二零二五年度高管聘用合同（含股權(quán)激勵(lì)與業(yè)績(jī)目標(biāo)）

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度高管聘用合同（含股權(quán)激勵(lì)與業(yè)績(jī)目標(biāo)）甲方（采購(gòu)方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、高管聘用描述1.高管職位與職責(zé)高管職位：______職責(zé)描述：______乙方應(yīng)具備相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)，能夠勝任所擔(dān)任的職位。2.薪酬與福利乙方年薪為_(kāi)_____萬(wàn)元人民幣。乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假等休假待遇。乙方享有公司提供的各項(xiàng)福利，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、住房公積金等。二、股權(quán)激勵(lì)1.股權(quán)激勵(lì)方式乙方將獲得公司______%的股權(quán)作為激勵(lì)。股權(quán)激勵(lì)的具體實(shí)施方案將在附件中詳細(xì)說(shuō)明。2.股權(quán)激勵(lì)條件乙方在聘用期間需達(dá)到公司規(guī)定的業(yè)績(jī)目標(biāo)，方可獲得股權(quán)激勵(lì)。業(yè)績(jī)目標(biāo)的具體指標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)將在附件中詳細(xì)說(shuō)明。三、業(yè)績(jī)目標(biāo)1.業(yè)績(jī)指標(biāo)指標(biāo)1：______指標(biāo)2：______業(yè)績(jī)指標(biāo)的具體內(nèi)容和計(jì)算方法將在附件中詳細(xì)說(shuō)明。2.考核與獎(jiǎng)勵(lì)公司將設(shè)立專門的考核小組，對(duì)乙方的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行考核。若乙方在考核期間達(dá)到或超過(guò)業(yè)績(jī)目標(biāo)，公司將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。四、合同期限與終止1.合同期限本合同期限為_(kāi)_____年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同終止合同期滿后，如雙方同意，可以續(xù)簽合同。任何一方違反合同約定，另一方有權(quán)終止合同。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，確保乙方履行合同約定的職責(zé)。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整乙方的職位和職責(zé)，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。按照合同約定支付乙方的薪酬和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得與職位相匹配的薪酬和福利。有權(quán)要求甲方提供必要的支持，以完成工作任務(wù)。義務(wù)：全職履行職責(zé)，為公司利益最大化努力工作。遵守公司規(guī)章制度，保守公司商業(yè)秘密。六、股權(quán)激勵(lì)與業(yè)績(jī)考核1.股權(quán)激勵(lì)實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的具體實(shí)施計(jì)劃將在合同附件中詳細(xì)說(shuō)明，包括股權(quán)授予時(shí)間、條件等。乙方需滿足公司規(guī)定的業(yè)績(jī)考核要求，方可獲得股權(quán)激勵(lì)。2.業(yè)績(jī)考核公司將設(shè)立業(yè)績(jī)考核委員會(huì)，對(duì)乙方的業(yè)績(jī)進(jìn)行年度考核。業(yè)績(jī)考核結(jié)果將作為股權(quán)激勵(lì)發(fā)放的重要依據(jù)。七、合同期限與續(xù)簽1.合同期限本合同期限為_(kāi)_____年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同續(xù)簽如雙方同意，本合同期滿后可續(xù)簽，續(xù)簽期限和條件由雙方另行協(xié)商確定。八、違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決1.甲方違約責(zé)任若甲方未按時(shí)支付薪酬或福利，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無(wú)故解除合同，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于______個(gè)月薪酬的賠償金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未履行合同約定的職責(zé)，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金。如乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。爭(zhēng)議解決：雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問(wèn)題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于薪酬信息、公司戰(zhàn)略等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽