單選題100道及答案解析
- 新版中國食物成分表
- 2024年山東省青島市中考生物試題(含答案)
- 河道綜合治理工程技術(shù)投標文件
- 專題24 短文填空 選詞填空 2024年中考英語真題分類匯編
- 再生障礙性貧血課件
- 產(chǎn)后抑郁癥的護理查房
- 2024年江蘇護理職業(yè)學院高職單招(英語/數(shù)學/語文)筆試歷年參考題庫含答案解析
- 電能質(zhì)量與安全課件
- 工程項目設計工作管理方案及設計優(yōu)化措施
評論
0/150
提交評論