二零二五年度房地產(chǎn)企業(yè)員工集體勞動合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度房地產(chǎn)企業(yè)員工集體勞動合同甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同期限乙方同意自______年______月______日起至______年______月______日止，在甲方處擔(dān)任______崗位工作，合同期限為______年。二、工作內(nèi)容與崗位要求乙方在甲方處的工作內(nèi)容為______，乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，完成相關(guān)工作任務(wù)。2.具備完成工作任務(wù)所需的技能和知識；3.服從甲方的工作安排和領(lǐng)導(dǎo)。三、勞動報酬與福利1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月，甲方將按照國家規(guī)定及公司制度支付乙方工資。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.甲方將為乙方提供相應(yīng)的社會保險和福利待遇。四、合同解除與終止（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。（1）甲方未按照合同約定支付工資；（2）甲方未按照合同約定提供社會保險和福利待遇；（3）甲方未按照合同約定安排工作；（4）乙方因健康原因不能繼續(xù)工作的。3.合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和公司制度辦理相關(guān)手續(xù)，并結(jié)清工資和福利待遇。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，但應(yīng)確保乙方的工作條件不低于合同約定。義務(wù)：為乙方提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動保護措施。按照合同約定支付乙方工資和福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得與工作相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會。有權(quán)依法享受勞動者的權(quán)益，如加班費、帶薪休假等。義務(wù)：嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。認(rèn)真履行工作職責(zé)，努力完成工作任務(wù)。六、勞動合同的變更與解除1.變更在合同期限內(nèi)，如需變更勞動合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。2.解除（1）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（2）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。（1）甲方未按時支付工資或違反勞動法規(guī)定；（2）甲方未提供安全的工作環(huán)境；（3）甲方未履行合同約定的義務(wù)。七、勞動爭議的處理發(fā)生勞動爭議時，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。八、其他1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于工資待遇、福利政策等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：___