2025年度銷售團(tuán)隊(duì)組建勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度銷售團(tuán)隊(duì)組建勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議的適用范圍1.1協(xié)議生效時(shí)間1.2協(xié)議終止條件2.銷售團(tuán)隊(duì)的組織架構(gòu)2.1團(tuán)隊(duì)職責(zé)2.2團(tuán)隊(duì)成員職責(zé)3.銷售目標(biāo)與業(yè)績(jī)考核3.1銷售目標(biāo)設(shè)定3.2業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)4.工作內(nèi)容與工作要求4.1工作內(nèi)容描述4.2工作要求與規(guī)范5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間安排5.2休息休假規(guī)定6.工資與福利待遇6.1工資構(gòu)成與支付方式6.2福利待遇7.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.2住房公積金繳納8.保密與競(jìng)業(yè)限制8.1保密義務(wù)8.2競(jìng)業(yè)限制9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同的修改與解除11.1合同修改程序11.2合同解除條件12.合同的生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.2其他約定事項(xiàng)二14.協(xié)議的簽署與生效14.1協(xié)議簽署方式14.2協(xié)議生效日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議的適用范圍1.1本協(xié)議適用于2024年度新組建的銷售團(tuán)隊(duì)，包括但不限于團(tuán)隊(duì)成員的招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬、福利等方面。1.2本協(xié)議自簽訂之日起生效，至2024年度銷售團(tuán)隊(duì)解散或終止時(shí)止。2.銷售團(tuán)隊(duì)的組織架構(gòu)2.1銷售團(tuán)隊(duì)由銷售經(jīng)理、銷售代表、銷售助理等崗位組成。2.2銷售經(jīng)理負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的整體管理、業(yè)務(wù)拓展和銷售目標(biāo)的達(dá)成。2.3銷售代表負(fù)責(zé)具體銷售任務(wù)，包括客戶開發(fā)、合同簽訂、售后服務(wù)等。2.4銷售助理負(fù)責(zé)協(xié)助銷售代表完成日常銷售工作，如客戶信息收集、銷售資料整理等。3.銷售目標(biāo)與業(yè)績(jī)考核3.1銷售目標(biāo)根據(jù)公司整體銷售策略和市場(chǎng)情況設(shè)定，具體包括銷售額、客戶數(shù)量、合同簽訂量等指標(biāo)。3.2業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)銷售目標(biāo)制定，包括定量和定性指標(biāo)，如銷售額完成率、客戶滿意度等。4.工作內(nèi)容與工作要求4.1工作內(nèi)容主要包括：市場(chǎng)調(diào)研、客戶開發(fā)、銷售談判、合同簽訂、售后服務(wù)等。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間為每日8小時(shí)，每周工作5天，具體工作時(shí)間由銷售經(jīng)理根據(jù)業(yè)務(wù)需求安排。5.2休息休假：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排休息，員工享有帶薪年假、病假、產(chǎn)假等休假權(quán)益。6.工資與福利待遇6.1工資構(gòu)成：基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等。6.2工資支付方式：每月支付一次，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金發(fā)放。6.3福利待遇：包括五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金）、員工體檢、節(jié)日慰問(wèn)等。7.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：按照國(guó)家規(guī)定，公司為員工繳納五險(xiǎn)一金，個(gè)人承擔(dān)部分由公司代扣代繳。7.2住房公積金繳納：按照國(guó)家規(guī)定，公司為員工繳納住房公積金，個(gè)人承擔(dān)部分由公司代扣代繳。8.保密與競(jìng)業(yè)限制8.1員工應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、產(chǎn)品技術(shù)、市場(chǎng)策略等。8.2離職后，員工在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)不得在相同或相近行業(yè)與公司存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，不得自行或協(xié)助他人從事與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。9.違約責(zé)任9.1員工違反保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失。9.2員工違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向公司支付違約金，具體金額由雙方協(xié)商確定。10.爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.合同的修改與解除11.1本協(xié)議的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。1.員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；2.員工嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損失；3.員工被依法追究刑事責(zé)任。12.合同的生效與終止12.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2本協(xié)議有效期為2024年度，自生效之日起至2024年度結(jié)束。13.其他約定事項(xiàng)13.1員工如有違反國(guó)家法律法規(guī)或公司規(guī)章制度的行為，公司將依法進(jìn)行處理。13.2員工在合同期內(nèi)因個(gè)人原因離職，需提前一個(gè)月向公司提出書面申請(qǐng)。14.協(xié)議的簽署與生效14.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義與介入范圍1.1本協(xié)議所稱第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、培訓(xùn)、評(píng)估或其他服務(wù)的企業(yè)、機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.提供招聘中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方完成員工的招聘工作；2.提供培訓(xùn)服務(wù)，對(duì)員工進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)；3.提供咨詢服務(wù)，為甲乙雙方提供業(yè)務(wù)咨詢；4.提供評(píng)估服務(wù)，對(duì)員工的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估；5.其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的第三方服務(wù)。2.第三方的選擇與委托2.1第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽訂相應(yīng)的委托協(xié)議。2.2第三方在介入本合同前，應(yīng)向甲乙雙方提供相關(guān)資質(zhì)證明和服務(wù)內(nèi)容說(shuō)明。3.第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1第三方應(yīng)按照委托協(xié)議的約定，履行其服務(wù)職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。3.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和公司規(guī)章制度。3.3第三方應(yīng)保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露或用于不正當(dāng)目的。4.第三方的權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)委托協(xié)議的約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。4.2第三方有權(quán)根據(jù)委托協(xié)議的約定，要求甲乙雙方提供必要的配合和支持。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在委托協(xié)議中約定，原則上不超過(guò)第三方服務(wù)費(fèi)用的三倍。5.2若第三方因故意或重大過(guò)失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方與甲乙雙方之間是服務(wù)提供與委托的關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的勞動(dòng)合同關(guān)系。6.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，不承擔(dān)甲乙雙方因勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的法律責(zé)任。6.3第三方與員工之間不存在勞動(dòng)合同關(guān)系，不承擔(dān)員工的工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等責(zé)任。7.第三方介入的合同變更7.1第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并相應(yīng)變更本合同的相關(guān)條款。7.2第三方介入后，本合同中關(guān)于甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任仍適用。8.第三方的退出與替代8.1第三方在履行完委托協(xié)議約定的服務(wù)后，可退出本合同，甲乙雙方應(yīng)另行選擇第三方或自行提供服務(wù)。8.2第三方退出本合同，不影響本合同中甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任的履行。9.第三方介入的爭(zhēng)議解決9.1第三方介入本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.第三方介入的協(xié)議終止10.1第三方介入的協(xié)議終止，應(yīng)提前三十日通知甲乙雙方。10.2第三方介入的協(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同中未了結(jié)的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.第三方委托協(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、保密條款等。說(shuō)明：本附件用于明確第三方在合同履行過(guò)程中的具體職責(zé)和服務(wù)內(nèi)容。2.員工培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)講師等。說(shuō)明：本附件用于記錄和跟蹤員工的培訓(xùn)情況。3.員工考核結(jié)果詳細(xì)要求：包括考核周期、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果、改進(jìn)措施等。說(shuō)明：本附件用于評(píng)估員工的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)。4.工資支付明細(xì)詳細(xì)要求：包括工資構(gòu)成、支付日期、支付方式、扣款明細(xì)等。說(shuō)明：本附件用于記錄員工的工資支付情況。5.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：包括繳納基數(shù)、繳納比例、繳納時(shí)間、繳納金額等。說(shuō)明：本附件用于記錄員工的社保和公積金繳納情況。6.員工離職手續(xù)辦理清單詳細(xì)要求：包括離職通知、離職證明、離職交接清單等。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范員工離職手續(xù)的辦理流程。7.第三方服務(wù)評(píng)價(jià)表詳細(xì)要求：包括服務(wù)滿意度、服務(wù)改進(jìn)建議等。說(shuō)明：本附件用于收集第三方服務(wù)質(zhì)量的反饋信息。8.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：包括競(jìng)業(yè)限制期限、競(jìng)業(yè)限制范圍、違約責(zé)任等。說(shuō)明：本附件用于明確離職員工在競(jìng)業(yè)限制期間的權(quán)利和義務(wù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：?jiǎn)T工未按時(shí)完成銷售目標(biāo)。員工泄露公司商業(yè)秘密。員工違反競(jìng)業(yè)限制條款。第三方未履行服務(wù)職責(zé)，導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量下降。甲乙雙方未按約定支付費(fèi)用。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)T工泄露公司商業(yè)秘密，根據(jù)損失程度和保密協(xié)議約定確定違約責(zé)任。員工違反競(jìng)業(yè)限制條款，根據(jù)競(jìng)業(yè)限制協(xié)議約定確定違約責(zé)任。第三方未履行服務(wù)職責(zé)，根據(jù)委托協(xié)議約定和服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)確定違約責(zé)任。甲乙雙方未按約定支付費(fèi)用，根據(jù)合同約定和逾期付款利息確定違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：?jiǎn)T工泄露公司商業(yè)秘密，造成公司損失5萬(wàn)元，需賠償公司損失并支付違約金2萬(wàn)元。員工違反競(jìng)業(yè)限制條款，在離職后一年內(nèi)跳槽至競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，需支付違約金10萬(wàn)元。第三方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致員工無(wú)法正常開展工作，需退還部分培訓(xùn)費(fèi)用并支付違約金5000元。甲乙雙方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，每逾期一天，需支付違約金1000元。全文完。2024年度銷售團(tuán)隊(duì)組建勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議1合同目錄一、協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議依據(jù)1.3協(xié)議適用范圍1.4協(xié)議生效時(shí)間二、銷售團(tuán)隊(duì)組建2.1團(tuán)隊(duì)規(guī)模2.2人員配置2.3職位設(shè)置2.4職責(zé)分工三、合同期限與續(xù)簽3.1合同期限3.2續(xù)簽條件3.3續(xù)簽程序四、薪資福利4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3獎(jiǎng)金分配4.4社會(huì)保險(xiǎn)4.5住房公積金五、工作地點(diǎn)與工作時(shí)間5.1工作地點(diǎn)5.2工作時(shí)間5.3考勤制度六、培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2培訓(xùn)費(fèi)用6.3培訓(xùn)考核七、保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任八、知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.3違約責(zé)任九、競(jìng)業(yè)禁止9.1競(jìng)業(yè)禁止期限9.2競(jìng)業(yè)禁止范圍9.3違約責(zé)任十、合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止的程序十一、爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用十二、其他約定12.1不可抗力12.2合同變更12.3合同附件十三、協(xié)議生效與終止13.1協(xié)議生效13.2協(xié)議終止十四、附件14.1附件一：銷售團(tuán)隊(duì)人員名單14.2附件二：薪資福利明細(xì)表14.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃14.4附件四：保密協(xié)議14.5附件五：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書14.6附件六：競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議合同編號(hào)_________一、協(xié)議概述1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確2024年度銷售團(tuán)隊(duì)的組建事項(xiàng)，規(guī)范團(tuán)隊(duì)成員的勞動(dòng)合同關(guān)系，確保公司銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。1.2協(xié)議依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.3協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于2024年度新組建的銷售團(tuán)隊(duì)所有成員。1.4協(xié)議生效時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。二、銷售團(tuán)隊(duì)組建2.1團(tuán)隊(duì)規(guī)模銷售團(tuán)隊(duì)規(guī)模為人，具體職位及人數(shù)如下：銷售經(jīng)理：1人銷售主管：2人銷售代表：X人2.2人員配置人員配置按照公司招聘流程進(jìn)行，經(jīng)公司人力資源部門審核批準(zhǔn)。2.3職位設(shè)置銷售團(tuán)隊(duì)設(shè)立銷售經(jīng)理、銷售主管和銷售代表三個(gè)職位。2.4職責(zé)分工銷售經(jīng)理負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的整體管理工作，包括銷售策略制定、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、績(jī)效管理等。銷售主管負(fù)責(zé)本部門銷售任務(wù)的執(zhí)行，包括銷售目標(biāo)達(dá)成、客戶關(guān)系維護(hù)等。銷售代表負(fù)責(zé)客戶開發(fā)、銷售談判、訂單處理等工作。三、合同期限與續(xù)簽3.1合同期限本合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2續(xù)簽條件在合同到期前，如雙方同意且無(wú)違反合同約定的行為，可協(xié)商續(xù)簽。3.3續(xù)簽程序雙方協(xié)商一致后，應(yīng)在合同到期前一個(gè)月內(nèi)簽訂續(xù)簽協(xié)議。四、薪資福利4.1基本工資基本工資根據(jù)公司薪酬體系及崗位級(jí)別確定。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果及公司業(yè)績(jī)目標(biāo)完成情況確定。4.3獎(jiǎng)金分配獎(jiǎng)金分配按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.4社會(huì)保險(xiǎn)公司按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.5住房公積金公司按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納住房公積金。五、工作地點(diǎn)與工作時(shí)間5.1工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)為公司指定辦公地點(diǎn)。5.2工作時(shí)間工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，具體安排由部門經(jīng)理根據(jù)業(yè)務(wù)需要確定。5.3考勤制度公司實(shí)行考勤制度，員工需按時(shí)上下班，遵守公司各項(xiàng)考勤規(guī)定。六、培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃公司將為員工提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括新員工入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。6.2培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由公司承擔(dān)。6.3培訓(xùn)考核培訓(xùn)結(jié)束后，公司將進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為員工晉升和薪酬調(diào)整的依據(jù)。七、保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容員工需對(duì)公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容進(jìn)行保密。7.2保密期限保密期限自員工離職之日起三年。7.3違約責(zé)任如員工違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。八、知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬除非另有約定，員工在工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)員工應(yīng)采取必要措施保護(hù)公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，防止未經(jīng)授權(quán)的復(fù)制、使用或泄露。8.3違約責(zé)任如員工違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。九、競(jìng)業(yè)禁止9.1競(jìng)業(yè)禁止期限離職后，員工在個(gè)月內(nèi)不得在同行業(yè)公司或與之有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司工作。9.2競(jìng)業(yè)禁止范圍競(jìng)業(yè)禁止范圍包括但不限于銷售、市場(chǎng)推廣、客戶關(guān)系等方面。9.3違約責(zé)任如員工違反競(jìng)業(yè)禁止條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。十、合同解除與終止10.1合同解除條件雙方協(xié)商一致；員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；員工無(wú)法勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；因公司經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，確需裁減人員的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.2合同終止條件合同期滿或雙方約定的終止條件成就時(shí)，合同終止。10.3解除與終止的程序合同解除或終止前，雙方應(yīng)提前天書面通知對(duì)方。十一、爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為仲裁委員會(huì)。11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。十二、其他約定12.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。12.2合同變更任何合同變更均需以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。12.3合同附件本協(xié)議附件作為協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。十三、協(xié)議生效與終止13.1協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2協(xié)議終止本協(xié)議因任何原因終止，不影響其在本協(xié)議終止前已產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)。十四、附件14.1附件一：銷售團(tuán)隊(duì)人員名單14.2附件二：薪資福利明細(xì)表14.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃14.4附件四：保密協(xié)議14.5附件五：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書14.6附件六：競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議甲方（公司名稱）：____________________代表人（簽字）：____________________日期：____________________乙方（員工姓名）：____________________身份證號(hào)碼：____________________簽字：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.1銷售目標(biāo)與考核說(shuō)明：為確保銷售團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成，甲方應(yīng)設(shè)定明確的銷售目標(biāo)和考核指標(biāo)，并定期對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核。1.2薪酬調(diào)整機(jī)制說(shuō)明：根據(jù)市場(chǎng)行情和公司業(yè)績(jī)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的基本工資和獎(jiǎng)金進(jìn)行適時(shí)調(diào)整。1.3職位晉升通道說(shuō)明：甲方應(yīng)建立明確的職位晉升通道，為乙方提供職業(yè)發(fā)展空間。1.4培訓(xùn)與發(fā)展支持說(shuō)明：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)資源，支持乙方個(gè)人技能和職業(yè)素養(yǎng)的提升。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明2.1工作時(shí)間安排說(shuō)明：乙方有權(quán)根據(jù)自身情況和工作需求，與甲方協(xié)商調(diào)整工作時(shí)間。2.2假期與休息說(shuō)明：乙方應(yīng)享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假和事假等休息權(quán)利。2.3健康與安全說(shuō)明：乙方在工作過(guò)程中有權(quán)要求甲方提供安全的工作環(huán)境和必要的防護(hù)措施。2.4員工福利說(shuō)明：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和公司政策，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。三、有第三方中介時(shí)的附加條款及說(shuō)明3.1中介費(fèi)用承擔(dān)說(shuō)明：如本協(xié)議由第三方中介促成，中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)。3.2中介責(zé)任說(shuō)明：第三方中介應(yīng)確保其推薦的乙方符合公司要求，并對(duì)乙方在合同履行期間的行為承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.3中介保密說(shuō)明：第三方中介應(yīng)對(duì)本協(xié)議內(nèi)容及雙方商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)。3.4中介費(fèi)用支付說(shuō)明：中介費(fèi)用支付方式、金額及時(shí)間由雙方與中介協(xié)商確定。3.5中介變更說(shuō)明：如需更換中介，雙方應(yīng)書面通知對(duì)方，并簽訂新的中介協(xié)議。3.6中介解除說(shuō)明：任何一方有權(quán)在協(xié)議履行期間解除與中介的合作關(guān)系，但需提前天書面通知對(duì)方。3.7中介責(zé)任終止說(shuō)明：中介責(zé)任自本協(xié)議終止之日起終止，中介不再承擔(dān)任何與協(xié)議相關(guān)的責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.附件一：銷售團(tuán)隊(duì)人員名單2.附件二：薪資福利明細(xì)表3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃4.附件四：保密協(xié)議5.附件五：知