二零二五沈陽(yáng)企業(yè)總經(jīng)理崗位聘用與服務(wù)合同

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五沈陽(yáng)企業(yè)總經(jīng)理崗位聘用與服務(wù)合同甲方（采購(gòu)方）：甲方名稱：沈陽(yáng)企業(yè)甲方地址：沈陽(yáng)市區(qū)路號(hào)甲方聯(lián)系方式：0245678法定代表人（如有）：乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：沈陽(yáng)人力資源乙方地址：沈陽(yáng)市區(qū)路號(hào)乙方聯(lián)系方式：02487654321法定代表人（如有）：一、總經(jīng)理崗位描述1.崗位名稱與職責(zé)崗位名稱：總經(jīng)理職責(zé)：全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理，制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，領(lǐng)導(dǎo)公司各部門(mén)完成年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。2.崗位要求二、聘用期限與待遇1.聘用期限本合同聘用期限為_(kāi)_____年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.薪酬待遇乙方月基本工資為_(kāi)_____元，根據(jù)公司業(yè)績(jī)表現(xiàn)，可享受年度獎(jiǎng)金和股權(quán)激勵(lì)。乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。三、工作內(nèi)容與考核1.工作內(nèi)容乙方需按照公司規(guī)定的工作流程和制度，完成總經(jīng)理崗位的各項(xiàng)工作職責(zé)。乙方需定期向董事會(huì)匯報(bào)工作，參與公司重大決策。2.考核公司將對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作業(yè)績(jī)、團(tuán)隊(duì)管理、創(chuàng)新能力等方面。考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。四、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除本合同任何一方違反合同約定，均可提前______個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方解除合同。乙方因個(gè)人原因解除合同，需提前______個(gè)月書(shū)面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。2.違約責(zé)任任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的總經(jīng)理崗位進(jìn)行考核，包括工作績(jī)效、領(lǐng)導(dǎo)能力等。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)。義務(wù)：為乙方提供必要的辦公條件和福利待遇。保障乙方的合法權(quán)益，不得無(wú)故解除合同。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定支付薪酬和福利。有權(quán)要求甲方提供必要的支持和協(xié)助，以保證其履行職責(zé)。義務(wù)：按照合同約定履行總經(jīng)理職責(zé)，為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)。保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。六、工作考核與評(píng)價(jià)1.考核方式公司將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作業(yè)績(jī)、團(tuán)隊(duì)管理、創(chuàng)新能力等?？己私Y(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。2.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)以公司規(guī)章制度、崗位職責(zé)以及行業(yè)規(guī)范為準(zhǔn)。如考核不合格，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）進(jìn)行整改，并再次接受考核。七、薪酬與福利1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方薪酬包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、股權(quán)激勵(lì)等。具體薪酬數(shù)額和結(jié)構(gòu)由雙方在合同中約定。2.福利待遇乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。公司將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司政策，提供其他福利待遇。八、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除如乙方因個(gè)人原因提出解除合同，應(yīng)提前______個(gè)月書(shū)面通知甲方。如甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定或公司規(guī)章制度，有權(quán)解除合同。2.違約責(zé)任任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問(wèn)題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于薪酬待遇、管理策略等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：