勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移協(xié)議

勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移協(xié)議合同編號：__________甲方（原用人單位）：名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（員工）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________丙方（新用人單位）：名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________一、總則1.協(xié)議背景鑒于甲方與乙方之間的勞動關(guān)系，以及丙方對乙方的需求，三方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移的協(xié)議。2.協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移的相關(guān)事宜，保證各方的權(quán)益得到保障，實(shí)現(xiàn)勞動關(guān)系的順利轉(zhuǎn)移。二、勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移的雙方1.原用人單位信息甲方是一家依法成立并有效存續(xù)的企業(yè)，具有合法的用人資格，在行業(yè)內(nèi)具有一定的聲譽(yù)和影響力。2.新用人單位信息丙方是一家具有良好發(fā)展前景的企業(yè)，對人才有著較高的需求，能夠?yàn)橐曳教峁V闊的發(fā)展空間。3.員工信息乙方為甲方的員工，具備相應(yīng)的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)，愿意按照本協(xié)議的約定轉(zhuǎn)移勞動關(guān)系至丙方。三、勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移的具體內(nèi)容1.工作崗位與職責(zé)乙方在丙方的工作崗位為[具體崗位名稱]，主要職責(zé)包括但不限于[詳細(xì)職責(zé)內(nèi)容]。丙方有權(quán)根據(jù)工作需要對乙方的工作崗位和職責(zé)進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。2.工作地點(diǎn)乙方在丙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。如丙方因工作需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，應(yīng)提前與乙方協(xié)商，并按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定給予乙方相應(yīng)的補(bǔ)償。3.勞動報(bào)酬與福利待遇乙方在丙方的勞動報(bào)酬為[具體工資數(shù)額]元/月，支付方式為[具體支付方式]。丙方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金，并為乙方提供其他福利待遇，如[具體福利待遇內(nèi)容]。4.工作時(shí)間與休息休假乙方在丙方的工作時(shí)間為[具體工作時(shí)間]，每周工作[具體工作日數(shù)]天。乙方享有國家和地方規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。四、勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移的時(shí)間安排1.轉(zhuǎn)移生效日期本協(xié)議自三方簽字（或蓋章）之日起生效，乙方的勞動關(guān)系自[具體生效日期]起轉(zhuǎn)移至丙方。2.手續(xù)辦理時(shí)間節(jié)點(diǎn)甲方應(yīng)在[具體時(shí)間]前為乙方辦理完畢離職手續(xù)，并向乙方提供相關(guān)的離職證明文件。丙方應(yīng)在乙方入職后[具體時(shí)間]內(nèi)為乙方辦理完畢入職手續(xù)，包括但不限于簽訂勞動合同、辦理社會保險(xiǎn)和住房公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)等。五、原用人單位的權(quán)利與義務(wù)1.提供相關(guān)信息與文件甲方應(yīng)向丙方提供乙方的個(gè)人信息、工作表現(xiàn)、培訓(xùn)記錄等相關(guān)信息和文件，以便丙方更好地了解乙方的情況。2.結(jié)清員工的工資、福利等甲方應(yīng)在乙方離職前結(jié)清乙方的工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等勞動報(bào)酬，以及應(yīng)享有的福利待遇。3.協(xié)助辦理離職手續(xù)甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于辦理工作交接、歸還公司財(cái)物、撤銷相關(guān)權(quán)限等。六、新用人單位的權(quán)利與義務(wù)1.接收員工并辦理入職手續(xù)丙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定接收乙方，并為乙方辦理入職手續(xù)，包括但不限于簽訂勞動合同、安排工作崗位、發(fā)放工作用品等。2.承擔(dān)員工的勞動關(guān)系責(zé)任丙方應(yīng)承擔(dān)乙方在勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移后的勞動關(guān)系責(zé)任，包括但不限于支付勞動報(bào)酬、繳納社會保險(xiǎn)、提供勞動保護(hù)等。3.告知員工新的規(guī)章制度丙方應(yīng)在乙方入職后及時(shí)向乙方告知公司的規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、績效考核制度、獎懲制度等。七、員工的權(quán)利與義務(wù)1.配合勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移的相關(guān)手續(xù)乙方應(yīng)積極配合甲方和丙方辦理勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移的相關(guān)手續(xù)，如提供個(gè)人信息、辦理工作交接等。2.遵守新用人單位的規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守丙方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保守丙方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。八、協(xié)議的變更與解除1.變更的條件與程序本協(xié)議的變更應(yīng)經(jīng)三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議應(yīng)明確變更的內(nèi)容、原因和生效日期等事項(xiàng)。2.解除的條件與程序（1）經(jīng)三方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。（2）若乙方在丙方工作期間違反丙方的規(guī)章制度，丙方有權(quán)解除本協(xié)議，并按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定和丙方的規(guī)章制度進(jìn)行處理。（3）若甲方或丙方未按照本協(xié)議的約定履行義務(wù)，給對方造成損失的，對方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、保密條款1.保密的內(nèi)容與范圍本協(xié)議所涉及的各方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等均為保密內(nèi)容，各方應(yīng)予以保密。2.保密期限本協(xié)議的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[具體保密期限]年。3.違約責(zé)任若一方違反本保密條款的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[具體違約金數(shù)額]元，并賠償對方因此所遭受的損失。十、競業(yè)限制條款1.競業(yè)限制的范圍與期限乙方在丙方工作期間及離職后[具體競業(yè)限制期限]年內(nèi)，不得在與丙方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與丙方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.競業(yè)限制的補(bǔ)償丙方應(yīng)在乙方離職后，按照每月[具體補(bǔ)償數(shù)額]元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)。若乙方違反競業(yè)限制條款的約定，應(yīng)向丙方返還已支付的競業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)，并支付違約金[具體違約金數(shù)額]元。3.違約責(zé)任若乙方違反競業(yè)限制條款的約定，給丙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。十一、違約責(zé)任與爭議解決1.雙方的違約責(zé)任（1）若甲方未按照本協(xié)議的約定為乙方辦理離職手續(xù)或提供相關(guān)信息和文件，應(yīng)向乙方支付違約金[具體違約金數(shù)額]元，并賠償乙方因此所遭受的損失。（2）若丙方未按照本協(xié)議的約定為乙方辦理入職手續(xù)或承擔(dān)勞動關(guān)系責(zé)任，應(yīng)向乙方支付違約金[具體違約金數(shù)額]元，并賠償乙方因此所遭受的損失。（3）若乙方未按照本協(xié)議的約定配合辦理勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移的相關(guān)手續(xù)或違反丙方的規(guī)章制度，應(yīng)向丙方支付違約金[具體違約金數(shù)額]元，并賠償丙方因此所遭受的損失。2.爭議解決的方式與途徑本協(xié)議的履行過程中如發(fā)生爭議，三方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。十二、協(xié)議的生效與其他條款1.協(xié)議的生效條件本協(xié)議自三方簽字（或蓋章）之日起生效，一式三份，甲方、乙方、丙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.協(xié)議的份數(shù)本協(xié)議一式三份，甲方、乙方、丙方各執(zhí)一份。3.其他未盡事宜本協(xié)議未盡事宜，三方可以另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。十三、附件1.相關(guān)證明文件（1）甲方的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。（2）乙方的身份證復(fù)印件。（3）丙方的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。2.