2025年12月省所工會(huì)總結(jié)（二篇）

2025年12月省所工會(huì)總結(jié)一、工作概述____年____月，省所工會(huì)在黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞服務(wù)職工、維護(hù)職工權(quán)益的宗旨，全面推進(jìn)各項(xiàng)工作。本次總結(jié)主要對(duì)工會(huì)在組織建設(shè)、職工關(guān)懷和權(quán)益保障等方面的工作進(jìn)行梳理和總結(jié)，以期進(jìn)一步提高工會(huì)工作的質(zhì)量和效益。二、組織建設(shè)1.水平提升：通過加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)和培訓(xùn)工作，提高工會(huì)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。2.創(chuàng)新機(jī)制：推行工會(huì)委員會(huì)制度，建立各級(jí)工會(huì)委員會(huì)，實(shí)現(xiàn)全員參與，共同決策，增強(qiáng)組織的代表性和民主性。3.學(xué)習(xí)培訓(xùn)：定期組織開展各類培訓(xùn)活動(dòng)，提升工會(huì)組織干部的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。三、職工關(guān)懷1.薪酬福利：積極爭(zhēng)取職工權(quán)益，促進(jìn)工資水平逐年提高，加強(qiáng)福利待遇保障，提供多樣化的員工福利，提高職工滿意度。2.健康管理：組織開展多種形式的健身活動(dòng)，鼓勵(lì)職工參加具有特色的健康運(yùn)動(dòng)，并提供健身設(shè)施和專業(yè)指導(dǎo)，關(guān)注職工身心健康。3.文娛活動(dòng)：豐富職工業(yè)余文化生活，組織開展各類趣味競(jìng)賽、文藝演出和文化交流等活動(dòng)，提升職工的文化素養(yǎng)和生活質(zhì)量。4.心理關(guān)懷：重視職工的心理健康，開展心理援助和心理輔導(dǎo)等服務(wù)，提供良好的心理健康支持平臺(tái)。四、權(quán)益保障1.勞動(dòng)保護(hù)：加強(qiáng)與企業(yè)的合作，監(jiān)督企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)法律法規(guī)，維護(hù)職工的合法權(quán)益，建立和完善勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)制。2.職工代表：積極發(fā)展和培養(yǎng)職工代表隊(duì)伍，加強(qiáng)與職工代表的聯(lián)系，傾聽職工的意見和建議，及時(shí)解決職工的困難和問題。3.員工培訓(xùn)：組織開展職業(yè)培訓(xùn)，提高職工的職業(yè)技能，增強(qiáng)職工的職業(yè)素養(yǎng)，助力職工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值和事業(yè)發(fā)展。4.社會(huì)保險(xiǎn)：加強(qiáng)與社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的合作，為職工提供社保服務(wù)，解決職工在社會(huì)保障方面的問題。五、工會(huì)活動(dòng)1.節(jié)日慶祝：組織開展各類節(jié)日活動(dòng)，如新年聯(lián)歡晚會(huì)、春節(jié)聯(lián)誼活動(dòng)、勞動(dòng)節(jié)慶典等，增進(jìn)職工之間的感情和凝聚力。2.愛心義賣：組織開展愛心義賣活動(dòng)，募集善款，用于幫助有困難的職工和其他需要幫助的群體，體現(xiàn)工會(huì)的社會(huì)責(zé)任。3.志愿服務(wù)：積極組織工會(huì)志愿者隊(duì)伍，參與社區(qū)、學(xué)校等地的志愿服務(wù)活動(dòng)，傳遞正能量，推動(dòng)社會(huì)和諧發(fā)展。六、存在問題與對(duì)策1.組織建設(shè)：加強(qiáng)對(duì)工會(huì)組織發(fā)展的宣傳，提高職工對(duì)工會(huì)工作的認(rèn)同度和參與度。2.職工關(guān)懷：進(jìn)一步細(xì)化職工關(guān)懷工作，精準(zhǔn)滿足職工需求，提高職工滿意度。3.權(quán)益保障：加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的監(jiān)督，確保企業(yè)合法經(jīng)營(yíng)，維護(hù)職工的合法權(quán)益。4.工會(huì)活動(dòng)：創(chuàng)新活動(dòng)方式和內(nèi)容，提高活動(dòng)吸引力，增加職工參與度。____年____月省所工會(huì)在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真履行職責(zé)，充分發(fā)揮工會(huì)組織的作用，開展了一系列有益于職工的工作。但同時(shí)也存在一些問題需要進(jìn)一步解決和完善。未來，我們將繼續(xù)秉持服務(wù)職工、維護(hù)權(quán)益的宗旨，創(chuàng)新工作機(jī)制，提高職工滿意度，進(jìn)一步推進(jìn)工會(huì)工作的發(fā)展。2025年12月省所工會(huì)總結(jié)（二）一、回顧____年工會(huì)工作____年是省所工會(huì)發(fā)展的關(guān)鍵一年。在過去一年里，我們聚焦“服務(wù)職工、促進(jìn)和諧、發(fā)展工會(huì)”三大目標(biāo)，廣泛調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng)造力，努力推動(dòng)工會(huì)工作的深入開展。1.深入組織開展各項(xiàng)活動(dòng)為了滿足職工的不同需求，我們積極組織開展了一系列具有特色的活動(dòng)。比如：（1）關(guān)愛職工活動(dòng)：組織開展了豐富多彩的關(guān)愛職工活動(dòng)，如生日會(huì)、新春團(tuán)拜、勞動(dòng)節(jié)慶?；顒?dòng)等，讓職工感受到工會(huì)組織的溫暖關(guān)懷。（2）培訓(xùn)進(jìn)修活動(dòng)：為了提升職工的綜合素質(zhì)，我們組織了一系列培訓(xùn)進(jìn)修活動(dòng)，包括技能培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等，提高了職工的專業(yè)能力和競(jìng)爭(zhēng)力。（3）文體活動(dòng)：通過開展羽毛球、籃球、足球比賽等文體活動(dòng)，營(yíng)造了積極向上的工作氛圍，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)凝聚力。（4）社會(huì)公益活動(dòng)：工會(huì)積極參與社會(huì)公益活動(dòng)，組織職工參觀社會(huì)福利機(jī)構(gòu)、獻(xiàn)血活動(dòng)等，踐行社會(huì)責(zé)任感，傳遞正能量。2.維護(hù)職工權(quán)益作為職工的代表和維權(quán)者，工會(huì)積極履行職責(zé)，保障職工的權(quán)益。在過去一年里，我們做了以下工作：（1）建立健全職工權(quán)益保障機(jī)制：制定了《職工權(quán)益保障規(guī)定》，明確了工會(huì)的權(quán)益保障職責(zé)和程序，確保職工權(quán)益得到依法維護(hù)。（2）加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理：對(duì)勞動(dòng)合同進(jìn)行全面清查，及時(shí)與用人單位進(jìn)行溝通、協(xié)商，規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系，保障職工的合法權(quán)益。（3）協(xié)助解決勞動(dòng)糾紛：及時(shí)了解職工的勞動(dòng)糾紛情況，組織開展調(diào)解、協(xié)商等工作，促進(jìn)職工與用人單位之間的和諧關(guān)系。3.推動(dòng)工會(huì)組織建設(shè)為了提高工會(huì)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，我們?cè)诠?huì)組織建設(shè)方面取得了一定的成績(jī)。（1）完善組織機(jī)構(gòu)：調(diào)整了工會(huì)組織架構(gòu)，設(shè)立了專門的職能部門，形成了相對(duì)穩(wěn)定和完善的工會(huì)組織框架。（2）加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)：組織開展基層工會(huì)換屆，推動(dòng)基層工會(huì)組織規(guī)范化、制度化建設(shè)，提高基層工會(huì)的服務(wù)水平和組織效能。（3）加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)：通過定期培訓(xùn)、交流學(xué)習(xí)等方式，提高工會(huì)干部的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，培養(yǎng)出一批高素質(zhì)的工會(huì)干部。二、面臨的問題與挑戰(zhàn)在工會(huì)工作中，我們也積累了一些經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，同時(shí)也面臨一些問題和挑戰(zhàn)：1.工會(huì)服務(wù)水平有待提升：雖然我們組織了一系列的活動(dòng)，但是由于資源和經(jīng)費(fèi)有限，無法滿足職工多樣化的需求，工會(huì)服務(wù)水平有待進(jìn)一步提高。2.基層工會(huì)組織發(fā)展不平衡：一些基層工會(huì)組織由于各種原因，發(fā)展不平衡，工會(huì)工作覆蓋面有限，需要加強(qiáng)引導(dǎo)和扶持，提高基層工會(huì)的組織能力。3.和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)任務(wù)繁重：隨著企業(yè)的發(fā)展變化，勞動(dòng)關(guān)系也面臨著新的挑戰(zhàn)，我們需要與用人單位加強(qiáng)溝通和協(xié)商，共同推動(dòng)和諧勞動(dòng)關(guān)系的建設(shè)。三、未來工會(huì)工作的思考面對(duì)新的情況和任務(wù)，我們應(yīng)該進(jìn)一步思考未來工會(huì)工作的方向和重點(diǎn)：1.提高服務(wù)職工水平我們將進(jìn)一步完善職工需求調(diào)研機(jī)制，準(zhǔn)確把握職工的需求，針對(duì)不同類型的職工，開展有針對(duì)性的服務(wù)活動(dòng)，提高工會(huì)服務(wù)職工的水平。2.加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)我們將加強(qiáng)對(duì)基層工會(huì)組織的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高基層工會(huì)干部的組織管理能力，引導(dǎo)基層工會(huì)開展多樣化的活動(dòng)，提升基層工會(huì)的影響力和凝聚力。3.推動(dòng)和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)我們將加強(qiáng)與企業(yè)的溝通和協(xié)商，推動(dòng)和諧勞動(dòng)關(guān)系的建設(shè)。在處理勞動(dòng)糾紛和涉及職工權(quán)益問題上，積極履行工會(huì)應(yīng)有的職責(zé)，為職工維權(quán)提供有力支持。4.提升工會(huì)組織影響力我們將加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高工會(huì)干部的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，進(jìn)一步完善工會(huì)組織機(jī)構(gòu)