咨詢顧問解除聘用合同匯報

咨詢顧問解除聘用合同匯報合同編號：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：鑒于甲方與乙方之間存在咨詢服務合同關(guān)系，現(xiàn)甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方解除聘用合同事宜達成如下協(xié)議：一、合同解除1.2乙方自愿解除與甲方的聘用合同關(guān)系，甲方予以同意。1.3本協(xié)議生效后，乙方應立即停止履行原聘用合同約定的職責，并辦理相關(guān)手續(xù)。二、合同解除后的權(quán)益處理2.1乙方按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于歸還辦公用品、保密協(xié)議等。2.2乙方應按照甲方要求，協(xié)助甲方完成相關(guān)項目的交接工作。2.3甲方應按照合同約定，結(jié)清乙方截至解除合同之日的工資、獎金及福利待遇。2.4乙方承諾在解除合同后，不得以任何方式損害甲方的合法權(quán)益。三、保密協(xié)議3.1乙方同意在解除聘用合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，直至甲方書面同意解除保密義務。3.2乙方違反保密義務的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并有權(quán)要求賠償因此造成的損失。四、違約責任4.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此造成的損失。4.2本協(xié)議約定的違約金、賠償金等金額均不含稅。五、爭議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.咨詢服務合同3.保密協(xié)議4.離職證明5.工資、獎金及福利待遇證明6.項目交接記錄二、違約行為及認定：1.乙方未按約定辦理離職手續(xù)，未歸還辦公用品、未履行保密義務等。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。3.甲方未按時結(jié)清乙方工資、獎金及福利待遇。4.甲方未按約定提供相關(guān)項目交接工作。三、法律名詞及解釋：1.咨詢服務合同：乙方提供專業(yè)咨詢服務，甲方支付報酬的合同。2.保密協(xié)議：乙方承諾在解除合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。3.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務的行為。4.違約責任：違反合同約定，應承擔的相應的法律責任，包括賠償損失等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定辦理離職手續(xù)：提醒乙方按照合同約定辦理離職手續(xù)，如乙方不配合，甲方可以依法采取措施，如暫停支付工資等。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即與乙方溝通，要求其停止泄露并保守秘密，如乙方不配合，甲方可以依法采取措施，如訴諸法律途徑等。3.甲方未按時結(jié)清乙方工資、獎金及福利待遇：甲方應及時結(jié)清乙方工資、獎金及福利待遇，如甲方拖延，乙方可以依法采取措施，如向勞動仲裁部門申請仲裁等。4.甲方未按約定提供相關(guān)項目交接工作：甲方應按照合同約定，協(xié)助乙方完成項目交接工作，如甲方不配合，乙方可以依法采取措施，如向甲方提出書面催告等。五、所有應用場景：1.乙方因個人原因提出解除聘用合同。2.甲方因業(yè)務調(diào)整，需要解除與乙方的聘用合同。3