2024酒店聘用前臺合同模板范文

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024酒店聘用前臺合同模板范文本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（聘用方）：酒店1.2乙方（受聘方）：1.3甲方定義：指依照中國法律合法成立并有效存在的酒店企業(yè)，擁有聘用乙方的權(quán)利。1.4乙方定義：指與甲方簽訂本合同，接受甲方聘用并承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)的自然人。2.聘用崗位及職責(zé)2.1乙方擔(dān)任甲方前臺接待員，負責(zé)酒店前臺接待、問詢、預(yù)訂、入住、退房等服務(wù)工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。3.聘用期限3.1本合同期限為____年，自2024年1月1日起至____年12月31日止。3.2甲乙雙方同意，合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約一年。4.工作時間及休息休假4.1乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。5.勞動報酬5.1乙方工資由基本工資、獎金、津貼等組成，具體金額及發(fā)放方式按照甲方制定的薪酬制度執(zhí)行。5.2乙方工資實行按月支付，每月10日前甲方將工資支付給乙方。6.社會保險及福利待遇6.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，并代扣代繳個人所得稅。6.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如住宿、工作餐、培訓(xùn)等。7.保密條款7.1乙方同意在合同期限內(nèi)及解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。8.違約責(zé)任8.1甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付違約金人民幣____元。9.合同的解除和終止9.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前一個月通知對方。9.2合同期滿，本合同自行終止。10.爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.合同的生效、修改和解除11.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2本合同的修改和解除，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。12.其他約定12.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.法律適用及爭議解決13.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。13.3如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.合同的簽訂日期本合同于____年__月__日由甲乙雙方簽字（或蓋章）生效。第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.1甲方（聘用方）：酒店1.2乙方（受聘方）：1.3甲方定義：指依照中國法律合法成立并有效存在的酒店企業(yè)，擁有聘用乙方的權(quán)利。1.4乙方定義：指與甲方簽訂本合同，接受甲方聘用并承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)的自然人。2.聘用崗位及職責(zé)2.1乙方擔(dān)任甲方前臺接待員，負責(zé)酒店前臺接待、問詢、預(yù)訂、入住、退房等服務(wù)工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。2.4乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。3.聘用期限3.1本合同期限為____年，自2024年1月1日起至____年12月31日止。3.2甲乙雙方同意，合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約一年。3.3甲乙雙方應(yīng)在合同期滿前一個月內(nèi)，協(xié)商確定是否續(xù)約事宜。4.工作時間及休息休假4.1乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。4.3乙方請假期滿后，應(yīng)按時返回工作崗位，否則甲方有權(quán)按違約處理。5.勞動報酬5.1乙方工資由基本工資、獎金、津貼等組成，具體金額及發(fā)放方式按照甲方制定的薪酬制度執(zhí)行。5.2乙方工資實行按月支付，每月10日前甲方將工資支付給乙方。5.3乙方工作績效考核結(jié)果將作為獎金發(fā)放的依據(jù)之一。6.社會保險及福利待遇6.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，并代扣代繳個人所得稅。6.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如住宿、工作餐、培訓(xùn)等。6.3甲方為乙方提供的工作服、工作用品等，乙方應(yīng)妥善保管并按期歸還。7.保密條款7.1乙方同意在合同期限內(nèi)及解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。7.3保密事項包括但不限于：客戶資料、經(jīng)營策略、財務(wù)數(shù)據(jù)等。8.違約責(zé)任8.1甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付違約金人民幣____元。8.3甲方未按時支付乙方工資、獎金等，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)金額，并有權(quán)要求甲方支付遲延支付的違約金。8.4甲方未履行本合同約定的其他義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。9.合同的解除和終止9.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前一個月通知對方。9.2合同期滿，本合同自行終止。9.3甲乙雙方解除或終止合同時，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。9.4甲乙雙方解除或終止合同時，甲方應(yīng)支付乙方未支付的工資、獎金等。10.爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3雙方同意，仲裁是解決爭議的最終方式，任何一方均有權(quán)向約定的仲裁機構(gòu)申請仲裁。11.合同的生效、修改和解除11.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2本合同的修改和解除，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。11.3本合同生效后，甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守合同約定，履行各自的義務(wù)。12.其他約定12.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.3本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.法律適用及爭議解決13.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。13.3如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.合同的簽訂日期本合同于____年__月__日由甲乙雙方簽字（或蓋章）生效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方規(guī)章制度詳細要求和說明：本附件詳細列出了甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于工作時間、請假制度、獎懲制度等。乙方應(yīng)詳細閱讀并遵守甲方的規(guī)章制度。附件二：甲方薪酬制度詳細要求和說明：本附件詳細列出了甲方的薪酬制度，包括基本工資、獎金、津貼等的計算方式和發(fā)放時間。乙方應(yīng)了解并按照甲方的薪酬制度領(lǐng)取工資。附件三：甲方保密協(xié)議詳細要求和說明：本附件詳細列出了甲方的保密協(xié)議，包括保密事項、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。乙方應(yīng)遵守保密協(xié)議的約定，保護甲方的商業(yè)秘密。附件四：乙方個人資料詳細要求和說明：本附件應(yīng)包含乙方的個人資料，包括姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等。乙方應(yīng)保證個人資料的真實性和準(zhǔn)確性。附件五：工作交接清單詳細要求和說明：本附件詳細列出了乙方在工作交接時應(yīng)完成的事項和清單。乙方應(yīng)在合同解除或終止時，按照清單要求完成工作交接。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.乙方提前解除合同，未能提前一個月通知甲方。2.甲方未按時支付乙方工資、獎金等。3.甲方未履行本合同約定的其他義務(wù)。4.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認定：1.乙方提前解除合同的，應(yīng)支付違約金人民幣____元。2.甲方未按時支付乙方工資、獎金等的，應(yīng)支付遲延支付的違約金。3.甲方未履行本合同約定的其他義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并根據(jù)違約程度支付賠償金。示例說明：1.乙方未能提前一個月通知甲方解除合同，根據(jù)合同約定，乙方應(yīng)支付違約金人民幣5000元。2.甲方未能按時支付乙方工資，乙方要求支付遲延支付的違約金，具體金額根據(jù)遲延支付的時間計算。3.甲方未提供乙方培訓(xùn)機會，乙方要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付培訓(xùn)費用。4.乙方泄露了甲方的客戶資料，甲方要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并支付賠償金人民幣10000元。說明三：法律名詞及解釋：1.合同：指甲乙雙方簽訂的聘用前臺合同，約定了雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.甲方：指聘用方，即酒店。3.乙方：指受聘方，即。4.違約：指甲乙雙方未能履行合同約定的義務(wù)。5.保密義務(wù)：指乙方對甲方商業(yè)秘密的保護義務(wù)。6.違約金：指違約方按照合同約定支付給守約方的賠償金。7.賠償金：指違約方因違約行為支付給守約方的金錢賠償。8.工作時間：指乙方在甲方工作的時間，按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。9.休假待遇：指乙方享有的國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。10.社會保險：指甲方為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。1.甲方和乙方簽訂本合同，約定了雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.甲方為合法成立并有效存在的酒店企業(yè)，擁有聘用乙方的權(quán)利。3.乙