2025年專賣店員工聘合同（2篇）

2025年專賣店員工聘合同員工聘用合同本合同由雇主（以下簡稱“甲方”）與員工（以下簡稱“乙方”）在平等、自愿、公平和誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上共同訂立，旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保合同的嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)重、理性和官方性質(zhì)。雙方均同意并承諾遵守以下條款：一、聘用崗位甲方聘請乙方擔(dān)任專賣店員工職位，具體職務(wù)為（具體職務(wù)）。二、試用期1.甲方與乙方簽訂全職合同，試用期為（具體天數(shù)/月數(shù)）。2.試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定是否繼續(xù)聘用乙方。三、工作時(shí)間和地點(diǎn)1.甲方與乙方約定的工作時(shí)間為每周（具體小時(shí)數(shù)），具體工作時(shí)間安排由甲方?jīng)Q定。2.工作地點(diǎn)為（具體地址），但甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)并通知乙方。四、工資和福利待遇1.甲方將按照國家有關(guān)規(guī)定支付乙方合理、合法的工資待遇。2.乙方的工資待遇包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等。3.甲方將為乙方購買社會保險(xiǎn)和住房公積金，并按照國家相關(guān)規(guī)定繳納相應(yīng)費(fèi)用。4.乙方享有國家法定的年休假、病假、婚假等福利假期。五、工作責(zé)任和義務(wù)1.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，勤勉、認(rèn)真地完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)具備良好的職業(yè)操守，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得私自泄露。4.乙方應(yīng)積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)知識和技能。5.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的利益。6.乙方不得利用工作之便謀取個(gè)人私利，不得從事與工作職責(zé)無關(guān)的活動(dòng)。六、解除合同1.若甲方發(fā)現(xiàn)乙方有嚴(yán)重違反合同條款或職業(yè)道德的行為，甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同，終止乙方的聘用。2.乙方有權(quán)在提前（具體天數(shù)）書面通知甲方的情況下解除合同，但需承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。3.若因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，甲、乙雙方均可協(xié)商解除合同。七、違約責(zé)任1.甲方如違反聘用合同的條款，應(yīng)向乙方支付違約金。2.乙方如違反聘用合同的條款，應(yīng)向甲方支付違約金。八、爭議解決1.甲乙雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.若雙方不能通過調(diào)解解決爭議，可向人民法院提起訴訟。九、其他事項(xiàng)1.未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商決定，并以書面形式作出確認(rèn)。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：（簽名/蓋章）乙方（員工）：（簽名/蓋章）簽署日期：（具體日期）簽署日期：（具體日期）2025年專賣店員工聘合同（二）甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方：（員工姓名）身份證號碼：（身份證號碼）聯(lián)系地址：（聯(lián)系地址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）鑒于甲方的招聘需求，乙方愿意應(yīng)聘并成為甲方的員工，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：第一條合同有效期本合同自（起始日期）起至（終止日期）止。合同期滿后，如雙方同意延續(xù)勞動(dòng)關(guān)系，將續(xù)簽合同。第二條工作職責(zé)1.乙方應(yīng)按照甲方的指示，完成分配的工作任務(wù)，提供相應(yīng)服務(wù)。2.乙方需遵守甲方制定的工作規(guī)則，認(rèn)真履行工作職責(zé)。3.乙方應(yīng)接受甲方的管理及指導(dǎo)，配合甲方的工作需求。第三條工作時(shí)間與休息1.乙方每周工作（工作日數(shù)量）天，每天（工作小時(shí)數(shù)）小時(shí)，總計(jì)（工作小時(shí)數(shù)量）小時(shí)。2.乙方每周享有（休息日數(shù)量）天的休息日，休息日安排可能因甲方工作需要進(jìn)行調(diào)整。3.乙方在法定節(jié)假日享有休息，具體安排遵循國家規(guī)定及甲方管理規(guī)定。第四條薪酬與福利1.乙方的月薪為人民幣（具體金額）元，包括基本工資、績效獎(jiǎng)金等組成部分。2.乙方將享受國家規(guī)定的社會保險(xiǎn)和福利，如養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。3.乙方有權(quán)享受帶薪年假、病假、產(chǎn)假等法定假期，具體執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)參照國家規(guī)定及甲方管理要求。第五條保密義務(wù)1.乙方在職期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密及工作相關(guān)保密信息保持嚴(yán)格保密，不得泄露、傳播或利用這些信息。2.乙方離職后，對甲方的商業(yè)機(jī)密仍負(fù)有保密責(zé)任，不得將商業(yè)信息、客戶資料等傳遞給他人或用于個(gè)人利益。第六條解除合同1.如乙方違反合同條款，經(jīng)甲方書面警告后未改正，甲方有權(quán)解除合同。2.如乙方因個(gè)人原因需解除合同，需提前（提前通知時(shí)間）向甲方提交書面通知。3.遇到不可抗力等無法繼續(xù)履行合同的情況，乙方應(yīng)及時(shí)通知甲方，并提供相關(guān)證明。第七條其他條款1.本合同附件包括但不限于員工手冊、工作規(guī)定等，附件與合同正文具有同等效力。2.合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)優(yōu)先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商無果時(shí)，依據(jù)中國法律解決。第八條合同變更與終止1.任何對本合同的變更或終止，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。2.對合同未涵蓋的事項(xiàng)，雙方可通過協(xié)商達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議。第九條合同生效與存檔1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，具有法律約束力。2.本合同正本兩份，甲乙雙方各執(zhí)一