二零二五財務人員離職保密協議及離職后保密義務規(guī)定

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五財務人員離職保密協議及離職后保密義務規(guī)定甲方（保密方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（離職人員）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、保密內容1.保密信息乙方在本職工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等，包括但不限于客戶信息、技術方案、財務數據、市場策略等。2.保密義務乙方承諾對上述保密信息嚴格保密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或以任何形式使用。二、保密期限乙方離職后，對本協議約定的保密信息承擔保密義務的期限為______年（具體時長）。三、離職后保密義務規(guī)定1.保密承諾乙方承諾在離職后，繼續(xù)遵守本協議約定的保密義務，不得泄露或使用甲方保密信息。2.離職后行為限制乙方在離職后一年內，不得加入與甲方存在競爭關系的公司或從事與甲方業(yè)務相關的活動，否則應承擔相應的法律責任。四、違約責任乙方違反本協議約定的保密義務，導致甲方保密信息泄露或遭受損失的，乙方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方離職后的工作情況進行跟蹤調查，確保其履行保密義務。有權要求乙方在離職時歸還所有包含甲方商業(yè)秘密的文件和資料。義務：對乙方在離職期間提供的信息和資料進行保密處理。在乙方履行保密義務期間，不得泄露乙方個人隱私信息。2.乙方權利與義務權利：離職后，有權獲得其在職期間應得的合法權益和保密補償。在離職后，有權對自身在甲方工作期間獲得的技能和經驗進行合法使用。義務：離職后，繼續(xù)履行保密義務，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。不得利用在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密進行不正當競爭或損害甲方利益。六、保密信息的處理1.信息處理乙方離職后，應妥善處理所有包含甲方商業(yè)秘密的文件和資料，確保其不被泄露或用于不正當目的。乙方不得在離職后以任何形式復制、傳播或使用甲方商業(yè)秘密。2.信息歸還乙方離職時，應將所有包含甲方商業(yè)秘密的文件和資料原樣歸還給甲方。甲方有權對歸還的文件和資料進行檢查，以確保乙方已履行保密義務。七、違約責任1.甲方違約責任若甲方違反保密協議，泄露乙方個人信息或商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。若甲方未按約定支付保密補償，應按約定支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約責任若乙方違反保密協議，泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。若乙方未按約定歸還文件和資料，應承擔相應的法律責任，包括但不限于支付違約金和賠償甲方損失。八、爭議解決任何因本協議引起的爭議，雙方應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權將爭議提交至甲方所在地的人民法院訴訟解決。九、合同的變更與解除1.變更本保密協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本保密協議的組成部分，具有與本保密協議同等的法律效力。2.解除除本保密協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本保密協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本保密協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本保密協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行保密義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協商解決保密協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本保密協議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方個人信息、財務數據以及其他機密信息（包括但不限于工作內容、薪酬信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本保密協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本保密協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：___