2025年度企業(yè)新員工入職培訓服務合同8篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度企業(yè)新員工入職培訓服務合同合同目錄第一章合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方地址1.4合同雙方聯(lián)系方式第二章合同背景及目的2.1培訓背景2.2培訓目的第三章培訓內(nèi)容3.1培訓課程設(shè)置3.2培訓教材及資料3.3培訓師資及教學方法第四章培訓時間及地點4.1培訓時間安排4.2培訓地點第五章培訓人數(shù)及對象5.1培訓人數(shù)5.2培訓對象第六章培訓費用及支付方式6.1培訓費用總額6.2支付方式6.3付款時間及流程第七章培訓實施與管理7.1培訓組織實施7.2培訓過程管理7.3培訓效果評估第八章違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔第九章爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)第十章合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序第十一章合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件第十二章合同附件12.1附件一：培訓課程表12.2附件二：培訓師資介紹12.3附件三：培訓費用明細表第十三章其他約定13.1合同保密13.2合同解釋13.3合同變更第十四章合同簽署14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點14.3合同簽署人合同編號_________第一章合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3合同雙方地址甲方地址：[甲方詳細地址]乙方地址：[乙方詳細地址]1.4合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話、郵箱等]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話、郵箱等]第二章合同背景及目的2.1培訓背景[甲方企業(yè)簡介及新員工入職培訓背景說明]2.2培訓目的[具體說明培訓的目的，如提升新員工職業(yè)技能、企業(yè)文化建設(shè)等]第三章培訓內(nèi)容3.1培訓課程設(shè)置[詳細列出培訓課程，包括課程名稱、課時、目標等]3.2培訓教材及資料[說明培訓所使用的教材、資料及來源]3.3培訓師資及教學方法[介紹培訓師資的背景、資質(zhì)及教學方法]第四章培訓時間及地點4.1培訓時間安排[具體說明培訓的開始時間、結(jié)束時間及培訓周期]4.2培訓地點[詳細說明培訓的具體地點，包括地址、設(shè)施等]第五章培訓人數(shù)及對象5.1培訓人數(shù)[說明計劃培訓的新員工人數(shù)]5.2培訓對象[具體說明培訓對象的崗位、入職時間等]第六章培訓費用及支付方式6.1培訓費用總額[明確培訓費用的總金額]6.2支付方式[規(guī)定支付費用的具體方式和時間]6.3付款時間及流程[詳細說明付款的時間節(jié)點和流程]第七章培訓實施與管理7.1培訓組織實施[說明培訓的具體組織機構(gòu)、職責分工等]7.2培訓過程管理[規(guī)定培訓過程中的管理要求，如考勤、考核等]7.3培訓效果評估[說明培訓效果的評估方法、評估指標等]第八章違約責任8.1違約情形[列舉可能發(fā)生的違約情形，如未按時完成培訓、未按約定支付費用等]8.2違約責任承擔[針對每種違約情形，明確雙方應承擔的責任和賠償標準]第九章爭議解決9.1爭議解決方式[約定爭議解決的途徑，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟]9.2爭議解決機構(gòu)[指定爭議解決的具體機構(gòu)或法院]第十章合同解除10.1合同解除條件[列出可以解除合同的條件，如一方嚴重違約等]10.2合同解除程序[規(guī)定合同解除的具體程序和通知方式]第十一章合同生效及終止11.1合同生效條件[明確合同生效的具體條件，如雙方簽字蓋章等]11.2合同終止條件[列舉合同終止的條件，如培訓完成、雙方協(xié)商一致等]第十二章合同附件12.1附件一：培訓課程表12.2附件二：培訓師資介紹12.3附件三：培訓費用明細表第十三章其他約定13.1合同保密[規(guī)定雙方對合同內(nèi)容和培訓信息的保密義務]13.2合同解釋[約定合同解釋的優(yōu)先順序和原則]13.3合同變更[規(guī)定合同變更的程序和條件]第十四章合同簽署14.1合同簽署日期[填寫合同簽署的具體日期]14.2合同簽署地點[填寫合同簽署的具體地點]14.3合同簽署人甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1培訓計劃制定甲方負責制定詳細的培訓計劃，包括培訓課程設(shè)置、培訓時間表、培訓地點等，并在合同簽訂后10個工作日內(nèi)提交乙方審核。1.2培訓資料提供甲方需在培訓開始前5個工作日向乙方提供完整的培訓資料，包括教材、講義、輔助資料等。1.3培訓場地及設(shè)施甲方負責提供符合培訓要求的場地及設(shè)施，確保培訓環(huán)境的舒適和安全。1.4培訓講師及師資甲方應選派具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗的講師進行培訓，并在培訓開始前向乙方提供講師簡歷及授課計劃。1.5培訓效果跟蹤甲方負責對培訓效果進行跟蹤，包括學員反饋、培訓評估等，并在培訓結(jié)束后1個月內(nèi)向乙方提交培訓效果報告。1.6甲方違約責任若甲方未按照合同約定提供培訓服務，導致培訓計劃無法按期實施，甲方應向乙方支付違約金，違約金金額為培訓費用總額的10%。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1培訓需求調(diào)研乙方負責對甲方新員工的培訓需求進行調(diào)研，并制定相應的培訓計劃，提交甲方審核。2.2培訓課程選擇乙方應根據(jù)甲方新員工的崗位需求，選擇合適的培訓課程和教材，確保培訓內(nèi)容與實際工作緊密結(jié)合。2.3培訓師資推薦乙方負責推薦合適的培訓講師，甲方有權(quán)對推薦的講師進行審核，如有異議，乙方需重新推薦。2.4培訓效果評估乙方負責對培訓效果進行評估，包括學員滿意度調(diào)查、培訓成果考核等，并將評估結(jié)果及時反饋給甲方。2.5乙方違約責任若乙方未按照合同約定提供培訓服務，導致培訓計劃無法按期實施，乙方應向甲方支付違約金，違約金金額為培訓費用總額的10%。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介職責第三方中介負責協(xié)助甲方和乙方進行培訓服務的溝通與協(xié)調(diào)，確保合同條款的執(zhí)行。3.2中介費用中介費用由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確費用支付方式和時間。3.3中介違約責任若第三方中介未能履行職責，導致甲方或乙方遭受損失，中介應承擔相應的賠償責任。3.4中介保密第三方中介應嚴格遵守保密協(xié)議，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。3.5中介解除合同若第三方中介未能履行合同義務或違反保密協(xié)議，任何一方均有權(quán)解除與中介的合作關(guān)系。3.6中介終止合同在培訓服務完成后，雙方與第三方中介的合作關(guān)系自動終止。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：培訓課程表2.附件二：培訓師資介紹3.附件三：培訓費用明細表4.附件四：培訓計劃及時間表5.附件五：培訓場地及設(shè)施清單6.附件六：培訓效果評估報告7.附件七：保密協(xié)議8.附件八：中介服務協(xié)議二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時提供培訓資料或場地設(shè)施。認定：甲方在培訓開始前未按照合同約定提供培訓資料或場地設(shè)施，經(jīng)乙方通知后仍未改正。2.違約行為：乙方未按計劃完成培訓課程。認定：乙方未在合同約定的培訓時間內(nèi)完成培訓課程，經(jīng)甲方通知后仍未改正。3.違約行為：甲方未按約定支付培訓費用。認定：甲方未在合同約定的付款時間內(nèi)支付培訓費用，經(jīng)乙方催告后仍未支付。4.違約行為：乙方未按約定提供合格的培訓講師。認定：乙方提供的培訓講師不符合合同約定的資質(zhì)要求，經(jīng)甲方通知后仍未更換。三、法律名詞及解釋：1.違約責任：指合同一方違反合同約定，應當承擔的法律后果。2.爭議解決：指合同雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。3.合同解除：指合同雙方在合同有效期內(nèi)，根據(jù)約定或法定條件終止合同關(guān)系。4.保密協(xié)議：指合同雙方就保密事項達成的協(xié)議，約定雙方對特定信息保密。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓時間與員工工作時間沖突。解決辦法：協(xié)商調(diào)整培訓時間，盡量減少對員工工作的影響。2.問題：培訓講師水平不符合要求。解決辦法：及時更換講師，確保培訓質(zhì)量。3.問題：培訓費用支付不及時。解決辦法：明確付款時間節(jié)點，加強財務管理。五、所有應用場景：1.企業(yè)新員工入職培訓2.企業(yè)內(nèi)部技能提升培訓3.企業(yè)外部合作培訓項目4.企業(yè)員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃培訓5.企業(yè)特殊崗位培訓全文完。2025年度企業(yè)新員工入職培訓服務合同1甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、培訓服務描述1.培訓內(nèi)容與形式培訓1：內(nèi)容為______，形式為______（詳細說明如講座、實操、案例分析等）。培訓2（如有）：內(nèi)容為______，形式為______。培訓內(nèi)容應符合國家相關(guān)法律法規(guī)以及甲方特定培訓要求。2.培訓質(zhì)量要求乙方提供的培訓服務應具備培訓合格證明文件，如培訓證書、培訓記錄等。培訓質(zhì)量應滿足新員工入職培訓的設(shè)計要求，包括但不限于專業(yè)知識、職業(yè)技能、企業(yè)文化等方面的要求。乙方保證所提供培訓服務在正常使用條件下，自交付之日起______年內(nèi)（具體時長）不出現(xiàn)因培訓質(zhì)量問題導致的員工不適或培訓效果不佳。二、培訓數(shù)量與價格1.培訓數(shù)量甲方預計培訓的新員工數(shù)量如下：培訓1：數(shù)量為______人。培訓2（如有）：數(shù)量為______人。實際培訓數(shù)量以甲方最終書面通知為準，但通知應在培訓開始前______天（具體時長）發(fā)出。2.培訓單價與總價培訓1的單價為______元/人，培訓2（如有）的單價為______元/人。本合同培訓總價預計為______元（大寫：______），該總價根據(jù)預計數(shù)量計算得出，最終總價以實際培訓數(shù)量和相應單價結(jié)算為準。三、培訓時間與地點1.培訓時間乙方應在合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長）開始培訓。對于后續(xù)培訓（如有）的時間安排，乙方應根據(jù)甲方需求，在接到甲方書面通知后的______個工作日內(nèi)確定。2.培訓地點乙方將培訓服務提供至甲方位于______（詳細地址）的培訓場所或甲方另行書面指定的地點。四、培訓安排與責任1.培訓安排乙方應根據(jù)甲方需求，制定詳細的培訓計劃，包括培訓時間、培訓內(nèi)容、培訓方式等。甲方有權(quán)對培訓計劃提出修改意見，乙方應及時調(diào)整并反饋。2.責任承擔乙方負責培訓服務的組織實施，確保培訓質(zhì)量。甲方負責提供培訓所需的場地、設(shè)施和人員，并確保培訓順利進行。五、雙方權(quán)利與義務1.甲方權(quán)利與義務權(quán)利：有權(quán)對乙方提供的培訓服務進行評估和監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)培訓不符合要求，有權(quán)要求乙方進行改進或重新培訓。有權(quán)根據(jù)公司實際情況調(diào)整培訓計劃，但應按照本合同約定的程序通知乙方。義務：在合同規(guī)定的時間內(nèi)接收符合要求的培訓服務，并按照合同約定支付服務費用。為乙方提供培訓所需的場地、設(shè)施和人員，并確保培訓順利進行。2.乙方權(quán)利與義務權(quán)利：在按照合同要求提供培訓服務后，有權(quán)要求甲方按照約定支付服務費用。如因甲方原因?qū)е屡嘤柗昭舆t或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔相應責任。義務：按照合同約定的時間、地點、內(nèi)容和質(zhì)量提供培訓服務。對甲方提供的與培訓相關(guān)的公司信息和技術(shù)要求保密，不得泄露給第三方。六、培訓評估與監(jiān)督1.評估方式乙方在培訓結(jié)束后應對培訓效果進行自評，確保培訓達到預期目標。甲方在培訓結(jié)束后______個工作日內(nèi)（具體時長）進行評估，可以采用問卷調(diào)查、考核等方式。2.監(jiān)督標準評估標準以本合同約定的培訓內(nèi)容、質(zhì)量要求以及國家相關(guān)標準為準。如評估不合格，甲方應在評估后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）采取改進措施，如重新培訓等。七、付款方式與期限1.預付款合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長），甲方支付給乙方合同總價的______%作為預付款，即______元（大寫：______）。2.進度款（如有）根據(jù)培訓進度，在乙方按照甲方要求完成一定比例的培訓后，甲方支付相應比例的進度款。具體支付比例和時間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成所有培訓服務且經(jīng)甲方評估合格后的______個工作日內(nèi)（具體時長），甲方支付合同總價的尾款，即合同總價的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付服務費用，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故拒絕接受培訓服務，應承擔因此給乙方造成的損失，包括但不限于培訓費用、人員費用等。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定的時間、地點、內(nèi)容或質(zhì)量提供培訓服務，每逾期一天，應按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的培訓服務不符合合同要求，應負責免費重新提供符合要求的培訓服務，并按照合同總價的______%向甲方支付違約金；如因培訓服務問題給甲方公司造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于培訓內(nèi)容、培訓效果等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見證人（如適用）：______見證人簽字：______合同簽署地點：______2025年度企業(yè)新員工入職培訓服務合同2甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、培訓服務描述1.培訓內(nèi)容與形式培訓1：名稱為入職培訓，形式為集中授課。培訓2（如有）：名稱為專業(yè)技能培訓，形式為實操演練。培訓內(nèi)容應符合國家相關(guān)法律法規(guī)以及甲方企業(yè)文化和業(yè)務需求。2.培訓質(zhì)量要求乙方提供的培訓服務應具備專業(yè)師資力量，確保培訓質(zhì)量。培訓內(nèi)容應滿足新員工入職后的業(yè)務知識和技能需求，包括但不限于企業(yè)文化、崗位技能、團隊協(xié)作等方面的培訓。乙方保證所提供培訓服務在正常使用條件下，自交付之日起______年內(nèi)（具體時長）不出現(xiàn)因培訓質(zhì)量問題導致的員工不適崗或離職。二、培訓數(shù)量與價格1.培訓數(shù)量甲方預計安排的培訓數(shù)量如下：培訓1：人數(shù)為______人。培訓2（如有）：人數(shù)為______人。實際培訓人數(shù)以甲方最終書面通知為準，但通知應在培訓開始前______天（具體時長）發(fā)出。2.培訓單價與總價培訓1的單價為______元/人，培訓2（如有）的單價為______元/人。本合同培訓總價預計為______元（大寫：______），該總價根據(jù)預計人數(shù)計算得出，最終總價以實際培訓人數(shù)和相應單價結(jié)算為準。三、培訓時間與地點1.培訓時間乙方應在合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長）開始首批培訓。對于后續(xù)批次（如有）的培訓，乙方應根據(jù)甲方需求，在接到甲方書面通知后的______個工作日內(nèi)安排。2.培訓地點乙方將培訓安排在甲方位于______（詳細地址）的培訓場地或甲方另行書面指定的地點。四、服務與責任1.服務要求乙方負責提供培訓所需的場地、設(shè)備、教材等，確保培訓順利進行。乙方應指定專人負責培訓的組織和實施，確保培訓質(zhì)量。2.責任承擔乙方承擔因自身原因?qū)е碌呐嘤柗詹环虾贤s定的責任，包括但不限于培訓內(nèi)容不準確、師資力量不足等。在培訓過程中如發(fā)生安全事故或意外，乙方應及時采取措施并承擔相應責任。五、雙方權(quán)利與義務1.甲方權(quán)利與義務權(quán)利：有權(quán)對乙方提供的培訓服務進行評估和考核，如發(fā)現(xiàn)培訓服務不符合要求，有權(quán)要求乙方改進或終止培訓。有權(quán)根據(jù)企業(yè)實際情況調(diào)整培訓計劃，但應按照本合同約定的程序通知乙方。義務：在合同規(guī)定的時間內(nèi)接收符合要求的培訓服務，并按照合同約定支付培訓費用。為乙方提供培訓所需的場地、設(shè)備等，確保培訓順利進行。2.乙方權(quán)利與義務權(quán)利：在按照合同要求提供培訓服務后，有權(quán)要求甲方按照約定支付培訓費用。如因甲方原因?qū)е屡嘤柗昭舆t或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔相應責任。義務：按照合同約定的時間、地點、內(nèi)容和質(zhì)量提供培訓服務。對甲方提供的與培訓相關(guān)的企業(yè)信息和技術(shù)要求保密，不得泄露給第三方。六、檢驗與驗收1.檢驗方式乙方在培訓結(jié)束后應對培訓效果進行自評，確保培訓達到預期目標。甲方在培訓結(jié)束后______個工作日內(nèi)（具體時長）進行評估，可以采用問卷調(diào)查、面試等方式。2.驗收標準驗收標準以本合同約定的培訓內(nèi)容、形式、質(zhì)量要求以及企業(yè)相關(guān)標準為準。如驗收不合格，甲方應在評估后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）采取補救措施，如重新培訓等。七、付款方式與期限1.預付款合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長），甲方支付給乙方合同總價的______%作為預付款，即______元（大寫：______）。2.進度款（如有）根據(jù)培訓進度，在乙方按照甲方要求完成一定比例的培訓后，甲方支付相應比例的進度款。具體支付比例和時間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成所有培訓且經(jīng)甲方評估合格后的______個工作日內(nèi)（具體時長），甲方支付合同總價的尾款，即合同總價的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付培訓費用，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故終止培訓，應承擔因此給乙方造成的損失，包括但不限于培訓費用、師資費用等。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定的時間、地點、內(nèi)容或質(zhì)量提供培訓服務，每逾期一天，應按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的培訓服務不符合合同要求，應負責免費重新培訓，并按照合同總價的______%向甲方支付違約金；如因培訓服務問題給甲方企業(yè)造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導致無法履行培訓服務義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方培訓內(nèi)容、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于培訓資料、員工信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見證人（如適用）：______見證人簽字：______合同簽署地點：______2025年度企業(yè)新員工入職培訓服務合同3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.培訓內(nèi)容2.1培訓課程設(shè)置2.2培訓教材與資料2.3培訓師資力量3.培訓時間安排3.1培訓起止時間3.2培訓課時安排4.培訓地點4.1培訓地點選擇4.2培訓場地設(shè)施要求5.培訓費用5.1培訓費用總額5.2費用支付方式5.3付款時間節(jié)點6.培訓效果評估6.1評估方式6.2評估時間6.3評估結(jié)果運用7.培訓變更及解除7.1培訓變更條件7.2培訓解除條件7.3解除程序及責任8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密義務及責任9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同附件12.1附件一：培訓課程安排表12.2附件二：培訓師資力量介紹12.3附件三：培訓場地設(shè)施清單13.其他約定事項13.1合同未盡事宜協(xié)商解決13.2合同未盡事宜補充協(xié)議14.合同簽署及生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[企業(yè)名稱]乙方：[培訓機構(gòu)名稱]1.2雙方地址甲方地址：[甲方詳細地址]乙方地址：[乙方詳細地址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]甲方聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]乙方聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]2.培訓內(nèi)容2.1培訓課程設(shè)置2.1.1基礎(chǔ)培訓2.1.2行業(yè)知識培訓2.1.3企業(yè)文化培訓2.1.4職業(yè)素養(yǎng)培訓2.2培訓教材與資料2.2.1提供培訓教材及資料清單2.2.2教材及資料的質(zhì)量要求2.2.3乙方負責教材及資料的更新與補充2.3培訓師資力量2.3.1乙方提供師資力量介紹2.3.2師資力量要求具備相關(guān)資質(zhì)及經(jīng)驗3.培訓時間安排3.1培訓起止時間2025年3月1日至2025年4月30日3.2培訓課時安排每周一至周五，每天8小時，共計40天4.培訓地點4.1培訓地點選擇甲方指定培訓地點：[具體地點]4.2培訓場地設(shè)施要求4.2.1培訓場地需具備多媒體教學設(shè)備4.2.2培訓場地需滿足培訓人數(shù)需求4.2.3培訓場地需提供茶歇及午餐服務5.培訓費用5.1培訓費用總額人民幣[金額]元5.2費用支付方式5.2.1甲方于合同簽訂后支付50%預付款5.2.2剩余50%費用于培訓結(jié)束后30日內(nèi)支付5.3付款時間節(jié)點6.培訓效果評估6.1評估方式6.1.1課后問卷調(diào)查6.1.2培訓效果測試6.2評估時間6.2.1培訓結(jié)束后一周內(nèi)進行6.2.2評估結(jié)果反饋給甲方6.3評估結(jié)果運用6.3.1根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整培訓計劃6.3.2對培訓效果不佳的部分進行改進7.培訓變更及解除7.1培訓變更條件7.1.1甲方需提前[天數(shù)]天通知乙方7.1.2變更內(nèi)容需經(jīng)雙方協(xié)商一致7.2培訓解除條件7.2.1任何一方違約7.2.2發(fā)生不可抗力事件7.3解除程序及責任7.3.1雙方書面通知對方7.3.2乙方退還甲方已支付費用7.3.3解除合同后，雙方不再承擔合同項下義務8.保密條款8.1保密信息范圍8.1.1甲方企業(yè)內(nèi)部信息8.1.2乙方提供的培訓資料、教學方法及案例8.2保密義務及責任8.2.1雙方均需對保密信息采取合理的保密措施8.2.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息8.2.3對違反保密義務造成的損失，應承擔相應的法律責任9.違約責任9.1違約情形9.1.1甲方未按時支付培訓費用9.1.2乙方未按合同約定提供培訓服務9.1.3雙方違反保密條款9.2違約責任承擔9.2.1違約方需承擔違約金，違約金為未履行部分金額的[百分比]%。9.2.2雙方因違約行為造成對方損失的，違約方還應賠償實際損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議10.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為[具體機構(gòu)名稱]10.2.2爭議解決機構(gòu)應在收到爭議之日起[天數(shù)]日內(nèi)作出裁決11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽署合同11.1.2甲方支付首期培訓費用11.2合同終止條件11.2.1培訓服務完成11.2.2合同約定的終止情形出現(xiàn)11.3合同生效日期自雙方簽字蓋章之日起生效12.合同附件12.1附件一：培訓課程安排表12.1.1詳細列出培訓課程名稱、時間、地點及師資12.2附件二：培訓師資力量介紹12.2.1列出每位師資的姓名、職稱、教育背景及授課經(jīng)驗12.3附件三：培訓場地設(shè)施清單12.3.1列出培訓場地名稱、位置、設(shè)施設(shè)備等情況13.其他約定事項13.1合同未盡事宜協(xié)商解決13.2合同未盡事宜補充協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力14.合同簽署及生效日期14.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份14.2合同簽署人甲方代表（簽字）：[甲方代表姓名]乙方代表（簽字）：[乙方代表姓名]簽署日期：[日期]第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念1.1定義本合同所稱的第三方，是指非甲乙雙方的任何第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)支持方等。1.2介入目的第三方介入的目的是為了更好地履行本合同，提高培訓服務質(zhì)量，或解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。2.第三方介入的條款及說明2.1第三方選擇2.1.1甲方或乙方有權(quán)選擇引入第三方參與本合同。2.1.2第三方的選擇應經(jīng)對方同意，并簽署相關(guān)協(xié)議。2.2第三方責任2.2.1第三方應遵守本合同的約定，并對自己的行為承擔相應的法律責任。2.2.2第三方在履行職責過程中，如因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔賠償責任。3.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時需增加的額外條款3.1通知義務3.1.1任何一方引入第三方前，應提前[天數(shù)]天通知對方。3.1.2通知內(nèi)容應包括第三方的基本信息、職責范圍及預期合作方式。3.2第三方協(xié)議3.2.1第三方介入前，雙方應與第三方簽署書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務。3.2.2第三方協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。4.第三方責任限額的明確4.1責任限額定義本合同所稱的責任限額，是指第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的最高賠償金額。4.2責任限額確定4.2.1第三方責任限額由雙方在引入第三方前協(xié)商確定，并在第三方協(xié)議中明確。4.2.2責任限額應合理，并考慮第三方可能承擔的風險。4.3超額賠償4.3.1若第三方造成甲方或乙方損失超過責任限額，超出部分由第三方自行承擔。4.3.2若第三方無力承擔超出部分的賠償，甲方或乙方有權(quán)向其追償。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1職責劃分5.1.1第三方在履行職責過程中，應明確自己的職責范圍，不得越權(quán)行事。5.1.2甲乙雙方應明確各自在合同履行過程中的職責，避免責任混淆。5.2責任劃分5.2.1第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，由第三方承擔責任。5.2.2若第三方履行職責過程中，甲乙雙方存在共同過錯，則按過錯比例分擔責任。5.3爭議解決5.3.1第三方與其他各方之間發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決。5.3.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。6.第三方介入后的合同變更6.1合同變更6.1.1第三方介入后，如需對本合同進行變更，雙方應協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議。6.2變更生效6.2.1合同變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓課程安排表詳細列出每門課程的名稱、時間、地點、課時、師資以及課程目標。要求附件中包含課程大綱、教材清單和教學方法說明。2.附件二：培訓師資力量介紹列出每位師資的姓名、職稱、教育背景、工作經(jīng)驗和授課案例。要求附件中包含師資的資質(zhì)證書復印件。3.附件三：培訓場地設(shè)施清單列出培訓場地名稱、地址、容納人數(shù)、設(shè)施設(shè)備（如投影儀、音響、桌椅等）以及服務內(nèi)容（如餐飲、住宿等）。要求附件中包含場地租賃合同和設(shè)施使用協(xié)議。4.附件四：第三方協(xié)議詳細列明第三方的基本信息、介入目的、職責范圍、權(quán)利義務和責任限額。要求附件中包含第三方資質(zhì)證明文件和合作協(xié)議。5.附件五：保密協(xié)議列明保密信息的范圍、保密義務、保密措施和違約責任。要求附件中包含保密信息清單和雙方簽字蓋章。6.附件六：培訓效果評估報告列明評估方法、評估結(jié)果、改進措施和建議。要求附件中包含評估問卷、測試成績和反饋意見。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲方違約行為未按時支付培訓費用。未提供準確、完整的培訓需求信息。未按約定提供培訓場地或設(shè)施。1.2乙方違約行為未按合同約定提供培訓服務。培訓質(zhì)量不符合合同要求。未按約定提供教材和資料。1.3第三方違約行為未按協(xié)議約定履行職責。因自身原因?qū)е屡嘤柗罩袛嗷蛸|(zhì)量下降。2.責任認定標準：2.1甲方違約責任認定若甲方未按時支付培訓費用，應向乙方支付違約金，違約金為未付款項的[百分比]%。若甲方未提供準確、完整的培訓需求信息，導致培訓質(zhì)量下降，乙方有權(quán)要求甲方承擔相應責任。2.2乙方違約責任認定若乙方未按合同約定提供培訓服務，應向甲方支付違約金，違約金為未提供服務部分金額的[百分比]%。若培訓質(zhì)量不符合合同要求，乙方應采取補救措施，直至滿足甲方要求，否則應承擔賠償責任。2.3第三方違約責任認定若第三方違約，應根據(jù)第三方協(xié)議中的約定，由第三方承擔相應責任。若第三方無力承擔賠償責任，甲方或乙方有權(quán)向其追償。示例說明：若甲方未按時支付培訓費用，導致乙方無法按時提供培訓服務，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為未付款項的10%。若乙方提供的培訓師資不符合合同要求，導致培訓效果不佳，乙方應采取補救措施，如更換師資或提供額外培訓，否則應向甲方支付違約金，違約金為培訓費用總額的5%。全文完。2025年度企業(yè)新員工入職培訓服務合同4甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、培訓服務描述1.培訓內(nèi)容與目標培訓1：名稱為______，目標為______（詳細說明如知識技能、素質(zhì)提升等）。培訓2（如有）：名稱為______，目標為______。培訓內(nèi)容應符合國家相關(guān)標準和甲方企業(yè)要求。2.培訓質(zhì)量要求乙方提供的培訓應具備質(zhì)量合格證明文件，如培訓計劃、培訓師資質(zhì)證明等。培訓的質(zhì)量應滿足新員工入職后的工作需求，包括但不限于崗位技能、企業(yè)文化、團隊協(xié)作等方面的要求。乙方保證所提供培訓在正常使用條件下，自交付之日起______年內(nèi)（具體時長）不出現(xiàn)因培訓質(zhì)量問題導致的新員工工作不適應或能力不足。二、培訓數(shù)量與價格1.培訓數(shù)量甲方預計培訓的新員工數(shù)量如下：培訓1：數(shù)量為______人。培訓2（如有）：數(shù)量為______人。實際培訓數(shù)量以甲方最終書面通知為準，但通知應在培訓開始前______天（具體時長）發(fā)出。2.培訓單價與總價培訓1的單價為______元/人，培訓2（如有）的單價為______元/人。本合同培訓總價預計為______元（大寫：______），該總價根據(jù)預計數(shù)量計算得出，最終總價以實際培訓數(shù)量和相應單價結(jié)算為準。三、培訓時間與地點1.培訓時間乙方應在合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長）開始進行首批培訓。對于后續(xù)批次（如有）的培訓，乙方應根據(jù)甲方需求，在接到甲方書面通知后的______個工作日內(nèi)安排。2.培訓地點乙方將培訓安排在甲方位于______（詳細地址）的培訓場地或甲方另行書面指定的地點。四、培訓實施與評估1.培訓實施乙方負責制定詳細的培訓計劃，包括培訓內(nèi)容、培訓方式、培訓時間等。乙方應按照培訓計劃執(zhí)行培訓，并確保培訓效果。2.培訓評估乙方應在培訓結(jié)束后對培訓效果進行評估，并將評估結(jié)果反饋給甲方。甲方有權(quán)根據(jù)培訓評估結(jié)果對乙方進行考核，并要求乙方進行改進。五、雙方權(quán)利與義務1.甲方權(quán)利與義務權(quán)利：有權(quán)對乙方提供的培訓服務進行評估和監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)培訓不符合要求，有權(quán)要求乙方進行改進或更換培訓師。有權(quán)根據(jù)新員工實際情況調(diào)整培訓計劃，但應按照本合同約定的程序通知乙方。義務：在合同規(guī)定的時間內(nèi)接收符合要求的培訓服務，并按照合同約定支付培訓費用。為乙方提供培訓所需的場地、設(shè)施等必要條件。2.乙方權(quán)利與義務權(quán)利：在按照合同要求提供培訓服務后，有權(quán)要求甲方按照約定支付培訓費用。如因甲方原因?qū)е屡嘤栄舆t或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔相應責任。義務：按照合同約定的時間、地點、內(nèi)容和質(zhì)量提供培訓服務。對甲方提供的新員工信息和企業(yè)機密保密，不得泄露給第三方。六、培訓評估與監(jiān)督1.評估方式乙方應在培訓結(jié)束后對培訓效果進行評估，并將評估結(jié)果反饋給甲方。甲方有權(quán)根據(jù)培訓評估結(jié)果對乙方進行考核，并要求乙方進行改進。2.監(jiān)督標準監(jiān)督標準以本合同約定的培訓內(nèi)容、目標以及國家相關(guān)標準為準。如發(fā)現(xiàn)培訓不符合要求，甲方應在評估后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）采取補救措施，如調(diào)整培訓計劃等。七、付款方式與期限1.預付款合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長），甲方支付給乙方合同總價的______%作為預付款，即______元（大寫：______）。2.進度款（如有）根據(jù)培訓進度，在乙方按照甲方要求完成一定比例的培訓后，甲方支付相應比例的進度款。具體支付比例和時間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成所有培訓服務且經(jīng)甲方評估合格后的______個工作日內(nèi)（具體時長），甲方支付合同總價的尾款，即合同總價的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付培訓費用，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故取消培訓或變更培訓計劃，應承擔因此給乙方造成的損失，包括但不限于培訓師費用、場地費用等。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定的時間、地點、內(nèi)容或質(zhì)量提供培訓服務，每逾期一天，應按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的培訓服務不符合合同要求，應負責免費重新提供符合要求的培訓服務，并按照合同總價的______%向甲方支付違約金；如因培訓服務問題給甲方新員工造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方培訓內(nèi)容、培訓師資質(zhì)以及其他機密信息（包括但不限于培訓價格、培訓方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見證人（如適用）：______見證人簽字：______合同簽署地點：______2025年度企業(yè)新員工入職培訓服務合同5合同目錄一、合同基本信息1.合同雙方名稱及聯(lián)系方式2.合同簽訂日期3.合同生效日期4.合同期限5.合同金額及支付方式二、培訓服務內(nèi)容1.培訓課程設(shè)置2.培訓師資力量3.培訓教材及資料4.培訓方式及時間安排5.培訓場地及設(shè)施要求三、培訓對象及人數(shù)1.培訓對象范圍2.培訓人數(shù)及構(gòu)成3.培訓對象名單確認四、培訓質(zhì)量保障1.培訓內(nèi)容質(zhì)量2.培訓師資質(zhì)量3.培訓過程管理4.培訓效果評估五、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.違約責任六、知識產(chǎn)權(quán)1.知識產(chǎn)權(quán)歸屬2.知識產(chǎn)權(quán)使用3.知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)責任七、違約責任1.違約情形2.違約責任承擔3.違約金計算八、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決程序九、合同解除1.合同解除條件2.合同解除程序3.合同解除責任十、合同變更1.合同變更條件2.合同變更程序3.合同變更內(nèi)容十一、合同終止1.合同終止條件2.合同終止程序3.合同終止責任十二、合同附件1.培訓課程安排表2.培訓師資介紹3.培訓場地及設(shè)施清單4.其他相關(guān)附件十三、其他約定1.違法責任2.不可抗力3.法律適用4.通知與送達5.合同份數(shù)6.合同簽署十四、合同生效及附件生效合同編號_________一、合同基本信息1.合同雙方名稱及聯(lián)系方式（1）甲方：[甲方全稱]（2）甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]；[甲方電子郵箱]（3）乙方：[乙方全稱]（4）乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]；[乙方電子郵箱]2.合同簽訂日期：[簽訂日期]3.合同生效日期：[生效日期]4.合同期限：自[生效日期]起至[終止日期]止。5.合同金額及支付方式：（1）合同總金額：[合同總金額]（2）支付方式：[支付方式，如分期支付、一次性支付等]（3）支付時間：[每次支付的具體時間]（4）支付賬戶：[支付賬戶信息]二、培訓服務內(nèi)容1.培訓課程設(shè)置（1）培訓課程名稱及內(nèi)容（2）課程時長（3）課程安排2.培訓師資力量（1）師資資質(zhì)要求（2）師資名單及簡介3.培訓教材及資料（1）教材及資料清單（2）教材及資料提供方式4.培訓方式及時間安排（1）培訓方式：[面授、網(wǎng)絡培訓、混合式培訓等]（2）培訓時間：[具體培訓時間安排]5.培訓場地及設(shè)施要求（1）場地要求：[場地面積、設(shè)備等]（2）設(shè)施要求：[投影儀、音響、網(wǎng)絡等]三、培訓對象及人數(shù)1.培訓對象范圍：[培訓對象范圍]2.培訓人數(shù)及構(gòu)成：[培訓人數(shù)及構(gòu)成]3.培訓對象名單確認：[確認流程及時間]四、培訓質(zhì)量保障1.培訓內(nèi)容質(zhì)量（1）課程內(nèi)容符合甲方需求（2）教材及資料質(zhì)量2.培訓師資質(zhì)量（1）師資資質(zhì)審核（2）師資培訓效果3.培訓過程管理（1）培訓過程監(jiān)督（2）學員反饋機制4.培訓效果評估（1）評估方式：[問卷調(diào)查、考試、實操等]（2）評估時間：[評估時間安排]五、保密條款1.保密內(nèi)容：[保密內(nèi)容范圍]2.保密期限：[保密期限]3.違約責任：[違約責任及賠償]六、知識產(chǎn)權(quán)1.知識產(chǎn)權(quán)歸屬：[知識產(chǎn)權(quán)歸屬方]2.知識產(chǎn)權(quán)使用：[知識產(chǎn)權(quán)使用方式及限制]3.知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)責任：[侵權(quán)責任及賠償]七、違約責任1.違約情形：[具體違約情形]2.違約責任承擔：[違約責任及賠償]3.違約金計算：[違約金計算方式]八、爭議解決1.爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決合同爭議；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.爭議解決機構(gòu)：[如有約定，可填寫具體機構(gòu)名稱]3.爭議解決程序：[具體爭議解決程序]九、合同解除1.合同解除條件：[具體合同解除條件]2.合同解除程序：[合同解除的具體程序]3.合同解除責任：[合同解除后的責任承擔]十、合同變更1.合同變更條件：[具體合同變更條件]2.合同變更程序：[合同變更的具體程序]3.合同變更內(nèi)容：[合同變更的具體內(nèi)容]十一、合同終止1.合同終止條件：[具體合同終止條件]2.合同終止程序：[合同終止的具體程序]3.合同終止責任：[合同終止后的責任承擔]十二、合同附件1.培訓課程安排表2.培訓師資介紹3.培訓場地及設(shè)施清單4.其他相關(guān)附件十三、其他約定1.違法責任：[違反合同的法律責任]2.不可抗力：[不可抗力的定義、通知、證明及影響]3.法律適用：[合同適用的法律]4.通知與送達：[通知和送達的方式及地址]5.合同份數(shù)：[合同份數(shù)及保管]6.合同簽署：[合同簽署的具體要求]十四、合同簽署此合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________甲方代表（簽字）：__________________乙方代表（簽字）：__________________簽訂日期：________________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方主導課程設(shè)置與調(diào)整說明：甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)實際情況和需求，對培訓課程內(nèi)容進行適當調(diào)整，乙方應予以配合。調(diào)整后的課程內(nèi)容應及時通知乙方，并確保調(diào)整后的課程質(zhì)量。2.甲方主導師資選擇與更換說明：甲方有權(quán)根據(jù)培訓需求，選擇合適的師資進行授課。如需更換師資，甲方應提前[天數(shù)]個工作日通知乙方，并說明更換原因。3.甲方主導培訓效果評估說明：甲方負責組織對培訓效果的評估，評估方式包括但不限于學員滿意度調(diào)查、考試、實操考核等。評估結(jié)果作為改進培訓工作的依據(jù)。4.甲方主導培訓費用調(diào)整說明：如因甲方原因?qū)е屡嘤柍杀驹黾?，甲方有?quán)在[百分比]范圍內(nèi)調(diào)整培訓費用，并提前[天數(shù)]個工作日通知乙方。5.甲方主導培訓場地選擇與變更說明：甲方有權(quán)根據(jù)培訓需求選擇合適的場地，并負責場地的預訂和布置。如需變更場地，甲方應提前[天數(shù)]個工作日通知乙方，并確保場地條件滿足培訓需求。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方主導培訓課程設(shè)置說明：乙方負責根據(jù)甲方需求設(shè)計培訓課程，并確保課程內(nèi)容符合企業(yè)實際需求。課程設(shè)置完成后，乙方應提交甲方審核。2.乙方主導師資選聘與考核說明：乙方負責選聘具備相應資質(zhì)和經(jīng)驗的師資，并對師資進行考核。師資選聘和考核結(jié)果應報甲方備案。3.乙方主導培訓教材及資料提供說明：乙方負責提供培訓所需的教材及資料，并確保其質(zhì)量。教材及資料應在培訓開始前送達甲方。4.乙方主導培訓場地及設(shè)施準備說明：乙方負責培訓場地的預訂、布置及設(shè)施配置，確保場地和設(shè)施滿足培訓需求。5.乙方主導培訓費用結(jié)算說明：乙方根據(jù)合同約定和實際培訓成本，向甲方提交費用結(jié)算報告，甲方應在[天數(shù)]個工作日內(nèi)審核并支付費用。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介職責說明：第三方中介負責協(xié)調(diào)甲乙雙方的關(guān)系，監(jiān)督合同履行情況，并協(xié)助解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。2.第三方中介費用說明：第三方中介費用由甲乙雙方共同承擔，具體費用由雙方協(xié)商確定。3.第三方中介責任說明：第三方中介應保證其提供的協(xié)調(diào)和監(jiān)督服務符合合同約定，如因第三方中介原因?qū)е潞贤男惺茏?，第三方中介應承擔相應責任?.第三方中介更換說明：如甲乙雙方認為有必要更換第三方中介，應提前[天數(shù)]個工作日書面通知對方，并協(xié)商確定新的第三方中介。5.第三方中介終止說明：如合同履行期間，第三方中介無法履行職責或違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)終止其服務，并協(xié)商確定新的第三方中介或解除合同。附件及其他補充說明一、附件列表：1.培訓課程安排表2.培訓師資介紹3.培訓場地及設(shè)施清單4.培訓教材及資料清單5.甲方及乙方聯(lián)系方式6.第三方中介協(xié)議（如有）7.爭議解決機構(gòu)信息（如有）8.不可抗力事件證明（如有）9.合同變更記錄10.合同終止證明11.其他相關(guān)附件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時支付培訓費用乙方未按時提供培訓服務或提供的服務不符合合同約定任何一方未履行保密義務任何一方未按照合同約定提供或使用知識產(chǎn)權(quán)任何一方未按照合同約定進行培訓效果評估任何一方未按照合同約定進行場地和設(shè)施的準備2.違約行為認定：違約行為的認定依據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)任何一方違反合同約定的行為，經(jīng)另一方書面確認后，視為違約行為三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。2.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其所創(chuàng)作的文學、藝術(shù)和科學作品享有的專有權(quán)利。3.違約責任：指一方當事人違反合同約定，應當承擔的法律責任。4.爭議解決：指雙方當事人通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決合同履行中發(fā)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓內(nèi)容不符合實際需求解決辦法：雙方定期溝通，根據(jù)實際情況調(diào)整培訓內(nèi)容。2.問題：培訓效果不理想解決辦法：實施培訓效果評估，根據(jù)評估結(jié)果改進培訓方法。3.問題：場地和設(shè)施不符合要求解決辦法：提前確認場地和設(shè)施，確保滿足培訓需求。4.問題：費用結(jié)算爭議解決辦法：按照合同約定的費用結(jié)算方式和時間進行結(jié)算。五、所有應用場景：1.企業(yè)新員工入職培訓2.企業(yè)內(nèi)部技能提升培訓3.企業(yè)外部合作培訓項目4.企業(yè)與第三方培訓機構(gòu)合作項目5.企業(yè)內(nèi)部培訓體系建立與完善全文完。2025年度企業(yè)新員工入職培訓服務合同6甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、培訓服務描述1.培訓內(nèi)容與形式培訓1：名稱為入職培訓，形式為集中授課（詳細說明如課程內(nèi)容、授課方式等）。培訓2（如有）：名稱為專業(yè)技能培訓，形式為實操訓練。培訓內(nèi)容應符合國家相關(guān)法律法規(guī)以及甲方企業(yè)要求。2.培訓質(zhì)量要求乙方提供的培訓應具備相關(guān)資質(zhì)證明文件，如培訓師資質(zhì)證書、培訓計劃等。培訓質(zhì)量應滿足新員工入職后的業(yè)務需求，包括但不限于企業(yè)文化、崗位技能、團隊協(xié)作等方面的要求。乙方保證所提供培訓在正常培訓條件下，自培訓開始之日起______年內(nèi)（具體時長）不出現(xiàn)因培訓質(zhì)量問題導致的新員工離職或業(yè)務能力不足。二、培訓數(shù)量與價格1.培訓數(shù)量甲方預計培訓的新員工數(shù)量如下：培訓1：數(shù)量為______人。培訓2（如有）：數(shù)量為______人。實際培訓數(shù)量以甲方最終書面通知為準，但通知應在培訓開始前______天（具體時長）發(fā)出。2.培訓單價與總價培訓1的單價為______元/人，培訓2（如有）的單價為______元/人。本合同培訓總價預計為______元（大寫：______），該總價根據(jù)預計數(shù)量計算得出，最終總價以實際培訓數(shù)量和相應單價結(jié)算為準。三、培訓時間與地點1.培訓時間乙方應在合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長）開始首批培訓。對于后續(xù)批次（如有）的培訓，乙方應根據(jù)甲方新員工入職進度需求，在接到甲方書面通知后的______個工作日內(nèi)開始培訓。2.培訓地點乙方將培訓地點設(shè)定為甲方位于______（詳細地址）的培訓室或甲方另行書面指定的地點。四、培訓安排與實施1.培訓安排乙方負責制定詳細的培訓計劃，包括培訓時間、培訓內(nèi)容、培訓方式等，并提前向甲方提交。甲方對培訓計劃有異議的，應在收到計劃后的______個工作日內(nèi)提出，乙方應根據(jù)甲方意見進行調(diào)整。2.培訓實施乙方應嚴格按照培訓計劃執(zhí)行，確保培訓質(zhì)量。甲方有權(quán)對培訓過程進行監(jiān)督，并提出改進意見。乙方應及時響應并改進。五、雙方權(quán)利與義務1.甲方權(quán)利與義務權(quán)利：有權(quán)對乙方提供的培訓進行評估和反饋，如發(fā)現(xiàn)培訓不符合要求，有權(quán)要求乙方改進或更換培訓師。有權(quán)根據(jù)新員工入職情況調(diào)整培訓需求，但應按照本合同約定的程序通知乙方。義務：在合同規(guī)定的時間內(nèi)接收符合要求的培訓服務，并按照合同約定支付培訓費用。為乙方培訓提供必要的協(xié)助，如提供培訓場地、設(shè)備等。2.乙方權(quán)利與義務權(quán)利：在按照合同要求提供培訓服務后，有權(quán)要求甲方按照約定支付培訓費用。如因甲方原因?qū)е屡嘤栄舆t或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔相應責任。義務：按照合同約定的時間、地點、內(nèi)容和質(zhì)量提供培訓服務。對甲方提供的新員工信息和個人隱私保密，不得泄露給第三方。六、培訓評估與反饋1.評估方式乙方應在培訓結(jié)束后對每位新員工進行評估，包括培訓滿意度、知識掌握程度等。甲方應在收到評估結(jié)果后的______個工作日內(nèi)（具體時長）進行反饋，可以采用書面或口頭形式。2.反饋標準反饋標準以本合同約定的培訓內(nèi)容、質(zhì)量要求以及新員工實際表現(xiàn)為準。如甲方對培訓不滿意，應在反饋后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）采取補救措施，如調(diào)整培訓計劃等。七、付款方式與期限1.預付款合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長），甲方支付給乙方合同總價的______%作為預付款，即______元（大寫：______）。2.進度款（如有）根據(jù)新員工入職進度，在乙方按照甲方要求完成一定比例的培訓后，甲方支付相應比例的進度款。具體支付比例和時間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成所有培訓服務且經(jīng)甲方評估合格后的______個工作日內(nèi)（具體時長），甲方支付合同總價的尾款，即合同總價的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付培訓費用，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故拒絕接受培訓服務，應承擔因此給乙方造成的損失，包括但不限于培訓費用、人員安排費用等。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定的時間、地點、內(nèi)容或質(zhì)量提供培訓服務，每逾期一天，應按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的培訓服務不符合合同要求，應負責免費重新提供符合要求的培訓服務，并按照合同總價的______%向甲方支付違約金；如因培訓服務問題給甲方新員工造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方培訓內(nèi)容、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于培訓方案、新員工個人信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見證人（如適用）：______見證人簽字：______合同簽署地點：______2025年度企業(yè)新員工入職培訓服務合同7本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2法定代表人或負責人姓名及職務1.3住所及聯(lián)系方式2.培訓服務內(nèi)容2.1培訓目標2.2培訓課程設(shè)置2.3培訓時間安排2.4培訓師資力量3.培訓費用及支付方式3.1培訓費用總額3.2分期支付方式3.3付款期限及逾期付款違約責任4.培訓地點及設(shè)施4.1培訓地點4.2培訓設(shè)施及設(shè)備要求5.培訓人數(shù)及選拔標準5.1培訓人數(shù)5.2培訓對象選拔標準6.培訓資料及教材6.1培訓資料準備6.2培訓教材提供7.培訓效果評估及反饋7.1培訓效果評估方法7.2培訓效果反饋渠道8.合同期限及終止條件8.1合同期限8.2合同終止條件9.違約責任及爭議解決9.1違約責任9.2爭議解決方式10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密義務11.其他約定事項11.1不可抗力11.2合同變更11.3合同解除12.合同生效及解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件13.合同附件13.1培訓計劃13.2培訓費用明細表13.3其他相關(guān)文件14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱甲方：科技乙方：職業(yè)培訓學校1.2法定代表人或負責人姓名及職務甲方法定代表人：，職務：總經(jīng)理乙方法定代表人：，職務：校長1.3住所及聯(lián)系方式甲方住所：市區(qū)路號聯(lián)系電話：0215678乙方住所：市區(qū)路號聯(lián)系電話：021876543212.培訓服務內(nèi)容2.1培訓目標本培訓旨在幫助新員工快速適應公司文化，掌握基本工作技能，提升綜合素質(zhì)，為公司發(fā)展儲備人才。2.2培訓課程設(shè)置培訓課程包括公司文化、團隊建設(shè)、崗位技能、職業(yè)素養(yǎng)、法律法規(guī)等模塊。2.3培訓時間安排培訓周期為3個月，具體培訓時間安排如下：第1個月：公司文化、團隊建設(shè)第2個月：崗位技能、職業(yè)素養(yǎng)2.4培訓師資力量乙方將派出具備豐富教學經(jīng)驗和相關(guān)專業(yè)背景的講師進行授課，確保培訓質(zhì)量。3.培訓費用及支付方式3.1培訓費用總額本次培訓費用總額為人民幣拾萬元整（￥100,000.00）。3.2分期支付方式首付款：合同簽訂后5個工作日內(nèi)支付人民幣伍萬元整（￥50,000.00）；第二期付款：培訓開始后1個月內(nèi)支付人民幣伍萬元整（￥50,000.00）；第三期付款：培訓結(jié)束后1個月內(nèi)支付人民幣伍萬元整（￥50,000.00）。3.3付款期限及逾期付款違約責任甲方應按約定時間支付培訓費用，逾期付款的，每逾期一日應向乙方支付當期應付款額的千分之五作為違約金。4.培訓地點及設(shè)施4.1培訓地點培訓地點為乙方指定的培訓教室，具體地址為：市區(qū)路號。4.2培訓設(shè)施及設(shè)備要求乙方應提供培訓所需的教室、投影儀、音響設(shè)備、教學資料等設(shè)施及設(shè)備，確保培訓順利進行。5.培訓人數(shù)及選拔標準5.1培訓人數(shù)本次培訓人數(shù)為30人。5.2培訓對象選拔標準乙方將根據(jù)甲方提供的員工名單進行選拔；選拔標準包括但不限于學歷、工作經(jīng)驗、崗位需求等。6.培訓資料及教材6.1培訓資料準備乙方將根據(jù)培訓課程內(nèi)容準備相應的教學資料，包括講義、課件、案例分析等。6.2培訓教材提供乙方將提供培訓所需的教材，教材費用包含在培訓費用總額內(nèi)。8.合同期限及終止條件8.1合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為自2025年1月1日至2025年3月31日。8.2合同終止條件甲方提前30日書面通知乙方，因特殊原因需終止合同；乙方未按時提供符合要求的培訓服務，經(jīng)甲方書面催告后