二零二五年度高校畢業(yè)生就業(yè)就業(yè)市場對接三方協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度高校畢業(yè)生就業(yè)就業(yè)市場對接三方協(xié)議甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、畢業(yè)生信息描述1.畢業(yè)生信息畢業(yè)生1：姓名為______，專業(yè)為______，畢業(yè)院校為______。畢業(yè)生2（如有）：姓名為______，專業(yè)為______，畢業(yè)院校為______。畢業(yè)生應(yīng)符合甲方崗位要求，具備相應(yīng)的專業(yè)技能和素質(zhì)。2.畢業(yè)生質(zhì)量要求乙方提供的畢業(yè)生應(yīng)具備學(xué)歷證明、成績單等材料，證明其符合甲方要求。乙方保證所提供畢業(yè)生在入職后，能夠勝任甲方的工作崗位，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)。二、畢業(yè)生數(shù)量與待遇1.畢業(yè)生數(shù)量甲方預(yù)計(jì)招聘的畢業(yè)生數(shù)量如下：畢業(yè)生1：數(shù)量為______人。畢業(yè)生2（如有）：數(shù)量為______人。實(shí)際招聘數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在招聘工作開始前______天（具體時(shí)長）發(fā)出。2.畢業(yè)生待遇畢業(yè)生1的待遇為______元/月，畢業(yè)生2（如有）的待遇為______元/月。本協(xié)議畢業(yè)生待遇預(yù)計(jì)為______元/年（大寫：______），該待遇根據(jù)預(yù)計(jì)數(shù)量計(jì)算得出，最終待遇以實(shí)際招聘數(shù)量和相應(yīng)待遇結(jié)算為準(zhǔn)。三、就業(yè)對接時(shí)間與地點(diǎn)1.就業(yè)對接時(shí)間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）組織畢業(yè)生參加甲方組織的就業(yè)市場對接活動(dòng)。2.就業(yè)對接地點(diǎn)乙方將組織畢業(yè)生參加甲方位于______（詳細(xì)地址）的就業(yè)市場對接活動(dòng)。四、協(xié)議履行與違約責(zé)任1.協(xié)議履行甲方和乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。乙方應(yīng)積極配合甲方完成畢業(yè)生的招聘工作，確保畢業(yè)生質(zhì)量。2.違約責(zé)任任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金金額為______元。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方提供的畢業(yè)生進(jìn)行面試和考核，如發(fā)現(xiàn)畢業(yè)生不符合要求，有權(quán)拒絕錄用。有權(quán)根據(jù)崗位需求調(diào)整招聘計(jì)劃，但應(yīng)按照本協(xié)議約定的程序通知乙方。義務(wù)：在協(xié)議規(guī)定的時(shí)間內(nèi)接收符合要求的畢業(yè)生，并按照協(xié)議約定支付待遇。為畢業(yè)生提供必要的入職培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照協(xié)議要求提供畢業(yè)生后，有權(quán)要求甲方按照約定支付待遇。如因甲方原因?qū)е庐厴I(yè)生就業(yè)延遲或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照協(xié)議約定的時(shí)間、地點(diǎn)、數(shù)量和質(zhì)量提供畢業(yè)生。對甲方提供的與畢業(yè)生相關(guān)的個(gè)人信息保密，不得泄露給第三方。六、畢業(yè)生考核與錄用1.考核方式乙方在畢業(yè)生參加就業(yè)市場對接活動(dòng)前，應(yīng)對畢業(yè)生進(jìn)行初步篩選和培訓(xùn)。甲方在收到畢業(yè)生后，應(yīng)進(jìn)行面試和考核，以確定畢業(yè)生的錄用資格。2.錄用標(biāo)準(zhǔn)錄用標(biāo)準(zhǔn)以本協(xié)議約定的畢業(yè)生信息、專業(yè)技能和素質(zhì)要求以及甲方崗位需求為準(zhǔn)。如考核不合格，甲方應(yīng)在考核后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）提供其他符合要求的畢業(yè)生。七、待遇支付方式與期限1.預(yù)付款協(xié)議簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長），甲方支付給乙方協(xié)議總價(jià)的______%作為預(yù)付款，即______元（大寫：______）。2.畢業(yè)生待遇支付畢業(yè)生入職后，甲方應(yīng)按照協(xié)議約定的時(shí)間和金額支付畢業(yè)生的待遇。3.尾款在畢業(yè)生完成規(guī)定工作期限且表現(xiàn)良好后，甲方支付協(xié)議總價(jià)的尾款，即協(xié)議總價(jià)的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照協(xié)議約定支付待遇，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故拒絕錄用符合要求的畢業(yè)生，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于畢業(yè)生培訓(xùn)費(fèi)用等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照協(xié)議約定的時(shí)間、地點(diǎn)、數(shù)量或質(zhì)量提供畢業(yè)生，每逾期一天，應(yīng)按照協(xié)議總價(jià)的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時(shí)長），甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的畢業(yè)生不符合協(xié)議要求，應(yīng)負(fù)責(zé)免費(fèi)更換符合要求的畢業(yè)生，并按照協(xié)議總價(jià)的______%向甲方支付違約金；如因畢業(yè)生原因給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、協(xié)議的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)三方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)三方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，其他方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，三方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），三方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，三方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，三方同意將爭議提交合同簽訂地的仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容三方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于畢業(yè)生信息、就業(yè)市場數(shù)據(jù)等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自三方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至三方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年_____