二零二五年度輔導(dǎo)班合伙人師資力量共享合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度輔導(dǎo)班合伙人師資力量共享合同甲方（采購(gòu)方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、師資力量描述1.師資名稱與規(guī)格師資1：名稱為______，規(guī)格為______（詳細(xì)說(shuō)明如學(xué)科、職稱、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)等）。師資2（如有）：名稱為______，規(guī)格為______。師資應(yīng)符合甲方對(duì)輔導(dǎo)班教學(xué)質(zhì)量和專業(yè)性的要求。2.師資質(zhì)量要求乙方提供的師資應(yīng)具備相關(guān)教學(xué)資格證書，如教師資格證、職稱證書等。師資的教學(xué)能力應(yīng)滿足輔導(dǎo)班的教學(xué)需求，包括但不限于教學(xué)效果、專業(yè)知識(shí)、溝通能力等方面的要求。二、師資數(shù)量與價(jià)格1.師資數(shù)量甲方預(yù)計(jì)招聘的師資數(shù)量如下：師資1：數(shù)量為______。師資2（如有）：數(shù)量為______。實(shí)際招聘數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在輔導(dǎo)班開班前______天發(fā)出。2.師資單價(jià)與總價(jià)師資1的單價(jià)為______元/（單位），師資2（如有）的單價(jià)為______元/（單位）。本合同師資總價(jià)預(yù)計(jì)為______元（大寫：______），該總價(jià)根據(jù)預(yù)計(jì)數(shù)量計(jì)算得出，最終總價(jià)以實(shí)際招聘數(shù)量和相應(yīng)單價(jià)結(jié)算為準(zhǔn)。三、師資引入時(shí)間與方式1.引入時(shí)間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)將首批師資引入至甲方輔導(dǎo)班。對(duì)于后續(xù)師資（如有）的引入，乙方應(yīng)根據(jù)甲方輔導(dǎo)班教學(xué)需求，在接到甲方書面通知后的______個(gè)工作日內(nèi)完成引入。2.引入方式乙方將通過(guò)與師資溝通、面試等方式，確保引入的師資符合甲方要求。四、師資培訓(xùn)與考核1.培訓(xùn)要求乙方應(yīng)對(duì)引入的師資進(jìn)行必要的培訓(xùn)，使其熟悉甲方輔導(dǎo)班的教學(xué)大綱、教學(xué)方法和教學(xué)環(huán)境。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于教學(xué)方法、班級(jí)管理、學(xué)生溝通等方面的內(nèi)容。2.考核方式甲方將對(duì)引入的師資進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于教學(xué)效果、學(xué)生滿意度、課堂紀(jì)律等方面。乙方應(yīng)配合甲方完成師資考核工作，并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)師資進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方提供的師資進(jìn)行評(píng)估和考核，如發(fā)現(xiàn)師資不符合要求，有權(quán)要求乙方更換。有權(quán)根據(jù)輔導(dǎo)班實(shí)際情況調(diào)整師資數(shù)量，但應(yīng)按照本合同約定的程序通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)接收符合要求的師資，并按照合同約定支付報(bào)酬。為乙方引入師資提供必要的協(xié)助，如提供教學(xué)場(chǎng)地等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求引入師資后，有權(quán)要求甲方按照約定支付報(bào)酬。如因甲方原因?qū)е聨熧Y引入延遲或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定的時(shí)間、方式引入師資。對(duì)甲方提供的與師資相關(guān)的輔導(dǎo)班信息和技術(shù)要求保密，不得泄露給第三方。六、師資評(píng)估與考核1.評(píng)估方式乙方在引入師資前應(yīng)對(duì)師資進(jìn)行評(píng)估，確保師資符合甲方要求。甲方在收到師資后的______個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行考核，可以采用試講或聽課的方式。2.考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的師資名稱、規(guī)格、質(zhì)量要求以及甲方對(duì)教學(xué)能力的要求為準(zhǔn)。如考核不合格，甲方應(yīng)在考核后______個(gè)工作日內(nèi)通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)采取補(bǔ)救措施，如更換師資等。七、付款方式與期限1.預(yù)付款合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方支付給乙方合同總價(jià)的______%作為預(yù)付款，即______元（大寫：______）。2.進(jìn)度款（如有）根據(jù)輔導(dǎo)班進(jìn)度，在乙方按照甲方要求引入一定比例的師資后，甲方支付相應(yīng)比例的進(jìn)度款。具體支付比例和時(shí)間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成所有師資引入且經(jīng)甲方評(píng)估考核合格后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方支付合同總價(jià)的尾款，即合同總價(jià)的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付報(bào)酬，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無(wú)故要求更換符合要求的師資，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于人力成本、招聘費(fèi)用等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定的時(shí)間、方式引入師資，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；逾期超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方引入的師資不符合合同要求，應(yīng)負(fù)責(zé)免費(fèi)更換符合要求的師資，并按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；如因師資質(zhì)量問(wèn)題給甲方輔導(dǎo)班造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問(wèn)題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于師資信息、輔導(dǎo)班運(yùn)營(yíng)策略等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方