二零二五年葵花籽種植基地人才培養(yǎng)與輸出合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年葵花籽種植基地人才培養(yǎng)與輸出合同合同目錄第一章合同總則1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的和原則1.3合同定義和解釋1.4合同生效及終止條件1.5合同履行及違約責(zé)任第二章雙方基本信息2.1雙方名稱(chēng)及地址2.2雙方法定代表人及授權(quán)代表2.3雙方聯(lián)系方式第三章項(xiàng)目背景及目標(biāo)3.1項(xiàng)目背景3.2項(xiàng)目目標(biāo)3.3項(xiàng)目實(shí)施范圍3.4項(xiàng)目實(shí)施期限第四章人才培養(yǎng)計(jì)劃4.1人才培養(yǎng)目標(biāo)4.2培養(yǎng)對(duì)象及條件4.3培養(yǎng)方式及內(nèi)容4.4培養(yǎng)師資及教材4.5培養(yǎng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)第五章人才培養(yǎng)實(shí)施5.1培訓(xùn)計(jì)劃制定5.2培訓(xùn)組織及實(shí)施5.3培訓(xùn)效果評(píng)估5.4培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)及報(bào)銷(xiāo)第六章人才輸出計(jì)劃6.1人才輸出目標(biāo)6.2人才輸出方式6.3人才輸出條件6.4人才輸出流程第七章人才輸出管理7.1人才輸出考核7.2人才輸出跟蹤7.3人才輸出效果評(píng)估7.4人才輸出信息反饋第八章保障措施8.1政策支持8.2資金保障8.3人才培養(yǎng)與輸出的協(xié)調(diào)8.4爭(zhēng)議解決機(jī)制第九章違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償?shù)谑潞贤兏敖獬?0.1合同變更10.2合同解除10.3合同解除后的處理第十一章?tīng)?zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序第十二章合同附件12.1附件一：人才培養(yǎng)計(jì)劃書(shū)12.2附件二：人才輸出計(jì)劃書(shū)12.3附件三：相關(guān)文件及資料第十三章合同簽署及生效13.1合同簽署13.2合同生效第十四章其他14.1合同解釋權(quán)14.2合同份數(shù)14.3合同未盡事宜合同編號(hào)_________第一章合同總則1.1合同訂立依據(jù)1.1.1《中華人民共和國(guó)合同法》1.1.2《中華人民共和國(guó)教育法》1.1.3《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》1.2合同目的和原則1.2.1目的：通過(guò)人才培養(yǎng)與輸出，提升葵花籽種植基地的種植技術(shù)水平和管理能力。1.2.2原則：遵循公平、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，確保人才培養(yǎng)與輸出的質(zhì)量。1.3合同定義和解釋1.3.1定義：本合同中涉及的定義詳見(jiàn)合同附件。1.3.2解釋?zhuān)罕竞贤械慕忉屢院贤瑸闇?zhǔn)。1.4合同生效及終止條件1.4.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.4.2合同終止條件：合同履行完畢或因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行。1.5合同履行及違約責(zé)任1.5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自義務(wù)。1.5.2違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第二章雙方基本信息2.1雙方名稱(chēng)及地址2.1.1甲方：葵花籽種植基地2.1.2乙方：職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)2.1.3甲方地址：省市縣鎮(zhèn)路號(hào)2.1.4乙方地址：省市縣鎮(zhèn)路號(hào)2.2雙方法定代表人及授權(quán)代表2.2.1甲方法定代表人：X2.2.2乙方法定代表人：X2.2.3雙方授權(quán)代表：詳見(jiàn)合同附件2.3雙方聯(lián)系方式第三章項(xiàng)目背景及目標(biāo)3.1項(xiàng)目背景3.1.1葵花籽種植業(yè)在我國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展中具有重要地位。3.1.2為提升葵花籽種植技術(shù)水平，甲方?jīng)Q定與乙方合作開(kāi)展人才培養(yǎng)與輸出項(xiàng)目。3.2項(xiàng)目目標(biāo)3.2.1培養(yǎng)一批具備較高葵花籽種植技術(shù)的專(zhuān)業(yè)人才。3.2.2提升甲方葵花籽種植基地的管理水平。3.3項(xiàng)目實(shí)施范圍3.3.1葵花籽種植技術(shù)培訓(xùn)3.3.2葵花籽種植基地管理培訓(xùn)3.4項(xiàng)目實(shí)施期限3.4.1項(xiàng)目實(shí)施期限為自合同生效之日起兩年。第四章人才培養(yǎng)計(jì)劃4.1人才培養(yǎng)目標(biāo)4.1.1培養(yǎng)一批具備葵花籽種植技術(shù)的高級(jí)工、技師和高級(jí)技師。4.1.2提高學(xué)員的葵花籽種植管理水平。4.2培養(yǎng)對(duì)象及條件4.2.1培養(yǎng)對(duì)象：甲方葵花籽種植基地員工及合作伙伴。4.3培養(yǎng)方式及內(nèi)容4.3.1培養(yǎng)方式：集中授課、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、實(shí)踐操作等。4.3.2培養(yǎng)內(nèi)容：葵花籽種植技術(shù)、種植基地管理、市場(chǎng)分析等。4.4培養(yǎng)師資及教材4.4.1師資：乙方提供具備豐富葵花籽種植經(jīng)驗(yàn)的教師。4.4.2教材：乙方提供專(zhuān)業(yè)的葵花籽種植教材。4.5培養(yǎng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)4.5.1學(xué)員通過(guò)培訓(xùn)后，應(yīng)達(dá)到國(guó)家規(guī)定的相應(yīng)技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。4.5.2學(xué)員培訓(xùn)合格率不低于90%。第五章人才培養(yǎng)實(shí)施5.1培訓(xùn)計(jì)劃制定5.1.1乙方根據(jù)甲方需求，制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃。5.1.2培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等。5.2培訓(xùn)組織及實(shí)施5.2.1乙方負(fù)責(zé)培訓(xùn)的組織與實(shí)施。5.2.2甲方提供必要的培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)備等。5.3培訓(xùn)效果評(píng)估5.3.1乙方對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，包括學(xué)員滿意度、培訓(xùn)合格率等。5.3.2評(píng)估結(jié)果作為改進(jìn)培訓(xùn)工作的依據(jù)。5.4培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)及報(bào)銷(xiāo)5.4.1培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)由甲方承擔(dān)。5.4.2培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)按照雙方約定執(zhí)行。第六章人才輸出計(jì)劃6.1人才輸出目標(biāo)6.1.1將培訓(xùn)合格的學(xué)員輸送到甲方葵花籽種植基地工作。6.1.2提升葵花籽種植基地的種植技術(shù)水平和管理水平。6.2人才輸出方式6.2.1通過(guò)內(nèi)部推薦、招聘會(huì)等方式進(jìn)行人才輸出。6.2.2對(duì)輸出人才進(jìn)行跟蹤管理。6.3人才輸出條件6.3.1學(xué)員通過(guò)培訓(xùn)并取得相應(yīng)技術(shù)等級(jí)證書(shū)。6.4人才輸出流程6.4.1乙方根據(jù)甲方需求，篩選符合條件的人才。6.4.2甲方對(duì)乙方推薦的人才進(jìn)行面試、考核。6.4.3雙方達(dá)成一致后，簽訂勞動(dòng)合同。第八章保障措施8.1政策支持8.1.1雙方應(yīng)積極爭(zhēng)取國(guó)家和地方政府對(duì)人才培養(yǎng)與輸出項(xiàng)目的政策支持。8.1.2甲方應(yīng)協(xié)助乙方爭(zhēng)取相關(guān)政策的落實(shí)。8.2資金保障8.2.1甲方負(fù)責(zé)提供人才培養(yǎng)與輸出項(xiàng)目的資金支持。8.2.2乙方應(yīng)合理使用資金，確保資金安全。8.3人才培養(yǎng)與輸出的協(xié)調(diào)8.3.1雙方應(yīng)建立定期溝通機(jī)制，協(xié)調(diào)人才培養(yǎng)與輸出的相關(guān)工作。8.3.2遇到重大問(wèn)題，雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決。8.4爭(zhēng)議解決機(jī)制8.4.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.4.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九章違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1任何一方未按合同約定履行義務(wù)的，均視為違約。9.1.2違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約方應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額按合同約定執(zhí)行。9.2.2違約方應(yīng)賠償因違約給對(duì)方造成的損失。9.3違約賠償9.3.1賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，按法律規(guī)定執(zhí)行。第十章合同變更及解除10.1合同變更10.1.1合同任何一方提出變更合同內(nèi)容的，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方。10.1.2雙方協(xié)商一致后，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為合同的一部分。10.2合同解除10.2.1合同履行完畢或達(dá)到合同解除條件的，合同自行解除。10.2.2因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行的，雙方可協(xié)商解除合同。10.3合同解除后的處理10.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理未履行完畢的義務(wù)。10.3.2雙方應(yīng)相互返還已交付的款項(xiàng)或物品。第十一章?tīng)?zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)由雙方協(xié)商確定。11.3爭(zhēng)議解決程序11.3.1爭(zhēng)議解決程序按照雙方確定的機(jī)構(gòu)規(guī)定執(zhí)行。第十二章合同附件12.1附件一：人才培養(yǎng)計(jì)劃書(shū)12.2附件二：人才輸出計(jì)劃書(shū)12.3附件三：相關(guān)文件及資料第十三章合同簽署及生效13.1合同簽署13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同生效13.2.1合同生效后，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自義務(wù)。第十四章其他14.1合同解釋權(quán)14.1.1本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。14.2合同份數(shù)14.2.1本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。14.3合同未盡事宜14.3.1本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。甲方（蓋章）：_________________________法定代表人（簽字）：____________________簽訂日期：_________________________乙方（蓋章）：_________________________法定代表人（簽字）：____________________簽訂日期：_________________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.1甲方主導(dǎo)培訓(xùn)內(nèi)容調(diào)整權(quán)說(shuō)明：甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容，但應(yīng)提前通知乙方，并取得乙方的同意。調(diào)整后的培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)與甲方需求相符合，乙方應(yīng)予以配合。1.2甲方主導(dǎo)人才選拔權(quán)說(shuō)明：甲方有權(quán)根據(jù)培訓(xùn)效果和崗位需求，從乙方推薦的人才中選拔合適的人員。選拔標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)公開(kāi)、公平、公正，乙方應(yīng)提供必要的信息支持。1.3甲方主導(dǎo)培訓(xùn)效果考核權(quán)說(shuō)明：甲方有權(quán)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括理論知識(shí)、實(shí)踐操作、工作態(tài)度等?？己私Y(jié)果作為乙方服務(wù)質(zhì)量評(píng)估的重要依據(jù)。1.4甲方主導(dǎo)人才培養(yǎng)方向調(diào)整權(quán)說(shuō)明：甲方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)需求和技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，調(diào)整人才培養(yǎng)方向。乙方應(yīng)按照甲方的要求，調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃，確保培養(yǎng)的人才符合甲方需求。1.5甲方主導(dǎo)人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)使用監(jiān)督權(quán)說(shuō)明：甲方有權(quán)對(duì)乙方使用人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行監(jiān)督，確保經(jīng)費(fèi)使用合理、合規(guī)。乙方應(yīng)定期向甲方報(bào)告經(jīng)費(fèi)使用情況。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明2.1乙方主導(dǎo)培訓(xùn)計(jì)劃制定權(quán)說(shuō)明：乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求和葵花籽種植行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、方式、時(shí)間、地點(diǎn)等。2.2乙方主導(dǎo)師資力量配置權(quán)說(shuō)明：乙方有權(quán)根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和技術(shù)要求，配置具備豐富經(jīng)驗(yàn)的師資力量。師資力量的配置應(yīng)確保培訓(xùn)質(zhì)量。2.3乙方主導(dǎo)培訓(xùn)資源調(diào)配權(quán)說(shuō)明：乙方有權(quán)根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，合理調(diào)配培訓(xùn)資源，包括教材、場(chǎng)地、設(shè)備等。資源調(diào)配應(yīng)滿足培訓(xùn)需求，確保培訓(xùn)順利進(jìn)行。2.4乙方主導(dǎo)人才培養(yǎng)成果評(píng)價(jià)權(quán)說(shuō)明：乙方有權(quán)對(duì)人才培養(yǎng)成果進(jìn)行評(píng)價(jià)，包括學(xué)員滿意度、就業(yè)率、崗位勝任能力等。評(píng)價(jià)結(jié)果作為乙方改進(jìn)培訓(xùn)工作的依據(jù)。2.5乙方主導(dǎo)人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)使用自主權(quán)說(shuō)明：乙方有權(quán)根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，自主使用人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)。經(jīng)費(fèi)使用應(yīng)遵循節(jié)約、高效、透明的原則。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明3.1第三方中介服務(wù)內(nèi)容說(shuō)明：第三方中介應(yīng)提供人才培養(yǎng)與輸出項(xiàng)目的咨詢(xún)服務(wù)，包括市場(chǎng)調(diào)研、項(xiàng)目策劃、合同審核等。具體服務(wù)內(nèi)容應(yīng)在合同中明確。3.2第三方中介費(fèi)用承擔(dān)說(shuō)明：第三方中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。中介費(fèi)用應(yīng)合理，符合市場(chǎng)行情。3.3第三方中介保密義務(wù)說(shuō)明：第三方中介在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。3.4第三方中介責(zé)任承擔(dān)說(shuō)明：第三方中介應(yīng)按照合同約定提供服務(wù)，如因中介原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.5第三方中介監(jiān)督權(quán)說(shuō)明：甲方和乙方均有權(quán)對(duì)第三方中介的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保中介服務(wù)質(zhì)量。監(jiān)督內(nèi)容包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量、費(fèi)用使用等。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.人才培養(yǎng)計(jì)劃書(shū)2.人才輸出計(jì)劃書(shū)3.相關(guān)文件及資料4.雙方基本信息5.法定代表人及授權(quán)代表信息6.培訓(xùn)師資及教材清單7.資金使用明細(xì)表8.爭(zhēng)議解決機(jī)制詳細(xì)說(shuō)明9.第三方中介服務(wù)協(xié)議10.合同補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：任何一方未按合同約定履行義務(wù)。認(rèn)定：根據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行認(rèn)定。2.違約行為：甲方未按約定提供培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。認(rèn)定：根據(jù)甲方提供的資金使用明細(xì)表和相關(guān)證據(jù)進(jìn)行認(rèn)定。3.違約行為：乙方未按約定提供合格的培訓(xùn)師資。認(rèn)定：根據(jù)培訓(xùn)師資資質(zhì)證明和培訓(xùn)效果評(píng)估進(jìn)行認(rèn)定。4.違約行為：乙方未按約定完成人才培養(yǎng)目標(biāo)。認(rèn)定：根據(jù)人才培養(yǎng)成果評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)證據(jù)進(jìn)行認(rèn)定。5.違約行為：第三方中介未按約定提供服務(wù)。認(rèn)定：根據(jù)第三方中介服務(wù)協(xié)議和甲方/乙方的評(píng)價(jià)進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.合同法：調(diào)整平等主體之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律。2.教育法：調(diào)整教育活動(dòng)、教育管理、教育保障等方面的法律。3.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)爭(zhēng)議等方面的法律。4.違約責(zé)任：合同當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)不足。解決辦法：甲方應(yīng)提前規(guī)劃經(jīng)費(fèi)，并與乙方協(xié)商調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃或增加經(jīng)費(fèi)。2.問(wèn)題：師資力量不足。解決辦法：乙方應(yīng)提前準(zhǔn)備師資力量，或與相關(guān)機(jī)構(gòu)合作，確保師資質(zhì)量。3.問(wèn)題：人才培養(yǎng)效果不佳。解決辦法：甲方和乙方應(yīng)共同分析原因，調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方式，提高培訓(xùn)效果。4.問(wèn)題：第三方中介服務(wù)不滿意。解決辦法：甲方和乙方應(yīng)與第三方中介溝通，明確服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和要求，確保服務(wù)質(zhì)量。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.場(chǎng)景一：甲方為葵花籽種植基地，乙方為職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，第三方中介為咨詢(xún)服務(wù)機(jī)構(gòu)。2.場(chǎng)景二：甲方為葵花籽種植基地，乙方為專(zhuān)業(yè)院校，第三方中介為人才輸送機(jī)構(gòu)。3.場(chǎng)景三：甲方為葵花籽種植基地，乙方為農(nóng)業(yè)企業(yè)，第三方中介為市場(chǎng)調(diào)研機(jī)構(gòu)。全文完。二零二五年葵花籽種植基地人才培養(yǎng)與輸出合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.種植基地概況2.1種植基地地理位置2.2種植基地面積2.3種植基地種植品種3.人才培養(yǎng)計(jì)劃3.1人才培養(yǎng)目標(biāo)3.2人才培養(yǎng)方案3.3人才培養(yǎng)期限4.人才培養(yǎng)內(nèi)容4.1種植技術(shù)培訓(xùn)4.2農(nóng)業(yè)管理培訓(xùn)4.3農(nóng)業(yè)市場(chǎng)分析培訓(xùn)5.人才培養(yǎng)方式5.1在崗培訓(xùn)5.2離崗培訓(xùn)5.3外出培訓(xùn)6.人才培養(yǎng)師資6.1內(nèi)部師資6.2外部師資6.3師資選拔與聘用7.人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)7.1經(jīng)費(fèi)來(lái)源7.2經(jīng)費(fèi)使用范圍7.3經(jīng)費(fèi)管理制度8.人才培養(yǎng)考核8.1考核方式8.2考核內(nèi)容8.3考核結(jié)果應(yīng)用9.人才培養(yǎng)成果輸出9.1成果輸出形式9.2成果輸出時(shí)間9.3成果輸出責(zé)任10.合同履行與監(jiān)督10.1合同履行期限10.2合同履行方式10.3合同履行監(jiān)督11.合同變更與解除11.1合同變更11.2合同解除12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定事項(xiàng)14.1合同生效條件14.2合同附件14.3合同解釋與爭(zhēng)議解決法律適用第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)甲方：葵花籽種植基地乙方：農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)中心1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式2.種植基地概況2.1種植基地地理位置種植基地位于省市縣，具體地址為鎮(zhèn)村號(hào)。2.2種植基地面積種植基地總面積為1000畝，其中葵花籽種植面積為800畝。2.3種植基地種植品種種植基地主要種植品種為葵花籽。3.人才培養(yǎng)計(jì)劃3.1人才培養(yǎng)目標(biāo)培養(yǎng)具備葵花籽種植、管理、營(yíng)銷(xiāo)等技能的農(nóng)業(yè)技術(shù)人才。3.2人才培養(yǎng)方案制定詳細(xì)的人才培養(yǎng)方案，包括課程設(shè)置、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等。3.3人才培養(yǎng)期限人才培養(yǎng)期限為一年，從2025年1月1日至2025年12月31日。4.人才培養(yǎng)內(nèi)容4.1種植技術(shù)培訓(xùn)培訓(xùn)內(nèi)容包括葵花籽種植技術(shù)、病蟲(chóng)害防治、田間管理等。4.2農(nóng)業(yè)管理培訓(xùn)培訓(xùn)內(nèi)容包括農(nóng)業(yè)法律法規(guī)、農(nóng)業(yè)政策、農(nóng)業(yè)財(cái)務(wù)管理等。4.3農(nóng)業(yè)市場(chǎng)分析培訓(xùn)培訓(xùn)內(nèi)容包括市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)策略等。5.人才培養(yǎng)方式5.1在崗培訓(xùn)對(duì)乙方現(xiàn)有員工進(jìn)行在崗培訓(xùn)，提高其種植技能和管理能力。5.2離崗培訓(xùn)選派乙方優(yōu)秀員工到甲方基地進(jìn)行離崗培訓(xùn)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的種植技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)。5.3外出培訓(xùn)組織乙方員工參加外部專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，提升其綜合素質(zhì)。6.人才培養(yǎng)師資6.1內(nèi)部師資甲方指定具有豐富種植經(jīng)驗(yàn)的農(nóng)技人員作為內(nèi)部師資。6.2外部師資聘請(qǐng)外部農(nóng)業(yè)專(zhuān)家、教授作為外部師資，提供專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)。6.3師資選拔與聘用甲方負(fù)責(zé)師資選拔，乙方負(fù)責(zé)師資聘用，確保師資質(zhì)量。7.人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)7.1經(jīng)費(fèi)來(lái)源人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)由甲方承擔(dān)，具體金額為人民幣萬(wàn)元。7.2經(jīng)費(fèi)使用范圍經(jīng)費(fèi)用于支付師資費(fèi)用、培訓(xùn)場(chǎng)地租賃費(fèi)、培訓(xùn)資料費(fèi)等。7.3經(jīng)費(fèi)管理制度建立人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)管理制度，確保經(jīng)費(fèi)合理使用。8.人才培養(yǎng)考核8.1考核方式人才培養(yǎng)考核采用理論知識(shí)考試、實(shí)踐操作考核和綜合評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式。8.2考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括葵花籽種植技術(shù)、農(nóng)業(yè)管理知識(shí)、市場(chǎng)分析能力等。8.3考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果將作為人才培養(yǎng)成果輸出的依據(jù)，優(yōu)秀學(xué)員將優(yōu)先推薦就業(yè)或擔(dān)任技術(shù)指導(dǎo)。9.人才培養(yǎng)成果輸出9.1成果輸出形式9.2成果輸出時(shí)間人才培養(yǎng)成果輸出將在人才培養(yǎng)期限屆滿后一個(gè)月內(nèi)完成。9.3成果輸出責(zé)任甲方負(fù)責(zé)組織成果輸出，乙方負(fù)責(zé)提供必要的技術(shù)支持和人才信息。10.合同履行與監(jiān)督10.1合同履行期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同履行期限為一年。10.2合同履行方式雙方應(yīng)按照合同約定履行各自義務(wù)，確保人才培養(yǎng)計(jì)劃的順利實(shí)施。10.3合同履行監(jiān)督雙方應(yīng)設(shè)立專(zhuān)門(mén)的監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)監(jiān)督合同的履行情況，確保雙方權(quán)益。11.合同變更與解除11.1合同變更任何一方需變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂變更協(xié)議。11.2合同解除（1）一方嚴(yán)重違約，另一方在接到違約通知后30日內(nèi)未采取補(bǔ)救措施；（2）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。12.違約責(zé)任12.1違約情形任何一方未按合同約定履行義務(wù)，均視為違約。12.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)仲裁委員會(huì)14.其他約定事項(xiàng)14.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同附件（1）人才培養(yǎng)計(jì)劃書(shū)（2）師資聘用協(xié)議（3）學(xué)員培訓(xùn)記錄（4）成果輸出清單14.3合同解釋與爭(zhēng)議解決法律適用本合同未盡事宜，按照中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。合同解釋及爭(zhēng)議解決適用中華人民共和國(guó)法律。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與類(lèi)型1.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的，根據(jù)合同約定參與人才培養(yǎng)與輸出活動(dòng)或提供相關(guān)服務(wù)的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、技術(shù)顧問(wèn)、法律顧問(wèn)等。1.2第三方類(lèi)型中介方：協(xié)助甲乙雙方建立聯(lián)系，促成合同簽訂及履行的機(jī)構(gòu)。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)服務(wù)的機(jī)構(gòu)。技術(shù)顧問(wèn)：提供技術(shù)指導(dǎo)、咨詢(xún)服務(wù)的專(zhuān)家或機(jī)構(gòu)。法律顧問(wèn)：提供法律咨詢(xún)、服務(wù)的人員或機(jī)構(gòu)。2.第三方介入的流程與條件2.1第三方介入流程（2）雙方共同商定第三方介入的具體事宜，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。（3）簽訂第三方服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。（4）第三方按照協(xié)議要求提供服務(wù)。2.2第三方介入條件第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠勝任其服務(wù)內(nèi)容。第三方服務(wù)內(nèi)容與人才培養(yǎng)與輸出活動(dòng)相關(guān)，且有助于合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。第三方服務(wù)費(fèi)用合理，甲乙雙方能夠負(fù)擔(dān)。3.第三方責(zé)任限額3.1責(zé)任限額定義在本合同中，“責(zé)任限額”是指第三方在履行其服務(wù)過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失時(shí)，所應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。3.2責(zé)任限額確定（1）責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方服務(wù)協(xié)議中約定。（2）責(zé)任限額應(yīng)合理反映第三方服務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)及潛在損失。（3）責(zé)任限額不得低于第三方服務(wù)協(xié)議中約定的最低賠償限額。4.第三方與其他各方的責(zé)任劃分4.1甲乙雙方責(zé)任甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，各自履行合同義務(wù)，確保人才培養(yǎng)與輸出活動(dòng)的順利進(jìn)行。4.2第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定，提供專(zhuān)業(yè)、高質(zhì)量的服務(wù)，并對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.3責(zé)任劃分原則（1）明確劃分甲乙雙方、第三方在人才培養(yǎng)與輸出活動(dòng)中的責(zé)任。（2）第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。（3）第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因造成的損失，甲乙雙方不承擔(dān)第三方責(zé)任。5.第三方介入時(shí)的額外條款5.1第三方服務(wù)協(xié)議甲乙雙方應(yīng)簽訂第三方服務(wù)協(xié)議，明確第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等事項(xiàng)。5.2第三方變更如需變更第三方服務(wù)協(xié)議，甲乙雙方應(yīng)提前通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂變更協(xié)議。5.3第三方退出如第三方因故退出服務(wù)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決后續(xù)事宜，包括但不限于人才培養(yǎng)與輸出活動(dòng)的繼續(xù)進(jìn)行、費(fèi)用結(jié)算等。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.人才培養(yǎng)計(jì)劃書(shū)詳細(xì)要求：包括人才培養(yǎng)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、考核標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)時(shí)間表等。附件說(shuō)明：人才培養(yǎng)計(jì)劃書(shū)是合同的核心附件，用于指導(dǎo)人才培養(yǎng)的具體實(shí)施。2.師資聘用協(xié)議詳細(xì)要求：明確師資的聘用條件、職責(zé)、待遇、解聘條款等。附件說(shuō)明：師資聘用協(xié)議確保了師資的質(zhì)量和合同的履行。3.學(xué)員培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄學(xué)員的出勤情況、培訓(xùn)內(nèi)容、考核成績(jī)、進(jìn)步情況等。附件說(shuō)明：學(xué)員培訓(xùn)記錄是評(píng)估人才培養(yǎng)效果的重要依據(jù)。4.成果輸出清單詳細(xì)要求：列出人才培養(yǎng)成果輸出的具體內(nèi)容、形式、時(shí)間、責(zé)任人等。附件說(shuō)明：成果輸出清單是衡量人才培養(yǎng)成果的量化標(biāo)準(zhǔn)。5.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、期限等。附件說(shuō)明：第三方服務(wù)協(xié)議是第三方參與合同的重要法律文件。6.違約責(zé)任認(rèn)定書(shū)詳細(xì)要求：詳細(xì)記錄違約行為、違約責(zé)任認(rèn)定、賠償金額等。附件說(shuō)明：違約責(zé)任認(rèn)定書(shū)用于處理違約行為，保障合同雙方的權(quán)益。7.爭(zhēng)議解決文件詳細(xì)要求：記錄爭(zhēng)議解決的過(guò)程、結(jié)果、執(zhí)行情況等。附件說(shuō)明：爭(zhēng)議解決文件是解決合同爭(zhēng)議的官方記錄。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲乙雙方未按合同約定履行培訓(xùn)計(jì)劃。第三方未按服務(wù)協(xié)議提供約定服務(wù)。任何一方未按合同約定支付費(fèi)用。任何一方未按合同約定承擔(dān)賠償責(zé)任。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為的嚴(yán)重程度。違約行為對(duì)人才培養(yǎng)與輸出活動(dòng)的影響。違約行為造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常開(kāi)展培訓(xùn)工作。責(zé)任認(rèn)定：甲方承擔(dān)違約責(zé)任，應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償因違約造成的損失。乙方未按計(jì)劃完成培訓(xùn)內(nèi)容，影響人才培養(yǎng)效果。責(zé)任認(rèn)定：乙方承擔(dān)違約責(zé)任，應(yīng)向甲方支付違約金，并采取補(bǔ)救措施提高培訓(xùn)質(zhì)量。全文完。二零二五年葵花籽種植基地人才培養(yǎng)與輸出合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱(chēng)：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方：名稱(chēng)：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________3.其他相關(guān)方：名稱(chēng)：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景為了提高葵花籽種植基地的產(chǎn)量和質(zhì)量，培養(yǎng)一支專(zhuān)業(yè)、高效的人才隊(duì)伍，甲方?jīng)Q定與乙方簽訂本合同，共同開(kāi)展葵花籽種植基地人才培養(yǎng)與輸出工作。2.2目的本合同旨在明確甲乙雙方在葵花籽種植基地人才培養(yǎng)與輸出過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保人才培養(yǎng)與輸出工作順利進(jìn)行，為甲方提供高質(zhì)量、高效率的人才支持。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)屬于本合同中“專(zhuān)業(yè)屬于”指乙方負(fù)責(zé)為甲方培養(yǎng)具備葵花籽種植、管理、技術(shù)等專(zhuān)業(yè)知識(shí)的人才。3.2關(guān)鍵詞解釋?zhuān)?）葵花籽種植：指在適宜的地理、氣候條件下，按照一定的技術(shù)要求進(jìn)行葵花籽的種植、管理和收獲。（2）人才培養(yǎng)：指乙方通過(guò)教育、培訓(xùn)等方式，提高甲方員工的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)。（3）輸出：指乙方將培養(yǎng)出的優(yōu)秀人才輸送至甲方葵花籽種植基地，為甲方提供實(shí)際工作支持。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，為葵花籽種植基地提供人才培養(yǎng)與輸出服務(wù)。（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的人才進(jìn)行考核、評(píng)價(jià)和調(diào)整。（3）甲方應(yīng)按照合同約定，向乙方支付人才培養(yǎng)與輸出費(fèi)用。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定，提供人才培養(yǎng)與輸出所需的場(chǎng)地、設(shè)施和資料。（2）乙方應(yīng)按照合同約定，為甲方培養(yǎng)符合要求的人才，并確保人才培養(yǎng)質(zhì)量。（3）乙方應(yīng)按照合同約定，向甲方輸送優(yōu)秀人才，并協(xié)助甲方進(jìn)行人才培養(yǎng)與輸出工作。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)________年。5.2合同履行地點(diǎn)乙方人才培養(yǎng)與輸出工作地點(diǎn)為甲方葵花籽種植基地。5.3合同履行方式乙方負(fù)責(zé)為甲方培養(yǎng)具備葵花籽種植、管理、技術(shù)等專(zhuān)業(yè)知識(shí)的人才，并將培養(yǎng)出的優(yōu)秀人才輸送至甲方葵花籽種植基地。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）合同約定的履行期限屆滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行。6.3終止程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，明確終止合同的日期和后續(xù)事宜；（2）因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。6.4終止后果（1）合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照約定支付已發(fā)生的費(fèi)用；（2）合同終止后，甲乙雙方應(yīng)妥善處理人才培養(yǎng)與輸出過(guò)程中的未盡事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）人才培養(yǎng)費(fèi)用：包括但不限于師資費(fèi)、教材費(fèi)、培訓(xùn)場(chǎng)地費(fèi)、培訓(xùn)設(shè)施設(shè)備費(fèi)等；（2）人才輸出費(fèi)用：包括但不限于人才輸送過(guò)程中的差旅費(fèi)、住宿費(fèi)、生活補(bǔ)貼等；（3）其他相關(guān)費(fèi)用：包括但不限于合同簽訂費(fèi)、合同履約保證金等。7.2支付方式甲方應(yīng)按照本合同約定的支付方式向乙方支付費(fèi)用，具體支付方式如下：（1）銀行轉(zhuǎn)賬：甲方應(yīng)在合同約定的支付時(shí)間前，將相應(yīng)費(fèi)用匯入乙方指定的銀行賬戶；（2）現(xiàn)金支付：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方可采取現(xiàn)金支付方式。7.3支付時(shí)間（1）人才培養(yǎng)費(fèi)用：甲方應(yīng)在乙方完成人才培養(yǎng)計(jì)劃并經(jīng)甲方驗(yàn)收合格后十個(gè)工作日內(nèi)支付；（2）人才輸出費(fèi)用：甲方應(yīng)在乙方完成人才輸出并經(jīng)甲方確認(rèn)后十個(gè)工作日內(nèi)支付；（3）其他相關(guān)費(fèi)用：甲方應(yīng)在合同約定的支付時(shí)間前支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付費(fèi)用時(shí)，注明支付款項(xiàng)的具體用途；（2）乙方應(yīng)在收到支付款項(xiàng)后五個(gè)工作日內(nèi)，向甲方開(kāi)具相應(yīng)的發(fā)票。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按合同約定支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付逾期付款違約金，違約金按逾期付款金額的_________%計(jì)算；（2）甲方未按合同約定提供相關(guān)場(chǎng)地、設(shè)施和資料的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償乙方因此造成的損失。8.2乙方違約（1）乙方未按合同約定完成人才培養(yǎng)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按人才培養(yǎng)費(fèi)用總額的_________%計(jì)算；（2）乙方未按合同約定完成人才輸出的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按人才輸出費(fèi)用總額的_________%計(jì)算。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照本合同約定，向守約方支付違約金，并承擔(dān)由此造成的損失。賠償金額和方式如下：（1）違約金：按上述違約金比例計(jì)算；（2）損失賠償：按實(shí)際損失計(jì)算，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同項(xiàng)下的保密內(nèi)容包括但不限于：（1）葵花籽種植技術(shù)、管理經(jīng)驗(yàn)等；（2）人才培養(yǎng)計(jì)劃、人才輸出方案等；（3）甲乙雙方在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密。9.2保密期限本合同項(xiàng)下的保密期限自合同生效之日起至合同終止后_________年。9.3保密履行方式甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然因素或社會(huì)因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行困難的客觀情況，包括但不限于地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件本合同約定的不可抗力事件包括：（1）地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、政府行為等社會(huì)事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明；（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，甲乙雙方應(yīng)暫停履行合同，待不可抗力事件消除后，繼續(xù)履行合同；（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。10.4不可抗力實(shí)例本合同約定的不可抗力實(shí)例包括但不限于地震、洪水、戰(zhàn)爭(zhēng)等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，甲乙雙方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，甲乙任何一方不得將其在本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）甲方不得將其在本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給與本合同有利益沖突的第三方；（2）乙方不得將其在本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給與本合同有利益沖突的第三方。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)葵花籽種植基地人才培養(yǎng)與輸出成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)；（2）乙方保留對(duì)人才培養(yǎng)過(guò)程中形成的非商業(yè)秘密的技術(shù)和方法的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方輸送至葵花籽種植基地人才的最終使用決定權(quán)；（2）乙方保留對(duì)人才培養(yǎng)過(guò)程中收集到的甲方商業(yè)秘密的保密權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章的合同修改和補(bǔ)充文件，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成葵花籽種植基地人才培養(yǎng)與輸出工作。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供必要的工作條件和資源；（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，提供人才培養(yǎng)和輸出服務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決，均適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于葵花籽種植基地人才培養(yǎng)與輸出的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書(shū)面協(xié)議。16.3增減條款本合同的任何增減條款，均需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（簽字）：（蓋章）乙方（簽字）：（蓋章）日期：________年________月________日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.葵花籽種植基地人才培養(yǎng)計(jì)劃2.人才培養(yǎng)大綱及課程表3.人才輸送方案及流程4.保密協(xié)議5.費(fèi)用明細(xì)表6.不可抗力事件證明材料7.協(xié)議修改和補(bǔ)充文件8.其他甲乙雙方認(rèn)為需要附上的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：